外联学生会面试问题 40句菁华

1、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?

2、谈谈你自己吧

3、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

4、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？

5、你怎么协调各个部之间的关系？

6、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

7、你的爱好，现在的职务等。

8、你为什么要来这个部门?

9、你入了外联部后准备接下来怎么做

10、你认为外联部是做什么的?

11、校学生会的工作宗旨是?

12、简单介绍一下自己?

13、你想和什么样的同事一起合作?

14、如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。

15、简单介绍一下你的家乡

16、大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想

17、介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳

18、初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的

19、你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?

20、你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?

21、如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办

22、外联部内部采用分组的形式，如果你和你组中其他同伴有些不和，该如何处理

23、你怎么协调各个部之间的关系?

24、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

25、你的爱好，现在的职务等

26、还可能问你遇到什么问题该怎么解决

27、能不能简单描述一下你的个性 3、 你认为你的优势是什么？ 4、 说一个你的缺点 5、 你无聊时喜欢做什么？

28、门外参加面试的同学给你什么样的感觉？ 2、如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？

29、你最崇拜的人是谁？为什么喜欢他？ 4、怎么样看待“宁做鸡头不做凤尾”这句话？ 5、你认为做学生干部最重要的是什么？

30、你在以往的学习或工作经历中，最令你喜欢的部分是什么呢？（跟外联有关？） 9、请说出一块砖头的各种用途，越多越好 10、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好

31、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没

32、你所设想的大学生活是怎样的？这几天的生活与你的设想是否有出入？

33、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？ 15、你觉得你的部长应该怎样做好他的工作，怎样对待他的干事？ 16、你希望在外联部的师兄师姐应该怎样做，以给你最大的帮助？

34、你当过班干，在做学生工作过程中遇到令你棘手的问题是什么？你是怎么解决的？ 5、在以前的经历中最令你自豪的事是什么？ 6、你是不是担当过相应的职务，有相关的`经验？ 7、你以前参加过什么学生活动？

35、很多部门有自己的活动，比如文艺部的晚会，体育部的球赛，你认为外联部应该举办什么样的活动？

36、加入我们部门后你有什么样的工作设想？

37、根据外联的性质，你认为应该怎么样协调各部门之间的工作？ 12、3个字概述一下你选择这个部门的原因

38、如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法

39、如果你的上级有一个错误的决定要你执行你会怎么做？（责任心） 4、你想跟什么样的人一起合作？

40、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？

外联学生会面试问题 40句菁华扩展阅读

外联学生会面试问题 40句菁华（扩展1）

——学生会组织部面试问题 50句菁华

1、如何看待学生会工作与学习之间的关系？

2、当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？

3、你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作？

4、你期望与什么样的部长共事

5、怎样应对部长对你的无端指责

6、你认为自己最大的弱点是什么

7、你能为组织部带来什么呢

8、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间会不会排斥加班

9、如果你的部长是一个脾气十分暴躁的人，你该怎样与他共事

10、假设你发现你的一位干事做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位干事改正他的不道德行为？

11、请告诉我你在什么状况下工作最有效率？

12、你认为做一个好的干事和当一位好的团队者有什么区别？

13、根据你的经验，若某位干事经常迟到早退旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种状况的？

14、如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和处？

15、到目前为止，你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因？

16、现实中，学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。

17、你明白你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗

18、谈谈你以前组织或参加活动的经验和教训！

19、你期望和什么样的部长共处

20、你初中阶段是否有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作潜力）

21、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

22、你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？

23、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样办？注意不能越级办事（与上级的协调潜力，为人做事的艺术潜力）

24、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入学生会，你父母明白了，但他们不明白什么是学生会，不明白你为什么要去，你怎样解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

25、如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎样做（自我调节潜力）

26、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎样做？（对外的调解潜力和排阻潜力）

27、假如这次失败了，你会怎样做？（有无自我检讨的心态）

28、为什么选取组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎样做？

29、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你（只有很短的时间陪你），或者说是你有一节很重要的专业

30、请讲述一次让你很感动的经历——考察：——考察应试者是否有感性

31、简单地谈一下你是怎样过完过去的那个暑假的，做了一些有好处的想做的事吗？（——考察学生的语言组织潜力，能够看出学生的活泼程度）

32、团队有什么优秀的成果？

33、你从团队中学到了什么？

34、高中时候是否有社团经验和学生会经验？

35、你凭什么认为我们就应理解你成为学生会一员？

36、自我简介一分钟！ （如用三个词形容一下自己）

37、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）

38、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？

39、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

40、你怎么协调各个部之间的关系？

41、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 （ 只有很短的时间陪你 ） ，或者说是你有一节很重要的专业

42、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力）

43、有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参加？

44、请你告诉我你的一次失败经历

45、请讲述一次让你很感动的经历

46、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

47、认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）

48、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

49、你进来之后准备办点什么活动，有没有想法或者创意？

50、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事（与上级的协调能力，为人做事的艺术能力）

外联学生会面试问题 40句菁华（扩展2）

——学生会*面试问题 40句菁华

1、排序题：同一时间发生以下事情，你怎么处理?

2、谈谈你今天面试的表现

3、自我简介一分钟!

4、如果你竞选学生会*成功，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

6、对你影响最深的一个人。

7、为什么要参加竞选学生会*？谈谈你的优势.

8、你*时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？

9、怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话？

10、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？

11、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

12、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?

13、谈谈你对学生会的理解和认识?

14、对你影响最深的一句话!

15、(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?

16、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

17、你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?

18、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)

19、在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)

20、你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)

21、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

22、如果现在就回绝你，有什么反应、对策?(面对挫折的能力)

23、你喜欢什么样的领导?

24、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

25、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

26、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!

27、进入@@部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

28、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?

29、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)

30、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)

31、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

32、你是新上任的学生会副*，根据*团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

33、你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发 ?

34、当前有人对实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?

35、有人说谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的?

36、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度?

37、如果在你是一名校学生会生活部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?

38、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?

39、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

40、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?

外联学生会面试问题 40句菁华（扩展3）

——教师面试问题 40句菁华

1、如何上好开学的第一节体育课?

2、你如何处理班上的问题学生?

3、学生偏科往往也是由“兴趣差异”造成的。兴趣是学习的动力，学生重视感兴趣的学科，轻视或不学讨厌的学科。学生对某门学科兴趣较强，就产生学习动力，便能主动积极的去学这门课;反之，对某门学科兴趣弱或没有兴趣，学生自然不愿把功夫下在这门课上。

4、还有的同学某个科目总是学不好，久而久之就对这个科目产生了恐惧心理和排斥心理，成绩也就越来越下降。一旦学生出现了偏科，如果得不到正确的帮助和引导，往往会越是偏科，越容易走入厌烦该科的恶性循环。

5、培养学生良好的思想品德和科学的世界观

6、培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质

7、发扬教育民主，倾听学生的意见，教学相长。

8、新课程标准的价值取向是什么?

9、你最尊敬的教育家是谁，为什么?

10、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

11、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力

12、你这样认识集体备课制，它有优势吗?

13、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些

14、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种

15、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好

16、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育

17、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻

18、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？

19、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 ？

20、一位老师布置了这样一道作文题，让学生谈谈自己的心里话。一个孩子的父母离异，这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。这个学生写的文章很打动人，文笔也不错。老师没征求学生的意见，就在班上读了这篇“范文”。几天后，这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。如果你是那位老师，应该如何去分析和处理这件事？

21、谈谈你对“捧着一颗心来，不带半根草去”的看法？

22、谈谈你对“有教无类，以文化人“的理解？

23、请讲述一件最能让你感动的师生情景？

24、激励与批评都是一种教育手段，你倾向那一种？

25、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？

26、你认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小越好？

27、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整洁外，还有别的意义吗？

28、为什么学生会偏科？

29、教学目标：以促进学生的发展为根本宗旨

30、你觉得你个性上最大的优点是什么?

31、你最擅长的技术方向是什么?

32、你的业余爱好是什么?

33、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

34、对工作的期望与目标何在?

35、什么会让你有成就感?

36、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

37、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?

38、想过创业吗?

39、何时可以到职?

40、什么情况你会辞职？

外联学生会面试问题 40句菁华（扩展4）

——人事面试问题及回答技巧 40句菁华

1、你觉得你个性上最大的优点是什么？

2、你对加班的看法？

3、在五年的时间内，你的职业规划？

4、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

5、你对于我们公司了解多少？

6、请说出你选择这份工作的动机？

7、为什么要离职?

8、对工作的期望与目标何在？

9、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

10、你欣赏哪种性格的人？

11、你怎样对待自己的失敗？

12、什么会让你有成就感？

13、眼下你生活中最重要的是什么？

14、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

15、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”

16、您在前一家公司的离职原因是什么？”

17、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

18、何时可以到职？

19、还有在*时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.

20、最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

21、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？

22、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?

23、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？

24、在你参加我们这次面试前，你做了哪些准备工作？

25、如果你是公司老板，最不喜欢的是哪种员工？

26、背后议论上司。

27、随遇而安。

28、与领导探讨目标的可行性

29、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 回答提示：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

30、某商务部专员突然离职，市场部经理要求人资部1周内招聘到位。问(1)你怎么和市场部经理沟通?(2)请拟写招聘计划。

31、如果您负责管理员工劳动合同，一天销售部门的经理过来告诉您他不想要他部门的员工小王,您将如何给他建议。

32、有2位新员工入职

33、请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。

34、为什么选择这个岗位？

35、对这个岗位的期许？

36、你对未来五年的规划为何？

37、觉得一个工作做多久最适合？

38、你个性中的优点及缺点为何？

39、与之前同事的相处有碰过什么问题？

40、你会选择不同的工作岗位吗？

外联学生会面试问题 40句菁华（扩展5）

——面试常见问题及回答技巧 40句菁华

1、请介绍一下你自己

2、你担任过什么职务或参加过什么活动

3、你了解我们单位吗

4、你如何规划你个人的职业生涯

5、要有时间观念。

6、多做些准备工作。

7、忌讳说：“给我一个学习的机会。”

8、敢于说出你的期望。

9、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法?

10、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

11、公司招聘一些外地的职工，这些职工不想入保险，只希望工资高一点，这样可以吗?

12、对于成本控制你怎么看待?

13、客户以其公司名义申请的支付宝付款是否符合三流一致，是否需客户提供相关证明文件?

14、介绍内容要与个人简历相一致。

15、事先最好以文字的形式写好背熟。

16、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

17、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

18、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

19、不宜说那些太抽象的座右铭。

20、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

21、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

22、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。

23、谈谈你对生活的态度。

24、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？

25、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

26、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

27、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生，由于年龄的`关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。这时，你怎么办？

28、如何处理医患关系？

29、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？

30、你的朋友如何看待你？

31、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。

32、有人说“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理。”你如何评价这句话？

33、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。

34、从你的笔试成绩来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。为了增强竞争力，你是怎么做的？

35、作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作？

36、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？

37、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

38、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

39、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

40、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

外联学生会面试问题 40句菁华（扩展6）

——面试时代优秀句子 40句菁华

1、少一点对个人发展的焦虑感，多一点对城市发展的紧迫感。

2、亡羊补牢是权宜之计，未雨绸缪有百年之功。

3、赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者戒惧。

4、机遇前所未有，挑战也前所未有。

5、种树者必培其根，种德者必养其心。

6、打破一些坛坛罐罐，突破一些条条框框。

7、功成不必在我、建功必须有我。

8、做工作要不越位、不错位、不失位、敢补位。

9、决胜就是冲锋号，就是总动员。

10、多人负责往往就会无人负责。

11、心中有点子，手中有刷子。

12、志不求易者成，事不避难者进。

13、要有“婆婆嘴”，常念“监督经”。

14、聚浩荡而击中流，集百川而惠苍生，兴甘霖而润万物，固堤坝而安黎民。

15、不达目标不收兵，不见成效不撒手。

16、要成为“行家里手”，不做“二传手”；要当好“施工队长”，不做“裱糊匠”；要发挥“头雁效应”，不做“稻草人”。

17、进一步，长风破浪会有时；顿一步，一篙松劲退千寻。

18、十步之间，必有茂草；十室之邑，必有俊士。

19、砌起来的是墙，立起来的是规矩。

20、天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。

21、“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。

22、事业因人才而兴，人才因事业而聚。

23、人可以高人一筹，不可以高人一等。

24、千军万马靠指挥，攻坚克难听号令。

25、既为一域争光，又为全局添彩。

26、实干者天不负，有志者事竟成。天上不会掉下馅饼，梦想不会自动成真。

27、把握大势，才能赢得先机；抢抓机遇，才能掌控未来。

28、遇到矛盾，要有逢山开路，遇水搭桥的心态。

29、不驰于空想，不骛于虚声，以实干为舟，以奋斗作桨。

30、思想就是旗帜，旗帜指引方向；核心就是灵魂，核心就是力量。

31、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。

32、一年之计在于春，开局起势见精神。

33、这是一个波澜壮阔的时代，涓涓细流汇成江河向着大海涌流；这是一个伟大的时代，唯有奋斗方能留下深深的印记。

34、新时代气象万千，新思想凝聚人心，新征程催人奋进。

35、解决一个“慢”字，消除一个“怕”字，写好一个“实”字，展现一个“活”字。

36、一打纲领不如一个行动，抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。

37、山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。

38、志行万里者，不中道而辍足。

39、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

40、贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。

学生会,面试问题