日期:2022-12-02 00:00:00
1、本科及以上学历,男女不限;
2、负责公司自有运营车辆、人员的日常管理及公司人、财、物的管辖调配、考核和各项综合管理工作;
3、在物流管理工作中,依据国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度并贯彻执行,把QHSE(质量、健康、安全与环境)管理体系纳入各项物流管理工作中,并负责组织制定并监督实施物流各项QHSE管理规定。
4、建立并完善公司各项管理制度并监督执行,负责组建相关运营团队;
5、拟定部门工作计划并实施跟进,以及部门工作的创新、优化、总结等;
6、年度、季度、月度部门工作计划及总结
7、根据公司指标,分解并制定部门考核指标,贯彻执行
8、全面统筹负责公司仓储物流工作;
9、审核批次物流运输报表;
10、根据企业现状,合理调配车辆和人员;
11、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常;
12、工作经验2年以上,有物流行业销售方面工作经验的优先;
13、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率,对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
14、保持实际存货100%精确。
15、主持物流公司的全面工作,对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责;
16、接受员工的各项合理化建议,意见。形成具有科学决策,民主管理的现代化企业管理模式。
17、智能物流项目实施;
18、熟悉并能指导场地施工方案,并精通场地it部署方案;熟悉无线覆盖方案及其部署者优先;
19、当发现各中餐店岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部更新系统资料;
20、统一制订宴席预订、接待流程并严格执行,保证接待期间不出差错,不断收集、汇总宴席接待期间出现的不足,进行研讨改进,使接待工作和服务水*不断提高;
21、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程,并监督确保其有效实施。
22、负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素,拟定完善的物资管理制度及作业程序。
23、负责推动新开仓业务,从服务商谈判直到仓库建成具备收发货能力。
24、具备互联网企业/物流企业3—5年以上的工作经验(懂跨境电商优先);
25、熟悉电商物流业务流程,对仓储业务有深刻理解,创新能力强;
26、坚决杜绝自己利用公司资源及公司赋予职权寻私舞弊、欺上瞒下,进行炒楼等现象。
27、对人员进行合理的工作调配。
28、主持建立各项物流制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。
29、下达企业物流年度计划指标,并组织各部门实施,监督、检查各计划目标的执行情况。
30、指导和部署物流、仓储、运输、配送等各部门负责人的工作,协调各部门工作。
31、组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。
32、对物流经营管理情况进行分析和改进,定期汇总数据,进行分析并形成业务报告;
33、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标;
34、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
35、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
36、发货环境的整理整顿,执行5S标准;
37、有战略眼光,有极强的逻辑思维能力、市场谈判能力;
38、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化;
39、负责统筹盒马星巴克等新业务运营管理,有预判性的保障订单波动期的运营质量;任职要求:1、本科及本科以上学历;
40、物流配送行业运营管理经验5年以上, 有加盟商管理经验的优先;
41、专科及以上学历,物流管理等相关专业优先;
42、5年以上物流、仓储相关领域管理工作经验,有分仓管理经验者优先;
43、负责将子公司内部管理制度化、规范化。
44、负责协调物流配送公司经营各环节及客户、供应商等工作的协作关系。
45、负责贯彻执行物流配送公司管理流程以及各岗位、各项制度的落实,并配合组织做好员工岗前培训、定期学习。
46、抓好售后服务工作,处置客户投诉和建议,满足客户合理需求。
47、掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议。
48、做好总经理临时授权的其他工作。
49、监督、检查、指导及评估运营管理秩序,提升经营环境和设备维修、保养的管理技能水*。
50、负责定制物流公司煤炭运输的相关操作规范的制定,并负责在实施中的指导与监督;
51、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。
52、制定计划与流程管理:根据公司目标,收集公司内部与客户各方对物流效果的评价,负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流SOP(标准操作规程),组织建立公司物流信息系统,优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本,使公司物流环节具有竞争力;
53、物流网络体系建设:组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,评估和选择物流承运商及运输价格,运输服务质量,签订合作合同,降低运输成本,提高货物流转效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程的风险;
54、协助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度;
55、物流承运商的管理、维护与开发(包括:谈判、评选、签约等工作)
56、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升对客户的服务水*。
57、负责分管市场部、计投部和建材部工作;
58、根据*台规划,制订仓储发展方向,完善仓储业务流程,明确仓储重点指标;
59、配合各部门认真细致的完成各项工作
60、服从管理,完成上级分配的其他工作
物流经理岗位职责 60句菁华扩展阅读
物流经理岗位职责 60句菁华(扩展1)
——大区经理岗位职责 60句菁华
1、熟悉快消行业渠道管理模式、业务操作流程;
2、思路清晰、具有较强的团队协作能力及执行能力,较强的语言表达能力;
3、最终提高区域对总部相关规划和项目执行的响应度。
4、3年以上药品销售或有市场推广经验,其中至少1年以上处方药销售工作经验,;
5、负责辖区市场信息收集,配合省级大区经理进行市场调查,开发市场、走访客户;
6、指导并配合工程经销商业务团队的建立与管理,并定期进行业务培训并给予公司品牌宣传及政策的支持;
7、负责工程市场信息的收集、调查、研究、反馈,保持同工程经销商客户良好的沟通;不断提供适合单体工程项目的技术支持、商务攻关方案;
8、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
9、根据公司要求,开发新客户,并对老客户不断进行客情维护,加强对客户在销售公司产品政策、知识及技巧方面的指导。
10、跟踪客户的销售,依照销售政策要求,调整自己区域相关销售策略,协助客户进行营销活动、营销会议的策划、组织与实施;月度、季度、季节性、节假日等特殊节点促销政策的制定与实施。
11、做好每个月规划、计划,及时上交各类报表。负责本地区报货、出货跟踪、退换货协调工作。
12、全日制本科以上学历,年龄35-40岁之间,5年以上医疗器械销售工作经历,曾担任过销售经理或大区经理职务,非常熟悉三类植入类医疗器械销售的各个环节。
13、具有超强的独立工作能力、组织协调能力和沟通能力,擅长组建和带领队伍。
14、负责大区店铺培训助理的培训,做好师资队伍建设;
15、工作经验:3年以上同岗位工作经验,8年以上培训岗位经验;
16、负责合作商的政策沟通、业务谈判、合同签订;
17、负责定期提交数据到bq*台,并定期查看业绩完成进度;
18、具有丰富的渠道规划与统筹经验;
19、熟知合同法等相关法律法规。
20、协助部门经理完成目标区域的市场与竞品信息获取、客情调研与实施策略制定、团队建设与销售渠道开发;
21、具有五年以上工程渠道销售和工程经销商的开发经验,尤其是从事过家电、建材、洁具、橱柜、地板项目的销售经验;
22、热爱销售工作,负有责任心,能承受工作压力;
23、负责目标区域内客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作;
24、完成公司规定的各类销售报表,日常报告;
25、处理、协调并反馈客户投诉并提供技术支持和服务;
26、负责华北大区渠道计划、审批、对接工作;
27、本科以上学历,快速消费品同等岗位三年以上工作经验;
28、参与及执行辖区内各类政务事务,确保政务环境顺畅;
29、完成上级指定之其他工作;
30、协助公司相关部门完成新店的开业工作;
31、具备严谨的工作态度和高度的敬业精神;能熟练操作各类办公软件;
32、主要负责广东广西的市场开发及店铺管理
33、三年以上品牌服装工作经验;
34、巡店:根据实地巡柜,发现问题,与售后主管共同制定相应解决方案;
35、销售达成:全力配合品牌经理与主管达成全年总回款及出货任务;
36、完成上级领导安排的其它相关工作。
37、良好的沟通表达能力和执行力;
38、巡检所辖各个销售市场的销售和回款工作,督促销售任务和应回货款的完成。
39、具有参与公司重大销售决策与制度制定的权利。
40、根据销售指标制定区域工作计划、目标客户数量、每日有效拜访客户数量、病人数目增长情况;
41、精通医疗软件行业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展。
42、客户拜访及客户来访管理;
43、工作计划及重点工作管理。
44、负责所有隶属其下的员工(区域推广经理、城市推广主管、城市推广专员)有关销售状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的过程及结果的指导和业绩评估;
45、确保定期拜访所有合作客户;
46、举行定期的销售会议,以确保所有人员明确公司的政策、目标及促进团队精神;
47、热爱销售工作,善于管理团队,培训指导能力强,能持续激发团队工作热情,持续提升团队业绩;
48、勤奋敬业,有创新和突破精神,心理素质好,主动性强,有一定的抗压能力。
49、有省、市、区县疾控中心资源者优先考虑
50、负责导购管理,招聘、培训、考核等事宜;
51、有效管理辖区内实体店,完成区域的销售任务。
52、对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
53、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
54、吃苦耐劳,性格外向,有较强的抗压能力与拼搏精神;敢于挑战困难;
55、负责所管辖区域的招投标相关事宜;
56、有销售管理经验
57、对添加剂产品的研发方向提供必要的信息和建议;
58、对酶、微生物的技术理论和应用有深入的认识和了解;
59、在市场经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估。
60、在上级的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力。
物流经理岗位职责 60句菁华(扩展2)
——酒店经理岗位职责 60句菁华
1、制定和完善总机的规章制度及工作程序。
2、督导并检查总机的各项服务工作,并确保其以优良的质量得以完成。
3、随时收集、更新并整理各种有关信息,以确保问讯资料准确无误。
4、钻研业务,及时发现并解决工作中的问题。
5、对新员工的转正、定级、录用、调离有建议权。
6、负责制定本店各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。
7、采取有效方法,建立良好的公共关系,广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见,处理投诉,不断改进工作。
8、上班后,进行交接班工作,检查保险柜钥匙是否齐全,了解上班遗留问题,并跟踪处理。
9、督促和教育所属员工爱护和正确使用各种机械设备,如电脑、打印机、计算器、紫光灯等,保证各项设备的正常运转。
10、每天上班必须阅读交接班本上的留言,对需要跟踪的事项进行处理,并及时汇报。
11、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。
12、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质;
13、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);工作职责:
14、依据经营情况,提出酒店组织设置、调整建议方案,协助总经理制定酒店绩效管理方案,并组织实施;
15、工作中发现管理不足,积极主动向上级领导提出合理化建议。
16、家庭困难、生活拮据,能够吃苦耐劳;
17、制定酒店一系列价目,促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。
18、阅读和分析月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;
19、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。
20、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门;分析原因,采取措施,提高管理人员的责任意思。
21、督促管理酒店硬件维修保养工作;
22、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工,
23、负责酒店建设期各承包单位的过程履约评估、竣工后的合同履约情况打分工作,客观公正的配合总部完成履约评估工作;
24、完成领导交办的其他工作。
25、接待各种类型团队消费。
26、定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本;
27、完成领导交给的其他任务;
28、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;
29、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;
30、28岁以上,大专以上学历;
31、建立重点客户档案,保持良好的合作关系;
32、确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应;
33、定期整理前台单据,并归档装订;
34、保证前台的每一笔账务清晰、明了,确保无房态差异;
35、检查全店外环境状况,如保安值班情况、霓虹灯、车辆停放是否安全等;
36、认真记录值班情况,次日早会及时汇报;
37、人员管理
38、负责酒店对外业务关系,树立和提高酒店的对外形象、美誉度等。
39、编制材料采购申请,作好过程中项目成本控制工作,按时完成工程签证、结算,整理工程预结算资料,做好资料的记录归档工作;
40、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。
41、负责与厂商进行业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实
42、负责制定酒店的经营预算和重大决策,提出更新改造和投资计划;
43、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质
44、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。
45、制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利等收支项经济指标和任务。检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进河。
46、检查服务员日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责,仪表仪容是否达到宾馆标准要求。
47、负责夜间审核,对各类折扣审批权限、发票、转帐单、电话收款单等凭证进行审核,并和实际房态及电脑帐目核对,实施电脑夜审过帐。
48、审查各项开支,密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况。
49、每日验收食材,监督烹饪过程中的菜品品质,提前一天按照餐标出具菜单,确认后提交供应部采购;
50、制定会籍销售方案,完成公司下达的会籍销售目标;
51、定期举办会员活动,做好日常会员维护工作;
52、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
53、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
54、有良好的沟通能力和协调能力,有较高抗压性,有处理投诉的耐心和解决能力。
55、记录和处理换锁、换钥匙的工作;
56、发生紧急时间时,必须作正确的指示;
57、遇危险事故而没有领导可请示时,应果断作出决定,视情况需要疏散客人;
58、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议
59、对酒店行业的各种动向有高度的敏感性,能够依据市场制定出酒店的业务发展计划,并能够根据市场变化情况适时作出调整,保证酒店利润最大化;
60、负责酒店管理团队的建设,人员的录用、考核,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。
物流经理岗位职责 60句菁华(扩展3)
——物流经理岗位职责 50句菁华
1、认真贯彻、执行集团公司和上级领导的各项工作决议,落实公司下达的经济指标;根据集团部署,制定物流公司的发展规划和年度的各项工作指标,并确保经营指标计划的顺利完成;
2、审核批次物流运输报表;
3、有较强市场洞察力、敏锐力、沟通协调能力;
4、确保物流区域层面上的最优组合。
5、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;
6、负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。
7、物流场地规划和设计;
8、监督智能物流场地施工。
9、统一制订宴席预订、接待流程并严格执行,保证接待期间不出差错,不断收集、汇总宴席接待期间出现的不足,进行研讨改进,使接待工作和服务水*不断提高;
10、不断提高个人知识文化水*,注重个人外在气质,妆容得体、大方自信,锻炼个人口才及危机处理能力,能轻松解决突发事件,娴熟处理各类问题,保证公司利益不受损害。
11、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程,并监督确保其有效实施。
12、本职责自责任人签字之日生效,有效期等同于劳动合同。
13、负责推动新开仓业务,从服务商谈判直到仓库建成具备收发货能力。
14、熟悉电商物流业务流程,对仓储业务有深刻理解,创新能力强;
15、各分行营业经理需将诚信的工作态度灌输给置业顾问,要求分行人员在业务成交后及时将信息反馈给其它区域的转介人、盘源人,使各区各分行之间的合作更加顺畅、信任。
16、严格按照公司各项规章制度做好合同、收据的管理。
17、严格按公司相关制度审核所成交单的合同签署及成交报告。
18、负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
19、较强的客户沟通协调能力与谈判技巧,具备团队合作精神。
20、负责提升公司物流营运管理能力,保证运营质量、降低成本,提高服务能力,增强企业竞争力;
21、确保运输管理工作按计划实施,且高质量、高效率运营来满足内部和外部客户的需求;
22、负责完成全国各仓储物流项目团队的搭建。
23、负责运输成本分析及控制;
24、完成经理安排的.其它工作。
25、制定物流系统规划方案、经营策略;
26、8年以上物流行业工作经验,了解国内物流市场,熟悉国家物流政策,熟知物流企业的业务模式;
27、按照下属的工作情况,领导及协助解决具体困难并及时帮他们总结经验;善于调动下属的操作积极性,鼓舞他们的斗志,提高整体士气;善于处理和下属的关系,既有威严又页脚..页眉.能使下属信服;
28、组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;
29、优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。
30、负责所属区域新业务和区域物流团队的搭建与管理工作,对下属的工作进行有效的指导、培训、考核,激励;
31、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,收集市场信息及动态,并提出合理化建议及改善策略;积极保持与各部门的沟通协同,为区域团队提供及时、有效的资源支持,保证事务流程效率,参与相关政策、流程和标准制定。
32、负责仓库合理规划,使仓库得到充分使用,制定仓库工作目标及发展规划;
33、负责城市年度预算与报批工作。
34、专科及以上学历,物流管理等相关专业优先;
35、较强的计划组织能力、计划落实能力、执行力和抗压能力;
36、良好的沟通协调能力,熟练使用电脑;
37、及时了解所存货物的现状,时刻注重防火、防水、防盗等重大安全隐患,避免产生毁坏、霉变、丢失等现象发生,确保库区和库存货物的各项安全设施有效。
38、负责经营工作特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权。
39、处理公司重大突发事件。
40、监督、检查、指导及评估运营管理秩序,提升经营环境和设备维修、保养的管理技能水*。
41、参与对下属项目运营人员的培训、指导及考核,负责培训项目员工相关业务技能,提高工作效率。
42、有良好的事业心和开拓创新意识,有良好的交际能力、承受巨大的工作压力。
43、协助物流经理管理部门的各项运输业务工作;
44、负责公司车辆的当月的运输计划及临时安排工作;
45、负责物流公司财务监管工作;
46、根据企业现状,合理调配车辆和人员
47、提供实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
48、负责制定分管部门年度、季度工作计划及落实。
49、根据*台规划,制订仓储发展方向,完善仓储业务流程,明确仓储重点指标;
50、配合财务做好核销对账工作
物流经理岗位职责 60句菁华(扩展4)
——区域经理岗位职责 60句菁华
1、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;
2、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;
3、加强对总代理直营店及经销店面的管理,对已制作完成的专柜进行及时验收,并监督公司专柜之专用性,发现它牌摆放要限期撒换。
4、组织召开区域经销商会议。
5、负责及时上报、限期内跟进处理区内公共地方、公共设施、公共设备的维护保养情况,达到全国优秀示范小区评定标准。
6、负责执行公司要求的各项物业管理监控、巡检制度。
7、参与制定各类市场推广方案并实施;
8、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
9、管理和分配各门店销售人员和操作员工正常工作,做好对员工技能考核和工作考评;
10、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划,保证销售指标的完成。
11、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测,了解客户群体消费习惯,制定对策,及时向上级提供建议;
12、人员管理
13、财务管理
14、访问和协助特许经销商进一步拓展市场。
15、根据销售合同/协议的内容及执行情况,及时回收货款;
16、负责与各直营店长、各代理商的协调配合工作,在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应,积极参与。
17、在市场经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估;
18、负责公司运输资源的回程配载、零担配送业务、第三方物流业务在区域内的市场营销、客户开拓、业务发展。
19、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并指导下属提高各客户的组织结构运作水*;
20、按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动,指导各分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。
21、加强团队建设,提高团队营销人员的整体绩效,确保团队完成总部下达的各项绩效目标;
22、协助部门经理计划、落实各区域的销售指标分配工作,并跟踪做好绩效分析工作;
23、组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理。
24、检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询,收集反馈信息。
25、及时了解客户最新需求,并及时反馈。
26、完成上级领导交办的其他任务。
27、制定渠道公关策略,提供渠道服务支持;
28、、准时完成要求的销售报告等。
29、及时了解、跟踪、掌握自身负责项目的进度;
30、有效使用本区域销售费用,控制费用使用;
31、发展和拓宽市场,了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长;
32、维护客情关系,及时响应各类客户诉求。
33、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
34、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
35、收集市场信息,总结市场开发经验,为部门制定正确销售策略提供决策依据;
36、提供市场调查报告
37、负责对目标客户进行公关,具体完成业务、咨询、接洽、合同、应收账款催收、关系维护、信用管理、资料和档案管理等工作。
38、售点营业员销售技能及服务规范的培训指导
39、协助区域客户策划和落实售点各类促宣活动
40、负责区域各种推广方案的制定
41、准确评价品种的表现,掌握基本的病虫害及防治方法。
42、市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态,挖掘潜在客户,并对客户开*况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标;
43、维持经销商关系,定期检查经销商的销售状况,对经销商管理及市场控制;
44、心态良好,遇顺不骄,遇挫不颓废。力争在本职岗位通过不断的努力创造最大的进步。
45、维护公司形象,与客户建立良好的客情关系;
46、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
47、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
48、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。
49、工作态度
50、负责本区域营销活动策划及组织实施,保证营销效果;
51、负责本区域定货、出货、换货、退货信息的收集或处理。
52、根据公司整体经营发展目标,制订公司的销售目标、任务和执行方案;
53、处理(或协助经销商处理)呆帐、坏帐、调价、报损等事宜。
54、制定区域销售计划,追踪目标达成进度;
55、负责营销团队的日常管理工作,组织营销人员开展营销活动,制定团队业绩奖惩制度,对下辖营销人员业绩进行督导;
56、负责区域市场的销售与管理,完成上级下达的任务指标。
57、招聘、培养和选拔本区域人员,并进行监督管理。
58、管理和指导下属进行销售和市场计划;
59、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实,并负责完成指标,同时个人业绩与指标挂钩考核;
60、根据制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划;2)根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案;
物流经理岗位职责 60句菁华(扩展5)
——有关项目经理岗位职责 60句菁华
1、全权负责客户的所有管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责;
2、负责根据公司外包项目任务,统筹所管辖的项目计划和进度,执行项目目标,保证项目目标的有效完成;
3、负责所属团队的日常管理(试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等);
4、负责所属客户的客户关系建设、维护,负责所属客户回款工作的跟进;
5、按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。
6、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;
7、完成领导交办的其他事物。
8、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,精通Word、Excel、PowerPoint的使用;
9、加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。
10、负责确定技术团队的整体技术架构,制订开发方案,并确保按时按质的完成多项目并行开发;
11、有针对性的维护与客户主要负责人及*相关人员的关系。
12、随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态,了解客户需求和相关信息,为公司决策提供参考
13、遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律,服从指挥调度
14、主持制订项目费用开支计划,审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。
15、负责公司项目工程的整体工程管理,包括工程的监督,跟进,执行。
16、负责施工工艺和材料方面的改进、提高。
17、项目工程计划成本,实耗成本编制及成本控制管理;
18、财务报表、结算书的审核及上报;
19、督导项目经济技术部门,向监理、建设单位及时*签证、工程款项结算,以及索赔事宜。
20、组织各分包召开项目协调会议,制定赶工计划,达到有效的进度控制和质量保证;
21、对已竣工并交付使用的工程有参与回访的义务,对因施工原因出现的质量缺陷应及时组织保修;
22、负责挖掘客户新的需求,增加业务服务能力并能辅助销售转化为商务合同;
23、对项目进行各类文档的输出(重要技能);
24、参加研究设计方案,从施工角度对设计提出意见和要求。
25、按照合同及总体施工进度计划进行施工准备工作,组织业主、施工分包商对现场施工的开工条件进行检查。条件成熟时提出“申请工程施工开工报告”,准时开工。
26、遵守国家政策法规,执行公司规章制度。
27、负责现场“三通一*”的协调落实工作。
28、认真审阅施工图协助总工办解决设计问题,提出合理化建议。
29、负责组织制订并监督原材料采购、使用的工作质量标准;
30、全面负责工程项目管理工作,组织建立、保持和持续改进项目管理体系;
31、能配合相关部门做好安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;
32、负责客户水电表的抄查,准时向用户派发各种费用的缴费通知单。
33、负责管辖区域安装费的回收。
34、项目计划的系统设计、制定、实施和贯彻执行;
35、主动与客户沟通项目进展与跟进执行,包括充分了解客户的阶段目标及总体目标,技术目标、管理目标;
36、做好施工准备,落实具体计划,形成切实可行的实施计划系统;
37、建立高效率的通讯指挥系统;
38、参与公司相关活动项目策划的现场执行;
39、有海外工作或留学经验者优先,可长期驻外。
40、与外部合作机构,如境内外协会、搭建商、运输商、展馆、媒体等保持良好沟通与合作;
41、掌握会展行业专业知识,熟悉展会全程运作模式和执行流程,深刻了解国内外展览业行情,并熟知展览行业发展趋势;
42、英语水*6级以上,若掌握两门外语更佳。
43、持续改进和完善运营流程,有效控制运营成本、确保服务质量;
44、3年以上呼叫中心团队(30人以上规模)管理经验;
45、具有强烈的事业心和责任感,能承受较强的工作压力。
46、新项目跟进及项目进度及时汇总上报;
47、不限专业,本科及以上学历(研究生接受应届毕业生),熟悉当地商业地产行情;
48、大型企业、集团公司从事审计、会计岗位,实际工作3年以上,具有较强的工作责任性和组织协调能力,判断能力;
49、领导交办的其他工作。
50、有一定的项目团队管理经验;
51、服务方案策划及服务交付管理,
52、服务外协资源开发及运作管理,
53、大学本科及以上学历,
54、个人素质:具有良好的沟通能力,组织协调能力,忍耐力及执行力,
55、工作地点为深圳。
56、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。
57、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。
58、参与弱电相关器械、材料的选型及进场材料的验收工作;
59、负责市场调研、搜集、市场分析及行业信息的研究,提供有效的市场调研分析报告;
60、协助项目经理组织现场质量安全管理,保证质量安全管理体系的有效运行,根据项目《质量计划》的指导,组织监督责任工程师进现场施工管理以及质量验收等各项工作。
物流经理岗位职责 60句菁华(扩展6)
——行政经理岗位职责 60句菁华
1、负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;
2、负责办公室的日常管理工作;
3、负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理,确保企业生产经营的安全进行;
4、严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;
5、协助各部门筹划和组织企业的重大活动;
6、妥善安排外来人员的来访接待工作;
7、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
8、协调安排公司会议的筹备工作并整理、提供会议纪录,负责会议决定、决议的贯彻、落实、执行;
9、负责公司本部设备、设施等固定资产的调配、管理及定期盘点;
10、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
11、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
12、统筹管理公司行政工作;
13、制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
14、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。
15、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。
16、向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。
17、组织、协调公司年会、员工活动、团建及各类活动或会议;
18、预审总裁办公室的相关审批文件,管理总裁的差旅行程等;
19、完成领导交办的其他工作。
20、负责起草企业行政管理制度、规章、条例;
21、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,加强与其他部门协作配合;
22、负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划,以及审核、控制办公与接待成本;
23、负责公司各项活动的组织、安排和实施;
24、负责控制部门费用预算,降低费用成本;
25、按时完成公司领导交办的其他工作;
26、负责行政事务的管理;
27、负责重要行政指令的督察督办工作,确保行政管理渠道畅通,建立良好办公环境;
28、负责广州分公司行政后勤管理工作,贯彻和执行公司规定和指示;
29、公司领导交办的其它工作。
30、负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录;
31、组织公司外部投诉处理工作,并协调相关部门解决;
32、协助总经理处理公司日常事务及外部公共关系;
33、督导办理员工的保险、劳动用工手续
34、督导办理员工进厂、离厂手续的办理
35、制订合理的公司人事政策,减少及降低人员的流动率
36、解决各种人事劳资纠纷
37、每月同相关事业单位进行沟通按实际需要办理公司人员保险、各类证件
38、如遇劳资纠纷,须在第一时间进行处理
39、行政事务管理
40、收集、整理各部门反映的问题、情况做好综合分析和统计工作为总经理的决策提供咨询当好参谋
41、负责酒店公文管理、档案管理、信息管理和印章管理。
42、努力提高员工的素质关心员工生活做好政治思想工作抓好部门文明建设和计划生育工作。
43、宿舍分配、水电管制、园林清洁建设、检查与员工进出的管理。
44、负责餐厅的管理工作,做好公司车辆的日常调度管理;
45、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
46、根据公司发展和管理需求,不断完善组织架构,制定各部门及岗位职责,并监督执行;
47、负责组织本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作。
48、负责组织制定部门年度、月度工作目标及工作计划,并监督、检查公司及部门重大会议决议的执行情况。
49、每月定期检查各分店食品安全、卫生情况、消防安全和相关营运安全以及考勤制度的落实情况,对违规行为及时制止并处罚,每月以书面形式向总经理汇报。
50、负责公司人力资源战略的执行;
51、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
52、做好员工劳动关系管理,员工入职、离职的劳动档案管理;
53、组织开展公司企业文化建设,积极推动合法、合规管理;
54、康养培训等相关业务对接。
55、负责公司商场活动的相关工作跟进及后勤支持;负责公司部分外联及各项活动的组织;
56、审核店内预算和店内支出。
57、督促门店的促销活动;
58、负责制定、完善公司的管理制度和发展规划并执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性;
59、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
60、行政部、总经办的管理和工作分配,公司的`日常行政人事管理工作;
物流经理岗位职责 60句菁华(扩展7)
——项目经理的岗位职责 60句菁华
1、根据岗位工种确定岗位职务范围;
2、加强项目经济技术资料的管理,及时*签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
3、项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人,对本项目质量、环境/职业健康安全负责。
4、组织制定单位工程质量、文明、环境/职业健康安全生产保证措施,并负责组织实施和检查。
5、建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系,并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。
6、负责项目团队建设和项目指导;
7、负责项目资料文档的编写、收集、整理、建档、保存。
8、完成销售目标,必要时配合项目款项的追讨工作;
9、根据公司下发的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;
10、负责团队的建设和全面管理;合理控制团队的各项费用支出和审核
11、组织实施水处理工程的试车及调试工作;
12、按照合同要求和上级的指令,保证施工人员、机械设备按时进场,做好材料供应工作。
13、对施工单位提出文明施工、安全生产的要求。
14、负责与工程有关的外部单位和人员(如*部门、水电供应单位、街道居民等)的联系,协调各方的关系,解决纠纷、处理矛盾等及时向领导汇报。
15、严格监督施工方按照施工进度计划表进行施工,决不允许拖延工程进度。
16、严格按照施工图纸、验收规范,负责(参加)隐蔽工程验收,及时办理相关手续。
17、定期汇报各项工作完成情况。
18、参加工程初步质量验收,合格后组织正式竣工验收。
19、负责各装饰工程有关合同的审核。
20、负责现场现场文明施工、安全施工的落实;
21、施工工艺的全程监督、指导,施工节点的控制、沟通,施工过程中各项问题的完善解决,材料成本的控制等。
22、及时了解行业动态及*政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息;
23、协助公司技术发展战略规划、技术团队建设、产品规划、设计和开发总体管理,以及公司项目流程体系和质量体系的建立与监督执行等。
24、指导、审核项目总体技术方案,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
25、检查、监督、指导、考核项目工作,为项目提供技术支持。
26、负责公司项目工程方面制度的制订、提升和修改。
27、负责公司项目工程人员的培训和管理。
28、负责项目整体按项目范围在规定的时间和成本范围内交付;
29、管理并激励项目团队成员,并对团队成本的个人职业发展进行辅导。
30、负责拟投资项目的尽职调查和拟投资项目的结构设计,进行法律风险分析。
31、负责项目的具体实施,进行项目分析估值,协助项目团队与受资公司进行商务谈判,把握项目实施进度;
32、发现行业的潜在投资机遇,进行投资项目的开拓与筛选;
33、负责项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等;
34、项目团队的管理和培养
35、代表公司履行公司与建设单位签订的承包合同和履行项目经理部与公司签订的合同,保证各类合同目标的实现。
36、组织精干的管理班子,人尽其才,充分发挥每个职能人员的作用。
37、合理组织和调度生产要素,实施日常工程中的组织、计划、指挥、协调及控制活动的具体职责,保证项目实施的质量、工期和效益这一最终要求。
38、负责提出项目部门设置和人员配备建议,经上级主管部门批准后实施,负责明确部门和岗位职责,建立健全项目规章制度,确保项目经理部的正常运转。
39、负责组织对物资分供商的评审和选择工作,经公司批准后,负责主持项目材料采购工作,并根据权限对外签定《采购合同》。
40、搞好与业主、监理、设计、其他施工单位,以及*和社会各部门的关系,确保工程的顺利进行。
41、接受公司领导和各部门的检查、监督和指导,并对检查出来问题的纠正和整改承担第一责任。
42、建好销售台帐,负责销售合同的正确执行,按时将货款回笼,控制产品的发出
43、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;
44、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建?议对策并向部门经理反馈。
45、按总承包合同条款,核实并接受业主提供的施工条件及资料,如坐标点、施工用水、施工用电交接点、临时设施用地、运输条件等。
46、试运行考核阶段负责处理有关施工遗留问题,或根据合同要求进行技术服务。
47、建立健全工作联系相关制度,与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制;代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议;代表总承包签署发往业主、监理、设计的文件;签署向业主、监理报送的综合统计月报;主持工地总分包例会,解决工地重大协调问题。
48、完成下达的租赁业务规模及利润指标。
49、负责在租赁期间对承租人不间断地协调管控,确保到期租金按期足额收回。
50、协调好各方面的关系,预见问题,处理矛盾;
51、完成领导交办其它的工作内容。
52、项目经理是公司在该工程项目的代理人,代表公司对工程项目全面负责。
53、遵守国家和地方*的政策法规,执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
54、贯彻实施公司质量方针和质量目标,领导本工程项目进行策划,制定项目质量目标和项目经理部管理职责,确保质量目标的实现。
55、负责组织各种资源完成本次项目施工合同,对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。
56、以企业法人委托人身份处理与工程项目有关的外部关系及签署有关合同等其他管理职权,对总经理负责。
57、直接对集团总经理负责,接受集团公司的统一领导部署和工作检查。
58、主持建筑公司的全面工作,对建筑生产、工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等项工作负责,按计划、按合同、按图纸施工,确保用户满意。
59、负责工程劳务分包的组织与管理,督促、检查工程款的及时拨付与回收。
60、在总工程师的指导下,对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
物流经理岗位职责 60句菁华(扩展8)
——运营经理岗位职责 50句菁华
1、实施管理标准化的工作,检查督促辖区内门店的日常营运工作;
2、基本的服装商品知识,优秀的数据处理能力,有一定的经营管理意识。
3、根据公司业务发展要求,协助财务总监拟定财务制度及操作流程
4、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先;
5、完成市场开发、用户覆盖、营收目标,并对月度目标达成结果负责;
6、根据公司战略及市场发展目标,结合城市业务现状,带领团队制定城市整体精细化运营策略,跟进全流程,推动当地用户和业务的快速增长,且对各项任务指标负责;
7、熟悉OTA*台的售卖方式和策略,有运营工作经验。
8、认可创业团队氛围,有上进心与自我驱动力,能够承受一定的工作压力。
9、有较强的沟通能力和团队合作精神,具有一定的组织协调能力。
10、全面负责营地房车酒经营管理,完成公司的各项计划目标;
11、、培养和管理提高整个营地房车酒店的服务质量和员工素质;
12、全面负责公司微信商城*台的搭建包括优化改版、架构调整、产品调整来增强用户体验。
13、负责健康、教育产业规划与运营方案的制定;
14、协助运营部门推广*台品牌、大伽讲师品牌,提升*台/讲师品牌的知名度和影响力;
15、分析活动数据,推进促销产品和流程改进;
16、有CFA/CPA资格证书者优先;
17、较强的沟通协调、*台对接能力,熟知*台各项相关规则;
18、配合集团财务部完善影城财务管理,掌握影城的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度;
19、负责影院的日常事务工作,加强影城的安全保障特别是消防安全保障;
20、年龄要求:26岁—40岁。
21、较强的理解和学习能力,对媒体和自媒体行业有比较浓厚的兴趣,有在媒体或自媒体行业工作经历者优先考虑。
22、评审运营流程及规范,对业务流程执行情况的日常检查和监督,提出改进意见;
23、有微营销经验,能独立策划方案;
24、熟悉招商流程及招商渠道的建立;
25、诚实正直,有责任心,愿意吃苦耐劳,有团队协作精神,主动性较强。
26、孵化器的日常管理,做好入驻企业的服务与活动组织;
27、统合社群的内容推荐、人群聚集、话题发起、客户管理等工作。
28、针对公司的推广方案,结合微信特点,制定微信的推广策划,并实施,有效运用公司内外部相关资源,与各部门及团队融洽合作,顺利推进相关项目执行;
29、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验。
30、熟悉微信产品,对微信相关产品操作精通,熟悉微信及移动端营销,跟踪推广效果、分析数据并跟踪反馈及总结经验;
31、负责公司合作商电商*台运营阶段目标的设定和实施,确保运营指标的完成;
32、负责公司内部活动的组织管理,定期设计开展客户活动;
33、有金融行业经验者优先。
34、有较强数据分析能力、数据敏感性强。
35、负责客户端产品线(IOS/Android/移动服务端)的技术研发管理工作(超过50人);
36、具备较强的分析总结、文字写作能力。
37、熟悉商场所售商品结构和区域分布;
38、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。
39、开发新市场,负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,
40、本科或硕士学历,食品科学或化学相关专业优先
41、2-3年工作经验,有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车);
42、熟悉商业地产动态,商业地产运作模式和项目招商租赁操作流程,熟悉运营各环节;
43、擅长数据分析,逻辑思维清晰,能够通过数据指导工作并提出店铺优化建议。
44、思维活跃,责任心强,乐于沟通,具有积极的工作态度,有良好的团队精神和服务意识。
45、做事讲求创新和突破、工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理;
46、负责企业自媒体媒体(微博、微信等)运营推广,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;
47、有相关自媒体运营经历,了解自媒体运营基本规则
48、负责搭建和运营用户社群,策划粉丝线上线下活动,提高用户质量和用户粘度
49、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶,完成区域招商任务;
50、有独立操作经验,马上上手;
物流经理岗位职责 60句菁华(扩展9)
——酒店经理岗位职责 50句菁华
1、督导并检查总机的各项服务工作,并确保其以优良的质量得以完成。
2、负责总机员工的工作安排、考勤、考核与评估。
3、钻研业务,及时发现并解决工作中的问题。
4、自觉履行职责,并接受前台主管的监督。
5、保持与其他部门的联系,协调配合,搞好工作。
6、采取有效方法,建立良好的公共关系,广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见,处理投诉,不断改进工作。
7、审阅每天的业务报表,掌握当日预定、货源供应和厨房准备工作情况。了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。
8、合理安排人员上下班时间,负责排班、排休,在缺人的情况下灵活调动人员岗位,保证工作正常进行。
9、当班时,接受和处理客人投诉,并作出记录,向经理汇报。
10、检查、督促员工严格遵循各项服务程序和标准,为客人提供优质服务。
11、工作检查
12、财务系统:
13、处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;制定酒店经营目标和管理发展方向,保证经营业务顺利进行;
14、建立集团公司酒店/公寓运营的管控管理模式,并予以贯彻和日常维护,以及持续的改进和优化;
15、负责管理公司运营团队,对部门人员做好绩效管理和职责分配;
16、制定酒店一系列价目,促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。
17、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门;分析原因,采取措施,提高管理人员的责任意思。
18、出色的沟通协调能力,社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
19、具备优良的执行力,善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。
20、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,
21、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
22、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决;
23、制定并执行区域销售计划,做好相关产品的推广和售后服务工作;
24、定期整理前台单据,并归档装订;
25、保证前台的每一笔账务清晰、明了,确保无房态差异;
26、做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排;
27、次日早会后及时把值班记录本和未解决的事宜交待给下一位值班经理;
28、在总经理领导下,全面负责营销部工作,完成酒店下达的销售目标。
29、负责酒店对外业务关系,树立和提高酒店的对外形象、美誉度等。
30、负责制定酒店的经营预算和重大决策,提出更新改造和投资计划;
31、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
32、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;
33、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;
34、、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务,与合作商户保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉;
35、优秀的谈判能力和沟通协调能力,能熟练运用办公软件(word 、excel、ppt)。
36、检査前台员工的仪表、仪态和工作质量,检查前台设施是否布置有序、整洁美观。
37、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。
38、制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利等收支项经济指标和任务。检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进河。
39、年龄不限,酒店管理相关专业大专以上学历;
40、维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献;
41、建立及打造团队,落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力;
42、主导公司酒店项目筹建工作,组织和协调公司内外资源,对酒店的定位,规划设计,项目工期、质量、成本、进度提出有效建议;
43、负责酒店安装专业目标成本、合约规划的编制审核,组织动态成本统计、分析和控制
44、负责酒店机电工程变更签证审核
45、负责抓好市场调查、分析和预测工作,做好市场信息的收集、整理和反馈;
46、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
47、定期审阅各类工作报表,及时掌握客房出租率、*均房价、房态控制等情况,提供给酒店领导和有关部门作为决策依据;
48、做VIP客人离店记录,落实贵宾接待的每一细节;
49、协助财务总监全面负责酒店财务管理工作
50、实时掌握企业财务状况,建立有效的风险控制机制
运营经理岗位职责 200句菁华总经理岗位职责 100句菁华销售经理岗位职责 100句菁华区域经理岗位职责 60句菁华大区经理岗位职责 60句菁华子公司总经理岗位职责 60句菁华市场销售经理岗位职责 60句菁华市场部经理岗位职责 60句菁华最新商务经理岗位职责 60句菁华有关项目经理岗位职责 60句菁华行政经理岗位职责 60句菁华酒店经理岗位职责 60句菁华销售管理部经理岗位职责 60句菁华销售经理的岗位职责 60句菁华项目经理的岗位职责 60句菁华项目总经理岗位职责 60句菁华大堂经理岗位职责 50句菁华客服经理岗位职责 50句菁华物流经理岗位职责 50句菁华酒店经理岗位职责 50句菁华物流专员岗位职责 40句菁华生产经理岗位职责 40句菁华经理岗位职责 40句菁华经理的岗位职责 40句菁华经理副经理岗位职责 40句菁华超市经理岗位职责 40句菁华餐饮经理岗位职责 40句菁华餐厅经理岗位职责 40句菁华ktv经理岗位职责 30句菁华
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