安全生产责任制度 50句菁华

1、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。

2、负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。

3、组织制定并实施各项安全管理规定，安全操作规程和安全应急救援预案，并认真贯彻执行。

4、组织好各项安全活动，组织好各项安全知识竞赛活动，有权对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见。

5、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化；

6、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；

7、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；

8、严禁设备带故障作业，认真维护保养设备，发现故障及时停机申请维修。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具和消防器材；

9、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

10、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。

11、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。

12、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。

13、每年组织一次安全生产委员会成员对各职能部门、各级人员的安全生产责任制执行情况进行检查，对查出不履行职责的进行处理。

14、严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故。坚持做到“四不放过”（查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过）。

15、负责各系统重大安全隐患逐级上报及督促整改工作。

16、负责本部各科员日常管理及每月综合考评工作。

17、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。

18、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。

19、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。

20、指导生产班组安全员开展安全工作。

21、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。所用的.清洁消毒方法应有效又不影响料体的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。

22、建立、健全安全生产职责制；

23、组织制定安全生产规章制度和操作规程；

24、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；

25、总工程师对公司生产安全技术问题全面负责，副总工程师（专责高级工程师）对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；

26、在总经理和副总经理（生产）领导下负责公司的安全监察工作；

27、混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必须验收合格挂牌后才能使用；

28、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；

29、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行状况；

30、负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现礼貌生产；

31、职业卫生管理制度。

32、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作；

33、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书；

34、安全生产奖惩管理制度。

35、消防管理制度。

36、特种作业人员管理制度。

37、关键装置、重点部位安全管理制度。

38、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；

39、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。

40、在制定技术改造措施和变动操作条件时务必贴合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；

41、总结存在的安全问题及安全隐患查处、整改情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。并对安全奖惩情况进行通报。

42、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析资料。

43、回顾、总结、分析或通报本街道、村、社区安全生产工作情况；

44、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；

45、机电设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班班检查维修，发现问题及时处理。严禁设备带病运转。

46、主要设备（颚式破碎机、圆锥破碎机、球磨机等）和安全防护装置必须明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。

47、道路交通事故档案

48、综合科认真建立各类安全管理基础档案，在工作中不断总结和完善;

49、非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过8Km／h，不准在厂内试刹车。严禁无证驾驶。

50、在车间、油库、材料间等处所应配备充足的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，所有员工应会正确使用灭火器材。

安全生产责任制度 50句菁华扩展阅读

安全生产责任制度 50句菁华（扩展1）

——安全生产责任制制度 50句菁华

1、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案;

2、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见;

3、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

4、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

5、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

6、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

7、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准;

8、员工需要进行登高作业时，要有安全保护措施，或由其他同事保护，不得单独登高作业，更不得使用其他物品代替梯子。

9、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。

10、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。

11、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。

12、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

13、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

14、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。

15、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

16、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。

17、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。

18、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。

19、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

20、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

21、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。

22、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。

23、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

24、健全安全保卫制度，认真做好要害部门(如仓库、财务室、门卫等)的安全生产和保卫工作。

25、认真执行公司集体宿舍管理的有关制度，负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。

26、负责组织本厂吊机月度、季度、年度安全技术检查，负责本厂压力容器登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。

27、签订施工合同必须要有安全责任条款。

28、协助行政搞好班组的安全建设。

29、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。

30、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

31、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制及施工组织设计。

32、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

33、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。

34、领导安全技术公关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。

35、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员解决落实。

36、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。

37、教育

38、公司的各级领导人和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。

39、研究决定在实现公司安全生产目标过程中出现的重大问题。

40、重大安全生产投入的申请、研讨与决策。

41、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和有关规定；

42、按照安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，并在具体工作中逐项

43、负责事故的调查、分析和处理。

44、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。

45、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。

46、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。

47、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。

48、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水*。

49、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。

50、不断改进服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。

安全生产责任制度 50句菁华（扩展2）

——岗位安全生产责任制度 50句菁华

1、例会检查内容

2、各部门对安全员的工作要高度重视，充分发挥其职能作用，并给予学习和训练的时间保证。

3、2本资金由财务部进行全权监管。

4、5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。

5、8安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。

6、治理时限。根据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位情况下，确定隐患治理的时限。

7、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。

8、烧焊、点焊时注意周围是否有油气

9、车间作业用电安全

10、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。

11、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避免对面作业，如必须对面作业，相互间距不得小于五米。

12、专项安全技术方案由项目总工程师牵头组织验收；

13、脚手杆、扣件、安全网、安全帽、安全带等其它个人用品，必须有合格的试验单及出厂证明，由使用工地的项目工程师检查，合格后，方可使用；

14、乡*和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、

15、研究、部署、督促、检查本辖区安全生产工作。

16、整改人员不按责任人的要求进行整改。

17、职能部门接到隐患通知后不研究、不答复、不安排整改。

18、监控设备系统发生故障时，做好登记，及时报告值班领导并按值班领导指示办理。

19、对一般的设备故障，能自己调试解决的自己解决，不能解决的报请专业维修部门及时维修。

20、装卸规定

21、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;

22、组织引导人员疏散的知识和技能。

23、消防水源状况;

24、消防工作人员的知识掌握情况;

25、其它需进行防火检查的内容。

26、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故。

27、坚持查改结合。通过检查的手段，达到整改安全隐患的目的。

28、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。

29、新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有(经技术监督局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。

30、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故直接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。

31、按操作规程正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

32、注塑机半自动正常生产时，只有如下动作可以进行：

33、检查紧急停止按钮是否有效，按下时能否切断油泵和电源。

34、保证设备及设备周围无油、无水，保障行走安全。

35、拆除喷嘴时必须采取防护措施，避免高温原料、气体飞溅烫伤。

36、料斗里必须放有磁力架，防止混入金属异物而损坏注塑设备。

37、请务必将本机的接地端子与接地线相连接。

38、机械手在注塑机上安装牢固。

39、操作人员不得进入机械手臂作业范围。

40、在机器维修保养时，必须关闭主开关和控制开关，等待刀片静止不动。

41、安全生产监管工作计划（包括周、月计划、阶段、年度计划）、措施及工作职责分工。

42、安全生产监督检查情况报告（包括周、月计划、阶段、年度）。

43、科室负责人向主管局长报告工作信息。

44、事故者及广大职工不受教育不放过；

45、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；

46、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

47、用气管理:管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。

48、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。

49、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。

50、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。

安全生产责任制度 50句菁华（扩展3）

——生产车间安全生产责任制度 50句菁华

1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

2、上班时间，必须绝对服从统一调度。

3、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。

4、检修（检查）时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。在非动火区内动火时必须按规定办理动火证。

5、车间和仓库内的门窗必须安装牢固，并经常检查、维护。

6、自行车必须放入规定的车棚中，严禁进入生产区内。

7、有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。

8、禁止非电工从事电气作业。

9、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。

10、禁止不戴安全帽进入交叉作业区。

11、不切断有害物质来源不修。

12、正在运行的设备不修。

13、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

14、必须切断动力电，并使用安全灯具。

15、不是自己分管的设备、工具不准动用。

16、未办高空作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢、不准登高作业。

17、未取得安全作业证的不准独立作业；特殊工种人员，未经取证，不准作业。

18、在工作岗位上睡觉者罚款50元。

19、上班时酗酒者，罚款200元/人。

20、认真做好值班记录，笔迹工整清楚，如实反映在值班过程中安全、生产、劳动纪律的实际情况，做好面对面交接班工作，确保工厂生产顺利进行。

21、维护作业时，切断主电源，挂上“禁止通电”牌，运行前，确认机械按规定连接。

22、如有异常发生，在零件没有更换前，请不要使用本装置。

23、机械手在注塑机上安装牢固。

24、操作人员不得进入机械手臂作业范围。

25、每2小时检查1次烘箱是否正常运转，记录温度。

26、在开关料斗网架时，易发生事故。

27、该机电盒处高压危险。

28、不要去掉防护装置。

29、如果料斗粉碎室中还有未被粉碎的物料，就不能停机，因为重开机时，余料会造成马达过载。

30、电动单梁起重机（俗称行车）须由专人操作，操作者须经培训合格后方可上岗操作。

31、、针对装置上在实际生产过程中存在的问题。提出自己的整改计划。以及装置停工后需要做的检修计划。报主管部门审核。

32、督促本车间人员爱护本车间公共财物；不乱丢工具等。节约生产成本，降低生产消耗，提高节约意识。

33、督促本车间职工熟练掌握生产工艺，操作规程，工艺流程，工艺指标，开停工方案，提高职工工作水*。

34、对装置生产中出现的事故，分析其产生的原因，提出整改措施或合理建议。

35、督促本车间员工掌握设备的使用方法，操作步骤，注意事项，避免误操作损坏设备。

36、督促员工按时巡检各设备运行情况，发现跑、冒、滴、漏的设备及时处理或联系机修处理。

37、对装置停工后需要进行检修的各设备，列出详细的资料，上报主管部门，检修时所需要的各种材料尽早上报。

38、督促员工正常生产，按时巡检，认真填写记录。保持工作环境的卫生。

39、对装置实际运行出现的故障或问题，提出自己的合理化建议，上报上级领导部门。

40、新员工上岗执行厂级、车间级、班组级三级安全教育后，并经岗前培训后上岗。

41、指导职工会正确使用灭火器。扑救初起火灾，会具体使用各种灭火方法，会疏散群众和正确拨打火警电话119。

42、爱护本车间公共财物，不乱丢工具，保持工具干净，保持工作环境卫生。

43、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的风险）。

44、工段长对本工段安全生产情况负有监管责任，要对员工的安全、健康负责。对工段内违章作业、违章操作行为进行制止和处理，检查安全防护用品使用情况。领导本工段班组开展安全活动，推广安全生产经验。

45、设备、工具等安全装置不全或损坏后不及时进行维护、维修继续使用的。

46、新进员工未进行安全培训进行上岗作业的。

47、新进员工未定老员工进行监护和帮带。

48、员工劳保用品使用不当。

49、操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。

50、如有伤害时，均应迅速处理与治疗。

安全生产责任制度 50句菁华（扩展4）

——公司安全生产事故责任追究制度 60句菁华

1、有关人民*和负有安全生产监督管理职责的部门及其领导人、负责人。《安全生产法》明确规定了各级地方人民*和负有安全生产监督管理职责的部门对其管辖行政区域和职权范围内的安全生产工作进行监督管理。监督管理既是法定职权，又是法定义务。如果由于有关地方人民*和负有安全生产监督管理职责的部门的领导人和负责人违反法律规定而导致重大、特大事故，执法机关将依法追究因其失职、渎职和负有领导责任的行为所应承担的法律责任。

2、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的。

3、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。

4、矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的。

5、对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者本制定应急预案的。

6、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的。

7、有关地方人民*、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

8、组织公司安全生产综合检查，督促各生产部门每日车辆例保修理及每月车辆安全部件检查，对查出的问题，要求相关部门限期整改。

9、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。

10、掌握全公司安全生产情况，组织对车辆安全部件的检查和驾驶员遵章守纪检查，督促、检查有关部门对安全规章制度执行情况，在安全与生产发生矛盾时，行使裁决权。

11、负责编制全公司车辆二维检测台帐，并督促实施。

12、定期对公司安全质量进行考核，监督驾驶员遵章守纪，及时纠正违章，并做好各类安全考核、管理台帐。

13、对重点人员、重点车辆、重点路段，不定期地组织人员上路、上线、上车检查，并进行重点教育、重点跟踪，现场办公、及时纠正违章，发现问题及时处理。

14、撤消职务调离岗位；

15、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在15小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；

16、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；

17、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；

18、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：

19、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。

20、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。

21、其它安全事故

22、5重大死亡事故：是指一次事故中死亡2人以上的事故。 5.6伤害事故发生后，由事故发生单位会同安全环保部参照以上标准进行事故级别鉴定并考核。

23、3.3跨部门的事故

24、4事故处理由公司安环部根据事故责任单位的事故报告，分别按轻、重伤情况报送公司主要领导批准结案。

25、3.2轻伤二级：考核事故责任人100-200元（根据责任大小）；责任安全员（班组长）200元；车间主任（含副主任、工段长）300元；厂（部）级领导500元。

26、3.3轻伤三级：考核事故责任人200-500元（根据责任大小、责任人与受害人同为一人的考核取较低金额）；责任安全员（班组长）400元，车间主任（含副主任、工段长）500-800元，厂（部）级领导800-1000元，

27、4重伤事故

28、9.3事故处理仍然按照事故等级进行考核。

29、10厂外交通事故

30、11对外包施工单位事故

31、12发生事故，给公司造成严重社会影响的，将加倍处罚责任单位。

32、伤亡事故是指企业在册职工（包括计划内合同工、临时工）在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于公司的设备和措施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善、以及单位行政指派到单位外从事本单位的活动，所发生的人身伤害（即微伤、轻伤、重伤、死亡）。

33、重伤事故：指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。

34、事故救援

35、因使用、维护、操作不当而使设备受到损坏或损伤的情况属设备事故。

36、凡属外界原因影响而发生各种不可抗拒的灾害事故，已构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸发现及时得到挽救或侥幸未造成严重后果者，称为未遂事故。此两类事故可根据各职能部门的职责范围分工负责管理。

37、轻微事故，是指造成轻微人员伤害，损失额在5000元以下的直接损失的事故，或发生小范围火灾、泄漏的事故。（“以上”包括本数，“以下”不包括本数）。

38、凡发生事故，最先发现者应立即向公司领导报告，负责人接到报告后，应当于1小时内向上级有关部门报告；对重大事故，应立即用快速方法向上级机关报告。

39、事故的简要经过；

40、其他应当报告的情况

41、凡因工负伤人员，当时不能确诊为重伤，从受伤时起，一个月内，仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后由轻伤转为重伤或死亡，则不再按重伤或死亡上报，也不再作专题调查报告。

42、条件：与发生的事故没有直接利害关系；具有某一方面的特长；具有认真负责，实事求是的品质。

43、各部门应严肃认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，确定整改措施并限期落实。

44、对重大事故，公司领导应组织有关部门进行调查和分析。必要时要邀请上级主管部门或当地安监部门、*部门和检察部门等有关单位参加。找出原因，查明责任。制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。

45、事故原因分析，包括直接原因和间接原因；

46、调查结束后，主管部门、车间应按照调查组提出的处理意见和防范措施认真整改落实，防止类似事故发生。

47、对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻的人员，或由于失职造成的重大事故责任者，应给予纪律处分直至追究刑事责任。

48、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，如因特殊情况，安监部门同意延期的事故，处理时间最迟不得超过180天。

49、对事故及事故苗子必须坚持“四不放过”的原则。即事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过。

50、*第493号令，《生产安全事故报告和调查处理条例》。

51、*3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》。

52、单位负责人接到事故报告，应迅速启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时报告上级主管部门和区安全生产监督管理局。事故造*员伤害需抢救的，拨打120或采用其它交通工具及时将伤员送附近医院救治，并垫付医疗费用。

53、总结汲取教训及今后防范措施。事故处理结束后，分别召开有关人员会议，通报情况，汲取教训，改进措施，加强管理，防止类似事故的再次发生。

54、监理部辖监标段发生安全生产事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和事故损失，同时保护好事故现场，及其向上级报告，等待事故调查组调查处理。

55、五不放过指事故原因查不清楚不放过，责任不明不放过，责任人员得不到处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过。

56、发生重伤事故由项目经理部填写《企业职工重伤、死亡事故调查统计快报表》，24小时内报逐级上报至上一级安全主管部门及主管领导。

57、区域分公司重伤事故的处理，由分公司事故调查组提出处理意见和防范措施，经单位负责人领导认可后，报公司安全管理部，经公司领导认定后，由区域分公司负责处理，并将处理结果报公司安全管理部。公司直管项目重

58、发生各类因工伤亡事故的应急救援措施详见各单位《应急准备和响应方案》。重大伤亡事故应立即启动应急救援预案，并按相关程序进行事故调查、分析、报告和处理。

59、事故的处理必须按照“五不放过”原则，进行及时、认真的处理。制定的纠正措施和预防措施要通过综合评价后实施。

60、对工伤与职业病患者的处理，应严格执行国家有关规定和企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法，为工伤和职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。

安全生产责任制度 50句菁华（扩展5）

——严格执行安全生产制度 50句菁华

1、操作人员负责施工现场电气、仪表、配电设施，通排风装置及建筑物的巡查管理，使其处于完好状态。

2、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。

3、乡*和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、

4、在班前、班上不准喝酒；

5、安全装置不齐全的设备不准使用；

6、严格执行交接班制度；

7、严格进行巡回检查；

8、严格执行操作法；

9、项目工地的质安员、电监员、机电员、材料员、后勤员及班组长每周对本项目进行周检，并建立周检例会制度，填写《施工现场定期安全检查记录表》，周检发现的问题应组织有关人员制定措施落实整改，专人督促检查整改情景。

10、设备使用人员应按机械设备使用制度和产品说明书的规定进行操作和日常维护保养，并填写《机械设备运行和保养情景记录表》、《物料提升机每日班前安全检查、运行记录表》、《塔式起重机使用、维修保养、检查记录表》。

11、规范食品运送渠道。做好的食品，经过专用电梯密闭容器运送。

12、检查结果应有记录，有汇报，查出问题，立即解决，并追究职责人的职责。

13、专项安全技术方案由项目总工程师牵头组织验收；

14、各种手持电动工具（如切割机）的使用必须JGJ46—2005的规范标准；

15、首先由各级领导组织布置，成立安全检查组。项目安保部具体组织实施。

16、现场检查。查遵章守纪，查设备运转情景。依照公司、项目安全检查表、班组安全检查表对照检查(附公司、项目安全检查表、班组安全检查表)。

17、1安全检查的类型

18、1《安全管理目标职责书》的落实情景。

19、5特种作业人员持证上岗情景。

20、9消防、用电、仓库管理、车辆安全、食品卫生等工作情景。

21、11事故处理情景。

22、12各种安全基础档案。

23、2.5检查结束后应编制书面检查报告。

24、定期检查的方针

25、院长是本单位安全生产第一责任人，全面领导本单位的安全生产和安全保卫工作，并负全面领导责任。

26、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本单位内安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类事故发生。

27、经常检查职工执行情况，坚持“及时发现、及时处理、及时上报”三|及时原则。

28、对本医院安全生产负有主管领导责任。

29、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

30、每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

31、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

32、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

33、根据消防法规的规定确定义务消防队员。

34、安全大检查：

35、安全责任事故：视情节按200—500元／次予以处罚。严格执行一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度评先资格。

36、在建管处处长的直接领导下,负责分析全线的安全生产存在的薄弱环节,提出搞好安全生产的措施;认真贯彻执行国家劳动保护、安全生产方针政策,组织实施各项安全生产法规、制度、办法。

37、组织对重大伤亡事故的调查、分析,总结经验教训,制定防范措施。对事故责任者提出处理意见。

38、对承朝高速公路的安全生产负直接领导责任。直接领导建管处安全领导小组的工作,坚持管生产必须管安全的原则,把安全生产工作列入重要的议事日程。

39、结合承朝高速公路的实际情况组织制定安全生产管理制度和操作规程,全面落实安全生产技术措施。

40、办公室全面负责建管处机关的安全生产工作,包括:办公室、宿舍和食堂的防火、防盗、安全用电、卫生;车辆的防火、防盗、安全管理;流行性、传染性疫病的防治;建管处安全台帐的建立和管理。

41、会议记录档案

42、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

43、进入化妆品xx车间必须穿戴工作服(无钮扣，无口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。

44、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

45、车间内的更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，及时进行消毒，以保持其清洁。

46、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

47、严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故。坚持做到“四不放过”（查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过）。

48、负责组织企业资金管理与资金运作，严格执行内控制度，保证资金和银行票据安全。

49、负责按照安全部门对承包商安全考核意见收缴处罚款，对每年安全生产费用划拨及使用情况形成书面报告，作为安全生产许可证办理依据。

50、工作场地保持清洁，工具和设备摆放有序。

安全生产责任制度 50句菁华（扩展6）

——安全生产目标责任制度 50句菁华

1、3.1负责落实安全生产目标与指标实施计划。

2、4.3主要负责人在每季度安全生产专题会上，对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。

3、因违章操作、违章指挥造成他人死亡或一次性重伤三人以上的责任者予以考核1000—2000元，公司予以除名，事故部门负责人考核一个月工资，车间负责人考核3000元。

4、安全生产责任制的沟通市场要对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是部门负责人和管理人员。

5、3对市场共用的设施设备、建筑物及周边地带的危险源辨识，由安全办进行。

6、制订安全操作规程、设备检维修方案。

7、安全管理人员负责监督安装安全防护装置。

8、做好员工培训工作。内容包括设备设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。

9、操作人员要做好以下工作：

10、按照国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家行业标准的不得验收和投产使用；

11、凡新建、改建、扩建、拆除大修等工程施工，必须报市场领导批准，按照施工图纸编制施工方案。

12、参加施工人员，必须熟知本系统、本工种、本岗位的安全技术操作规程，遵守各项安全制度，并接受监督。

13、施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、高压电气设备、易燃易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设置信号灯，并指定专人负责。各种防护设施、安全标志，未经施工负责人批准，不得移动或拆除。

14、危险物品及重大危险源的管理

15、控制过程

16、制定安全教育培训制度，新员工必须经过三级安全教育，经考核合格后方可上岗。特殊工种作业人员必须经过专业培训，考核合格并取得特殊工种作业人员上岗证后方可上岗，并定期复审；

17、根据工作中人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和管理缺陷进行安全控制。对重大危险源制定管理方案和应急预案进行控制；

18、制定施工临时用电方案和施工用电防火措施；

19、各部门要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。

20、重点检查；

21、季节性检查；

22、节假日检查；

23、场内治安情况；

24、设施、设备、器材情况；

25、安全疏散通道管理及应急准备情况；

26、检查事故应急预案执行情况。

27、对重点部位及安全隐患的检查，采取询问、检查、督促、帮助、引导、教育及盯牢、盯紧、勤查等方法，确保安全检查不留死角，不漏隐患。

28、市场至少每周进行一次综合性安全检查。

29、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作：要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。

30、配备生产安全事故应急通讯网络。

31、制定预案，定期演练。

32、报告人及报告时间。

33、玩忽职守、违章蛮干、脱岗或串岗造成事故的。

34、设专人负责女职工管理工作。

35、应根据需要，组织女职工参加职业技能培训、学历教育等，以提高女职工自身素质，适应市场发展需要。

36、促销活动前要检查商场出入口、安全出口、门窗、通道等相关设备设施是否完好，各区域地面是否有积水或不利于疏散的障碍物。

37、认真做好当班记录，当值时未能处理完的事务，必须在值班记录中向下班交待清楚，并做好交接工作。

38、商场收市清场结束后，值班人员必须在防损清场登记本上签字。

39、班组检查必须对照相关检查标准要求严格进行。

40、月末时班长负责组织召开班组月度安全生产形式分析会，对班组安全生产形式进行分析、研究和部署下月安全生产工作。

41、由安全科负责对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。

42、2 安环部负责安全生产目标的日常管理，编制安全生产目标、组织签订安全目标责任书及考核。组织编制安全生产责任制和各级组织、人员的安全责任制考核。

43、4 各职能部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产负责，具体考核内容为：

44、4.1 贯彻执行国家法律法规及公司安全生产方针、规章制度情况。

45、5.3.6焊接设备管道时，用设备当二次线；

46、5.3.11用金属物撞击带有气体的设备、管线、活塞、活门等物体；

47、5.3.13施工完毕没按要求做到工完场地清；

48、1 考核分为自评考核和公司考核，坚持自评考核与公司考核相结合的原则。公司考核工作由公司安全环保部具体实施，每季度对安全生产责任制的落实情况进行一次检查，年终进行综合考核。

49、4 考核小组在组织考核时应充分肯定被考核人的安全工作业绩，认真听取被考核人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录，对照考核标准表进行考核。

50、3 本制度由安环部负责解释。

安全生产责任制度 50句菁华（扩展7）

——装饰工地安全生产制度 50句菁华

1、坚持每周开展一次安全教育培训活动。

2、记录要齐全、详细、认真，并有针对性，签字齐全。

3、特种作业人员必须熟知本职工作和工作范围。

4、物资部门应加强劳动保护用品的计划管理，按统计的工种和性别，做好年度劳动保护用品计划，并按批准的计划进行采购，不得盲目采购，防止积压。

5、易燃易爆及有害物品，必须严格入库验证、领用签证批准、退库签证确认等工作。

6、各项目部、二级公司年内无死亡、重伤事故、负伤率控制在指标内（5‰），年终公司给予项目分部、二级公司主管经理2000~5000元奖励。

7、未坚持安全生产检查制度、教育培训制度、班前活动制度、安全技术交*度等相关制度，对项目经理及相关责任人处以500～1000元罚款。

8、各项目部安全文明施工经公司工程管理中心检查不合格者，限期整改，整改后仍然达不到合格要求，将对项目经理及相关责任人处于100 0～3000 元的罚款。

9、能够产生粉尘的其他作业不戴防尘口罩，罚款30元。

10、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。

11、吊装设备和管材不按规定使用引绳。

12、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。

13、在起吊物下面逗留、穿越。

14、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。

15、未经安排或同意私自顶岗、换岗。

16、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。

17、电工作业人员无证上岗的，每次罚款100元。

18、湿作业时未及时对灯线盒、地漏、管口等采取保护措施的，罚200元。

19、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安全防范措施，罚款100元。

20、通道口未搭设防护棚或防护不严、不牢固，防护棚两侧未进行防护，

21、项目部 建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。

22、在编制施工组织设计时，施工总*面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。

23、施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。

24、会议主要内容应包括：对前一阶段安全生产工作的总结、对施工现场发现的安全生产问题进行通报、对后续施工可能存在的安全问题进行预防等。

25、安全教育制度：所有进场施工人员必须经过安全培训，经我集团公司、项目、岗位三级教育，考核合格后方可上岗。

26、每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款20元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开；

27、不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚；

28、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人。工地上不可无故无人，即使工种完工等下个工种进场，也必须提前通知公司早做安排。

29、公司广告牌、进度表及考核表必须张贴上墙。

30、服务态度热情，对客户德提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬，不得随意向客户索要任何财物，不得向客户发生矛盾或发生任何争执，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的负责人付责任。

31、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工，严禁穿其它公司工作服。

32、对于工地上的成品及半成品，每一工种工长进场必须点清查实。若收工后发现成品及半成品有损害，赔偿，更换均由工种承担。完工时工地必须移交给下一工种并鉴写工程移交单，并请客户签署验收单。

33、住户装修住宅，必须提前7天向物业公司申报，填写《住宅装修申请表》，如实填报装修项目、范围、标准、时间、详细的施工图和提供施工队伍名称、营业执照、资质等级、法人代表的有效证件、施工负责人的有效证件（复印件）等，送物业公司审批。

34、住户装修申请时必须缴清所有费用方可办理装修手续。

35、如额外使用公用设施，如：供电增容等，还应承担相应的费用。

36、责令停工。

37、所有人员进场必须出示施工证。装修人员要有装修资质证。

38、装修材料须经公司设备科、保卫科认定，符合消防规定及商场和监理人员规定的装修标准，做到装修材料、规格等符合要求。

39、临时用电线路应避开易燃、易爆物品堆放地。

40、在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退。

41、审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》、《图纸》、《方案图》、《施工图》、《竣工图》及设计变更。

42、落实各部门经理的工作安排。

43、设计师应在设计部经理的领导下，主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。

44、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单（交底人员包括客户、设计师、设计总临及现场负责人）；

45、认真核对测量底稿，客户签字图纸降低出错率；并根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计；

46、负责项目施工人员的组织，管理及安全措施准备工作，填写施工人员安排表。

47、安排竣工后的，垃圾清理，清洁工作；

48、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现的违纪事件执罚；

49、遵守物业管理单位的作业时间及其他相关规定；爱护公共设施，不得随意破坏原有建筑结构；

50、施工完毕，须交工程监理员及客户验收，并协助做好验收记录；

制度