物流专员的岗位职责 40句菁华

1、开发新物流商，与物流商谈折扣，控制物流成本等;

2、有开发新物流商经验优先。

3、能熟练办公软件，对EBAY,亚马逊,全球速卖通等有一定的认识与了解。

4、根据公司出货需求，安排国际空运、海运、散货等运输，跟进订舱、船期、到港等所有环节；

5、配合财务确认款项费用。

6、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。

7、与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。

8、负责客户信息开发、联系、拜访新客户，建立并维护良好的客户关系

9、上级交待的其他任务；

10、按照公司授权内容，在合规的前提下开展客户开发工作。

11、供应商发货后适时跟踪物品在途信息，并对承运商进行跟催

12、了解仓库验收入库状况，并适时反馈

13、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》，对异常不能按时到达的情况要做好记录并说明原因

14、根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核，不合格的承运商要求供应商更换

15、上级领导安排的其他任务

16、盘点报表的核查。

17、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。

18、工作积极进取，认真负责，沟通协调与之相关的部门及岗位，做好产品及单据的各项准备工作。

19、认真及时完成公司领导安排的其它临时性工作。

20、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。

21、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。

22、负责发货前的产品齐套、配件齐套及非标装箱单的配套检查。

23、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。

24、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。

25、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。

26、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。

27、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。

28、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。

29、承接销售部下达的合同发货信息单，掌握产品需求及资源情况，安排配送计划。

30、完成领导交给的其他相关工作。

31、应收账款的管理以及成本的管控。

32、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。

33、考核优化：根据实际工作需要，优化考核方案，编制专题激励方案与测算表。

34、现场管理：7S现场检查与通报，跟踪解决现场问题。

35、在前任离职，无人交接指导工作的情况下，独立并出色完成了各项工作；

36、工作表现得到领导信任，得以协助总监主导部门内主要工作；

37、被评为公司A级优秀员工。

38、月度销售部门销售业绩和销售费用的统计；

39、借出还回的管理；

40、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

物流专员的岗位职责 40句菁华扩展阅读

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展1）

——专员的岗位职责 50句菁华

1、协助策划主管进行企业整体形象策划、视觉识别系统策划设计，完成部分策划方案；

2、完成领导临时交办的其他工作。

3、产品进度跟踪，并从产品层面对接各部门。

4、负责研发公司应用软件的模块设计、开发和交付；

5、负责编码，单元测试；

6、对其他软件工程师的代码进行审核；

7、制定品牌4S店的市场开拓计划并实施，同时对效果进行评估。

8、熟悉教育行业，做过市场推广、策划和拓展等优先考虑；

9、有团队合作精神

10、形象佳，简历请附照片，否则不予考虑。

11、日常订单执行，就发货运输发票价格付款和对帐等事宜与内外部沟通协调；

12、上级交办的其他事宜；

13、了解公司内部人员需求，并确认培训需求；

14、加强与各部门负责人、培训讲师的沟通，避免部门培训需求转化为实际培训的空白点。

15、基于绩效的基础上，在公司整体的人才战略的指导下，有步骤有计划地开展核心人才、框架人才、基础人才的员工开发工作，做好员工的职业规划设计等方面的信息收集与交流沟通工作。

16、负责培训项目的实施，并持续改善；

17、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；

18、有房地产工作经验者优先。

19、搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据，并核实检查数据来源的真实性；

20、熟练使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差；

21、负责编制会计凭证、明细账的登记与核对工作，保证账实相符；

22、负责接收集团报表，根据报表内容发给各事业处会计，并负责核对、汇总报表并报送集团；

23、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

24、负责应收（付）账款、预收（付）账款、其他应收（应付）款等往来款项的日常账务处理和管理工作；

25、根据合同编制开票计划表并开具发票，催款

26、审核报销并给予报销

27、领导交代的其他工作

28、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘，及人员招聘，培训与入职管理。

29、培训计划编排与实施，新进员工和在职人员培训，规划及督导执行。

30、临时资料，通告的打印及公布。

31、承办上级临时交付的任务。

32、负责完成投融资工作的资料准备和手续办理；

33、了解公司上市、企业并购、资产重组、资本运作等相关业务；

34、协助产品品牌主管制定品牌管理制度，提供建设性意见；

35、协助产品品牌主管制定品牌发展战略规划、策略及实施方案；

36、负责品牌推广事务、行销推广项目、公关活动的策划执行。参与策划和执行终端市场主题活动，撰写活动行动方案；

37、负责调研搜集分析行业竞品品牌市场策略、市场推广动态咨询，提报建设性应对新策略；

38、热爱外贸工作，永不放弃

39、熟悉常见的国际交往礼仪

40、能够草拟标准的传真及信函，能够独立完成信用证的审核，根据信用证制定正确的出口单证。

41、能够对客人的来访提前做出接待安排；能够独立带领客人参观工厂；能够巧妙的回答客人的问题

42、对于国外正在执行的订单，要提供详细的生产计划通知单与生产部门及相关的部门。

43、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复

44、在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候，及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录

45、对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各地区的快讯制作方法；对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。

46、负责制定本部门工作计划，并对各项业务进行工作指导与业务报批；

47、完成营销副总经理交办的其他任务；

48、加强横、纵联系；提高合作意识，拓宽公关渠道，提高公关层次。

49、负责公司公关日常管理工作，根据公司特点，积极组织开展各类文体公关，丰富职工业余文化生活。

50、积极参加其他部门组织的各项公关，完成经理、副经理交办的临时任务。

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展2）

——招聘专员的岗位职责 40句菁华

1、收集和整理候选人资料，初步筛选简历;

2、制作推荐报告;

3、负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息;

4、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成;

5、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;

6、从事网络招聘，通过招聘软件为求职者介绍工作

7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动

8、开发高校资源，建立校企合作，改进招聘流程，提升效能；

9、协助其他模块工作，如支持培训模块工作，领导交办任务。

10、负责公司招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效性完成;

11、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发合适的招聘渠道;

12、负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；

13、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；

14、专科及以上学历，2年以上招聘经验，营销线招聘优先；

15、有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑，例如开思、巴图鲁。

16、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求;

17、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，协助完成岗位职责和要求的撰写;

18、负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开发;

19、负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工工作情况和考核情况，降低新员工的流失率;

20、收集行业人才动态信息，负责人才库的搭建与维护;

21、招聘工作的分析和报表的制作。

22、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。

23、人事行政部其他工作协助。

24、负责公司内部人才的招聘工作;

25、全面负责公司内部人才的招聘工作；

26、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

27、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

28、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

29、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

30、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

31、深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案，并组织实施;

32、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;

33、负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。

34、个性开朗，性格外向，男女不限

35、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息;

36、上级领导交办的其他工作。

37、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开拓有效的招聘渠道，满足公司人力需求；

38、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

39、参与招聘体系搭建过程中各个项目，包括但不限于需求分析、人才评估、流程改善、招聘系统上线和维护、校园招聘、雇主品牌等，以及随着业务发展而产生的新建或迭代项目。

40、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展3）

——物流专员岗位职责 40句菁华

1、按照公司授权内容，在合规的前提下开展客户开发工作。

2、应收账款的管理以及成本的管控。

3、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。

4、人员培养：制作人员培养计划与方案，对仓储各岗位人员进行储备培养。

5、在前任离职，无人交接指导工作的情况下，独立并出色完成了各项工作；

6、对客户资料的收集、整理及分类管理

7、电子商务，国贸、跨境电商相关专业的应届生优先考虑

8、严格遵守公司关于物资流通的各项规定及公司的各项管理规章制度等。

9、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。

10、建立物流渠道制定物流和运输车辆的考评制度并根据实际情况给予一定的指导等。

11、与各部门各岗位及物流公司和运输车辆之间做好有效的衔接协调工作，严禁推诿扯皮、营私舞弊及收受贿赂等。

12、采购订单下达后，对供应商发货情况进行跟踪，了解发货日期和物流承运商

13、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》，对异常不能按时到达的情况要做好记录并说明原因

14、物流费用的预估及物流成本控制

15、上级领导安排的其他任务

16、X寸存货进行科学的控制。

17、与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。

18、负责日常出入库的录入、审核、库存査询。

19、系统单据制作，保证当天单据当天完成；

20、月度销售部门销售业绩和销售费用的统计；

21、公司快递及物流费用的管理。

22、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。

23、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。

24、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。

25、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。

26、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

27、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。

28、负责督促及时评估和处理不良成品。

29、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。

30、按时按质地完成上级交办的工作任务。

31、异常件，退件的跟踪与解决；

32、需有外贸物流经验。

33、认真执行公司的各项规章制度，严格按着物流规范和物流流程进行标准化操作，不断提高公司物流管理水*。

34、接到发货通知单后，立刻到财务部核实款项是否进账，确认到账立刻组织发货;确认款项未到，不能发货，告知负责该客户的业务员或客服，催要款项，严格执行款到发货的原则;

35、每月末，协助库管做好库房的盘点工作。

36、及时做好客户退换货手续的办理，并跟踪好退货款项、退货入库、等工作。

37、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的.规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。

38、熟悉海关在加工贸易领域内的法规和操作要求，能够结合企业实际情况给公司准确的意见和建议。

39、负责公司进出口关单的登记和整理。

40、按照海关规范要求进行商品归类，对商品作出hs编码建议。

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展4）

——人事专员岗位职责 50句菁华

1、与公司各部门形成密切沟通与配合。

2、承办领导交办的其他工作。

3、协助上级编制人力资源预算工作。

4、办理项目部员工调动手续。

5、负责培训结果的评估和考核；

6、建立并执行公司的薪资、福利制度、奖惩制度，负责公司员工工资发放资料准备；

7、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;

8、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

9、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

11、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。

12、负责员工的工作档案管理。

13、负责员工倒班宿舍的管理工作。负责值班人员的排班，合理安排好下属人员的工作。

14、负责办公用品等物品的发放及管理;负责一般性文件的分类、整理和归档工作;

15、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；

16、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理;

17、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;

18、五官端正、普通话流利、形象气质俱佳。

19、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

20、主要工作偏向:招聘与配置

21、预计招聘量(年):10-100人

22、美术，设计相关专业，*面设计经验1年以上，有游戏公司经验，手绘能力优秀者优先；

23、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

24、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

25、公司日常行政工作，办公文具采买等;

26、开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试，确保公司空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需*衡，达到人力资源优化配置；

27、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。

28、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。

29、负责协助完*事相关数据的统计分析。

30、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。

31、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作

32、完善、健全酒店质检制度，推动酒店规范化管理，对酒店的运营状况进行监督。

33、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

34、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

35、统计相关人事数据，完善数据库；

36、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

37、有良好的服务意识，工作认真负责、积极主动，具有团队精神。

38、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规;跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司;

39、配合领导完成相关的工作内容

40、建立公司各部门员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查;

41、开发新渠道，维护现有渠道，撰写广告

42、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传

43、有良好的语言表达能力、判断能力和团队合作能力

44、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

45、开拓招聘渠道，更新和维护人才储备库

46、负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达

47、负责公司日常行政工作

48、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。

49、有一定的抗压能力。

50、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力；

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展5）

——市场营销专员岗位职责 50句菁华

1、负责营销计划的编制和落实：

2、根据市场调研分析，确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施；

3、建立健全企业的售后服务网络，在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务，维护良好的客户关系。

4、、领导销售团队，为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。

5、、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划。

6、、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。

7、、参与市场开发的费用预算，有效的控制运营和市场开发成本。

8、、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。

9、、定期主持销售部门会议，并参加公司高层的运营会议。

10、、参与重大销售谈判和合同签定。

11、、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

12、、根据市场需求变化，提出具体的产品销售计划方案，以及团队作业流程和管理细则。

13、、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，制定符合销售政策的计划，并协同团队成员共同完成销售目标。

14、、组织本组组员对新市场进行开发。

15、、向销售经理递交月、季、年度市场开发及团队管理计划书，并参与销售经理所支持的部门主管会议。

16、、负责部门人员的招聘、面试、培训、激励、管理、业务评估及绩效考核。

17、、密切关注下属的工作情况，时刻给予必要的知道。

18、销售专员岗位职责

19、、参与公司及部门举办的各种培训会议。

20、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。对工作认真、负责、具良好的团队精神，良好的沟通理解力，能承担工作压力。

21、协调公司各部门人员工作的协作关系;

22、负责和开发公司销售部做销控核对;

23、收集顾客、竞争对手信息及收集整理其他的商业信息，并进行分类归档。

24、各类活动结束以后，对活动进行的情况进行优缺点分析，提出改进意见和建议形成活动分析报告，并分享给团队成员。

25、负责客户信息的收集、分类，并健全客户档案信息材料，对客户情况进行分析，提出相应的招生的策略。

26、服务态度良好，热情接待来访家长及外校到访人员，并做好访客信息登记，为家长介绍我们学校的课程并推荐孩子学习的课程，不与同事、学生及家长发生争执，配合同事工作，不被客户投诉。

27、参与学校组织的内外部培训并合格，内训未合格的到主管处重新培训直至合格。

28、服从主管安排，参与多渠道招生宣传活动，收集有效电话号码，完成指标任务。

29、定期与家长沟通反应学生在校情况，开展续班工作完成主管所下达的续班指标。

30、学校各类宣传物料的管理

31、日常工作前*公区域及校门口过道与校内楼道间、走廊卫生管理

32、电话、饮用水、打印机、监控系统、多媒体电视等物资设备检查及维护。

33、微信*台的推广与分享

34、根据学校教学安排，辅助授课教师组织各类教学活动。

35、有一定的数据分析能力，营销活动能进行跟踪优化，输出活动记录分析结果，对产品销售起到指导作用

36、评估推广效果，配合相关部门积极开拓市场，并负责制订区域的.客户维护工作

37、根据主管的安排，进行市场调研并及时向主管反映收集到的相关信息，执行各类宣传促销活动，并向主管反映活动执行的相关情况。

38、协助开发商营销部部做好合约交接：归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关 部分存档合同转交开发商营销部;

39、学校各类宣传物料的`管理

40、根据主管的安排，进行市场调研并及时向主管反映收集到的相关信息，执行各类宣传促销活动，并向主管反映活动执行的'相关情况。

41、熟悉各种电话营销术语与商场相关信息，及时解答客户疑议，增强客户信心。

42、负责学校学生的考勤，通知学生上课、补课等在学校期间的.一切活动安排。

43、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

44、建立内业档案及客户档案，以规范工作程序及完善内部管理制度；

45、协助开发商营销部部做好合约交接：归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关 部分存档合同转交开发商营销部；

46、本科以上学历，市场营销或工程管理相关专业;

47、1年以上营销工作经验或工程类工作经验;

48、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，完成销售任务;

49、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

50、销售活动的策划和执行;

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展6）

——物流岗位工作职责是什么 50句菁华

1、协助主管处理项目各种报表;

2、年度盘点报表制作，库存差异核实与调整;

3、负责物流商的运费对账工作、物流成本的比对分析。

4、每日运营信息监控、每日货量统计，对每日问题件的相关问题统计发布。

5、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理。

6、信息录入：将明细录入表格中，方便查找。

7、跟踪：每天查看调度发布的跟踪表，将信息告诉客户。

8、异常处理，若有异常情况要第一时间向上级反馈，自己能处理的自己处理，处理不了的一定要反应。

9、每月运作统计分析。

10、完成上级安排的其他工作任务。

11、每月核对帐单，催收回单，及跟客户运费结算进度。

12、处理货物异常，及时反馈给客户及协调处理异常。

13、其他工作。

14、负责来电记录，来访客户接待，及等货车辆的安排；

15、负责所承运货物在途跟踪服务管理；

16、完成部门经理交代的其它工作。

17、较强的文字功底和领悟能力；

18、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

19、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

20、负责公司物流工作的正常开展，完善物流制度的程序；

21、控制仓库及物流各环节的预算及成本，减少非正常损耗和浪费；

22、协调海外采购部、海关、报关公司等相关部门，进行外贸单证的处理；

23、熟悉物流、运输、配送业务流程；

24、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时送存银行。

25、妥善保管在用收据，用完的收据要及时缴销。

26、保守保险柜号码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

27、每天业务终了，要及时结帐对库，如出现库存现金溢缺，要及时查找并向有关领导汇报，因工作失误造成的损失，要负赔偿责任。

28、货到付款的应收款项不得超出两日，必须及时催收。次月5日前结清上月款项，特殊情况需列清单向经理和董事长说明。

29、负责核对项目业务量、协助项目报价；

30、负责监督协调处理项目存在的异常；

31、负责该项目进港工作事务安排与协调，及时将到港指令和通知下达相关部门以便操作；

32、使接送货品得到安全完好的运输及存放；

33、严格按照工作流程执行工作；

34、负责每天物流的工作日记日清日毕，及相关单据的规范填写与归档，随时接受上级主管的检查；

35、负责物流车辆的整洁及勿受损坏；

36、严格遵守公司员工手册规定。

37、装卸货物要轻拿轻放，对易破碎商品，要注意保护，易脏商品进行防水、防尘处理。

38、运输途中，要遵守交通规则，正常行驶，禁止超速、抢行，避免因急刹车造*员的伤害或货物的损坏。

39、根据物流部指示带回相应店铺的退货和空周转箱，清点好退货数量并带回相关单据。

40、送货员在物流中心和顾客家工作时必须穿合同配备的工装。

41、安全须知

42、仓储管理

43、良好的领导、组织、协调及沟通能力

44、根据公司年度经营发展规划，拟定本部门年度工作计划、预算等并组织实施；

45、建立并逐步完善公司物流体系相关制度流程并监督执行；

46、定期审核每月配送计划，及时指导并协调各配送事宜，确保商品配送高效；

47、根据公司发展计划及物流成本，做好第三方物流公司引进、淘汰工作；

48、负责部门内部人员月度工作考核、奖惩任用等人事管理工作；

49、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，富有责任感，道德素养好；

50、能整体把控整个供应链，能对供应链做整体规划和完善。

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展7）

——医护岗位职责 40句菁华

1、配合运营管理部新项目开发的需要，建立医护专业技术协作运营的业务模式

2、依据医疗设备器械操作保养规范，督导各科室医护人员切实按规定使用操作，并做好日常保养维护工作

3、药房的药品调剂(需经培训获得市卫协药剂上岗证书);

4、药房的药品配送及现金收费结算;

5、负责日常中医门诊顾客的接待，指导客人填写个人资料；

6、协调、引导客人到专家教授处问诊；

7、有意向者可直接电话联系02787xxxx。

8、该岗位需要护士证

9、临床路径的梳理;

10、医生接诊能力的提升、评估考核;

11、制定、培训医院(中心)企业文化及理念建设;

12、完成董事会及总经理交代的其他工作任务

13、2配合*门开展常见病及多发病的预防工作，做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。

14、4定期组织学习，做好员工的卫生、健康宣传教育工作

15、7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作

16、8保持环境清洁，室内消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的补充

17、1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作

18、完成上级主管交办的其他任务。

19、做好相关医疗政策的收集整理;

20、中技(含)以上学历，护理、临床等医学专业，形象气质良好；

21、熟悉体检业务及流程，有医助工作经验者优先；

22、拥有良好的医患沟通能力和服务营销意识；

23、配合好上级的工作，完成上级安排的任务；

24、性格随和，有团队协作精神，有责任心和亲和力，勤奋好学。

25、相关专业应届生亦可考虑。

26、认真履行岗位职责，严格执行各项规章制度和技术操作规程；

27、严格执行母乳喂养医学指征，对加奶、加水的新生儿要有医嘱，并在病程记录中写明；

28、母婴若有特殊情况需及时处理，并做好记录和交接班；

29、母婴有母乳喂养条件的，禁止给新生儿吃任何食物和饮料；

30、及时总结母婴同室，母乳喂养工作对经验，开展有关科研活动，提高业务水*。

31、依照值班时间按时上下班，不迟到早退。

32、上班期间，不得玩手机、打牌、看电视、睡觉、擅离职守，不得在电脑上有非业务性行为。

33、值班人员不得长时间离开监控范围。

34、监督病人用餐时值班医护人员必须在场，用餐前后必须清点人数。

35、病历必须在三天内完成，医护人员按时填写病历的相关内容。

36、请假一律要有请假条，需领导签字批准。

37、参与内部各项专科培训;

38、医学相关专业本科学历,主治医师及以上资格;

39、主持病室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医生书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。修改的病历甲级率要求达100％。

40、担任临床教学，指导进修、实习医生工作。

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展8）

——经理岗位职责 40句菁华

1、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

2、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。

3、严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。

4、做好项目部的思想政治工作。

5、负责按规定进行成本核算、定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；

6、开发客户

7、营销产品

8、细分客户。确立目标市场和潜在客户，建立客户档案。

9、全面负责项目土建工程的进度、质量、安全、成本管理工作。

10、对项目施工过程中土建工程质量、进度实施有效控制；

11、无工伤死亡事故，无重伤事故。

12、负责制定本工区员工的岗位职责及工作程序，工区经理负责建立、健全本工区各级人员的岗位责任制，将本工区的各项工作落实到各个岗位。明确各岗位的职责范围和具体工作任务，规定每项工作的基本要求及达不到要求应承担的责任。

13、分部经理对工区物资、设备进行管理和控制，审核本工区物资、设备的采购计划，并督促工区材料员及兼职材料员把好收发关。合理使用物资，做好周转材料的充分利用。组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备，使设备处于良好状态。在满足施工使用、保证工程质量的前提下，努力降低成本，减少支出。

14、巡视和检查本工区的工作状况，分部经理经常巡视本工区整个作业范围，检查每个作业面安全生产、文明施工及设备、设施完好的情况，了解和督导工区管理人员的工作。另外，巡视中还要重点检查施工风险较大的作业面，必要时跟班作业。

15、传达项目部各项规章制度、施工任务安排及整改要求，组织本工区管理人员及各班组负责人开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工区的各项施工任务。

16、管理协调各工种，各施工单位的交叉施工，及时解决施工中出现的各种矛盾，避免事态进一步恶化影响正常施工生产。

17、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。

18、负责企业文化策划和组织实施工作。

19、对公司各职能部门需要上报下发的文件，按规定进行审核；

20、按照公司规定，协助办理员工的入职和离职手续，分配和收回有关物品。

21、确保每月的项目回款、发票正常收回。

22、密切与客户及供应商的工作合作关系。

23、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。

24、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

25、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

26、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

27、上岗要按规定化妆、修饰，着工装，仪容仪表端庄、整洁、精神饱满，禁止面带倦容，情绪低落状态下上岗；

28、班前二十分钟准时上岗；

29、接待台面整洁，所需物品摆放整齐、美观；

30、合理安排大厅内的滞留人员，保持大厅内始终处于良好秩序；

31、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。

32、定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策及负责公司内文件的审批。

33、负责公司所需资源的配备。

34、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等。

35、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

36、每周根据销售报表，分析部组的销售及*均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。

37、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。

38、审批并确认促销协议；确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。

39、负责公司旗下各加盟门店的日常管理、维护。根据公司开店流程进行新店试业辅导、带训；对老门店进行定期的店务工作巡查、维护。

40、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

物流专员的岗位职责 40句菁华（扩展9）

——银行岗位职责 40句菁华

1、严格执行银行结算制度，按照会计规定、程序和要求办理银行收支结算业务，完备手续。

2、负责完成全院干警(包括离退休人员)的工资和学生助学金的造表、发放工作。

3、负责保管学院行政、食堂、医务账户的空白支票;随时掌握银行存款情况，不开空头支票，不透支。

4、严守财经制度，遵守职业道德，文明服务。

5、担任分支机构的项目主审工作，负责制定项目计划和实施方案、组织项目例会、与被稽核单位的见面会、沟通会;

6、负责对项目底稿、问题定性的复核、撰写稽核报告，初步提出稽核建议及处罚意见，跟踪后续整改情况等，对稽核项目负责;

7、根据项目具体情况承担部分检查工作，并就检查内容实施检查程序、撰写稽核小结;

8、负责对总行外包的大型管理类项目从立项开始到项目结束阶段的全流程进行检查、监督和评价，提出稽核建议，并对稽核发现的整改情况进行持续追踪;

9、负责稽核相关外包的大型管理类项目的建设，对项目的进度、交付、培训、应用等情况进行管理，促进项目目标的达成;

10、负责制定并完善项目稽核的稽核方法和程序，持续梳理并优化项目稽核流程;

11、参与其他与信贷、资产业务条线相关的现场检查任务;

12、配合完成网点各项工作任务。

13、主动迎送客户,接受客户咨询,处理客户投诉。

14、开展现场环境设施维护及现场服务管理,包括各经营单位(含电子银行体验区、自助设备服务区)内外部硬件及软件环境管理。

15、大专或以上学历。

16、品行端正,无不良记录。

17、1负责审定或协助制定被投资单位的公司章程、议事规则及其他重要规章制度;

18、6负责指导、审核、协调和监管子公司股权投融资和重大资本运营活动,并提供相关业务咨询服务。

19、负责研究论证和制定被投资单位的破产、清算、回购、挂牌转让、协议转让、证券市场出售等股权退出方案,组织实施被投资单位的股权退出。

20、负责参与公司产业投资规划和年度投资计划的编制。

21、熟悉(国有)股权投资管理知识、财务会计知识、金融证券理论;

22、根据公司的总体战略规划,协助总经理制定所辖营业部整体业务发展计划,推动落实并进行监督,进行精细化管理,确保营业部及团队经营目标的达成;

23、负责团队成员的陪访工作,利用自身的专业度及优异的谈判技巧辅助理财师/私人银行家有效关单;

24、负责团队预算管理、行政管理、运营管理、合规管理,建立成熟的管理体系;

25、较强的金融专业度。熟悉 pe/vc、私募股权、海外保险、海外移民置地留学、量化、对冲、定增、高频等产品,擅长私人财富管理,具备较强的全球资产配置的理念;

26、出众的领导管理才能和良好的.金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;

27、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,计划、控制、协调能力强。

28、开发拓展高净值客户,与客户建立长期良好合作关系;

29、对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案;

30、具有afp/cfp/chfp/crfa/cfa执业证书者优先考虑。

31、负责参保企业的后续客户服务工作。

32、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实，按季进行通报。

33、在银行从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作。

34、在银行网点识别并引导客户、挖掘优质客户资源、推介销售金融产品、提供业务咨询和服务。

35、负责参与与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调;

36、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作

37、根据客户及市场形势,及时向公司上层提出产品及流程优化等建议。

38、五年以上金融行业工作经验,其中3年以上相关工作经验,长期维护金融大客户、或在银行系统有私人银行从业经验着优先;

39、为银行客户提供快速准确查询服务

40、协助上司及团队完成特定项目任务

物流,岗位职责