架构师工作职责 60句菁华

1、负责指导开发小组完成产品的详细设计、开发以及单元测试。

2、有成功的大型互联网架构搭建经验者优先。

3、对计算机原理、编译原理、数据结构、设计模式及技术架构有深层次的个人理解

4、具有3年以上软件项目开发工作经验；

5、熟悉C/S、B/S网络架构、基于TCP/IP等的网络编程、设计模式和组件技术；熟悉Web程序下的开发，掌握CSS、HTML、Ajax、JQuery等基本技术；

6、熟练掌握常见数据结构和算法；

7、英语水*良好，熟练阅读常见英文文档。

8、独立完成复杂的业务的编码实现。

9、持续重构、优化、改进子系统的设计和编码实现，提升子系统的整体性能。

10、熟练使用独立的MAVEN命令操作，SVN命令和操作，精通IDEA、eclipse等开发工具；

11、精通MYSQL数据库编程、掌握mysql调优，有数据库读写分离开发经验尤佳；

12、使用过除java外的开发语言

13、负责业务*台的技术架构规划、设计，产出设计方案，确保系统的架构质量，并能识别风险，保障产品可用性，提升产品响应效率；

14、深入理解*台业务，引入创新的技术和解决方案，用创新的'思路解决业务问题；

15、有微服务设计和开发经验。

16、熟悉Web应用的性能瓶颈、调优方式以及web安全防御；

17、熟悉LINUX系统原理和内核参数调优by解LINUX*台常用服务配置，能快速部署、配置及排错

18、承担项目的业务梳理及相关设计工作，参与核心代码编写，懂UML语言

19、及时有效地解决设计、开发人员所提出的问题，解决技术上的难题；

20、负责与技术型客户的方案讨论与技术交流；

21、视野开阔，有较强的创新意识，对新技术敏感，善于发掘新技术对企业的价值；

22、对物联网技术、网络通讯技术、大数据分析、数据挖掘技术等某一方向有深入的研究；

23、负责后台的升级、监控、重构、调优、重难点预研；

24、负责技术相关分析，研究及制订相关的技术解决方案，支撑多场景的复杂业务；

25、熟悉mysql的基本理论和调优方法，有多IDC数据同步经验优先；

26、制定产品或系统的技术架构方案和实施路线。

27、协调和培训开发人员，辅助完成产品或系统开发。

28、承担公司软件系统*台的规划与制订；

29、负责公司自动化系统的软件架构设计；

30、部门内软件架构设计方面的培训与指导；

31、完成上级领导及公司交办的其它任务。

32、精通软件系统架构、系统分析、框架设计，具备良好的设计思路；

33、支撑变革、流程、信息化项目中架构的评审，实现架构原则和标准的落地及日常执行；

34、变革与流程信息化治理体系建设与优化，引导变革解决方案建设实施，提供公司架构治理的方向和策略建议。

35、优秀的沟通和理论联系实际的能力，精通企业架构及流程管理方法论；

36、熟悉IoT技术以及有相关实施经验优先。

37、负责产品架构分析，提出软硬件架构整体设计及数据库存储设计方案；

38、本科及以上学历，计算机相关专业，至少5年以上服务端开发经验；

39、精通至少一门主流语言，Java/Python/C#/Go/Ruby等；

40、具备软件产品系统架构设计和实践经验，以及丰富的大中型开发项目总体规划和方案设计经验；

41、负责解决后端系统中的性能瓶颈与技术难题；

42、熟悉两种以上流行的框架，且不停留在单纯使用的层次，必须对框架的实现原理、应用场合、使用限制有基本了解；

43、制定软件开发计划；

44、有较强的沟通能力和文字表达能力。

45、负责辅助并指导系统分析开展设计工作。

46、熟练掌握分布式存储(数据库)/分布式缓存/负载均衡/Docker容器等技术；

47、精通java，深入理解JVM，熟悉常用框架，优秀的数据库设计优化能力；

48、负责系统架构设计工作，并对相关应用架构规划进行建议、评价及落实执行。

49、参与数据库设计工作。

50、思维敏捷、具有创新精神和意识，具有独立专研精神，善于学习，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力。

51、有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感

52、负责门户系统的架构设计，对门户系统整体技术架构进行设计；负责对内外部接口的管控，确保基线化。

53、负责门户系统和内容管理系统的关键或核心软件代码的编写或主导代码重构；

54、熟练使用visio、eclipse、webstorm等软件

55、良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题和解决问题的能力。

56、精通架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和各种设计模式，精通流行的技术框架或者工具；

57、负责it架构设计(如微服务)、系统需求分析、方案拆解和产品开发。

58、对在线的it产品进行持续运维，跟进业界it技术发展，结合产品建设进行可行性预研。

59、解决复杂问题的能力：把握复杂系统的设计，解决性能、稳定、可用性等多维度的复杂技术问题。

60、沟通理解能力强，具备良好的学习能力、解决问题能力和创新意识。

架构师工作职责 60句菁华扩展阅读

架构师工作职责 60句菁华（扩展1）

——架构师工作职责 50句菁华

1、指导项目的迭代过程改进，部署和应用各种管理工具；

2、精通面向对象的思想以及DDD方法，熟练掌握各种常用算法和设计模式；精通高并发、分布式系统架构设计；

3、负责后端系统框架和核心模块的代码编写，快速迭代完成产品研发；

4、熟悉Maven，Gradle项目构建工具，熟悉Git，Svn版本控制，熟练使用MyEclipse，IDEA等开发工具；

5、负责核心技术问题的公关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题

6、3年以上使用Java开发的经验；

7、负责指导开发团队结合业务，确定技术选型及技术设计

8、对计算机原理、编译原理、数据结构、设计模式及技术架构有深层次的个人理解

9、熟悉JAVA、C#、PHP等开发语言及相关技术；熟悉Spring、SpringMvc、MyBatis、ASP.Net MVC等相关框架；

10、具有良好的规范编程习惯；具有应用系统架构、数据库规划及从技术角度分析业务的能力；

11、具有较强的技术风险把握能力和识别能力、大中型开发项目的总体规划、方案设计、技术队伍管理经验者优先。

12、精通基于J2EE*台的研发。具有扎实的JAVA基础功底，能熟练使用SSM框架进行项目开发；

13、对各种开源的框架如Spring、SpringMVC、MyBatis、Kafka、Storm、Kubernetes和Docker等有所了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；

14、参与APP、WEB系统架构设计以及核心代码编写

15、负责所属模块的代码开发、调试与维护工作

16、规范的代码编写习惯，结构清晰

17、熟悉TCP/IP通信原理，深入理解HTTP协议，熟悉NGINX/APACHE负载均衡配置，了解CDN架构。

18、及时有效地解决设计、开发人员所提出的问题，解决技术上的难题；

19、审核确定项目技术路线和研究方向，组织制定公司级技术发展规划；

20、计算机专业或通信专业，本科及以上学历；

21、能够熟练应用数据库技术，有实际大数据量的数据架构设计经验；

22、熟悉缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术；

23、JAVA基础知识抓实，熟悉集合、I/O、多线程等，了解JVM工作原理，熟悉Java领域常用框架的使用和原理；

24、组织完成产品或系统核心技术架构的开发。

25、有完整的解决方案设计与编写能力，对行业技术发展能提出独立的意见与思路；

26、负责公司自动化系统的软件架构设计；

27、软件架构设计，需分层合理，接口清晰，同时具备良好的可扩展性、可测试性、稳定性；

28、变革与流程信息化治理体系建设与优化，引导变革解决方案建设实施，提供公司架构治理的方向和策略建议。

29、本科及以上学历，理工科背景优先；

30、拥有或曾通过以下一种或多种认证（或同等认证）者优先：

31、负责公司核心业务系统的技术架构，分析、整理出对应的技术架构方案；

32、改进和评审相关产品系统架构方案，控制产品系统架构质量；

33、熟悉操作系统架构设计与搭建，并能保证架构的稳定性、可扩展性；

34、负责软件工程的需求调研，进行需求分析，编写需求分析书；

35、核心、关键模块的算法设计或功能编码实现；

36、制定软件开发计划；

37、管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障。

38、精通Spring MVC+Mybatis+Mysql+REDIS等JAVA开发技术栈，掌握设计模式；

39、掌握Linux 操作系统和大型数据库(Oracle、MySql)，熟悉大容量数据存储和检索系统设计能力：数据库分区，NoSQL，搜索引擎等；

40、参与数据库设计工作。

41、计算机科学或相关专业，统招本科以上学历。

42、至少五年应用软件公司软件系统架构和设计的工作经验。

43、有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感

44、把握门户系统的技术发展策略和架构发展趋势，制定本领域的架构蓝图，确保产品的技术竞争力提升，支撑客户体验和高效运营；

45、熟练使用visio、eclipse、webstorm等软件

46、良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题和解决问题的能力。

47、精通架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和各种设计模式，精通流行的技术框架或者工具；

48、良好的文档撰写能力，编写习惯；

49、承担公司产品重点版本的交付任务及相关跨领域的项目管理，满足各领域业务需求。

50、负责it架构设计(如微服务)、系统需求分析、方案拆解和产品开发。

架构师工作职责 60句菁华（扩展2）

——工程师工作岗位职责 40句菁华

1、与团队成员一起，参与游戏需求分析并制定开发计划；

2、了解多种类型游戏，可以快速发掘游戏特点，擅长寻找游戏缺陷；

3、熟悉常用的测试工具和bug管理跟踪软件，及版本控制软件；

4、根据策划案，撰写测试用例；

5、确认，分类和回报问题至问题追踪系统；

6、具有1年以上测试经验；

7、熟悉SQL日常应用；

8、对手游测试工作有热情，具备高度责任感、善于项目团队沟通者优先；

9、负责制作样机及调试；

10、执行产品整机调试及电气性能测试分析，并提出改进意见；

11、调试、生产、外场等环节和硬件相关的问题定位和闭环。

12、思路清晰，思维缜密，善于学习，能在不断积累测试经验的同时定期总结；

13、熟练掌握loadrunner、jmeter等性能测试工具；

14、熟悉mysql、sqlserver或oracle等主流数据库之一；

15、有互联网金融、银行方面测试工作经验的优先。

16、能熟练使用eclipse进行java的web应用开发。

17、熟悉jee相关知识，熟练掌握jsp、servlet、jndi、jdbc等。

18、熟悉mvc开发模式，熟练掌握ssh框架（struts2/spring3/hibernate3）框架下的web开发。

19、能熟练使用ant进行项目的编译，打包部署。

20、良好的编码习惯，了解熟悉设计模式，并能熟练运用其中工厂模式，单例模式，代理模式等常用模式来组织代码。

21、按照测量计划进行检测。

22、对送检产品按照工艺要求进行测量，并输出检验报告，发现质量问题及时反馈操作者与本线检验员，严重时上报主管。

23、产品立项和可行性分析，制定项目计划，定义项目各阶段的任务。

24、跟进项目进展及目标达成情况，全面负责项目的协调及沟通。

25、其他临时指定任务。

26、完成数据挖掘模型，跟踪模型的实施和效果，定期优化算法和分析策略，分析研究后提供建设性建议；

27、熟悉java/scala/python/R中至少一种编程语言，具有良好的编码习惯；

28、计算机、数学相关专业本科以上学历；

29、2年以上数据挖掘及其相关经验，对常用的数据挖掘算法有较深入了解，有实际算法调优经验；

30、熟悉hadoop生态，具有spark/flink等实际开发经验；

31、熟悉分布式存储，熟悉mysql/oracle、hbase、redis、mogongdb、elasticsearch等，熟悉neo4j/JanusGraph等图数据库优先；

32、跟踪产品的开发进度，能独立解决开发和验证过程中发生的各种问题；

33、协助外协供应商编制工艺流程、工装设计，核算产品制做成本；

34、负责本公司新设备程序，电气图纸的设计，及现有设备设计修改维护工作；

35、能够指导和培训助理电气工程师的工作，并能协助项目经理完成相关项目任务的安排工作；

36、大专及以上学历，正规全日制大学毕业；

37、负责落实实施部门年度设备改造、保养维护计划，保证部门设备正常运行。

38、负责对产品生产与试制工作所需的装备进行生产前的调试改造，保证设备的运行正常，及时提出所需求的材料采购计划。

39、负责设备易损易耗件等材料的统计和备件控制，减低生产成本，保障生产正常。

40、负责指导并提升一线员工设备的操作技能，使操作熟练并提高生产效率。

架构师工作职责 60句菁华（扩展3）

——技术工程师工作职责 40句菁华

1、招标工程师岗位职责

2、5 负责组织编制工程量清单、草拟合同、不断提高招标工作的严谨性和技术性,有效降低业主合同风险,协调处理招标实施过程中的纠纷、索赔等事宜;

3、7 负责领取设计图纸,协调解决工程项目设计准备阶段的设计问题以及相关涉外关系;

4、9 负责工程招标资料的归档和设计交接工作;

5、1 一般一天的工作流程

6、具有丰富的项目管理经验，精通相关专业知识，有较强的表达和协调能力，能够有创造性的开展工作;

7、思路敏捷，善于捕捉客户需求，具有较强的语言表达能力和交际能力

8、有良好逻辑思维，具备流畅的沟通和表达能力。

9、具有较好的文字编写能力，能够编写方案及进行阐述讲解。

10、软件工程、网络工程、通信工程、电气自动化、环境工程、给排水或相关专业本科以上学历。

11、负责监控、收费、通信等机电系统解决方案研究及编写。

12、精通Office套件（Word、Excel、PPT、Visio）。

13、配合工程实施部门完成深化设计并在工程实施过程中提供技术支持；

14、对智慧楼宇的安防、监控、音视频、综合布线、机房装修和设备安装等弱电系统解决方案编写有丰富的经验；

15、根据项目需要编制PPT汇报材料，为客户现场讲解方案，协助销售人员和客户进行各个层面（业务、技术实现）的技术交流和解答。

16、跟销售人员定期沟通项目进展，实时跟进项目发展情况。

17、善于协调、沟通，能够掌握原则，灵活处理突发事件；

18、熟练使用Axure、visio等软件设计工具，具有一定的UE经验优先;

19、具有良好的沟通技巧及强烈的客户服务意识，耐心、细心，具有较好的语言表达沟通能力和服务意识;

20、售前常规项目技术支持(主要包括.需求收集、需求引导、招标文件编写、产品演示、用户参观我公司项目、品牌选择，技术方案编写、图纸设计及深化，报价清单制作、投标文件制作、深化设计等);

21、电子、计算机、自动化等相关专业专科及以上学历;熟练运用AUTOCAD/OFFICE等常用工具软件;

22、有较强的客户沟通能力及较强的商务处理能力，良好的团队协作精神。

23、阳光心态.较高责任心，紧急事务的抗压能力，例外项目的推进能力，有挑战精神，学习能力强。

24、支持市场和销售，为客户和工程人员提供相关培训。

25、为销售管理部门提供市场竞争信息。

26、负责3D打印/3D数字化产品概念设计，整机结构设计，机械部件设计，机电一体化;

27、负责新产品生产、物料准备、组织试样和转化批量生产;

28、负责先进科研仪器和配套试剂的售前和售后技术支持工作

29、能够独立完成上级布置的任务，严格执行项目的进度要求和质量要求

30、进行市场推广活动，开发新市场，推进现有产品的改进和新产品的研发

31、整理并向销售部推广应用案例、典型应用以及最新产品技术信息；

32、熟练使用电脑办公软件、机械绘图软件；

33、具备团队精神及独立工作能力，较强的主动性和学习能力；

34、负责和软件公司对接餐厅收银系统、点单系统、会员系统搭建、维护、追踪；

35、负责物流采购系统、财务系统的整合及维护；

36、T1、T2成形试作、改善经验；

37、一年以上游戏开发经验。

38、实现游戏核心功能模块功能，可以独立完成单个游戏；

39、有责任心，能承受较大的工作压力。

40、领导交代的其他工作等

架构师工作职责 60句菁华（扩展4）

——保安工作职责及内容 60句菁华

1、入厂宾客或工作人员尚未出厂之事项。

2、外来送货车辆进入货仓落货区时，要核查是否有送货单并货仓收发员核实，落货时要在场注意监督。

3、在货柜车进入装货区时，首先要检查装货区内是否有异常物品及打开货柜车箱查看是否正常，并禁止非装货组人员进入装货区域。

4、保障公司财产及员工的安全，维护厂区和宿舍的正常秩序。

5、鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。

6、对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务。

7、在队长的领导下，听从工作安排。

8、必要时，协助来宾与其物品的临时接送。

9、保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公正廉明。

10、编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务。 谁负责的范围发生事故（失窃、等）被队长或公司负责人发现，此负责人将处以50.00—300.00人民币以内的罚款。

11、身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。

12、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。

13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。

14、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。

15、监控室各摄像头检查、停车收费系统监督、放行、车牌号登记；

16、直接服从保安队长管理，虚心学习消防四个能力、防诈骗知识，切实保护大厦财产与顾客安全。

17、积极配合并及时完成学校安排的相关临时性工作。

18、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

19、.门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。

20、月度业绩考核为c者，本月工资减少5%；

21、月度业绩考核结果相应的分值A：0.5；B：0.0；c：-0.3；D：-0.5。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。

22、累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为"B"；

23、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。

24、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。

25、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。

26、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。

27、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。

28、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、资料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。

29、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。

30、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人经营活动。

31、开展保安服务质量客户满意度调查，对不合格服务进行记录、评价和处置，并采取

32、要细致了解新队员的特点、个性，考察每名新队员的适应能力，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。

33、认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时发现、及时向有关部门报告。

34、检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类人身安全责任事故。

35、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。

36、加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点一次，严格奖惩兑现。

37、安排好队员的工作和生活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍管理，做好思想政治工作。

38、加强勤务检查与督察，发现问题及时纠正、解决，确保安全，对不安全隐患及时报告客户单位，并提出整改意见。

39、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，服从命令，听从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的安全。

40、管理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高服务质量。

41、及时接收各级各部门的电话。接电话时要用礼貌用语，并及时向学校和有关人员传达电话内容，不能误事。

42、学校安保人员应加强自身学习，努力提高政治思想水*和业务技能，要自觉树立从事安保工作的光荣感和责任心，注意培养爱岗敬业的职业精神，无私无畏的道德、品行，主动热情的服务意识，精明强悍的防卫本领，努力争做一个有理想、有道德、守纪律、肯奉献的新一代安保员。

43、学校安保人员要心系岗位，用情职业，安保人员有权利和义务就加强学校安保工作向有关方面提出合理化建议和意见，能主动提出改进工作的方法和措施。

44、对本公司的车辆，凭公司出入放行条如实检查并给予登记，同时检查车厢有无不明物体（限小车）（按公司车辆进出表要求登记）及时放行。对每一位拿袋出厂的员工，请他们自己打开袋子接受检查。

45、宿舍保安要热情为新员工安排好住宿，并打扫好宿舍和大院的环境卫生。

46、严格遵守卖场各项规章制度，坚守工作岗位。

47、严格遵守卖场考勤制度，不迟到，不早退，不串岗，不脱岗，不离岗。

48、实行二十四小时值班制度。3名保安实行轮班，即3名保安保证有一人24小时值班，有一人值白班（7：00—12：20； 14：00—18：20），有一人轮休。

49、打扫维护好值班室和校门内外卫生，确保干净整洁。文件、档、案资料和物品、器械摆放规范，整齐有序，便于保管和使用。

50、本职责解释权归学校办公室。

51、做好对来访人员的询问、查验、登记工作；杜绝一切陌生人员入园；对来园访问则者须问清情况，及时汇报园负责人，经同意，在门卫登记后方能入园。

52、保安人员必须监守岗位，不随意离开岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失。

53、服从幼儿园的总体安排，认真完成幼儿园临时布置的工作。

54、严格实行幼儿园规定的工作制度，坚守岗位，不闲坐聊天、不擅自串岗离岗，严防幼儿自行走出幼儿园大门。定时开、关大门。如需暂离开传达室，必须及时关门。

55、放学后，及时巡查幼儿园各室门窗、电源、水源是否关好。幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。作好学校财产保卫工作，以防失窃事件发生，确保幼儿园安全。

56、保护幼儿园的环境设施和各种玩具。负责传达室、大门内、操场的卫生，做到清扫干净。发生危难时，配合园方疏散幼儿，及时报警，并管理好110报警器；发现案情及时与*部门联系，争取破案，对影响幼儿园师生学习，工作，生活秩序的情况及时制止并与有关部门联系。

57、做好园领导分配的其他有关工作。

58、对外来人员进行询问，查验有效证件（工作证、身份证、）并办理登记手续，禁止一切闲杂人员进入校园。

59、上学时间须注意幼儿动态，在园时间，未办理请假手续严禁家长携幼儿外出。

60、监控时如发现异常应立即前往查看和处理，如发生紧急事件或案情应立即报"110"、校办和管理处，并立即采取应急措施，力争将损失降低到最小程度。

架构师工作职责 60句菁华（扩展5）

——经理岗位工作职责 60句菁华

1、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成

2、过期大订及未签客户情况分析

3、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作：

4、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈

5、确认各种房展会、展览会的位置

6、协助总经理制定经营战略，领导制定公司经的法律战略规划。

7、代表企业进行法律诉讼、仲裁活动；负责公司内部的法律法规培训。

8、负责客户的开发、关系维护和良好沟通;

9、收集市场信息，依销售合同约定进行合同款项回收及后续维护。

10、30岁以上，2年以上安防行业销售工作经验;

11、持驾驶执照和有资源者优先考虑。

12、负责新项目产品企业标准的制定。

13、结合公司现有产品策划推动新行业应用;

14、规范公司现有产品体系的命名规则，参数配置，并协助公司相关部门办理资质;

15、对产品不断优化，持续规划行业新产品;

16、对产品需求、用户体验有敏锐洞察能力，能发现问题并解决问题，敏锐把握市场动态，具有一定的互联网思维;

17、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。

18、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。

19、具有项目现场实施工作经验，具备一定的项目管理经验。

20、有ERP、电力营销、物资管理系统、生产管理系统、巡点检项目等项目实施管理经验。

21、具备一定软件开发能力，或拥有PMP等证书者优先。

22、茶学相关专业

23、门店防损部的流程标准，确实把好安全关；

24、专科以上学历，销售经验及会计经验者优先。

25、组织公司各类会议，及时向本部门传达会议精神和领导指示。

26、负责公司安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作。

27、完成总经理临时下达的任务。

28、建立并维护与集成商之间的良好合作关系;

29、5年以上工业大数据分析系统、工业自动化装备、智能安全、物联网等相关行业销售经验;

30、完成上级领导临时安排的工作任务。

31、目标行业的客户信息搜集

32、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

33、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理;

34、完成公司交代的其他工作或任务。

35、具有银行、大型三方中高端人才资源优先；

36、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

37、热爱人力资源工作，愿意与公司一起成长发展。

38、大专以上学历，医学、药学相关专业优先；

39、诚实，正直，勤奋，能够适应较大工作压力；

40、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；

41、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；

42、负责辖区代理商的日常管理，培训等支持。

43、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。

44、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施；

45、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等

46、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构

47、熟悉广州本地商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态；丰富招商渠道和客户资源优先；具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验；

48、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

49、因行业属性，色盲、色弱者不予考虑

50、具备较好的沟通、协调能力,有强烈的进取心，责任心和团队合作精神,工作认真负责。

51、针对各级业务系统的架构、部署、监控、治理、优化、容灾、安全等进行规划和实施指导 ;

52、负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

53、物流、售后工作经验3年及以上优先；

54、具备良好的沟通能力、协调能力。

55、根据公司的经营战略和经营计划，组织制定产品规划和市场运营推广计划;

56、审核业务往来单位，为客户的信贷评估提供客观意见，协助处理客户及投诉问题，建立信息反馈机制;

57、对分配客户进行跟踪处理工作，如出货、回款等。

58、考核部门内员工绩效，根据绩效结果进行心态辅导或奖惩输出

59、熟悉行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业;

60、具有问题解决能力、沟通协调能力、团队领导及较强责任心。

架构师工作职责 60句菁华（扩展6）

——web前端开发工程师岗位职责 50句菁华

1、解决不同的浏览器及不同版本的兼容性问题，熟练掌握各种版本css

2、2—3年以上全职工作经验，计算机或相关专业全日制本科或以上学历

3、熟悉并深度掌握一种前端构建工具，如：Webpack/rollup/gulp等，熟练使用代码检查工具eslint

4、有一定的后端开发经验（Java）为佳，理解HTTP协议，理解客户端、服务端通信机制，熟练使用浏览器调试工具，熟练并深度掌握一种网络抓包工具，如Filder、wireshark等

5、熟练使用原生JS操作各种对象，原生JS基本工扎实，CSS基本功扎实

6、负责web前端产品的框架设计与开发工作；

7、熟悉jquery mobile移动前端框架。

8、精通Ajax、JavaScript、JQuery等前端脚本语言技术，掌握面向对象编程思想，精通前端展现框架的一种：jquery，prototype ext等js框架。

9、对用户可用性，用户体验，用户研究等相关知识有深入的了解和实践经验。

10、根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案；

11、熟悉主流浏览器，及Android与iOS等移动*台的页面适配；

12、提高页面易用性、美观提出合理建议。

13、持续优化前端页面体验和访问速度，保证页面精美高效。

14、负责PC网站和移动站的开发;

15、Web前端表现层及与后端交互的架构设计和开发;

16、对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化。

17、负责产品的前端代码开发、页面重构以及交互设计逻辑处理；

18、有跨浏览器开发经验，理解不同浏览器之间的差异，写出代码具有良好的兼容性；

19、有移动设备（手机、PAD）网页开发经验着优先；

20、协助系统架构设计师进行系统架构设计工作；

21、承担主要开发工作，对代码质量及进度负责；

22、参与进行关键技术验证以及技术选型工作；

23、在开发过程中与开发人员的沟通，完成前端与java等后端数据交互联调

24、负责公司前端系统和功能的开发、维护;

25、根据需求实现页面交互效果;配合后台开发工程师，完成Web页面的前端用户交互功能、联调等工作;

26、精通Html5网页设计和开发;熟悉互联网Html5主流应用开发模式和设计理念;

27、GIS开发相关经验优先

28、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;善于思考，能独立分析和解决问题;

29、参与开发核心组件，参与部分项目的技术选型;

30、完成与工作相关的技术文档编写工作;

31、技术难点的突破和攻关,初级工程师的技术指导

32、熟悉掌握HTML CSS Javascript ES6 JSON AJAX等前端开发技术,熟悉主流的前端开发框架;

33、熟悉交互设计，对可用性、可访问性等用户体验知识有相当的了解和实践经验;

34、负责产品/项目的前端设计与编写，并参与核心程序模块的编写;

35、熟悉敏捷开发，编写高质量的，整洁简单，可维护性的代码;构建可重复使用的代码以及公共库;

36、不断优化现有的产品，努力提高系统速度，稳定性和可扩展性;不端提升用户体验;

37、大专及以上学历，4年及以上实际前端开发的工作经验;(培训经历不算工作经验)

38、三年以上前端开发经验。

39、熟练掌握ES5/ES6语法，熟悉等服务端技术开发优先。 7.熟悉Http等工作原理。

40、对Web前端的性能优化以及Web常见漏洞有一定的理解和相关实践

41、主动性强，有敬业精神，勇于面对困难和接受挑战，有良好的团队协作能力和沟通能力。

42、参与定制前后端交互接口，优化接入流程；

43、具备良好的代码风格和编程习惯；

44、有强烈的求知欲，善于学习和运用新知识;良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。

45、配合交互设计师及视觉设计师实现交互效果，配合后台工程师完成应用开发;

46、精通vue、vue-router、vuex、vue-resource等vue相关技术的应用;

47、有供应链、电商项目、*台类产品经验者优先。

48、负责前端组的绩效管理，管控前端工程师的工作计划及工作质量

49、负责协调前端工程师与后端、UI、项目经理之间工作衔接

50、具有SpringBoot或者JHipster项目开发经验

架构师工作职责 60句菁华（扩展7）

——项目工程师的岗位职责 50句菁华

1、计划制定后要讲效率，对计划的执行要行动迅速，不拖泥带水，不敷衍应付。

2、很强责任心，自我驱动，以结果和客户为导向;

3、能适应出差。

4、配合项目经理对项目实施进度把控和管理;

5、负责解答、处理客户提出的问题;

6、为客户进行软件产品操作培训及业务的支持与协调;

7、熟悉常用的数据库，如Mysql，Oracle等。

8、对项目提出合理的修改意见

9、负责项目各阶段工作的推进和问题的处理;

10、大专及以上学历，至少一年以上相关工作经验，计算机专业优先；

11、熟悉SQL的基本语句、掌握Oracle/MySQL/SQL SEVER数据操作；

12、具有良好的业务及管理流程分析能力，对待客户有强烈的服务精神；

13、沟通表达能力较好，思维逻辑清晰，具有较好的学习能力和解决问题能力；

14、熟悉windows等主流操作系统的安装和使用。

15、具有出色的文档能力，熟练掌握office等办公软件。

16、负责弱电项目、公司自有软件产品现场协调与施工管理，并制定项目实施计划；

17、负责选择合适的施工合作方，配合商务部门拟定施工合同并签订施工合同；

18、现场设备的测试以及调试；

19、为项目售后提供一定的技术支持；

20、在项目管理上碰到的问题实时反馈给相关领导及公司；

21、指导项目工程师项目/运维工程师相关项目管理工作；

22、主导或参与过500万以上的集成项目的实施；

23、负责客户的业务培训、方案测试及上线切换。

24、2年以上GRP、ERP、HRP、HIS实施经验；

25、熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力；

26、熟练SQL或Oracle数据库优先。

27、可接受省外出差；

28、与对外市场人员协调客户关系，沟通项目实施进展情况；

29、负责easyops*台产品开发工作（开发工具，对接*台接口，参与*台工具脚本的编写）；

30、能够了解客户业务需求，提供解决方案及技术建议方案；

31、有运维开发经验，精通一门以上脚本语言（shell/perl/python等），熟悉java/C/C++等开发语言一种及以上；

32、分析工艺，分析夹具需求，分析人员需求，分析设备需求;

33、负责批量后数据资料的整理与集中统计;

34、负责样件交付。

35、跟踪管控项目从立项、开发、鉴定、验收到量产上市等全过程，监督项目运行情况。

36、三年以上工作经验;

37、熟练使用Office办公软件;

38、对研发项目订单做好进度跟踪工作;

39、本科及以上学历，英语4级，理工类专业优先;

40、具有强烈的管理意识和较强的管理能力及水*，以及良好的服务意识和协调能力;

41、根据客户的询价资料，与技术、生产、采购等做与产品有关要求的评审并落实新产品的成本核算，对外报价

42、熟练的运用Excel、word文档，熟练的英文听说读写能力，有一定的机械专业知识

43、按照公司设计开发流程的要求，监督和指导项目过程文件和记录的完成;

44、负责项目过程问题收集及项目总结;

45、有项目开发经验，熟悉至少一种开发语言。

46、有较强的沟通和表达能力。

47、3年以上工作经验，熟悉楼宇控制、安全等楼宇智能系统原理，熟悉相关硬件安装及施工图(CAD)优先;

48、负责项目进度、范围和质量管理，控制项目成本和风险，撰写项目相关报告

49、负责客户研究、需求分析和应用方案开发

50、大专以上学历，计算机相关专业;

架构师工作职责 60句菁华（扩展8）

——培训师的岗位职责 40句菁华

1、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；

2、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

3、协助建立和优化培训管理制度和流程；

4、根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效；

5、积极响应公司一切号召。

6、根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的记录；

7、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核;

8、织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;

9、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

10、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

11、完成上级交办的其它临时性任务

12、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;

13、负责业务员的培训辅导工作；

14、收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈；

15、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

16、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

17、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

18、两年以上本行业培训授课经验；

19、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

20、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

21、熟练使用办公软件，可制作课件；

22、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情。

23、完*力资源部部长交办其它各项任务。

24、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;

25、完成上级交代的其他工作。

26、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；

27、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善；

28、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。

29、搜集培训信息,协助培训课件制作;

30、可以和全国各省市的10多万名银行小伙伴们尽情交流,帮助他们成功;

31、熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;

32、按月制定并执行区域性的入店支持计划;

33、大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;

34、娴熟的沟通能力;

35、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；

36、调查分析内外培训需求，撰写培训计划;开发培训课程，制作培训课件和建立企业培训资料库;

37、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;

38、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

39、结合市场需要,能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制,进行培训体系的搭建,根据情况优化培训流程;

40、营养师证、健康管理师证书(营养学专业的可选,其它专业必备其一);

架构师工作职责 60句菁华（扩展9）

——总工程师岗位职责 40句菁华

1、在总经理的领导下开展工作，向总经理及工程管理委员会汇报工作。

2、参与拟定、修订工程项目开发建设计划。

3、负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准。

4、参与合格供方的考察、筛选和评价，负责组织工程招标中技术标书的评审，审批施工单位施工组织设计及监理单位《监理规划》。

5、参加图纸会审，审批专项施工方案。

6、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。

7、审批分部工程、单位工程竣工验收报告。

8、指导工程维修管理工作。

9、督检工程资料整编。

10、根据企业的经营方针、计划、市场需求制定年度新品研发计划。

11、负责组织建立和健全公司的技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调产品技术支持与新产品开发的关系，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。

12、随时监督和检查项目各阶段的任务完成情况。

13、本科及以上学历，电子、电气工程或机电一体化等相关专业。高级工程师及以上职称。

14、态度：正直、诚实、自信，高度敬业，能承担压力，良好的团队协作精神。

15、熟练使用UG、Pro-E等专业制图软件及WORD、EXECL等办公软件。

16、具备一定的英文听、说、读、写能力。

17、较强的领导能力、协调能力及领导艺术。

18、具备项目组织、项目管理的丰富经验。

19、具备组织、协调、团队建设、组织开拓的能力

20、负责对施工组织设计、施工方案进行技术交底，组织各级分项工程技术交底工作，并检查、督促分包单位及施工班组按各级技术交底要求进行施工；

21、编制关键标段施工方案、施工质量控制节点（计划）、设计变更等；

22、能熟练使用OFFICE办公软件和CAD制图软件及岩土工程相关的设计软件；

23、工作踏实、认真，具有吃苦耐劳与敬业精神，有较强的执行能力。

24、编制施工组织设计，总*面布置图，制定切实可行的质量、安全技术措施和专项施工方案；

25、负责各项技术交底工作，办理项目设计变更，办理现场签证索赔工作；

26、依据项目特点准确提出控制重点、难点及控制措施。

27、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目施工技术工作全面负责。

28、负责审核签发变更设计报告，索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。

29、负责向技术人员进行技术交底，加强科学知识的保密及设防措。

30、负责建立项目标准体系，协调技术工作相关部门职责划分的接口工作，检查各相关部门职责落实情况，定期向经理报告项目质安体系运行情况。

31、审定推广新技术、新工艺、新材料、新设备的实施方案。

32、组织技术质量、安全总结和交流。

33、参与单项工程的地质勘测和设计管理工作（包括地勘、设计、图纸会审等）；

34、坚持调查研究，及时发现问题，采取措施，定期向公司汇报工程进展情况。

35、参与编制项目施工计划；

36、主持施工组织设计和重大技术方案的编制与修订审核，并督促技术方案和施工组织设计主要内容的落实工作并及时解决现场出现的技术问题；

37、负责编写对各分包单位的技术、质量交底工作，定期组织工程项目质量检查，对施工生产中存在的事故隐患提出意见和解决方案；

38、对竣工图、竣工资料、技术资料整理等工作进行检查和审核；

39、负责高速公路及市政项目的技术总体管理工作。

40、负责现场施工进度、质量、安全及施工人员管理与监督；。

架构师工作职责 60句菁华（扩展10）

——行政岗位工作职责 40句菁华

1、定期盘点办公用品及固定资产，公司办公环境与办公设备维护，物业对接事宜；

2、协助办理人事相关手续，整理数据报表等。

3、负责每月考勤统计；

4、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理；

5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报；

6、日常行政事务处理，行政管理制度的健全和贯彻落实;

7、负责落实公司定单的下单任务，根据总经理的指示，严格把关好定单的数量，规格，质量要求，交货期限等。如果其中出现什么任何问题，及时地向总经理汇报，以便尽早解决。

8、负责公司的人事档案管理，负责离职人员的资料和办公用品的收回。

9、按照公司规定的采购流程进行采购操作；

10、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

11、计划和审核人力资源管理和行政成本；

12、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；

13、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

14、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；

15、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

16、组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；

17、督促公司人力资源战略的执行。

18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

19、负责组织集团年度行政人事“工作计划。

20、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。

21、督导公司制度在各部门的执行。

22、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

23、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

24、负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩决定。

25、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。

26、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。

27、负责进行日常办公室环境的维护，确保公共设施设备的完好;

28、负责行政事务的处理，如快递管理、名片印制、盖章等工作;

29、协助总部和下属部门的日常行政工作，包括餐饮预订、租车预订、文具采购、签证文件提供等工作;

30、参与公司重要活动及会议的策划、组织、安排落实(例如：大型年会、商务会议、员工活动等;协助办理各类会议、培训、公司集体活动组织与安排等);

31、与各部门协作，包括但不限于员工入离职流程、公司其他部门活动等;

32、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境维护管理等;

33、负责公司办公用品以及生日会礼品的采购工作;

34、负责公司日常行政事务，并协助业务部门其他事务;

35、负责公司接待室日常接待服务工作(茶水、点心、水果准备及客人的迎来送往等);

36、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

37、负责考勤及工资绩效的核算；

38、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

39、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

40、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

工作职责