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水电工岗位职责 60句菁华

日期:2022-12-02 00:00:00

1、协助部门领导组织工地质量、生产会议,参加监理例会,对水电工程的质量、进度、安全等进行评价。

2、负责地板、门锁、装饰等设施维修保养;

3、审核施工图中有关水、电、暖、气、设备等方面的设计图纸,及时提出修改建议并根据客户需求提出合理变更方案。

4、对施工单位按合同要求完成工作量进行认定或签证。

5、主动学习相关的专业知识,积极参加公司组织的各种学习,改进工作方法勇于创新。

6、参与施工图会审;

7、负责施工用水电、正式用水电的前期报装对接工作;

8、负责水电专业设计图纸审查、设计方案优化以及专业施工方案的审核工作。

9、协助配合甲方及分包方的组织协调工作。

10、负责现场水电工程的日常管理工作,协调其他专业工程师的现场配合工作,完成现场水电工程施工日志的准确记录,填写周报,如实填写一周工作任务完成情况,以及下周工作计划等,提交直接领导;

11、参加每周的现场施工协调会议,审查施工单位、监理单位的相关专业会议纪要、水电工程管理报告和其他文件资料。

12、做好每日监理日记记录;

13、、对室内外公共场所的电线、插座、灯头、开关及其它电器设备要经常检查,防止触电或断线等事故。

14、负责公司水电项目工程设计方案可行性论证;

15、能独立进行水电图纸审核、系统技术方案设计;

16、检查施工进度,督促施工单位按计划施工;

17、督促施工单位加强现场施工管理和安全文明施工;

18、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核;

19、对验收中提出的问题实施整改,并对整改后的情况进行复验。

20、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;

21、负责水电工程量的预算,控制成本,施工方案的优化;

22、负责工程项目招投标和预决算工作;

23、负责工程项目施工过程的成本控制、预算编制及结算审查等工作;

24、服从并完成领导安排的临时任务或其他工作。

25、熟悉水电预算流程,对招投标工程具备一定编制分析能力;

26、根据会审后的施工设计图,运用规定的计算规则准确确定水电安装工程量。

27、当出现异常情况无法及时供电时,应迅速向检查并排除故障。正常切换电时应事先通知相关部门,在确保电梯内无人时进行切接。

28、负责酒店小型改造工程的水电安装、改装。

29、负责公司水电及消防设施的安装、保养和维修、公司物业修缮维护工作。

30、每天巡查公司的供水、供电、消防及物业情况,发现故障,及时维修,并及时清理维修后的工作环境。

31、定期对设备、线路、管道和工程进行检查和维护,保证供水供电正常,记录检查情况;

32、协助技术部解决技术问题。

33、负责对景区水、电设备设施的检查、维护保养工作;

34、负责景区水、电设备设施的故障维修;

35、负责检查、运行、维修、配件更换记录的填写。

36、对全院的用水用电每月检查、抄表一次,定期把情况、数据送后勤科。

37、完成好上级领导临时交办的各项工作任务。

38、负责工程方案中的结构设计、审核、修改等工作;

39、应届生须为全日制普通高等院校毕业生,无不及格科目,成绩优良,在校无任何不良记录;

40、负责全校水电管理和维修。经常检查水电设备的使用情况,确保学校内各条用电线路的畅通。保证日光灯、电铃、路灯的完好,损坏或发现老化的电线要及时更换修理,保证安全,确保学校各项工作的正常开展。

41、负责全校各科室、班级、集体宿舍等节约用水、用电的检恕⒓锹肌⒖己思敖狈9ぷ鳌8涸鹱龊妹吭乱淮蔚男D谟盟、用电情况分析工作。

42、负责水、电运行故障突发事件及应急突发事件的处理;

43、有高压电工证书者优先。

44、负责大学水、电、暧、空调等日常维护及更换工作;

45、有初级以上专业电工资格证书;

46、负责对设备、设施进行安全检查;

47、从事水电安装工程管理8年以上经验,地产开发安装工程管理3年以上经验;

48、有责任心,做事细心,团队意识强;

49、参与水电安装工程竣工验收管理工作。

50、收集整理各大地产公司所使用的设备材料的品牌、等级,根据项目的营销定位,对于不同档次的楼盘给出不同的品牌建议。

51、审核设计阶段的机电图纸,建议设计改良方案,促进并落实对设计方案的修改和调整;

52、同合约部共同对机电施工单位、材料设备的招投标审定;配合现场机电工程师定期对各项目工地进场材料质量、数量、规格及施工质量、系统调试运行等进行全面检查;

53、全日制本科及以上学历,机电及相关专业背景;

54、有良好的敬业精神,责任心强,团队精神强,同时具备良好的沟通及协调能力,较强的专业判断及计划控制能力。

55、承担CAD绘图工作;

56、负责对方案方案、图纸设计与协调,以及项目实施阶段的装修施工图的协调与配合;

57、严格按照施工工艺进行施工,发现施工中的质量,进度问题及时向负责人反映,不得拖延、隐瞒或擅自处理。

58、负责审核设计单位和施工单位提出的机电类设计变更和工程洽商;

59、负责与设计单位及其它部门进行沟通、协调;督促设计院按时完成设计,控制设计过程及修改变更;参与设计图纸会审,督导整理图纸会审记录;

60、完成学校和总务主任交给的其他工作。


水电工岗位职责 60句菁华扩展阅读


水电工岗位职责 60句菁华(扩展1)

——水电工岗位职责 50句菁华

1、配合工程总监协调施工现场各单位之间的关系,及时处理各类问题。

2、及时向工程总监汇报水、电、暖、气、设备等工程施工过程中发现的重大问题,并提出相关的解决意见和建议。

3、主动学习相关的专业知识,积极参加公司组织的各种学习,改进工作方法勇于创新。

4、负责巡视、检查、评定在建项目的水电工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等;

5、配合工程主管负责水电工程甲供材料的领用及保管工作;

6、负责项目水电专业技术的管理,并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作;

7、负责监管控制本专业材料进场时间和学习方法材料质量;

8、审查工程施工组织设计,负责控制水电工程项目的现场施工进度,确保水电工程项目进度计划的完成;

9、参加现场建设单位、监理单位、水电工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;

10、协助解决水电工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的水电工程涉外关系;

11、参加每周的现场施工协调会议,审查施工单位、监理单位的相关专业会议纪要、水电工程管理报告和其他文件资料。

12、、根据各部门、各教室的维修联系单及时完成修理任务。特殊原因不能及时维修的,应向报修部门说明情况。

13、加强政治思想的学习,不断提高为教育、教学服务,为广大师生服务的意识;努力钻研业务知识,不断提高服务的技能。

14、完成学校和总务主任交给的其它工作。

15、协调施工及配套单位进场,作好各方的协调工作;

16、监督管理施工现场,保证工程质量,配合预算决算,做好签证;

17、根据会审后的施工设计图,运用规定的计算规则准确确定水电安装工程量。

18、协助上级领导现场核准工程实施过程中设计、施工变更事项的费用。

19、负责水、电路等小设备的安装工作,保障用电用水正常

20、负责商场在建工程和维修工程的监督、管理,验收

21、其他日常维修相关工作。

22、当出现异常情况无法及时供电时,应迅速向检查并排除故障。正常切换电时应事先通知相关部门,在确保电梯内无人时进行切接。

23、负责酒店小型改造工程的水电安装、改装。

24、每天巡查公司的供水、供电、消防及物业情况,发现故障,及时维修,并及时清理维修后的工作环境。

25、执行、参加公司临时委派的任务。

26、协助技术部解决技术问题。

27、负责对景区水、电设备设施的检查、维护保养工作;

28、完成好上级领导临时交办的各项工作任务。

29、负责组织各专业人员收集结构设计资料,拟定结构设计计划,编写设计报告;

30、管理学校的消防设备,定期检,确保完好。

31、负责全校各科室、班级、集体宿舍等节约用水、用电的检恕⒓锹肌⒖己思敖狈9ぷ鳌8涸鹱龊妹吭乱淮蔚男D谟盟、用电情况分析工作。

32、完成主管领导和学校布置的其他工作。

33、及时维护好全校的电路、水路、灯具、水暖用具,保障用电用水正常,检查督促安全用电、节约用电制度的执行。

34、负责学校大会的广播安装、调试等工作。

35、负责大学水、电、暧、空调等日常维护及更换工作;

36、熟练掌握强电的操作流程及规范,制定用电安全防范措施,抓好督导落实,确保全校师生员工用电安全;

37、有初级以上专业电工资格证书;

38、初中以上文化程度,年龄25—50周岁;

39、负责项目水电安装专业技术的管理,并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作;

40、编制招标技术要求,配合进行机电设备等工程的招投标工作;

41、施工阶段:参与隐蔽验收,及时处理施工现场问题及设计变更,协调与其它专业的施工矛盾;

42、全日制本科及以上学历,机电及相关专业背景;

43、有良好的敬业精神,责任心强,团队精神强,同时具备良好的沟通及协调能力,较强的专业判断及计划控制能力。

44、协助生产经理完成项目部的安全目标、质量目标、进度目标。

45、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收,确保水电路安全、实用、有保护措施。

46、负责水电材料的计算、提料以及材料进场的验收;

47、电气相关专业。

48、负责相关专业的设计任务书及设计交工标准的制定;

49、参与解决现场重大施工难题,对设计中和施工中质量通病提出解决方案;

50、熟悉施工图设计,熟悉设计规范与成本指标;熟悉cad等绘图软件和相关专业设计软件;


水电工岗位职责 60句菁华(扩展2)

——物业水电工岗位职责 40句菁华

1、减少违章行为和违章事故的发生。

2、负责配电室、电梯机房、楼层电井的日常运行、维修、保养。

3、负责管辖范围内所有公共设备的应急维修。

4、做好办公楼内房间、公共场所的照明灯具、开关、插座等的修理与更换。

5、提出本系统的备料计划,协助采购专业性较强的工具或零件。

6、服务热情周到,接到报修通知单立即上门服务,保证质量,做到"小修不过天,大修在三天"。

7、完成领导临时交办的其他任务。

8、所有电工必须严格执行国家有关安全操作规程,并树立“安全第一”的思想,既要保证设备的安全运行,又要保证工作人员的人身安全;

9、负责购物中心的用电安全、消防安全检查工作;

10、发现问题及时处理,并将处理情况记录在交接班表中,以便下一班人员跟进处理;

11、严格执行设备管理制度,做好各班的交接班工作;

12、配合项目其它部门的工作,建立良好的合作关系。

13、加强防范意识,做好防火、防水、防小动物的安全管理工作。

14、根据实际需求,开展各项弱电专业工程的增效、改造工作。

15、积极配合公司各项会议、活动及部门领导安排的其它临时性工作。经常与自来水公司和供电部门取得联系,以获取对我公司水电工作的配合和支持,停水停电提前做好相应准备工作。

16、严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运行。

17、熟练掌握大厦内及公共设施设备的供电线路的走向,安装,设备的配置和性能及各项设备的使用情况。

18、掌握供电设备的运行,维护,养护情况,大厦内各业主单位电表,公共设施电表的正常运行情况。掌握大厦供水及消防管网的走向,安装和每处供水阀门的位置,控制区域,运行状况。

19、配合财务,抄表收费和回访工作。

20、管理工程水电报装至验收备案的完整过程;

21、负责施工用水电、正式用水电的前期报装对接工作;

22、负责水电专业设计图纸审查、设计方案优化以及专业施工方案的审核工作。

23、完成领导交办的`其它任务。

24、负责处理施工单位现场提出的技术问题,重大技术问题及时上报;

25、参与规划验收、主体工程和分项工程竣工验收;

26、做好日常水电维修工作。

27、做好所有维修、保养书面记录。

28、定期检查维护供电、发电设施,发现问题及时处理;按电力部门的要求管好配电间,保证安全用电,杜绝事故的发生。

29、对值班人员、主管等申报的维修项目,应以最快的速度维修好,力争把损失减到最小。晚上要有人值班,处理突发事件。

30、负责建工程和维修工程的监督、管理,验收。

31、负责水电设施的安装、维护和保养。

32、负责电力系统、配套设施的维修计划执行;

33、负责水、电设备设施的故障维修;

34、严格执行安全操作规程,严禁违规操作,认真执行操作票制度。

35、负责做好水、电方面的各项日常维修工作,若因客观原因无法及时完成时,应向报修部门负责人说明原因,做好记录及时向总经理汇报。

36、定期检查水泵房排污泵的工作情况,定期对消防水泵进行点动或盘车,发现异常情况及时处理,确保紧急情况时能正常使用。

37、负责配电房、发电机房、水泵房、电梯房的安全工作,加强防范措施,严禁外人进入各机房,负责各机房的卫生清洁工作。

38、负责小型改造工程的水电安装、改装。

39、做好设备的一、二级保养和大修理工作。

40、遵守工作时间,不迟到不早退,不得玩忽职守、擅自离岗,服从领导的安排。


水电工岗位职责 60句菁华(扩展3)

——部队水电工岗位职责 40句菁华

1、负责电器线路的设计安装和企业所有运行电器设备的检修;

2、负责部队水、电、消防、物业设施零星维修安装工作,管理部队公用电灯开关及水龙头等设施的维护。

3、爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具,如有遗失或人为损坏,要按价赔偿,领取维修材料必须登记。

4、完成处、科临时交给的各项工作和任务。

5、熟悉部队给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向,了解各主要阀门的位置和作用,确保部队冷、热水供应及消防系统正常运行。

6、熟悉店内高低压配电系统、熟练掌握停、送电操作,熟悉部队各区域照明、动力控制开关和线路走向,确保部队正常运行。

7、定期检查各控制箱,照明箱的接线有无松动,开关有无过热现象,发现异常时及时处理并做好记录。

8、负责配电房、发电机房、水泵房、电梯房的安全工作,加强防范措施,严禁外人进入各机房,负责各机房的卫生清洁工作。

9、负责部队工程设备、办公设备、内外部装修、上下水管道、强弱电线路、照明和空调暖气设备的检查、维护、维修和报修;

10、对值班期间发生的问题及时上报或处理;

11、对室内外和公共场所的所有电线、灯具、插座、开关及电器设备,经常进行检査,发现问题及时处理。要避免和防止因电器设备发生故障而发生触电、短路和火灾等事件。

12、负责部队水、电设备设施的故障维修;

13、接受专业培训并需取得国家授权部门颁发的培训合格证书,持证上岗。

14、对部队水电安全事故负直接责任。

15、及时维护好部队的电路、水路、灯具、水暖用具,保障用电用水正常,检查督促安全用电、节约用电制度的执行;

16、遵守电工操作安全制度,禁止违章作业,防止线路和人身安全事故的发生,及时维护好供电、供水设备,保障正常供水供电;

17、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转。

18、发生突发事故时,应保持清醒头脑,按照操作规程及时排除故障。

19、水电安装维修工作由总务处统一安排,任何部门或个人不能向水电工直接布置任务和安排工作。(特殊情况除外)

20、负责部队电器、照明及给排水设施的安装检查和维修工作,保证各种照明及其它用电设备完好,防止出现因电伤人伤物事故。

21、负责部队广播器材及各种会议设备的安装、调试工作。

22、每月至少检查一次实验室、教室、办公室、宿舍公共场所的用水、用电设备,发现问题及时检修,确保用水正常、安全。

23、上班时间内,水电工由总务处负责安排工作。根据各项维修要求、工作量大小和难易程度填写派工单交给指派的维修人员,据此领取维修材料及时到现场维修,维修结束经部队教师验收并在派工单上签字后,由维修人员带回总务处核定。维修人员未完成任务或维修不合格教室可拒绝签字。维修单据不得随便丢弃,水电每月汇总维修单,作为维修后调查依据。

24、随时掌握校外水电源的供应情况,及时排除一般故障,使设备运转良好,一旦发现异常情况及时报告,切实保障校内水电的正常供应。

25、经常检査消防、电器等设施,做到对全院电路、水路了如指掌。认真做好全中心的用电线路及电器设备的维修,做到电路畅通、安全可靠。

26、做好安全中心各种机械器具、卫生设备设施及供水系统的维修保养工作,主动到各部位检査设备运行情况,发现问题,主动向有关领导汇报并及时修理。

27、工作中做到注意节约,修旧利废,妥善保管好水电器材、工具等物资。

28、遵纪守法,遵守部队的规章制度,严肃考勤纪律,为人师表,语言文明,仪态大方,积极参加部队的政治学习和相关会议。

29、严格按照操作规程操作,做到不蛮干,不硬干,合理使用工具,科学规范维修、安装。注意自身的安全和部队财产及师生安全。

30、对存在的安全隐患做到早发现早书面汇报,当本处主任不在时,直接向上级领导汇报。

31、当对教学区维修时,做到不影响教育教学工作,维修后并请分管负责人签字验收。

32、对配备的所有水电设备及日常使用的工具应妥善保管,要有登记,年终要进行清点。

33、做好部队水电的管理与维修,设备维护及保养。

34、负责消防智能系统、安防监控等系统等弱电设备、设施的正常运转及维修保养工作。

35、制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划。

36、每日全面负责对部队的供水及供电的情况进行检查,发现故障则了解故障的原因并及时进行故障排查和维修,保障部队能够正常的进行生产、楼道、灯光等各项照明设备能够正常运行。定期对办公室、走廊过道、路灯、及部队内的各项水电设施进行故障排查,处理部队职工反映的水电故障问题、开关设施等的更换,做到及时有效的处理,并达到规定的安装维修标准,若是不能及时维修的,要及时向上级反映;

37、严格按照电工安全操作制度进行工作,禁止各项违规作业,及时的维护好各项设备,以防线路不安全或者安全事故的发生,保障合规格的、安全的处理好各项维修工作,杜绝事故的发生;

38、水电工应对部队一般的各项水电设施、公用电灯开关、水龙头维护及水电线的改造、维修负责,并做好工作记录,所需要的各项材料可向部队后勤部门申请。处理不了的及时上报上级,由上级批准进行各项技术、设备的协助并做好维修监督与检查工作;

39、负责保养各种水电工具、节省各种维修材料,用坏的工作及时申请工具换新,废旧材料要及时进行回收;

40、发现存在的隐患要快速进行解决,消除各种安全隐患,配合部队各项活动及会议,全心全意的做好维修工作。


水电工岗位职责 60句菁华(扩展4)

——劳资员岗位职责 60句菁华

1、负责拟定劳动力、工资、奖金分配计划。

2、负责实施员工劳动合同的签订、*养老、工伤保险等手续。

3、负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。

4、及时准确地作好劳动工资统计工作,作好各类台帐、报表,提供有关经济指标,按时上报上级所需的各类报表。7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作。

5、负责审核员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;

6、完成领导交给的其他工作。

7、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定,负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。

8、负责项目部工费责任成本管理,合理控制工费支出。负责劳动定额管理,劳动定额报表的编制,奖金的核算与分配,做到按劳分配,多劳多得。

9、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作,参加对作业队进行的岗前安全、质量培训,配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。

10、协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化

11、在办公室主任领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见;

12、细化劳动工资管理规章,加强检查和监督,对违反工作纪律人员按规定给予教育批评或处罚;

13、协助做好其他有关事项的工作。

14、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理

15、负责项目部员工职业生涯指导与实施

16、负责组织和监督落实员工岗位考核,并执行考核结果

17、领导安排的其他工作

18、编制职工培训计划,按时上报职工培训统计报表,及时办理培训合格上岗人员操作证书,收集、整理职工培训记录,并跟踪考核培训效果。

19、做好分包队伍的人员管理和花名册建立工作,定期了解农民工的工资发放是否及时,杜绝拖欠农民工工资的现象

20、负责专业技术干部年度考核及办理职称评聘手续。

21、负责做好劳动工资统计月报及各项劳资、干部统计数据的上报工作。

22、负责人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见;

23、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、调整、查询等工作;

24、负责定期或不定期的公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动;

25、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作

26、做好人工成本的核算、统计、控制,每月向项目经理、财务提供人工成本报表

27、负责基层单位职工培训计划的制订和上报工作,并根据分公司要求协助做好人员送培培训意见反馈培训结果跟踪等工作。

28、负责所有员工的劳保、福利、社保、医保、罚款、补款等工作。

29、协助举办新员工入职培训,在岗培训等。

30、完*力资源部经理临时委派的其他工作任务。

31、解答有关社保、劳资等的质疑,协调员工关系,调解劳资纠纷;

32、协助部门内部其他事务。

33、主持校务会议或行政会议。领导各有关责任人检查组织落实情况。

34、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

35、负责做好各部门人员的统计汇总工作;

36、协助校长管理体卫艺工作,组织指导“第二课堂”活动。

37、有必须的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;

38、指导中队辅导员开展工作.经常了解各中队工作情况,组织学习、研究,交流经验,提高辅导员工作能力。

39、负责对进场人员进行劳动入场教育,建立劳动管理考勤考核等制度。

40、协助做好人员招聘的前期工作;

41、3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作;

42、4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作,负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作;

43、6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况;

44、7负责项目部保险卡,各类台账(收入台账、保险台账)的登录工作;

45、5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。

46、1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作;

47、2组织新员工试用期、见习期考核工作,并将考核情况上报上级人事部门;

48、负责全体员工的人事档案管理工作。

49、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

50、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

51、负责员工考勤管理和纪律监察。

52、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。

53、负责协调公司与*及其他单位对口部门的关系。

54、负责公司人力资源信息的上传下达工作

55、负责项目部所有成员的劳动纪律管理,办理请销假手续及相关工作。

56、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。

57、本单位农民工进场10日内,完成实名制卡办理工作,并认真落实各项实名制卡使用工作;每月定期向施工总承包单位劳动力管理员提交办卡证明资料。

58、在项目司理的领导下,担任项目部人员、薪酬处理。拟定并施行本岗位作业方案和方法,履行岗位职责,对项目部的劳资处理担任。

59、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签,以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;

60、核发工作证、工号牌卡。


水电工岗位职责 60句菁华(扩展5)

——文员岗位职责 60句菁华

1、管理员工考勤事务,做好月总、季总、年总明细,负责考勤巡查与记录,反馈员工考勤情况。

2、整理各部门转交至办公室的文档资料,并进行分类归整,建立电子档案。

3、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。

4、配合主任做好办公室的日常后勤工作,并完成领导交办的其他工作。

5、熟悉新员工的入职、离职办理手续。

6、完成公司交办的其它任务。

7、统计每日、每月销售数据。对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理。做到按市场、业务区域、客户类型分类,统计完成率及增长率;

8、在业务经理的领导下,负责公司各业务员工作的监督管理;

9、负责销售活动的方案管理与文档备案,评估活动效果;

10、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;文件的复印、分发;

11、负责公司会议的组织及做会议纪要;

12、与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。

13、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告;

14、负责协助各部门进行新员工入职培训;

15、负责通知经理召集的会议,认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录;

16、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。

17、统计各类报表,资料整理归纳;

18、上门客户接待及基础答疑,可进行客户签约工作;

19、负责电脑文字录入工作,做好领导办公室及会议室卫生。

20、收、发各种文件、函件、备忘录,对重要和需要急办的函件,提醒部门经理加以注意。

21、负责定期联系广告公司,发布销售、招商信息。

22、出租物业状况的建册、归档。

23、信息变更/加减人/资料的签收整理及扫描安排,扫描资料的质量监控及时效控制。

24、建立酒店各部门员工、人事、劳资、考勤档案材料。

25、保管部门文件。

26、公文收发、保管。

27、负责员工更衣柜、名牌、工作证、餐卡的制作、发放及管理;

28、定期清理续签合同名单并办理相关程序。

29、负责接收各种图纸、文件等资料,登记造册,分类整理、保管;

30、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。

31、负责起草工作计划、总结、有关上报材料和公文。

32、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。

33、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

34、社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。

35、客服部信件、传真的收取及分发;

36、填制或复核与工资相关的记账凭证;负责工资、福利费的明细核算。

37、服从财务经理(番禺财务经理)的工作分配。

38、负责各种财务单据整理、录入、归档;

39、负责查询银行账户收款明细查询、查对,银行流水账单流水打印;

40、能够熟练的统计报表,熟练操作办公软件;、

41、思维敏捷,工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

42、办理与银行之间的`所有相关业务;

43、行政档案、项目档案的管理;

44、负责人事、劳资、仓库管理等工作。

45、完成领导交办的其它工作。

46、填写项目管理日志,进行来电、来访的统计、调查,并在每日下班前将日销售数据输入电脑;

47、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记,并分类保存;

48、建立客户销售台帐,《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等;

49、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;

50、对已上报业务进行跟踪,及时有效按期完成;

51、建立园建材、苗木料数据库,并及时增减与更新;

52、参加后勤部召开的各种会议,整理会议记录,管好部门档案、文件。

53、负责起草部门给上级的呈文、发文、报告,并根据不同的内容,做好存档及处理。

54、负责前台客户导引与接待工作;

55、协助做好市场客户开发及维护工作,整理客户信息,参与编制合作协议,协助向客户传达公司的产品信息、销售政策;企业文化等,争取夺得订单;

56、接听电话。

57、下班前检查商务中心室内所有设备机器是否完全切断电源,门窗是否已锁好。

58、采购单价的实时更新,对于有变更的材料单价及时输入电脑,并形成书面文件妥善保管。

59、负责公司人事档案的存放和管理。

60、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘等具体人事工作。


水电工岗位职责 60句菁华(扩展6)

——营运助理岗位职责 60句菁华

1、要负责召开与主持部门的会议;

2、百货营运部经理岗位职责要负责研究商圈、开发会员以及建立会员档案;

3、要参与拟定公司的各项制度以及公司各种会员的章程拟定事项;

4、要拟定公司的短、中、长期营运策略;

5、收集经营商名单、联系洽谈招商事宜,完成部门任务指标;

6、作好客户来访及来电登记,整理客户资料、归档分类,针对用户不同类型选择不同方式联系招商。

7、1年招商及营运工作经验,有商业地产和房地产工作经验,具备一定的商业房地产、零售类品牌及相关百货运营知识;

8、营运中心会务安排以及与总办工作协调

9、营运中心总监工作时间编排和协调

10、部门会议的召开与主持;

11、有关部门运作制度建立及修订;

12、配合策划部组织好各种促销活动;

13、必须有C1驾照;

14、在营运部经理的领导下,协助经理全面开展各项工作。

15、发现安全隐患、商户的经营动态及时汇报,并在能力范围内解决。

16、协助经理对经营户应缴费用的催收。

17、负责客户服务工作(包括装修、经营、环境、物业、人员管理等)。

18、部门费用预算的计划、控制;

19、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;

20、贯彻落实主管上级的`各项精神、指示,确保所属员工遵照执行;

21、熟悉计算机各软件操作、公司文件文档管理。

22、店内员工招聘工作得落实及跟进,对门店岗位空缺得推荐;

23、协助店长,提供考核绩效并提出改进方法;

24、负责门店人事资料得整理,记录,收集反馈和存档工作;

25、在店长得领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务;

26、检查员工得顾客服务、员工工作习惯是否到位;

27、店绩效分析,掌握及分析各组每月绩效表;

28、检查餐厅各项工作的具体实施,及时纠正员工不符合规范的表现和行为,检查当日营运 的各项准备工作及餐厅内卫生情况;

29、负责监督、检查商管员关于业户进场装修及退场商户相关手续的办理工作,检查及验收工作。

30、要有创新能力,富有激情和创意,不断寻找新思路,新方法,提高公司电子商务*台的知名度;

31、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

32、主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

33、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

34、认真执行公司的各项决议,定期向总经理汇报告企业经营管理情况。

35、建立健全公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系。

36、根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施。

37、协助安排领导的日常工作时间表和差旅行程;

38、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施。

39、定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息。

40、依据公司经营计划,配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划,并随时予以追踪了解,以便有效执行;

41、协助总监协调好本部门日常工作,不断完善各项管理制度,并组织监督及实施;

42、男女不限,大专以上学历,22-28岁;

43、负责对部门内部日常工作的跟进、监督、指导;

44、完成运营经理交办的其他事宜。

45、做好每日广场经营情况、客流情况、车流情况信息汇总统计;

46、每日统计广场销售数据、客流数据、车流数据并上报;

47、协助主管做好处理客诉,解决矛盾的工作;

48、接待顾客投诉,协助主管与商家联系,协商解决方案并回复顾客;

49、协助营运主管,负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;

50、熟悉营运管理基本流程及知识及熟练使用电脑和办公应用软件;

51、具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。

52、贯彻落实主管上级的各项精神、指示,确保所属员工遵照执行;

53、负责餐厅的服务管理,保证每个员工按照餐厅规定的`服务程序,标准去做,为客人提供高标准的服务;

54、负责商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);

55、配合上级领导完成工作。

56、负责部门团队的建设与管理,包括人员的录用、培训、考核、评估,业务,管理能力的培养等;

57、职业发展方向:营运总监。

58、整合中心内部资源,管理各全渠道产品进度,确保条线KPI达成;

59、完整参与和管理专业咨询项目的运作;

60、至少有1年以上同行业市调管理经验。


水电工岗位职责 60句菁华(扩展7)

——药店岗位职责 60句菁华

1、直接下级:店长助理、驻店药师、剂长、店员

2、基本职能:为你的主管分忧,替你的下属解困;负责本门店的计划采购、经营管理,一切日常事务的管理。

3、职业目标:经理

4、负责组织、落实GSP认证工作。

5、上传下达,协调管理层与执行层间的关系。

6、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。

7、3 负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。

8、9 负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。

9、负责建立购货记录,记录项目要齐全,内容要完整,按规定保管。

10、职工人事考核、提升、降级和调动。

11、加强服务质量管理,做好顾客投诉与意见处理工作。

12、意外事件的处理。

13、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

14、在门店店长的领导下,遵守公司劳动纪律、岗位制度;

15、熟悉各商品的分类陈列及商品的相关知识,充分掌握服务技巧、销售技能;

16、落实科室各项管理规章制度的执行情况,客观公正地评价质量管理制度的实施状况,提高药品质量管理水*;

17、责任:药品购进人员对本职责的实施负责。

18、负责洽谈供应商、统一采购、统一分销等工作;

19、熟悉办公软件及本草X6系统。

20、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;

21、严格遵守企业纪律、规章制度,执行相关质量管理制度及程序。

22、每日做好当班责任区内的清洁卫生、陈列、整理、定价、调价、养护、退库、效期跟踪等作业。

23、保证仪容、仪表符合企业规定,对顾客礼貌招呼,热情微笑服务,文明用语。

24、负责协助进行经营场所的气氛营造,装饰物的悬挂等。

25、做好每班的贵重药品的交接班工作。

26、准备营业期间所需用品、用具

27、检查柜台及库存商品数量是否充足,不足的需及时填写“缺货计划”并通知补货,做到所有商品无断货现象

28、随时做好为顾客提供服务的准备,发现顾客有需要导购及服务的暗示的时,应立即上前友善,真诚地为其提供各种服务

29、营业员必须坚守工作岗位、不得无故串岗、离岗、如有事离岗需向店长及其他员工做好委托

30、有团队协作精神;能够有计划的完成销售任务指标;

31、负责客户信息资料的收集、整合、分析与维护;

32、协助总部开展药品质量管理教育和培训。

33、指导并监督药学服务工作。

34、负责主持质量管理文件的制定、修订和审核等。

35、认真执行《药品养护管理制度》,在质量管理员的技术指导下,具体负责药品的养护和质量检查工作。

36、负责所属品种的开发、采购及相关品种的政策洽谈,分析本月新品销售数据并制订次月新品相关激励政策;

37、现金管理制度,收银员不得私自结算收款单,不得擅自挪用或私借营业款;

38、对、帐相符负责;

39、熟悉当日门店地促销活动;

40、监督各门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

41、3年以上药品连锁企业药店管理工作经验者优先,具有较强的店务管理经验;

42、认同公司经营模式,能吃苦耐劳。

43、5年以上医药医保零售药房质量岗位及药店管理的相关工作经验

44、熟悉药品GSP管理的操作流程

45、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳

46、对周边情况摸底熟悉,负责门店的品类的筛选及管理,负责药品定价;

47、负责与当地药监部门沟通,完成药监部门的整改意见。

48、做好门店人员的培养和岗位的储备;

49、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力;

50、公司提供精准的客户资源,无需自己找客户。

51、无需上门推销、无需陌生拜访开发客户。

52、随时保持商品及环境的卫生。

53、负责药品摆放,清洁整理,标签价码对应等工作

54、执行当班商品到货的验收、上架工作,合理储存,做到先进先出,促进商品正常周转

55、1 组织本企业的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规,在“质量第一”的思想指导下进行经营管理,确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求;

56、3 积极支持质量管理人员工作,经常指导和监督员工,严格按GSP要求来规范药品经营行为,严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。

57、11 努力学习药品经营的有关知识,不断收集新信息,提高自身及企业的经营管理水*,重视员工素质的训练与培养。

58、12 熟悉药品管理法规、经营业务和所经营药品的知识

59、拟订药品清领、药品采购计划,并经主管审批后实施。

60、努力学习专业知识,提高服务质量,贯彻党的路线方针政策,注意医德医风,改善服务态度。

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