技术科岗位职责 50句菁华

1、贯彻执行公司有关工艺方面的方针、政策和规定，贯彻执行行业标准和制度。

2、组织处理生产中工艺方面出现的问题（如生产事故、质量事故），及时组织召开分析会，并按规定提出处理意见和防范措施。

3、组织开展群众性的技术革新活动，并组织上报，提出鉴定意见和奖励办法，对有价值的成果进行推广。

4、负责向厂长提出技术工作分析报告和计划执行情况报告，为厂长决策提供依据。

5、加强与兄弟科室之间的联系，取长补短，团结协作。定期召开全科人员会议，增强内部团结，研究存在问题，传达贯彻血站召开的会议精神，不断提高工作质量。

6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。

7、组织实施新技术，新工艺推广使用。

8、全面负责工程科各项技术管理工作，包括施工技术、施工质量、施工安全、计划统计、计量支付、定额管理等。

9、组织编制标后施工组织设计，并指导、监督其实施。

10、负责项目施工的计量支付及定额管理工作，对内要开源节流，对外要争收节支。

11、负责制定月、季、年度生产检修计划，定期检查、分析、总结生产检修情况，确保各项检修指标的落实。

12、采取切实措施，保证检修质量，降低消耗，增加效益。

13、降低检修率，加强职工业务素质教育，安全正确使用各种设备。

14、组织制定公司生产技术指标，及时掌握国内外新技术、新材料、新工艺的发展应用；在主管领导的带领下对技术工作全面负责。

15、熟悉并及时掌握新技术、新工艺、新材料的发展应用；

16、生产技术管理岗位八年以上工作经验。

17、化工类三年以上企业管理工作经验。

18、工程师或以上任职资格；

19、经济专业或相关专业大专以上学历；

20、1.3维护企业利益，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系。

21、4专业管理

22、4.3做好本岗位的管理基础工作。

23、9配合与协作

24、9.1在工作中做到分工不分家，竞争、协作、配合，共同圆满完成各项工作任务。

25、9.3完成领导交办的其他工作，做到保质、保量、按期。

26、5参与合同索赔与反索赔。

27、3负责协调、检查承包商施工进度；负责协调各承包商的交叉施工。

28、4负责统一协调施工现场总*面、道路、水源、电源、通信等。

29、直接上级：坑口技术副坑长

30、岗位职责

31、1强化安全管理，组织对科员进行安全知识教育和技能培训

32、组织分析防治地质灾害工作情况与技术情况，制定技术措施，解决技术业务问题。

33、督促防治地质灾害技术人员做好防治地质灾害月度水情地质灾害预报（预测预报）、月度矿井涌水量测量和其他防治地质灾害工作。

34、负责探放水设计和措施的编制。

35、业务上向技术副总负责，全面负责技术科的工作。负责模具产品科研、设计等技术工作；负责中心工艺技术、工艺科研、科技档案及技改技措工作。

36、领导员工履行岗位职责和本部门职能标准，定期向上级领导汇报工作。

37、负责分厂工艺技术与品质管理;

38、大学本科及以上学历,冶金、材料或相关专业。

39、及时与总调和炼铁、制氧厂调度室联系，保证铁水、氧气、氩气、氮气等不影响生产。

40、按照质量认证要求做好调度日志的记录工作。

41、会同/督促项目部对特种设备进行定期的检验；对施工设施、起重设施、机电设备以及施工场地内安装、设置的安全防护装置进行定期检查，保证其处于完好并符合安全标准。

42、督促项目部编制安全专项施工方案，并对其执行情况进行监督检查。

43、建立机械设备台账，核查机械设备安全管理状况，设备准用证的办理登记情况；

44、领导交办的其他任务。

45、2专业知识

46、负责与设计部门进行业务联系，提供设计所需资料，反馈沟通设计思路。

47、主持本单位施工作业规程及重大安全技术措施的会审工作。

48、根据公司的规划，负责主持对新开发区域进行资料收集、开发论证和可行性方案的提出。

49、负责召开技术会议。

50、认真贯彻执行*生产方针、政策、法律、法规及公司安全生产规章制度、决议、要求。坚持“管生产必须管安全”的原则，在调度生产的同时布置和协调安全工作及措施。

技术科岗位职责 50句菁华扩展阅读

技术科岗位职责 50句菁华（扩展1）

——技术科岗位职责 60句菁华

1、负责对外联系，及时解决制约本厂生产的外部因素。

2、组织处理生产中工艺方面出现的问题（如生产事故、质量事故），及时组织召开分析会，并按规定提出处理意见和防范措施。

3、组织开展群众性的技术革新活动，并组织上报，提出鉴定意见和奖励办法，对有价值的成果进行推广。

4、负责对本科室的工作实施管理和协调。

5、认真贯彻执行国家及公司和厂有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。

6、负责指导质量检验工作，根据科室工作人员的技术资格编组进行理化分析、生物学检测、免疫学及微生物检测工作。根据质量检验报告，签发主要原辅材料及产品合格报告。

7、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。

8、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。

9、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。

10、在矿分管领导和总工办的领导下，全面主持开展技术科的工作。

11、参与全矿年、季、月度作业计划的编制，提出完成计划的技术措施，并检查、督促、组织实施。

12、收集整理本矿各种技术资料，为领导计划决策提供可靠的依据。

13、组织本部门人员分析、解决施工过程中的一般技术难题，推广应用新技术、新材料、新工艺。

14、监督项目部在交付前采取适宜措施，对工程产品作好防护，督促办好交付手续及做好交付记录。

15、负责维修工人的业务培训、管理和岗位练兵活动，并严格执行各项技术指标和技术规范。

16、降低检修率，加强职工业务素质教育，安全正确使用各种设备。

17、负责煤化公司年、月生产经营计划编制下达、指导、督促检查、总结和考核；

18、4 每月初写好上月工作小结，每季写出生产技术工作总结；

19、7 组织好全公司生产调度工作，组织召开每天全公司生产调度会和各种生产专业会议；

20、1 制定、修订技术操作规程，并对执行情况进行检查，对存在的问题向公司和有关部门提出处理意见；

21、5 对本部门职工的调动、晋级、奖惩有建议权，对负责工艺操作的职工有奖惩权； 2.6 有权对调度员进行指导和组织调度员学习先进管理方法。

22、化工专业或相关专业大专学历以上；

23、4 完成上级交办的各项工作。

24、具有快速反应的应变能力；

25、作风严谨稳健，具创业精神和开拓意识；

26、化工类三年以上企业管理工作经验。

27、3 经常深入生产一线，及时掌握生产工艺指标落实情况，协调好各车间工作，当好领导参谋；

28、7 认真完成领导交办的其他工作。

29、1.3维护企业利益，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系。

30、3.4认真掌握并严格执行电厂和筹建处的规章制度和各类标准。

31、4.1掌握和精通本岗位的技术业务，胜任本岗位的工作。

32、5.1忠于职守，尽职尽责。办事讲究效率，工作雷厉风行。

33、7.1树立终身学习的理念，学习与本职工作有关的技术、业务知识。

34、8精神文明

35、4督促监理认真验收分部、分项、单位工程；参加总体工程验收，参加隐蔽工程验收，参加专题调研报告工作。

36、5负责设备试运工作的监督、协调与管理。

37、4对施工单位提交的施工方案予以审查（重大方案报领导核准）。

38、4负责按合同对设计、监理、施工及调试单位进行管理、监督和考核。

39、5参与合同索赔与反索赔。

40、职务名称：坑口技术科科长

41、直接上级：坑口技术副坑长

42、本职工作：领导本科员工完成地、测、采技术管理工作

43、1强化安全管理，组织对科员进行安全知识教育和技能培训

44、组织分析防治地质灾害工作情况与技术情况，制定技术措施，解决技术业务问题。

45、负责标准化工作，组织编制，规范各种模具产品的技术资料。

46、按照质量认证要求做好调度日志的记录工作。

47、负责协调内部废钢的卸车。

48、建立健全采掘及维修各项生产、技术管理制度，严格按制度检查落实。

49、坚决服从公司的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责；

50、编制公司安全生产管理活动工作规划，开展各项安全评比活动，策动公司安全文化的推行，开展公司安全生产宣传教育活动，提高公司员工安全生产意识。

51、会同/督促项目部对特种设备进行定期的检验；对施工设施、起重设施、机电设备以及施工场地内安装、设置的安全防护装置进行定期检查，保证其处于完好并符合安全标准。

52、监督检查公司的分包单位及劳务协作队伍安全管理状况工作，检查其安全组织机构、人员和各项安全生产制度、各项与安全生产相关的记录，做好相关责任落实的签约、记录、建档工作；

53、按照设备检修计划，合理、科学、适时安排好设备的检修和正常的维护及清理。

54、2专业知识

55、2.1熟悉企业规章制度，熟悉电力企业现代化管理知识。

56、3工作岗位要求

57、负责制定公司技术管理制度，负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、监督有关部门建立和完善设备、质量、安全的管理标准及制度；

58、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管、保密制度；

59、主持技术科的全面工作，负责日常管理及监督检查。

60、经常深入现场，掌握工程的进展、规程措施的落实情况，配合有关部门解决施工中遇到的有关问题。

技术科岗位职责 50句菁华（扩展2）

——技术员岗位职责 50句菁华

1、完成设备月、季、年度保养内容中保养工作、做好保养记录及维修记录;

2、与软件工程师配合设计调试数控设备的驱动和传感系统建立维护电气BOM。

3、参与设施设备的开箱、安装、验收及资料档案的建立工作。

4、依生产线设备维修单完成生产线设备机械检修和维护工作；

5、根据公司要求按时完成设备整改工作；

6、参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作；

7、负责设备修理、维护、保养等工作;

8、完成领导交办的其他事项工作。

9、车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以指导;

10、参与完成与纯化岗位相关的验证工作;

11、学习、宣传国家及地方有关种子管理的政策、法规,协助上级部门对本乡镇范围内种子市场进行监督检查。

12、负责全乡镇的粮油生产技术宣传与培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术、信息服务。

13、解决生产加工过程中的工艺和技术问题，优化完善工艺方案，配合制造部门的技术改进活动，提高产能，降低成本；

14、配合解决生产、研发工作中重大技术问题；

15、学习、宣传国家及地方有关种子管理的政策、法规，协助上级部门对本乡镇种子市场进行监督检查。

16、负责外协厂的技术指导及资料汇集。

17、熟悉掌握锅炉设备的机械性能，并对锅炉的检验、维修编制检修标准，提出整修意见。

18、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；

19、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

20、在技术部主任的领导下，开展各项生产技术工作。

21、对违反工艺规程，岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。

22、负责各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术挡案和设备台帐。

23、依据权限最小化原则及权限管理有关规定，作好营业部各岗位权限的设置、变更、检查等管理工作；依照总经理的批复负责对柜员权限的设置和更换；

24、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。

25、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。

26、熟悉图纸、国家验收规范及图集。提前发现问题，及时解决问题，避免因技术问题造成返工。

27、模板检查覆盖率90%，合格率95%。

28、砼检查覆盖率90%，合格率90%。

29、保证砼、钢筋、电线、线管等原材不浪费，做到最大限度降耗，实现降耗利润。

30、负责制程产品的标示、包装、安全搬运及定制存放等工作；

31、产品或设备发生异常应立即联络区域负责人或当班组长进行处理，并及时终止作业，确保制品安全；

32、发生事故后，必须立即上报董事长（总经理）和*相关部门，并及时作出处理；

33、制定培训计划，按计划落实培训内容并定期检查培训效果，不断提升分厂人才队伍专业化。

34、及时同建筑、结构、水电、暖通等专业设计人员进行有效沟通，已解决图纸之间的相互矛盾和现场出现的各类图纸问题；

35、树立“结构无小事”的安全责任意识；

36、沟通协调能力、关系处理能力；

37、具有中级以上职称；

38、负责采煤专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。

39、抓好科技创新项目的落实和新工艺、新技术的推广应用。

40、矿压观测仪器仪表管理不善，影响观测，罚款50元。

41、建立设备台账、技术档案卡片，设备履历，做到数字准确齐全规范。

42、执行技术管理规则，学习有关文电、指示及技术知识。

43、按技术要求验收、大修、改造后的机械设备。

44、参与部门设备维修计划的制定以及具体设备大项维修方案的制定;

45、在测试执行过程中，严格贯穿执行产品标准要求

46、对产品测试结果进行记录和评估

47、搜集公司内部研发人员、测试人员的需求情况

48、认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。

49、在项目技术负责人的组织指导下，编制施工组织设计、专项工程施工方案和作业指导书。

50、质量报表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、保证其完整性、准确性和可追溯性;

技术科岗位职责 50句菁华（扩展3）

——技术机械岗位职责 40句菁华

1、大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业；

2、机械制造专业，大专及以上学历，应届毕业生也可。2、工作认真负责，适应抢修加班，对液压点检、机修设备维修有工作经验者优先。3、从事轧钢设备检修工作者优先

3、要求35周岁以下。

4、从事设备维修一职1年以上的优先。

5、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作，做好设计工作，保证数据精准，图纸准确。

6、负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。

7、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；

8、积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；

9、做好领导安排的其它技术相关工作；

10、参与开发，设计机械零部件，夹具和设备;

11、一年以上相关机械零部件，夹具，设备开发经验;

12、要求是机械设计相关专业;

13、责任感强，吃苦耐劳，服从领导安排;

14、负责全公司新项目/技改方面的自控、仪表方案的制定和实施

15、协助工程师完成项目改造设计方面工作

16、负责产品设计和开发;

17、负责文件的归口管理;

18、完成上级领导交办的其他事项。

19、对外联系和协调本车间设备维修、维护保养事项；

20、负责本车间设备档案维护、润滑、设备运行等内容的填写工作；

21、能熟练应用ANSYS或SAP进行结构力学分析者优先录取。

22、协助领导编制设备大、中修检修计划和施工方案。

23、根据设备使用的配件计划组织部门配件计划的编制和提交公司领导审批。

24、负责对设备备件、材料外购，外加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。

25、提交和配件采购、加工技术论证意见统计表。

26、协助仓库管理员搞好配件标识等库存管理。

27、根据配件到货验收、使用意见、使用寿命、售后服务等数据记录组织配件供货方评审资料。

28、组织落实产品开发计划,包括产品试制、验证、改进等。

29、流程控制等。

30、当出现设备突发故障时，应及时提供技术支持或抢修工作；

31、肯吃苦，责任心强，具有独立分析、处理设备故障的能力，且有较强的团队精神和合作意识。

32、3年以上工作经验经验，中级技术职称；

33、具有较强的产品开发能力。

34、负责全矿机械设备设施备件材料的计划上报与备件的催提、调拨及其质量检验和使用情况的跟踪。

35、负责所辖设备设施事故的原因调查与分析。

36、了解和掌握国际国内新技术、新材料的发展与运用信息，对所辖设备设施提出改进措施与方案，报主管领导审核批准并组织实施。

37、负责所辖设备设施使用规程、维护检修规程的编写与修订。

38、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;

39、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

40、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

技术科岗位职责 50句菁华（扩展4）

——仓管员岗位职责 50句菁华

1、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

2、与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务部门。

3、针对客户需要入库管理的货物，进行收货入库，二次加工，并录入系统；

4、要定期做好盘点工作。计算仓库内现有物料种类与数量，掌握库存实际情况

5、货品转季的改款贴条码工作，对条码张贴的准确性负责;

6、配合财务人员，定期对分管的产品物料盘点清查，确保账、物、卡相符率；

7、协助主管做好一切相关工作，并做好部门间的配合与沟通工作;

8、积极参加各项业务培训；

9、每日汇总票据，严格执行出入库手续，按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，作到物账相符，账表清楚;

10、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；

11、对入库的物料加以妥善保管；

12、负责鲜货、蔬菜、餐料验收监督，严格把好质量、数量验收关，对不够斤量的物资，除按实际重量验收外，还要求供货补足。

13、按顺序安排卸车，并认真填写顺序牌。

14、监督、检查新鲜收货的落实情况；检查新鲜商品的品质是否符合公司要求；

15、靠近卸车点开单，参加点数、抽检。按时汇总当天回收数量上报，做到登记准确，手续齐全。

16、负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。

17、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误;

18、每日将当天单据输入KIS系统、登记手工帐本;

19、对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对产品实行分区存放管理，确保库容库貌;

20、对成品仓库退货产品严格按照退货流程进行及时处理;

21、品质验收

22、严格执行公司制度的保管制度，防止收发货物差错的出现，负责安排产品在仓库的定位管理。

23、建立原材料的标识卡，标识卡要注明当批原材料的摆放区位，要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。

24、认真做好仓库的6s管理工作。

25、库管在发放物品时，应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准，逐项点发。如果缺货不得用替代品，不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字，以保证账物相符

26、仓库阶段性盘点工作；

27、定期统计存货的收、发、存资料汇编表；

28、做好仓库各种原始单证的传递、保管、存档工作。

29、心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。每一天都应以*和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。

30、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，出入应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好;

31、每两周汇总成品的库存情况交部门主管;

32、保管仓库钥匙，保证仓库安全，保持仓库清洁卫生，科学地堆放物品，注意通风、温度，加强对易变质食品的检查，做好防火、防盗、防虫蛀、鼠咬工作。

33、保管员是仓库第一安全责任者，严禁在库内存放易燃爆有毒物品，做好库内防火、防盗、防霉等安全工作，不准在库内存放任何个人物品。

34、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门开窗通风，保证物资完整，不易变质。

35、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

36、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

37、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

38、其他上级临时交办事项之处理。

39、每天做好整理整顿，仓库6.S工作；

40、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

41、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

42、入库验收：接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。清单一式三联，分别留存根，交客户和采购。

43、仓库管理人员应对所管物品的种类、品名、数量、规格、单价、入库日期等项目进行造册、登记。

44、仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码放。码放时应做到定位、定架、定号，一目了然，易于盘库，易于清点。

45、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；

46、商品进仓陈列应遵循"由大到小，由重到轻"的基本原则，降低仓储人员的工作量，提高工作效率；

47、负责根据培训老师的需求，给各项目配货

48、负责发放申购单、订购次日所需材

49、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；

50、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。

技术科岗位职责 50句菁华（扩展5）

——内勤岗位职责 50句菁华

1、负责公司内部各部门间的协调沟通；

2、定期向领导汇报销售情况，市场分析和销售目标达成等情况；

3、协助采购经理制定年度、月度采购计划；对供应商资质进行日常性审核，是首营企业、首营品种、特殊药品的转入相应流程，其他则制定采购计划、签订购销合同。

4、对员工的产量进行登记记录，并整理、归档。

5、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

6、负责与客户建立良好关系，以维护企业形象;

7、开具出库单、送货单

8、按时登记应收账款账目，完成月/季、年度销售报表，及相关分解表。

9、根据公司的营销政策针对业务员的营销费用建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。（作为考察其业务能力和绩效的依据）

10、负责公司日常清洁卫生的监督和管理;

11、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担责任并接受处罚。

12、统计、汇总、分析本销售团队各项销售数据，为公司制定销售政策提供支持；

13、完成部门内其他需协助事宜。

14、负责编制采购计划和资金预算计划；

15、监控采购件价格实施动态管理进行比质比价，降低采购成本；

16、负责宣传部书籍的管理和借阅工作。

17、负责对到厂材料的入库情况进行跟踪确认；

18、负责收集市场最新价格信息、替代品资料、最新产品信息及供应商信息；

19、做好ERP采购数据的输入及汇总，需要时向部门主管提供采购报告；

20、接收到货的采购物资，并审核入库信息，确保采购物资的到货质量。

21、负责处内印鉴和介绍信的使用管理，办理出境和去边境地区通行证的有关手续。

22、负责编制财务相关的统计报表。

23、根据合同登记应收帐款明细帐，对应收帐款实施管理；并协助业务人员回款，及时提供应收帐款及其相关信息。

24、建立完善客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。

25、执行采购合同及台账管理，保证流程合规，信息准确。

26、执行部门档案管理及编写部门《会议纪要》，保证档案存放有序，文件传递及时。

27、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

28、在建工地尾款结算情况；

29、负责凭证的审核、装订，归集、保存和销毁工作。

30、负责协调相关业务部门，确保客户代表的销售开发工作的正常开展；

31、负责处理公司内务，以及领导安排的其他工作

32、员工加班晚餐的统计、预定、及分发；

33、负责总经理交代的其他内勤事务；

34、发票管理：主办内勤登记发票到台账及往来账并进行统计。每月底，主办内勤和财务部核对开票数量和金额。

35、预算管理：

36、其它事项：办公用品领用、力资费审核、特快费用审核等。

37、销售日报表管理：

38、做好值班记录。

39、代表部长受理越区销售投诉。

40、投标书的制作

41、销售内勤负责销售合同的制作，由区域经理提供签订销售合同的代理商及经销商名称；销售合同中涉及产品品种种类、规格、价格；销售合同中涉及销售范围；销售合同中涉及对代理商的限定要求（如账期、年销售额等）。

42、销售内勤负责中标合同的制作，根据招标机构要求范本合同，制作中标合同，确认中标信息后，完成合同。

43、授权书签章流程。

44、订单跟踪，物料跟催、物料请购;

45、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料;

46、开出的跟单60天内必须全部回收;

47、及时核对出库单和采购发票，进行财务核对工作，对差异事项及时作出处理;

48、负责会议室管理及办公室卫生清扫。

49、协助做好来宾的接待工作。

50、负责公司各种微机收费系统的管理、维护工作。

技术科岗位职责 50句菁华（扩展6）

——技术研发部经理岗位职责 40句菁华

1、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施;

2、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列;

3、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。

4、支持产品售后服务，协调落实解决方案。

5、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;

6、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;

7、负责产品开发计划的定制，开发进度的监控;

8、负责本部门相关人员管理,根据部门绩效考核方案执行各岗位的考核激励方案,负责本部门人员的日常管理与培训。

9、完成直接上级交办的其它任务。

10、领导实施新产品开发和产品技术改良；

11、对公司老产品进行技术改良，保证公司产品技术稳定性与先进性；

12、负责部门人员的引进、绩效考评及日常管理工作。

13、在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档；

14、负责团队产品开发与技术管理

15、负责产品的系统架构、核心模块和主干业务编码，负责组织核心技术研究和攻关工作；

16、组织编制与公司业务相关国家现行工程技术标准、验收规程等有效版本清单，对相关技术标准等信息进行收集、传递和处理；

17、负责对项目技术管理进行指导和服务，协助项目编制并审核施工组织设计，指导新技术、新工艺的应用，协助项目进行工艺评定等；

18、精通IDC、硬件、网络等资源进行规划和部署。

19、精通服务架构、实现性能优化，提高系统的健壮性。

20、对相关新技术进行调研，并尝试新的系统解决方案。

21、组织对关键岗位人员的日常工作安排、按计划对部门人员培训组织制定公司产品标准以及标准工价、标准成本；

22、组织研发中心各项工作的有效开展；

23、实施研发项目的过程管理，控制项目开发进度及方向；

24、制订并落实公司产品年度外检计划；

25、组织解决产品在试用阶段所出现的各种问题；

26、组织新产品的.技术培训；

27、承担部门人员的工作协调和考核工作；编制部门预算；

28、负责网站*台相关业务模块的分析、设计；

29、参于各项目中的编码工作，承担关键问题攻关及代码质量保障的责任；

30、负责根据生产部门和技术部门的需要，研制出符合生产工艺所急迫需要的原料，以供满足生产的需求，负责技术人员的培训；

31、负责联系与科研单位的科研协作和项目引进；

32、负责实验室的筹建、管理、人员和设备的配置；

33、执行公司的研发任务，领导产品及项目的开发和实施，监督并持续推进整个研发过程的进度；

34、对下属进行考核、指导、培训及其他工作。

35、负责环保产业知识产权的申报；

36、负责对公司其他项目的技术支持。

37、负责编制产品开发计划，整理及编写有关产品设计文档。具备丰富的电器电路设计、检测、开发能力；

38、产品市场信息收集，全面负责产品从结构设计到量产期间研发工作

39、根据公司战略目标组建研发团队和制定团队研发目标。

40、负责新产品引进和相关技术合作。

技术科岗位职责 50句菁华（扩展7）

——技术总监的岗位职责 40句菁华

1、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

2、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

3、制定技术目标和工作方案

4、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划

5、负责网络安全管理

6、积极完成其它临时性工作

7、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；

8、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

9、能力要求编辑强烈的责任心和良好的挫折承受能力；

10、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；

11、具备对工作流程的塑造和改造的能力。

12、其他职责：

13、对公司机密负有保密责任。

14、根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建；

15、根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训；

16、对新员工进行培训，让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务；

17、妥善处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报；

18、通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质奖励和精神奖励；

19、承担系统核心功能的研发工作，熟悉掌握每个技术人员的技术优势和特点，合理分配工作；

20、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

21、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

22、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

23、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

24、招聘及任免

25、激励

26、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。

27、负责对分管范围员工的二级安全培训。

28、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和筛选技术人才骨干。

29、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通。

30、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善；

31、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。

32、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求，深知客户痛点；

33、参与软件或机构设计，组建研发团队；

34、整机架构规划及制定设计性能指标，整机成本控制

35、带领技术团队,负责手机游戏程序的架构设计和实施;

36、起草劳务合同,协助总监完成劳务合同的签订;

37、按公司现场施工管理流程,协助总监完成工程后期决算工作。

38、各项工程费用报销及整理,负责完成工程施工过程中一切资料的管理、归档工作。

39、完成领导交办的其它工作。

40、基于底层SOC芯片*台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

岗位职责