业务部的岗位职责 50句菁华

1、根据市场需求,开展适销对路的专业培训的宣传、联络工作,负责公司的业务拓展、销售运作、能强有力的将计划转变成结果。

2、协助物业主任，管理外包安保公司，进行日常的对接，按照合同要求对其提供的服务评估并付款；

3、组织制定本部门年度预算、工作目标、计划并监督实施;

4、及时跟进已投资项目的进展，并定期向领导汇报，包括投资项目的经营管理、资金状况、财务报表等信息；

5、熟悉投融资相关的市场分析、财务分析、兼并收购流程及操作等优先考虑；

6、负责项目落地的协助索赔服务。

7、协助各业务主管开展必要的业务活动,做好公司及各业务部门政策的上情下达,及办文、办会、办事等秘书类工作;

8、协助各部门开展报销、单据稽核等财务类工作;

9、本科以上学历,特别优秀的可以放宽到大专;

10、指导并监督物业各项招投标及采购工作。

11、指导物业管理及工程的员工对突发事件的预防及处理工作。

12、负责文艺演出及活动的策划、组织、举办工作。

13、结合业务开展有偿服务。

14、制定各部门采购计划报经理批准后组织实施，检查工作落实情况，确保采购任务完成。

15、指导并监督采购主任开展工作，不断提高业务技能,认真检査各采购主管的采购进程和价格控制，确保百货商场采购工作正常进行。

16、按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

17、组织制订并落实项目年度工作计划，确保公司的各项管理制度和指标任务等在项目的贯彻执行;

18、严格按照公司标准流程，落实并监督项目的物业管理工作，并负责各类大型活动的相关工作;

19、部门文档的统一管理和监督工作。

20、有汽车行业工作经验优先。

21、市场营销部文档资料管理；

22、抗压能力强，具有较强的亲和力，能适应出差；

23、生产进度管理，样品、生产订单动态管理，保证交货期。

24、统筹协调能力与逻辑思维能力强，具备强大的事业心和责任心。

25、熟悉家庭日用品（比如：厨房用具、卫浴配饰、塑料制品、金属制品、玻璃瓷器制品、家用小电器等）行业市场，具有丰富的产品资源和开发能力。

26、负责网站的更新和维护；

27、协助完成其他力所能及的事宜。

28、负责市场开拓和管理工作；

29、负责定期组织本部门员工对市场开*况进行分析、讨论，对相关的业务知识进行研究、学习；

30、定期将自已的各项工作以书面形式（或口头形式）向总经理报告；

31、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人、企业印象。

32、负责*台网贷、交易所、专享以及黄金等各类综合金融产品政策及业务制度的制定与实施,并对形成的政策与文件进行统一管理;

33、负责组织开展《文献检索与利用》课的教学研究与改革工作，不断提高教学水*。

34、负责组织开展新生入馆教育工作。

35、具有较强沟通与协调能力，以及良好的团队合作精神；

36、有针对性开展合规政策的宣讲与培训，以及负责组织协调；

37、大学本科或以上学历；

38、具备3年以上房地产项目投资拓展相关工作经验;

39、根据公司战略和计划,负责开拓所属地区信托业务,负责创建、管理信托业务团队;

40、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱金融业务工作并有较强的市场开拓能力、沟通能力、团队管理能力;

41、(加分项)具备CFA、信托/证券/银行等行业资格资质证书。

42、协助部门经理管理部门日常工作,如考勤、关键会议、活动量管理等,做好客户经理的业绩考核和优胜劣汰工作;

43、协助部门经理进行应收保费的清理及续保业务的管理;

44、熟悉销售团队管理的关键管控点,了解业务流程、熟悉各项监管制度;

45、完成公司下达的各项业务指标，对业务目标负责；

46、负责机构客户开发与维护，并与银行、税务及其他机构保持良好关系；

47、年龄30—45岁，本科及以上学历，金融、经济、管理或市场营销等相关专业；

48、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。

49、3-5年金融类工作经验;

50、强烈的创新意识和开拓精神;

业务部的岗位职责 50句菁华扩展阅读

业务部的岗位职责 50句菁华（扩展1）

——业务部的岗位职责 60句菁华

1、严格遵守总部的价格政策、计划和指令,在总部给予的价格权限范围内,力争扩大销售市场占有份额,增加公司收入,提高经营利润。

2、维护与客户之间的联系,宣扬公司的形象。

3、完成领导交付的其他工作。

4、协助物业主任，管理外包安保公司，进行日常的对接，按照合同要求对其提供的服务评估并付款；

5、负责新项目进场前与甲方的沟通衔接工作，公司内部统筹协调安排工作;

6、全面负责开发项目的规划、建设、营销等组织与管理工作;

7、及时跟进已投资项目的进展，并定期向领导汇报，包括投资项目的经营管理、资金状况、财务报表等信息；

8、熟悉投融资相关的市场分析、财务分析、兼并收购流程及操作等优先考虑；

9、负责按照预期规划,定向拓展目标市场,完成年度利润预算。

10、有较强的服务意识和团队协作精神,责任心强,细致耐心;

11、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队8支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。

12、制定各部门采购计划报经理批准后组织实施，检查工作落实情况，确保采购任务完成。

13、审核上年度各部门呈报的采购报表，统筹策划和确定本年度采购内容;减少不必要的开支，以有效的资金,保证最大的供应。

14、监督采购主任在从事采购业务活动中要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供应商建立良好的合作关系，在*等互利的原则下开展业务往来。

15、按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

16、认真执行物业相关法律法规以及公司制定下达的`各项工作方针、计划和指令，定期向公司汇报项目工作情况，全面负责项目的管理工作。

17、组织编制项目年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续;

18、制定有效的项目营收方案，推动成本管控;负责项目日常费用支出的审核工作，合理控制费用开支。

19、部门员工的假期统计及休假备案工作；

20、部门设备管理工作；如：投影仪、电脑、录音笔、摄像机、电话机等；

21、部门员工的费用报销工作；

22、新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等，以及离职员工的工作交接配合工作，确保可以顺利交接；

23、部门文档的统一管理和监督工作。

24、接收并处理订单，能够及时确认客户订单信息，对订单进行收录、核对、归档；并定期、及时发布需求预测，跟进需求备料并监控异常；

25、大专及以上学历，2年以上经验；

26、态度热情，积极主动，工作认真、细心，有责任心，能承受工作压力；拥有团队合作意识，熟练使用常见办公软件；

27、有汽车行业工作经验优先。

28、有较强的责任心、进取心；

29、抗压能力强，具有较强的亲和力，能适应出差；

30、热爱金融行业、为人正直、乐观,有执行力,进取心、责任心强。

31、三年以上市场营销管理工作经验，对国际市场和产品开发敏锐度高。

32、具备出色的市场分析能力、市场策划能力、营销管理思路，结果导向型人。

33、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。

34、保证业务部正常运作与高效，对相关产品的需求信息及时向客户服务部、财务部与采购部进行反馈。

35、负责市场开发的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的市场业务任务；

36、负责召集本部门的有关工作会议；

37、定期将自已的各项工作以书面形式（或口头形式）向总经理报告；

38、忠诚于公司，热爱销售，并专注于销售工作。

39、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人、企业印象。

40、维护老客户，拓展新客户，扩大销售客户群，提升销售业绩；

41、完成日常销售工作，具体内容如下：

42、负责*台网贷、交易所、专享以及黄金等各类综合金融产品政策及业务制度的制定与实施,并对形成的政策与文件进行统一管理;

43、负责对*台已上线产品进行跟踪和数据分析,及时提出有效建议并组织进行相关产品的内部培训;

44、负责组织开展全校《文献检索与利用》专业选修课和公共选修课的教学工作。配合学校教务处和有关教学院系做好《文献检索与利用》课的教学组织和教*行管理。

45、负责组织为全校师生定期或不定期开展文献资源利用讲座。

46、制定好顺畅的沟通机制，与各业务部门合作，积极推进项目并确保项目目标达成

47、整体管理并监控项目群下各子项目的进度，以及各类资源包括人员计划等

48、正规高等院校大学本科及以上学历；保险，金融，计算机，信息管理，数学系及相关专业

49、8年以上工作经验，6年以上项目管理经验，要求有金融行业背景，尤其是保险行业工作经验

50、负责开拓中小企业贷款及个人贷款，撰写贷款调查报告，对借款人进行尽职调查和财务分析；

51、大专以上学历，经济、金融相关专业；

52、熟悉余杭或杭州中小客户市场，具备客户资源优先；

53、深入了解行业法律法规基础上，对各类规范和处理流程提出完善和调整建议；

54、具备3年以上房地产项目投资拓展相关工作经验;

55、熟悉大文娱产业，了解行业客户特点，对行业需求有清晰认知，维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化；

56、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理经验,5-8年金融机构从业经验,具备优质项目资源者优先;

57、具有大学金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历（学位）；

58、具有较强的事业心，良好的组织、协调、沟通能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

59、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

60、培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。

业务部的岗位职责 50句菁华（扩展2）

——业务岗位职责 50句菁华

1、超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

2、全面公司的财务管理工作；

3、财务相关专业大专以上学历，25—38岁，5年以上财务工作经验；

4、大专及以上学历,市场营销、电子电气类相关专业;

5、制定年度项目开发计划,并组织项目团队实施;

6、负责制定业务管理制度,建立健全质量管理管控体系,督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况;

7、做好发货、费用统计

8、整船货发完后，完成亏吨表、货物核对表、整船费用明细表

9、管理维护客户关系以及客户间的`长期战略合作计划。

10、制定部门工作计划，建立、健全沐足部的管理制度，各岗位具体工作内容，职责规范，服务质量标准，并监督贯彻落实。

11、带领咨客做好迎客准备，协助主任监督咨客的仪容仪表，班前准备工作是符合标准；

12、如接到外线留牌和留房电话，就要及时通知保健师，如不在要如实告诉客人，也必须留牌和留房，最多只能留半小时，以免客人造成误会。

13、负责公司税务申报、发票管理及其他税务方面工作，并协调税务部门关系；

14、负责做好所管辖车行的日常维护工作，促进与合作伙伴之间的良好合作关系；

15、具备良好的风控管理意识和风险识别能力，熟悉汽车按揭贷款业务运作流程。

16、具备较强的市场开拓能力，有客户资源和自备车的优先。

17、20xx届本科应届毕业生，热爱销售工作，可参加社会工作或实习；

18、有较强的组织管理能力，在校期间曾带领团队参加过社会实践活动的人员优先考虑；

19、维护和发展客户

20、跟进和照顾客户进行推广活动

21、葡萄酒的基本知识。

22、葡萄酒或烈酒或房地产、金融公司经验优先.

23、熟悉电脑和各种软件使用。

24、能够承受工作压力,有较强的沟通能力。

25、协助财务总监建立健全集团财务管理的规章制度、流程，确保集团财务管理工作按照公司目标日趋规范化、标准化；

26、负责单证审核、报关、结算等工作;

27、接受总经理的督导，直接对总经理负责，全权负责沐足阁的经营和管理。

28、制订休闲中心人员编制，负责各部门各职位，考核聘用工作，安排监督各级员工培训，根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率。

29、协调各部门的沟通协作关系，全面组织公司运作正常。

30、建立科学公正的管理体系，健全公司管理制度，关心员工，促进内部团结，发挥集体潜能，不断创新进步。

31、在经理的领导下全面负责和管理沐足部的日常工作，贯彻落实公司各项规章制度，按照经理的工作指令，保证沐足部各项工作顺利进行。

32、参加公司例会和其他有关会议，主持部门会议，听取管理人员工作汇报，研究问题，布置任务。

33、搞好与其他部门的协调配合工作。

34、在经理的领导下，协助经理负责和管理部门的日常工作，按照部门经理的工作指令，贯彻落实公司各项规章制度，保证各项工作顺利进行。

35、充分调动部长的工作积极性，督导管理人员工作，通过部长监督员工的工作态度、服务质量，定期抽查下属岗位的工作情况，做到奖罚分明。

36、负责水吧部的日常工作并执行部门传达指令。

37、收市时检查水电是否关好方可下班。

38、耐心、谨慎、迅速处理客人投诉，昼给穷人一个满意的答案。主动征求上级意见，对不能处理的事及时汇报。

39、做好催钟、报钟工作，接听好内部钟房电话，准确无误的做好技师上钟记录表，协助楼面，业务管理人员及时准确为客人安排技师。

40、监督检查技师上钟、提前下钟或超钟的情况，并做好记录呈交上级。

41、服从上级的指令，配合好楼面的日常运作，出色的完成各项工作任务。

42、提前10分钟打卡上班，参加班前例会。

43、班前班后必须将本部所有的卫生区域清洁干净。

44、例会结束后回到岗位打扫清洁卫生。

45、引导客人，走在客人右前方2—3步，让顾客走中间，尤其是在拐弯处要指示，带客到指定的消费房间，打开照明灯并请客人进房间坐好，为客人打开电视和空调，询问客人是否需要把外套挂起来，如果需要，应帮客人把外套挂在衣柜里。

46、任何咨客无特殊情况，应正常站在岗位上做好迎客工作。

47、用餐或因其它原因需离开时，必须经上司同意，方可离开。

48、参与年度预算、决算的编制；

49、编制各类财务分析报告；

50、完成上级交办的其他工作。

业务部的岗位职责 50句菁华（扩展3）

——生产部岗位职责 50句菁华

1、负责编制和下达生产计划，并围绕计划搞好生产调度和劳动组织定员，按时、保质、保量完成生产计划，组织均衡生产;

2、积极做好与其它部门的协调、配合工作;

3、接受、发放、保存文档、负责文档的借阅、整理及更新

4、遵守公司文档保密制度

5、生产课文件管理

6、个人技能学习

7、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

8、负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;

9、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

10、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制;

11、对订单进行评审，对交货期负责，并及时与市场部沟通货期；

12、一切有碍于货期和计划之事项的追踪，跟进，并及时与相关人员沟通协调；

13、负责本部门各人员工作的监督，并执行到位。

14、负责安全生产，预防各种危险事故的发生;

15、主持制订、调整年度生产计划及总预算。

16、根据生产需求，编制包装物料及生产原材料供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

17、按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量

18、生产车间产品力与品质管理，熟悉应用QC分析手法；

19、依照产品力管理作业办法，做好标样管理，产品要素知识管理与人员训练，推动落实日常产品力检测动作；

20、熟悉掌握所在车间生产成本结构与变化趋势，能够独立展开成本要素分析；

21、生产设备报修、维修跟踪。

22、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间办公用品、备品备件、设备检修消耗物资的控制，降低生产成本；

23、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；

24、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；

25、严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。

26、制定生产设备的大、中修计划，并监督执行。

27、管理生产部的全面工作，组织并监督生产部人员全面完成职责范围内的各项工作，贯彻落实生产部各岗位职责。

28、对员工提出的合理化建议加以分析、论证。

29、培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率。

30、协调生产部与客户、公司相关部门的关系。

31、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素;

32、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识;

33、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。

34、每星期的生产计划的打印

35、编制、检核打样、大货等各阶段技术资料包的准确性、完整性、一致性,完全独立跟进样品、大货订单全过程;

36、加强与工厂的沟通,了解排期,随时掌握订单运作情况,协助解决客人提出的问题;

37、全日制大专及以上学历,5年以上服装跟单、验货经验;

38、熟悉服装面辅料、工艺流程及相关质量检验标准,懂车缝技术;

39、做事踏实认真,有计划性,为人正直诚信,具备良好的职业素养。

40、按gmp要求保质保量组织完成生产任务;

41、负责组织编制生产作业计划,定期召开公司生产工艺工作会;

42、熟悉机械检测设备行业优先

43、根据公司发展战略,确定和各大专院校联合研究开发课题内容,并对申报工作负责;

44、制订农业项目技术试验方案,跟进并监督各项目试验的执行情况;

45、制定本部门的管理制度、培训方案、操作流程规范,并监督实施与考核;

46、工作经验:3年以上工作经验,2年以上同岗位管理经验;

47、工作责任心强,品行端正;

48、能常驻生产基地。

49、对gmp有深刻的了解。

50、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。

业务部的岗位职责 50句菁华（扩展4）

——人事行政部岗位职责 50句菁华

1、行政物控、职场等相关管理制度和流程的制定及实施;

2、分公司各类文件及相关综合性事务材料的撰拟及审阅;

3、统筹分公司及下辖机构职场租赁管理,进行职场维护、消防、安全及资产管理等;

4、行业经验:寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验;

5、专业能力:熟悉行政管理专业知识,精通行政法律法规;

6、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求，拟订酒店年度人力资源发展规划，向人事行政部经理提出合理化建议。

7、贯彻执行集团各类人事管理决定，根据集团有关规定，按时定期向集团报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。

8、完成上级布置的其它任务。

9、学习国家有关人事、档案的各项政策；根据法规负责员工档案的收集、管理和调动。

10、负责酒店员工养老保险、医疗保险、失业保险、等各项保险的建立、填写和管理、转移工作。

11、按时参加年度工资联审，并根据酒店定岗编制和到位情况、进行人力资源成本的年度预算拟订工作，为酒店经营核算提供准确的数字统计依据。

12、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实。

13、组织并实施各类外训工作。

14、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。

15、认真执行酒店各项规章制度，制订本部门各项管理制度，报总经理审批后，组织贯彻执行。

16、负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。

17、完成领导交给的各项任务。

18、完成领导交办的各项任务。

19、处理日常的行政事务。

20、严守保密制度，不得传播乘车者讲话内容。

21、正确使用卫生工具，合理使用卫生清洁用品，努力降低各种卫生清洁用品的消耗。

22、关心本部门员工，作好员工的思想工作，充分发挥员工积极性。

23、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。

24、及时补充米饭、馒头、菜汤等饭菜。

25、建立健全各项人力资源管理制度,确保公司各项人力资源管理依法合规;

26、建立公司培训体系,通过组织和实施各类培训,提高公司管理水*和人员素质;

27、公司企业文件建设工作;

28、公司后勤管理,包括职工宿舍、招待所、职工食堂。

29、熟练使用常用办公软件及网络应用。

30、本科及以上学历,人力资源/心理学/管理类相关专业;

31、协调公司内部人事行政等工作；

32、制定员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定；

33、负责编制员工工资；

34、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；

35、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

36、负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

37、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

38、负责公司办公用品的管理；

39、负责公司档案管理工作；

40、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

41、、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

42、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

43、负责考勤及工资绩效的核算；

44、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

45、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

46、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

47、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

48、负责经营检讨会及管理层会议筹备和记录；

49、协助承办公司相关法律事务；

50、十年以上房地产企业工作经验,五年以上大型房地产公司人事行政负责人的任职经历

业务部的岗位职责 50句菁华（扩展5）

——综合部岗位职责 50句菁华

1、负责公司总结、汇报、讲话稿及有关文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、传递、反馈及对外发布。

2、公司办公费、招待费的控制和审批。

3、公章、印件、介绍信的使用与管理。

4、公司办公楼的使用维修，楼内办公设施的采购、计划、审批、调配和管理。

5、办公用品的采购与发放，电话等通讯设施的管理。

6、负责公司环保涉外关系协调工作。

7、负责总公司各部门之间之间的协调沟通工作；

8、负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作；

9、负责起草综合性文件材料，筹办各类会议，做好会议记录及纪要的编写；督促会议决定的贯彻执行，保证公司各项工作顺利进展。

10、负责增强员工凝聚力，提高企业竞争力。

11、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密

12、各项工作的数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报

13、有较强的吃苦耐劳精神。

14、负责统筹安排办公室的综合业务培训，提高综合岗业务能力。

15、负责公司招聘新员工，办理新招聘人员入职手续，办理所有新聘员工职业背景调查。

16、承办新入职的管理人员提档、社会保险的办理等工作。

17、办理员工辞退离开公司手续，离职手续。

18、完成上级领导交办的其他工作。

19、大专以上学历。

20、严守机密，责任心强，工作主动，认真仔细，乐于助人，有事业心。熟练使用电脑及其他办公自动化设备；熟悉*部门有关人事工作方面的各项规章制度和方针政策；具有独立工作能力。

21、和*部门沟通协调工作。

22、本科及以上学历；

23、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力；

24、熟练掌握办公软件应用；

25、28—35岁之间，统招本科及以上学历；

26、具有较强的协作能力、沟通能力、解决问题的能力，有较高的职业化素养。

27、负责部门员工计划管理、培训、绩效考核。

28、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；

29、优秀的沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神。

30、负责在微电子财务总监的领导下和事业群总经理的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织事业群财务管理与会计核算工作；

31、负责建立健全内部财务管理制度及内部控制工作，包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、信用控制和存货控制等方面工作；

32、负责月度经营报告、5C管理报告以及各项应收、存货等专题分析报告，总结营运业绩情况，指出问题及改善方向；

33、负责协调与微电子总部财务，法务，内审等部门以及外部审计事务所等相关部门的关系，维护公司利益；

34、负责建立健全财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，组织会计人员进行业务学习，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水*与服务质量。

35、负责部门任务目标的分解、监督、实施；

36、负责日常事务管理；

37、负责领导交办的其他事项。

38、制药工程、工商管理相关专业，本科及以上学历；

39、具有良好的职业素养、工作严谨、责任心强，有较强的学习、沟通和项目管理能力；

40、大学专科及以上学历；

41、有相关工作经验者优先。

42、有良好的组织和沟通能力、语言感染力和敏锐的市场观察力，吃苦耐劳认真负责。

43、欢迎热爱自己，对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。

44、协助做好企业文化宣贯、对外宣传、报道和公共关系管理工作；

45、负责车辆管理、调度及维修保养服务工作。

46、负责劳务人员薪资审核管理工作。

47、熟悉行政事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

48、熟练掌握常用的办公软件；

49、负责综合部绩效考核工作，以及各部门绩效考核资料的整理和核对。

50、具备人事管理工作经验，强烈的工作责任心；

业务部的岗位职责 50句菁华（扩展6）

——业务员的岗位职责 40句菁华

1、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。

2、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。

3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

5、负责开发所管辖区域内的各渠道终端网络。

6、负责做好铺市和销售工作，并维护好公司和渠道商、终端商之间的合作关系，协调工作，负责向渠道商、终端商传达公司的政策、促销活动等工作。

7、掌握竞争品牌在市场上的价格、销售情况、促销活动等动态。

8、参与到渠道商的日常业务中去，及时了解市场信息。

9、管理客户关系，完成销售任务；

10、负责所辖区域内产品的招商推广工作；

11、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，开发新客户资源，追踪潜在客户；

12、协同各区域团队完成、超越季度和年度等业绩目标。

13、具备良好职业道德与操守，为人诚实守信。

14、负责超市进货及管理工作。

15、负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况。

16、负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。

17、负责客户档案。

18、结合本品的价格、促销、收壶政策为终端客户算好收入账。

19、信息反馈与危机处理：

20、促销与执行：要熟悉和了解每次的针对客户的促销政策内容和促销方式，并严格贯彻执行到底。

21、建立客户档案交经理助理；做好售前、售中、售后服务。

22、完成经理、经理助理交办工作。

23、组织纪律

24、根据公司销售原则和各销售部门的计划，积极开拓目标市场，开发工程项目资源和渠道需求资源，拓展销售渠道，努力推荐销售的产品，进而推进品牌的树立，为客户提供有效地服务，提高客户的忠诚度。

25、负责代表公司于客户进行商务谈判和业务洽谈，负责签订销售合同以及合同的执行和协调工作；及时准确的将全部信息反馈给公司或各销售部门的销售内勤人员。

26、负责各种报表的填报工作，必须保证各种报表的统计准确，信息完整无误。

27、严格按照公司销售管理制度和流程的要求操作本岗位的各项工作，完成好主管经理或其它职能部门交办的各项工作。

28、英语四/六级或专业四级以上，读说听写能力强;

29、深层次挖掘公司、产品优势，降低业务员工作难度，增加业务员工作信心；每周总结、更新产品卖点，形成文字，通过测试的方式加强员工记忆，填写《产品信息表》。

30、结合人事部每周根据员工反应提出集体活动建议和活动实施方法，集体活动时鼓励员工积极参与，相互沟通，活动中关注员工参与层度、反应。

31、加强部门之间的沟通，增进了解，减少摩擦；每周有两个部门在一起的集体活动，两个部门人员穿插坐，增进了解；同区的两个部门人员协定半天共同拜访客户，增进部门间了解，向客户传递企业集体形象；如有摩擦，第一时间及时处理，并在晨会中进行通告，分清责任。

32、每天按时完成拜访经销商数量，同一城市拜访经销商4---6家。

33、和客户交流要做到：“礼在先、赞在前、喜在眉、笑在脸”。

34、必须熟练掌握产品的性能、规格、特性、用途等相关的产品知识。

35、认真做好本区域的经销商关系维护工作，提升经销商对公司的忠诚度。

36、定期组织安排经销商到公司考察、交流等活动，建立经销商对公司的依赖感。

37、严格审核经销商的资格，定期做好经销商的考评、筛选、淘汰和更新工作。

38、积极宣传公司的产品，不断提升公司产品品牌在用户中的形象。

39、做好经销商产品培训，售前、售后服务和技术支持。

40、每天认真填写《行销日志》，积累营销经验。

业务部的岗位职责 50句菁华（扩展7）

——招商部岗位职责 40句菁华

1、负责公司市场店房租凭的管理工作。

2、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。

3、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。

4、负责协调公司与*相关职能部门、商业行会间的关系。

5、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；

6、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；

7、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；

8、安排属下组员的每天工作内容；

9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；

10、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。

11、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略。

12、负责完成招商经理安排的其它工作。

13、负责对新员工引导和教育。

14、要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。

15、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程

16、具有较高的活动策划及执行能力，能够独立完成营销及新媒体策划的实施工作；

17、具有良好的演示和谈判技巧；

18、依据市场研究和评估，制定业务预测，根据业务发展制定计划和策略；

19、负责招商现场目标客户的接待工作以及推介工作；

20、负责展会销售部门的日常管理工作，本部门人员的业务培训工作；

21、统计销售部门业绩报表，并按时提交；

22、维护现有客户资源，开发新的客户资源，对行业内重点客户进行有针对性的开发；

23、大专以上学历，会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业；

24、三年以上会展行业招展、招商经验，具有幼教类展会从业经验者优先；

25、抗压能力强，思维活跃，条理清楚，普通话表达清晰流利；

26、具备成本意识，能够把握销售原则，

27、英文口语、书写能力优秀者优先；

28、负责加盟商家及大客户的谈判与接洽，维护良好客户关系；

29、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作；

30、组织推动与招商相关的合同，协议的标准化工作。

31、具有清晰的战略目标及较强的工作计划性，能够按照工作计划稳步推进。

32、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力；

33、优秀方案撰写能力；

34、负责安排项目员工工作，明确其职责、权限，并督促、指导、管理工作任务完成情况；

35、制定团队的奖金方案及绩效考核；

36、完成领导交代的其他工作。

37、检查新店装修的进度，并及时上报给经理；根据租户的实际情况和租期，督促租户升级店铺形象；监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。

38、做好本部门的相关分析报告（周、月度分析报告）；

39、五年工作经验，丰富的商业资源和实战管理经验；

40、能把握行业的发展趋势，有很好的商务谈判能力及职业操守。

岗位职责