教师面试问题 40句菁华

1、如何上好开学的第一节体育课?

2、你如何处理班上的问题学生?

3、学生偏科往往也是由“兴趣差异”造成的。兴趣是学习的动力，学生重视感兴趣的学科，轻视或不学讨厌的学科。学生对某门学科兴趣较强，就产生学习动力，便能主动积极的去学这门课;反之，对某门学科兴趣弱或没有兴趣，学生自然不愿把功夫下在这门课上。

4、还有的同学某个科目总是学不好，久而久之就对这个科目产生了恐惧心理和排斥心理，成绩也就越来越下降。一旦学生出现了偏科，如果得不到正确的帮助和引导，往往会越是偏科，越容易走入厌烦该科的恶性循环。

5、培养学生良好的思想品德和科学的世界观

6、培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质

7、发扬教育民主，倾听学生的意见，教学相长。

8、新课程标准的价值取向是什么?

9、你最尊敬的教育家是谁，为什么?

10、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

11、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力

12、你这样认识集体备课制，它有优势吗?

13、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些

14、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种

15、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好

16、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育

17、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻

18、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？

19、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 ？

20、一位老师布置了这样一道作文题，让学生谈谈自己的心里话。一个孩子的父母离异，这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。这个学生写的文章很打动人，文笔也不错。老师没征求学生的意见，就在班上读了这篇“范文”。几天后，这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。如果你是那位老师，应该如何去分析和处理这件事？

21、谈谈你对“捧着一颗心来，不带半根草去”的看法？

22、谈谈你对“有教无类，以文化人“的理解？

23、请讲述一件最能让你感动的师生情景？

24、激励与批评都是一种教育手段，你倾向那一种？

25、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？

26、你认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小越好？

27、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整洁外，还有别的意义吗？

28、为什么学生会偏科？

29、教学目标：以促进学生的发展为根本宗旨

30、你觉得你个性上最大的优点是什么?

31、你最擅长的技术方向是什么?

32、你的业余爱好是什么?

33、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

34、对工作的期望与目标何在?

35、什么会让你有成就感?

36、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

37、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?

38、想过创业吗?

39、何时可以到职?

40、什么情况你会辞职？

教师面试问题 40句菁华扩展阅读

教师面试问题 40句菁华（扩展1）

——面试问题及答案 60句菁华

1、你父母对你当乘务员怎么看?

2、你从何时起想成为一名空中乘务员的?

3、你以前做过兼职吗?

4、你在学校生活期间的特殊活动是什么?

5、你有学位吗?

6、你在大学的专业是什么?

7、请说一说你所知道的鸡尾酒的种类

8、你的英语水*如何?

9、请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法

10、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

11、你如何*衡客户与公司目标之间的关系?

12、你认为客户这份工作最重要的是什么?

13、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;

14、提示：一般回答这个问题过于*常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些简历行都有，其实他们最希望知道的是求职者能否胜任工作，

15、介绍内容要与个人简历相一致；

16、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

17、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

18、不宜说崇拜自己。

19、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

20、不宜把那些明显的优点说成缺点。

21、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

22、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

23、你对我们公司有什么样的了解

24、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

25、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

26、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?

27、你最欣赏的主持人是谁？是否能谈谈欣赏他（她）的理由？

28、你如何理解幸福？

29、由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情）

30、现在社会上出现多起伤害学生的事件，你认为怎样才能保证学生与志愿者的安全？

31、请你自我介绍一下你自己?

32、说说你最大的缺点?

33、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

34、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

35、你的业余爱好是什么?

36、你怎么理解你应聘的职位?

37、请你自我介绍一下自己好吗？

38、你觉得你个性上最大的优点是什么？

39、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

40、你为什么愿意到我们公司来工作？

41、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

42、你希望与什么样的上级共事？

43、你对薪资的要求

44、你还有什么问题要问吗

45、你怎样理解你应聘的职位

46、为什么要离职

47、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么

48、你通常如何处理别人的批评

49、你和别人发生过争执吗你是怎样解决的

50、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲

51、谈谈如何适应办公室工作的新环境

52、何时能够到职

53、不要有这些小动作

54、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略

55、这是面试的必考题目。

56、表述方式上尽量口语化。

57、如“我贴合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的职责感和良好的饿适应潜力及学习潜力，完全能胜任这份工作。我十分期望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我必须能成为贵公司的栋梁!”

58、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一向利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的职责心、适应潜力和学习潜力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我必须能胜任这个职位。”

59、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

60、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要应对，重新寻找能发挥我潜力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体状况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

教师面试问题 40句菁华（扩展2）

——mba常见面试问题 50句菁华

1、英语抽题:

2、说说你6年来的工作经历?

3、你从中专读到大专、本科再读到清华，同时还拿了那么多专业认证，学习能力挺强的，你是不是高中没有读好?

4、公司的产品是什么?有ERP或其他的企业管理软件有什么不同?

5、你的领导为什么器重你?

6、你们的产品定位?

7、你期望从MBA的学习中，获得什么?

8、你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗?

9、你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?

10、你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么?

11、如果你在某名牌大学攻读MBA，正好一个你梦寐以求一家大公司要聘用你，你会做出什么选择?

12、你认为自己读MBA，比其他人有什么优势(劣势)?

13、你现在考MBA对你职务上有帮助吗？

14、我觉得你的规划很不切实际，建议你再好好考虑一下！

15、我认为XX职位更适合你，而不是XX，你怎么看？

16、作为项目负责人，你是如何推动这个项目进行的

17、我觉得整个项目里你就是一个普通成员，你怎么看？

18、我觉得你这些业绩的数字，放在行业来看实在不值一提。你觉得呢？

19、这个挑战中，你曾从哪些渠道里获取过帮助？

20、你当时想到的解决办法放在现在是否适用?

21、你有过哪些比较成功的与下属沟通的案例？

22、举出一个你认为成功的激励下属的例子。

23、你有一个很重要的项目需要人手，而这时下属要请婚假/产假，你怎么办？

24、你和上级领导沟通的主要障碍是什么？如何解决？

25、你们公司什么地方吸引你？

26、你们公司目前的地位，主要靠的是什么？

27、最近你们行业有什么技术上的突破？

28、你们*时是如何选择供应商的？

29、举一个你所知道的公司流程漏洞

30、你身边是否出现过职业操守问题的同事？

31、你觉得你的收入在你的同龄人中如何？

32、你读MBA的学费来源是什么？为什么公司不愿负担你的学费？

33、你认为人脉在你的行业里是否重要？

34、你认为商学院的资源哪些对你最为有用？

35、有人说MBA就是混圈子，你怎么看？

36、你认为最近的XX对你的行业会有什么影响？

37、你对最近的XX技术怎么看？

38、最近XX宣称要进入XX市场，你怎么看？

39、作为一个市场的新进入者，你认为什么最重要？

40、（描述了某个问题后）你创业之初为何没有考虑到这个问题？

41、为何你在团队中并不是主要股东？

42、你是否同时报考了其他学校？

43、你认为去年没有被录取的主要原因是什么？

44、农产品滞销问题，如“樱桃烂了都卖不出去”，城里还吃不上，根源和解决办法？

45、医改相关问题

46、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。

47、如果MBA的学费从20.8万涨到60万，你还会读吗？

48、你选择攻读在职班，你认为你目前的职位是可以替代的吗？

49、如果你目前的职位是不可替代的或很难替代，你在攻读MBA以后，如何安排你的工作？

50、目前世界500强企业中，女性高管所占的比例比较低，你如何看待这一问题？

教师面试问题 40句菁华（扩展3）

——销售人员面试问题 40句菁华

1、您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同?

2、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的?

3、请举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力?

4、您认为自己有什么资格来胜任这份工作?

5、有人说：满足感+欲望:幸福或成功，即幸福是个人偏好的满足程度，举例来说，一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样 的成功感，您怎样理解?

6、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。

7、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

8、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?

9、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

10、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业己存在的客户的?

11、你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么?为什么?

12、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的?

13、当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户?

14、在打推销电话时，提前要做哪些准备?

15、你认为推销电话最重要的特点是什么?为什么?

16、能讲讲你每一段的工作经历吗？

17、之前的工作经历（或者是学习经历），是如何开展工作的？

18、你的优点是什么？缺点是什么？（回答的时候尽量精准一点，但是也不要太老实，你懂的。可以通过故事的形式讲出来）

19、对于薪资待遇这块儿你有什么要求？（避实就虚）

20、你为什么选择这个行业？你为什么选择我们公司？

21、你为什么做这份市调报告？

22、对于竞品你了解多少？

23、如果你是一个小白，说出一点你最能打动我的优点？

24、你认为做销售最痛苦的事情是什么？

25、如果客户连续拒绝你，你怎么办？拒绝多少次是你的底线？

26、如果把你放到一个陌生的区域拓展业务，那么你打算如何开展工作？

27、如果现在甲方有人要到公司考察，有三天时间，那么你打算怎么做才能确保和甲方签单成功？

28、人们购买产品的三个主要原因是什么？

29、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？

30、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？

31、一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？

32、当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户？

33、你怎样处理与销售活动无关的书面工作？

34、不怕困难

35、渴望成功

36、你之前并没有做过美容行业，你打算从哪里入手/如何开展工作？

37、如果您作为一家快速食品公司的分公司的经理，一天，上级打电话告诉您今天总经理要来根您谈一件很重要的事情，请您务必在公司等候;同时秘书告诉您有一个顾客在商场食用了公司的产品以后突然晕倒，顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒体暴光，现场已经有人通知电视台了，这件事情您如何处理?

38、请和我谈一下你个人对股票的看法?

39、请你给我介绍一种你想买的或者想卖的股票?

40、自我评价和自身优势

教师面试问题 40句菁华（扩展4）

——高校辅导员面试的面试问题及答案 50句菁华

1、女辅导员和男辅导员相比，优势在哪里?

2、如果开会学生迟到怎么办?是不是应该采取一些强硬措施比如让晚到的同学站在前面不准就座，或者让他们写检查，或者扣分，难道只能用这样的手段吗?

3、你认为学生干部在开展学生工作中处于什么样的地位?你要如何选拔和培养学生干部?

4、目前在高校中存在一些不良的现象(如考试作弊、学生同居等)，你怎么看待并处理?

5、思想政治的引导

6、热情和责任感(本科和研究生阶段学生工作的经历证明我热爱学生工作)

7、性格优势(兼具女生的细致灵活和男生的沉稳魄力)

8、学校的发展过程中，辅导员要承担大量细致的日常工作

9、按照程序严格考核和发展党员

10、业务素质：对党和国家方针政策的了解和掌握

11、鼓励学生参与学生工作和社会实践，提高沟通、交流、动手能力

12、向学生提供尽可能多的就业创业信息

13、对学生进行心理疏导，避免后续不良情况的出现

14、总结事件经过，对全体学生进行安全教育

15、侧面了解学生具体情况(家庭背景、学习情况、生活现状等)

16、安排党员、学生干部留意该学生的动向

17、情况较为严重的，向直属上级汇报

18、在需要时，配合相关部门对时间进行调查和处理

19、对作弊学生进行批评教育

20、对其他学生的教育和警示

21、以朋友的身份进行疏导和开解

22、必要时联系专职的心理咨询医生进行治疗

23、时候对该学生进行开导和教育，避免其因为情绪过激产生心理问题

24、打成一片：亦师亦友，私下处理好相互关系

25、非正式组织领导的作用不容忽视，更加了解学生的思想和行为动态，有益于工作开展 如何举办学生活动，需要考虑哪些方面

26、前期准备：策划、宣传、邀请、采购、场地申请、赞助

27、确保活动整个流程的安全

28、结束后：场地卫生、新闻报道、总结、反馈

29、重数量，质量把关还需加强

30、了解大家都不愿做班干部的原因

31、请班上同学推选有责任心有担当的学生担任班干部

32、活动可设置部分小礼品或互动环节增强参与积极性

33、学生课外活动与学生奖励相挂钩

34、就业形势严峻，不能被爸妈养一辈子

35、热情、有责任心

36、自愿报名成为候选人

37、同学和老师共同选举，选前强调班委的重要性以及公*公正

38、落选者根据自愿情况可作为其他班干的候选人

39、强调班级领导之间的团结性

40、鼓励这些同学主动与你进行交流

41、留下联系方式

42、第一时间赶往现场，送往医院救治

43、报告直属上级领导，协助相关部门进行处理

44、主题班会请大家提高安全防范意识

45、与人民群众紧密联系在一起

46、初一学生张强父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿参加群众活动，他的性格有什么缺陷你将怎样帮忙他纠正

47、什么是班级文化你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设

48、实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获

49、一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎样团结班级课任教师

50、学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任，你准备怎样办？

教师面试问题 40句菁华（扩展5）

——人事面试问题及回答技巧 40句菁华

1、你觉得你个性上最大的优点是什么？

2、你对加班的看法？

3、在五年的时间内，你的职业规划？

4、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

5、你对于我们公司了解多少？

6、请说出你选择这份工作的动机？

7、为什么要离职?

8、对工作的期望与目标何在？

9、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

10、你欣赏哪种性格的人？

11、你怎样对待自己的失敗？

12、什么会让你有成就感？

13、眼下你生活中最重要的是什么？

14、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

15、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”

16、您在前一家公司的离职原因是什么？”

17、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

18、何时可以到职？

19、还有在*时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.

20、最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

21、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？

22、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?

23、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？

24、在你参加我们这次面试前，你做了哪些准备工作？

25、如果你是公司老板，最不喜欢的是哪种员工？

26、背后议论上司。

27、随遇而安。

28、与领导探讨目标的可行性

29、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 回答提示：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

30、某商务部专员突然离职，市场部经理要求人资部1周内招聘到位。问(1)你怎么和市场部经理沟通?(2)请拟写招聘计划。

31、如果您负责管理员工劳动合同，一天销售部门的经理过来告诉您他不想要他部门的员工小王,您将如何给他建议。

32、有2位新员工入职

33、请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。

34、为什么选择这个岗位？

35、对这个岗位的期许？

36、你对未来五年的规划为何？

37、觉得一个工作做多久最适合？

38、你个性中的优点及缺点为何？

39、与之前同事的相处有碰过什么问题？

40、你会选择不同的工作岗位吗？

教师面试问题 40句菁华（扩展6）

——学生会*面试问题 40句菁华

1、排序题：同一时间发生以下事情，你怎么处理?

2、谈谈你今天面试的表现

3、自我简介一分钟!

4、如果你竞选学生会*成功，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

6、对你影响最深的一个人。

7、为什么要参加竞选学生会*？谈谈你的优势.

8、你*时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？

9、怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话？

10、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？

11、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

12、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?

13、谈谈你对学生会的理解和认识?

14、对你影响最深的一句话!

15、(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?

16、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

17、你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?

18、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)

19、在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)

20、你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)

21、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

22、如果现在就回绝你，有什么反应、对策?(面对挫折的能力)

23、你喜欢什么样的领导?

24、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

25、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

26、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!

27、进入@@部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

28、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?

29、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)

30、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)

31、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

32、你是新上任的学生会副*，根据*团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

33、你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发 ?

34、当前有人对实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?

35、有人说谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的?

36、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度?

37、如果在你是一名校学生会生活部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?

38、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?

39、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

40、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?

教师面试问题 40句菁华（扩展7）

——常见的面试问题 40句菁华

1、说说你最大的优缺点？ 求职－我为什么这么不自信？

2、你认为你在学校属于好学生吗？

3、你的业余时间喜欢做什么？

4、你对薪水的期望是多少？

5、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?

6、你对“志愿者”这三个字是如何理解的?

7、作为一名志愿者，你认为自己最大的优势是什么?

8、你为什么选择做赛会志愿者?

9、很多赛会志愿者从事的岗位很辛苦，你是否做好了这方面的准备?

10、谈谈学校表现.

11、你有什么爱好和兴趣.

12、家庭在你心中的地位如何？

13、你有什么工作经验，做过什么兼职工作？

14、你的下属不听话怎么办？

15、你考试作弊吗？为什么？面试题目

16、假如有三个职位，一个高于你的能力，一个与你的能力相当，一个低于你的能力，你会选择那一个呢？

17、你对自己的人生定位，你能够作什么工作？

18、(大约半个小时)一个教室28个人，分成4组，每组7个人，准备10~15分钟后表演一个短剧(也是随机抽取一个题目)，指定顺序按组表演。

19、讲讲你经历过的最有成就感/最挫败/最遗憾/最伤心的事情;(抗压能力、成就意识)

20、最近你在关注哪些社会时事?(个人潜在欲望及兴趣点)

21、你认为哪些人与您是难以相处的?(人际交往能力)

22、你对加班怎么看，如何*衡工作于生活?(加班狂?)

23、同时有2家公司(含Stella)给你发送OFFER,你怎么选择?(真实求职动机，稳定性)

24、为什么你希望来我们公司工作?

25、为什么我们应该雇佣你?

26、你希望在工作中能够获得什么?

27、当你招聘人手的时候你需要什么类型的?

28、你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?

29、在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?

30、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

31、你为什么离开以前的公司？

32、公司成本如何核算？（一般为制造企业）

33、你会做两套账吗？

34、你知道我们的办学特色吗？(中间面试官作简单介绍)你怎么样看待我们的教学理念？

35、如果有一所更好的学校也录取你了，你会怎么选？(对学生)你也这么觉得吗？(对家长)

36、如果你是一名演奏家，那么上台演奏完后，你希望掌声多，还是掌声少？

37、*银行卖的是哪些金融产品

38、进入公司后，认真对待公司的培训，尽快熟悉业务流程和产品知识，3个月内通过公司的考核。

39、自己找机会去谈客户，争取七个月内有工作业绩。

40、及时把握，满足客户需求，从而提供针对性的服务。

教师面试问题 40句菁华（扩展8）

——英文面试中的常见问题 40句菁华

1、Tell me about yourself?

2、向我介绍一下你自己。

3、你最大的优点是什么？

4、你最大的缺点是什么？

5、如果需要你到其他地点工作，你愿意吗？

6、你对我们公司有什么了解？

7、你的期望薪资是多少？

8、What have you learned from mistakes on the job?

9、你理想的工作是什么？

10、What are you looking for in a job?

11、你希望从工作中得到些什么？

12、What experience do you have in this field?

13、Are you a team player?

14、What is your philosophy towards work?

15、描述一下你的抗压性。

16、Explain how you would be an asset to this organization?

17、Why do you think you would do well at this job?

18、What is more important to you: the money or the work?

19、How long would you expect to work for us if hired?

20、如果被录用了，你预计会在我们公司工作多久？

21、How are you when you work under pressure?/当你在压力下工作时，感觉如何？

22、What motivate you to do a good job?/是什么激励你去做好一份工作？

23、Would you rather work for money or satisfaction?/你愿意为金钱还是满足而工作？

24、Are you willing to put your job first?/你是否愿意将工作放在首位？

25、Would you want to work for a big company or a small one?/你想为大公司还是小公司工作？

26、What makes you think you would be a success in this job?/是什么让你认为你能胜任这份工作？

27、Describe the employee you most enjoy working with?/描述你最喜欢与之共事的员工？

28、What is an ideal boss like?/理想的老板是什么样的？

29、Most employees and bosses have some disagreements. How did you react to these disagreements in your last job?/大多数员工和老板有一些分歧。你在上一份工作中对这些分歧有何反应？

30、What will you do to achieve your career goals?/你将如何实现你的职业目标？

31、How do you feel about your progress to date?/对于你至今所取得的成就，你作何感受?

32、What do you think are your strongest skills?/

33、关于上一个工作的问题：

34、关于你的问题：

35、Questions about your life, such as:

36、关于你才能的问题：

37、关于你个人特色的问题：

38、关于你理想的问题：

39、What is important to you in a job?

40、Can we offer you a career path?

教师面试问题 40句菁华（扩展9）

——部门招新面试的问题 40句菁华

1、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

2、学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）

3、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

4、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？

5、假如部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

6、你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）

7、你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？

8、你将如何宣传你的部门及其工作？

9、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）

10、你参加过什么课外活动？

11、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？

12、假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？

13、请谈谈你加入这个部门的动机？

14、你认为自己最大的缺点是什么？

15、你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是？

16、假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

17、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还

18、哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？

19、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

20、当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？别人对你的评价如何？

21、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

22、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？

23、假如要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色？为什么？

24、你知道学生会有几个部门吗？假如需要你将其中的一个部门删除，你会选择那个部门？为什么？假如你可以再组建多一个部门，你会组建一个什么部门？为什么？

25、谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假

26、激情过后是责任。谈谈你对这句话的理解。

27、你觉得你是才女才子还是美女帅哥？

28、面对学生会的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。

29、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

30、假如你奶奶听说你想加入学生会学习部，很高兴，但是不知道你为什么要去，也不明白学生会是什么，你怎么解释给你奶奶听？（考察对学生会的整体认识，口头表达能力

31、老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办？（合作能力）

32、假如你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）

33、假如你在办公室，老师或师姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗？（应变能力）

34、你认为学习部在学生会中扮演什么样的角色？它的存在又有什么必要性？

35、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？假如没有为什么不加入？假如加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度）

36、个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？

37、在大学里，有很多不同于高中的地方，它们或好或坏，其中有一点很重要，就是对学习的态度，请谈谈你的大学学习计划？

38、你有规划过你的大学生活吗？请谈谈你是假如规划的？假如你还没有进行过规划，那么请说说你对你在大学四年的期望？

39、说说你对自己的了解，优点？缺点？

40、假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？

教师面试问题 40句菁华（扩展10）

——面试的基本礼仪介绍 40句菁华

1、眼神

2、选择正确穿着

3、不要花枝招展

4、静态礼仪

5、穿着问题

6、抬头、双目向前*视，面带微笑。

7、胸腹距离拉长，双臂自然下垂，或相搭放置腹前。

8、入坐时要轻要稳，双肩*正放松。女士双膝靠拢，男士双腿自然开列。女子入座前若是裙装，应用手稍拢一下。

9、目光注视对方眼睛到下巴之间的区域。

10、交谈的基本原则是：使用低声，语调柔和，速度适中，抑扬顿挫，吐字清晰。

11、交谈的礼貌用语：

12、男士着装

13、投其所好，与职位相配。

14、形象戒挑逗，适应未来工作的需要。

15、注意形象的礼貌，力求舒适，形象是心理反应。

16、客观原因举止失误，忌不拘小节，切勿犹豫不决。

17、电话礼节，入室敲门，相逢微笑，招呼问好。

18、被录不过分惊喜，向考官表示感谢，希望今后合作愉快。

19、结果未知应再次强调你对应聘工作的热情，并感谢对方抽时间与你交谈。

20、戒言词过分。不要使用“拜托你啦”、 “请多关照”这些词句，以免使对方感到你实力不足。不要低三下四，“愿意做您忠实的奴仆”，令人听起来恶心，给人的印象是居心不良。

21、听议论、听反响，在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。

22、不要抢风头。在招聘会上不要夸夸其谈，要尽量低调。

23、留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。

24、无声胜有声的形体语言

25、如钟坐姿显精神

26、微笑的表情有亲和力

27、气质高雅与风度潇洒

28、对接待人员要和蔼;在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。

29、男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。西装要*整、清洁、有裤线;西装口袋不放任何东西;必需拆除西装商标。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。

30、与旁人唠叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人时千万不可旁若无人地大声说话或笑闹;

31、对其它工作人员以礼相待，主动打招呼或行点头礼;

32、关掉所有通讯设备，以免面试时出现尴尬的场面;

33、可以适当的轻声于其它应聘者交流信息，这也可以体现出你乐于助人，谦虚好学的品质;

34、等待过程也应该站有站相，坐有坐相;

35、群面的话，表现的有教养、有风度是首要的。要先*，才能成才。

36、应聘时如何回答对方的问题

37、应聘时要处理的一些细节问题

38、你是什么样的人?

39、这项工作具体是做什么?

40、我有哪些技能符合这项工作的要求?

教师,面试问题