公务员面试名言 30句菁华

1、力量来自公正。

2、公正是施政的目的。

3、为人民服务没有终点站。

4、理国要道，在于公*正直。

5、闲居非吾志，甘心赴国忧。

6、出淤泥而不染，濯清涟而不妖。

7、廉者民之表也，贪者民之贼也。

8、非学无以广才，非志无以成学。

9、不同的品格导致不同的兴趣爱好。

10、愿得此躯长报国，何须生入玉门关。

11、科学到了最后阶段，便遇上了想象。

12、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。

13、其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。

14、天下之事，不难于立法，而难于法之必行。

15、人人相亲，人人*等，天下为公，是谓大同。

16、得之坦然，失之淡然，遵其自然，争其必然。

17、讲大局、讲正气、讲原则、讲真话、讲实情。

18、增强全局观念、强化服务意识、强提服务水*。

19、身怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策。

20、一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖。

21、让我们记住，公正的原则必须贯彻到社会的最底层。

22、虚荣告诉人们什么是荣誉；良心告诉人们什么是公正。

23、享天下之利者，任天下之患；居天下之乐者，同天下之忧。

24、如果一个人自己具有某种品质，就具备对那种品质的鉴赏力。

25、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方可以显出非常的气节。

26、始终不渝地忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的最高贵品质。

27、心眼不多，可是品格端正的人，倒经常能看穿最狡猾的骗子的诡计。

28、品性一半是生成，一半是教养；品性的表现出于自然，是整个儿的为人。

29、品格如同树木，名声如同树阴。我们常常考虑的是树阴，却不知树木才是根本。

30、求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。

公务员面试名言 30句菁华扩展阅读

公务员面试名言 30句菁华（扩展1）

——公务员名言警句 30句菁华

1、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量，只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱。

2、当世界给草籽重压时，它总会用自己的方法破土而出。

3、不要抱怨，不要总是觉得自己怀才不遇，这种状况大部分是自己造成的。

4、只有千锤百炼，才能成为好钢。

5、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。

6、骄傲的人往往高估了他所拥有的一切。

7、真正的爱情是一种精神的爱，它不怕时间的考验，两个追求思想及心灵的沟通，即使在逆境中，仍能令人积极向上，并由心底感受到幸福。

8、一千个人就有一千种生存方式和生活道路，要想改变一些事情，首先得把自己给找回来。

9、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

10、上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。

11、摔倒了爬起来就好。

12、我们必须拿我们所有的，去换我们所没有的。

13、想的多一定没做的多有效，然而不想便做一定没什么效果。

14、有能力的人影响别人，没能力的人，受人影响。

15、不求做的最好，但求做的更好。

16、文化虽然不像文明那样具有地区的广泛性，但是，它相应地和各个国家的每一个人的喜、怒、哀、乐具有更深刻的联系。——森谷正规

17、从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。——*

18、不傲才以骄人，不以宠而作威。——诸葛亮

19、路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。——屈原

20、绳锯木断，水滴石穿。——罗大经鹤林玉露

21、人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。

22、投我以桃，报之以李。

23、多行不义必自毙。

24、土扶可城墙，积德为厚地。

25、人非圣贤，孰能无过?过而能改，善莫大焉。

26、工欲善其事，必先利其器。

27、人谁无过?过而能改，善莫大焉。

28、知之为知之，不知为不知，是知也。

29、其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。

30、尺有所短，寸有所长。

公务员面试名言 30句菁华（扩展2）

——公务员申论名言警句 30句菁华

1、不以言举人，不以人废言。

2、做人贵在品，为官重在廉。

3、择才不求备，任物不过涯。

4、自信是走向成功的第一步。

5、要永远保持始终如一的人格。

6、闪光的东西不一定都是金子。

7、创新扶贫思路，助推民生工程。

8、只有顺从自然，才能驾驭自然。

9、名节重于泰山，利欲轻如鸿毛。

10、君舟民水，水可载舟亦可覆舟。

11、非学无以广才，非志无以成学。

12、居安思危，思则有备，有备无患。

13、幸福越与人共享，它的价值越增加。

14、廉政准则天天念，心中有条高压线。

15、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。

16、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

17、瞄准扶贫开发对象，全面落实扶贫政策。

18、上之为政，得下之情则治，不得下情则乱。

19、家庭不单是身体的住所，也是心灵的寄托处。

20、艰苦奋斗、勤俭节约，生活正派、情趣健康。

21、全面落实科学发展观，深入推进文化体制改革。

22、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。

23、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。

24、古之立大事者，不惟有超世之才，亦需有坚忍不拔之志。

25、要加大公益性文化事业投入，逐步构建公共文化服务体系。

26、非尽百家之美，不能成一人之奇；非取法至高之境，不能开独造之域。

27、衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。

28、路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。

29、防止出现“吃祖宗饭，砸自己碗，断子孙路”的后患。

30、用“钢班子”带“铁队伍”。

公务员面试名言 30句菁华（扩展3）

——公务员励志名言 30句菁华

1、一官试易了，报国何时毕？

2、以民为本，联系群众，服务于民。

3、勤政为民，恪尽职守，兢兢业业。

4、不患寡而患不均，不患贫而患不安。

5、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

6、公者无私之谓也，*者无偏之谓也。

7、勤劳致富不忘党，带领群众共致富。

8、反腐其论事大小，倡廉不在位高低。

9、国之兴，在于政；政之得，在于人。

10、清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。

11、眼前荣华如浮云，身后美名重千金。

12、人格人品定注人生，党风党纪奠基党运。

13、为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。

14、廉者不为小利而移花，官者不认私情而接木。

15、真心做事，海阔天空；诚信做人，心安理得。

16、人民群众是社会的主人，公务员是人民的公仆。

17、扬起理想的帆，把稳廉政的舵，驶向成功的路。

18、处世立身须有一腔热血，秉公尽职应无半点私心。

19、立党为公，执政为民，坚持全心全意为人民服务。

20、工作勤勤恳恳，不推不辞；做人坦坦荡荡，不贪不敛。

21、投其所好，是害人的砒霜；批评监督，是救人的良药。

22、虚荣告诉人们什么是荣誉；良心告诉人们什么是公正。

23、人民群众是社会物质财富的创造者，是我们的衣食父母。

24、拘小节，言行举止点点滴滴；做大事，德能勤绩方方面面。

25、改善民生是**的天职，推进社会公*正义是**的良心。

26、公务员的权力是人民给的，必须对人民负责，接受人民监督。

27、告诉你使我达到目标的奥秘吧，我惟一的力量就是我的坚持精神。

28、说老实话，不失真言；办老实事，不违真理；做老实人，不弃信仰。

29、不要把分数看重了，要把精力集中在培养训练分析问题的能力和解决问题的能力上。

30、要把群众的利益看得重些，重些，再重些；把个人的得失看得轻些，轻些，再轻些。

公务员面试名言 30句菁华（扩展4）

——公务员上下班考勤制度 100句菁华

1、排它性。

2、相对稳定性。

3、未请销假或请假未经批准而随意缺勤者，按实际天数视为旷工。一个月内累计迟到三次，按旷工一天计算。

4、若发现一次代签，对代签人和被签人双方各罚款10元。

5、年休假、探亲假、婚丧假、产假（国家已明确规定的公休节假日除外），按有关规定执行，符合休假条件的，也要履行请假手续。经批准后，方可休假。

6、全年个人事假累计次数不超过8次，（不含公休假，没有医疗机构证明的病假算事假），超过4天的事假（1次请假时间最短算半天）按实际天数扣除日薪100元/天（从绩效中扣除）。

7、带薪年休假（以下简称年休假），单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

8、2.3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

9、2.4迟到或早退、擅离职守每次不得超过3分钟，全月累计不得超过10分钟。否则按每分钟3元扣款。

10、2.6旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。

11、4本公司除下列人员外，均应按规定上班、下班、加班时间打卡。

12、4.3因故请假，经核准者。

13、6有下列行为者，给予罚款处理。

14、办公室应认真统计考勤，将病假、事假、迟到、早退等情况记录清楚，月底公布。

15、工作人员除公体日和法定节假日外，因事（病、婚、产、丧）需要休假的须办理请销假手续，并经有关负责人批准。

16、根据冀政［1985］149号文件规定，事假全年累计超过一个月，不足六个月者，超过的天数发本人标准工资的60%；超过六个月者，超过的天数停发全部工资。

17、值班完毕，办公室要及时整理记录，将值班人员名单及天数统计好。

18、按《劳动法》规定，法定节假日值班，其报酬按日工资的300%计发；其它公休假日值班其报酬按日工资的200%计发；工作人员延长工作时间的其报酬按日工资的150%计发。

19、工作人员要努力提高工作效率，争取在规定的工作时间高质量地完成工作任务。

20、各科室及有关人员要合理安排工作，尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的，要严格履行审批手续。

21、工伤凭医院发票给予报销医疗费。

22、员工迟于上班时间打卡的视为迟到，早于下班时间打卡的视为早退，上下班时间均未打卡的视为旷工，上班或下班时间未打卡的视为漏卡，且员工不得由他人代打卡或代他人打卡的行为。

23、5员工因个人原因未刷卡每次给予通报批评，如当月累积未刷卡2次（不含）以上，处予超过次数每次20元的负激励。

24、6出具的未刷卡说明单经核实如有不实之处，除当日以旷工论处外，并给予申请人和审核责任人各50元的负激励。

25、迟到、早退超过30分钟（含30分钟）；

26、弄虚作假出具假证明，请假事由与休假事实不相符；

27、病假：

28、迟到（早退）：按扣罚5元计算

29、经理级以下员工请假1—2天由部门经理批准，2天以上由总经理批准。

30、公司共安装两台指纹考勤机、一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用、

31、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理、

32、签到及签退时，手指*压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置、保持手指水*按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积、不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指、指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹、

33、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码、

34、本人重病等原因临时请假无法及时签到的，需在回岗后由部门主管签署证明。

35、员工忘*到又不及时签署证明的，视为旷工。

36、按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。

37、严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。不得私自调课、换课。

38、旷工一天扣30元。

39、因考勤不服从校长安排，工作上故意刁难或事后打击报复者，视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分。

40、村校负责人、中层以上干部请假由中心学校党支部审批。中心学校支部*请假由校长审批。

41、女职工产假待遇：女职工产前、产后、流产的假期，按云南省卫生厅、劳动厅、*、总工会、省妇联联发的云卫妇发〔1994〕486号文件规定执行。即产假为90天；难产者增加产假15天(须出具医院证明)；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；妊娠女职工自然流产的，不满4个月流产的给产假30天，4个月以上流产的，给产假42天。产假期间不影响正常待遇。

42、教职工妻子分娩，给丈夫5天陪护假，不影响正常待遇。

43、参加自学考试的教职工，除考试时间外，来回再给予2天路程假，不影响正常待遇(凭自学考试通知书请假)。

44、参加函授学习的教职工若在工作期间需要外出面授，面授期间请假不影响正常待遇(以学校面授通知书为依据)。

45、由人事部负责日常的考勤管理工作

46、迟到、早退1至10分钟罚款10元，10至30分钟罚款30元，超过半小时不足四小时的扣除1天工资，超过四小时的扣除二天工资处理。当月发生早退和迟到无当月全勤奖。当月累计迟到或早退三次以上者，取消当月各种奖励的评选资格。

47、特殊情况漏打卡，需要及时向主管说明并进行补签，否则视旷工处理。但每个月不能超过3次，否则扣除全勤奖。

48、员工一个月休息4天，实行轮休制，不得提前借休。若因工作原因未休完4天者，当月可申请补休，补休有效期为1个月，过期作废，申请补休必须由本部门经理和总经理批准，否则无效。

49、所有请假均为事假，如有特殊情况，根据实际情况而定。

50、因事必须本人处理者可请事假,事假不计发工资（婚假、产假、丧假等除外）。

51、请假程序

52、公司员工因工作需要外出办事无法打卡时，均属非正常考勤范围。须填写《员工外出记录表》，部门经理和办公室签字批准后，计正常上班。凡未填写《员工外出记录表》或未经领导签字批准的，均按请事假处理。

53、员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假，如因特殊情况不能提前办理请假手续，应在休假当天尽快以电话或短信方式迅速报告所属部门直属上司，经批准后，方可休假。且应在事后三天内补办请假手续，否则按旷工处理。

54、事假要求至少提前一天填写“假期申请表”，按照酒店规定的审批程序报批，事假期间不发工资。

55、例休假最多累计两天一起休（不含法定假），原则上当月和上月的例休假不可累计一起休，如因工作需要而无法安排休完当月例休的，可给予延期，但延期最长不得超过三个月。

56、当月不可提休次月例休假，法定假根据酒店规定执行。

57、法定节假日

58、年假

59、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。

60、下班：上午第四节没课的教职工可以提前10分钟下班，下午第八节课无工作任务的教职工可以提前10分钟下班，行政工勤人员按正常教学时间下班。

61、婚假、产假、探亲假、病假、丧假、事假按国家有关政策办理。

62、工作人员必须保证工作时间，严禁无故外出，不得以办公事下基层为由办私事，一经发现报主管局长后按旷工处理，并视情节轻重给予相应的行政处分。

63、年度代薪休假

64、1人力资源部对本制度的执行负领导责任。

65、3各部门负责人负责本部门员工考勤的登记传递工作。

66、3考勤方式

67、3.1各部门主管每天上班时采用点名方式对本部门员工进行考勤。

68、4考勤的核对，上交与统计。

69、3旷工1天罚款100元，连续3天予以辞退。

70、7迟到，早退，脱岗30分钟（包括30分钟）以内的，罚款。10元；超过30分钟，罚款50元。

71、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏，按照旷课或旷工记录。

72、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。

73、因擅离职守等违规行为，给学校声誉造成严重影响，或给学校造成经济损失的，要酌情追究相关人员的行政和经济责任。

74、教师子女结婚准假3天且不扣款，教师的父母去世丧假5天，；外地教师父母去世根据里程实际情况决定，其他直系亲属去世2天，婚假、丧假含双休日和节假日。

75、学校鼓励教师高学历达标，参加函授或自考的教师，在不影响教育教学任务的情况下，不扣款。

76、婚假、丧假

77、旷工旷课

78、上班实行六天工作制，具体上班时间如下：

79、员工公出应至部门经理处据实填写纸质版的《员工外出登记表》，方可外出。

80、各部门经理/主管应于每周一将《员工外出登记表》交至综合事务部，以备考勤之用。若每周内综合事务部未收到相关材料，上述状况视为迟到/早退，旷工等按相关规定处理。若虚造外出理由，一经发现，按旷工进行处理。

81、2天以下事假应在休假前申请，经部门经理批准同意后，交综合事务部报备。

82、3天(含)以上事假至少提前两天申请，经部门经理以及总经理批准后，交综合事务部报备。

83、产假续假

84、女员工违反计划生育规定的，不享受生育保险待遇。

85、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。

86、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

87、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。

88、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。

89、事假按照日工资标准扣除。

90、2酒店部门负责人负责制度在本部门的宣贯工作；并严格按照制度规定权限给予各类假期审批。

91、1.2.1实行标准工时制度的员工，正常工作时间为：8：30—17：30(含就餐及午休时间)餐饮部、客房部等相关部门按照工作需要合理安排上下班时间。

92、1.2.2实行不定时工时制度的员工，应以能确保完成工作任务为前提，根据工作需要安排工作时间，并确保与酒店保持顺畅的联系。

93、2.2.1年休假

94、根据《职工带薪年休假条例》规定，员工连续工作满1年之后可以享受年休休假；具体天数如下：员工累计工作(工龄)已满1年不满10年的，可享受年休假5天；已满10年不满20年的，可享受年休假10天；已满20年的，可享受年休假15天。

95、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作(工龄)满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；累计工作(工龄)满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；累计工作(工龄)满20年以上，请病假累计4个月以上的。

96、2.2.8丧假:员工的父母、岳父母、公婆、配偶、子女、兄弟姐妹去世，可以享受丧假3天。

97、以下情形不视为超时工作：酒店在非工作时间安排的聚餐、旅游等活动；酒店在非工作时间安排的培训；员工出差在途时间；未经酒店安排或批准的超时工作；员工在非工作时间自愿来酒店。

98、1.2.3托人或代人考勤属于严重违纪，一经发现解除劳动合同

99、1.2.8员工离职未办理相关手续，部门应及时以纸质版的形式报送行政人事部，本月工资暂缓发放。未提前30天申请离职的员工、离职30天未及时办理手续的员工，都将扣除5天工资。

100、1.3.4请假所需的证明材料：

公务员面试名言 30句菁华（扩展5）

——面试名言警句2021年 50句菁华

1、懂得微笑的人，才能紧紧牵住生活。

2、改变自己是自救，影响别人是救人。

3、没有踏不*的路，只有不努力的人。

4、不努力，苦一辈子；努力，苦一阵子。

5、不怕狼一样的敌人，就怕猪一样的战友。

6、当不知为何学习时，就疯狂的充实自己。

7、教育是人才的娘家，社会是人才的婆家。

8、生活属于自己的感觉，不属于别人的看法。

9、走一百里路的人，把走了九十里当作一半。

10、一滴水都能穿透石头，难道我还不如一滴水。

11、万般故事，不过情伤；易水人去，明月如霜。

12、天空没有了太阳，那向日葵如何仰望她的爱。

13、提出一个问题，往往比解决一个问题更重要。

14、谁说我不行，萤光都可以照亮一个人的行程。

15、下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。

16、人生最大的幸福，莫过于连一分钟都无法休息。

17、青年恋爱不一定一帆风顺，酸甜苦辣才有真情。

18、愿我成为一个拥有知识、力量、善良与希望的人。

19、我想每天晚上都会对明天的清晨充满兴奋和期待。

20、言不信者，行不果。——墨子

21、是谓是，非谓非，曰直。——荀子

22、富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。——程颢

23、当你背叛别人时，你也背叛了自己。——辛格

24、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。——陆游

25、好事尽从难中得，少年勿向易中求。——李成用

26、没有一种罪恶比虚伪和背义更可耻了。——培根

27、若有人兮天一方，忠为衣兮信为裳。——卢照龄

28、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。——苏格拉底

29、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。——华罗庚

30、我没有别的东西奉献，唯有辛劳泪水和血汗。——丘吉尔

31、深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。——培根

32、盛年不重来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人。——陶渊明

33、先相信自己，然后别人才会相信你。——罗曼·罗兰

34、真正的人生，只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。——塞涅卡

35、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣、和*和幸福而奉献。——松下幸之助

36、坚信自己的思想，相信自己心里认准的东西也一定适合于他人这就是天才。——爱默生

37、我们最大的弱点在于放弃。成功的必然之路就是不断的重来一次。——托马斯·爱迪生

38、无畏的气概可去这避难。——普劳图斯

39、效率是做好工作的灵魂。——切斯特菲尔德

40、生命不等于是呼吸，生命是活动。——卢梭

41、清心：摒除私心杂念。直道：率直地为人。——包拯

42、什么是天才！我想，天才就是勤奋的结果。——郭沫若

43、没有爱情的人生是什么？是没有黎明的长夜！——彭斯

44、生活在社会中要离开社会而自由，这是不可能的。——列宁

45、谁虚度年华，青春就会褪色，生命就会抛弃他们。——雨果

46、每时每刻都有无穷的利息；日计不足，岁计有余。——富兰克林

47、谁有进取的意志，谁就干得成。——罗曼·罗兰

48、我心里有一个小孩，每当她觉得与世界格格不入，她就躲进角落。——几米

49、当知多欲之人，多求利故，苦恼亦多。少欲之人，无求无欲，则无此患。——鸠摩罗什

50、价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。——华特·h·柯亭姆

公务员面试名言 30句菁华（扩展6）

——高校辅导员面试的面试问题及答案 50句菁华

1、女辅导员和男辅导员相比，优势在哪里?

2、如果开会学生迟到怎么办?是不是应该采取一些强硬措施比如让晚到的同学站在前面不准就座，或者让他们写检查，或者扣分，难道只能用这样的手段吗?

3、你认为学生干部在开展学生工作中处于什么样的地位?你要如何选拔和培养学生干部?

4、目前在高校中存在一些不良的现象(如考试作弊、学生同居等)，你怎么看待并处理?

5、思想政治的引导

6、热情和责任感(本科和研究生阶段学生工作的经历证明我热爱学生工作)

7、性格优势(兼具女生的细致灵活和男生的沉稳魄力)

8、学校的发展过程中，辅导员要承担大量细致的日常工作

9、按照程序严格考核和发展党员

10、业务素质：对党和国家方针政策的了解和掌握

11、鼓励学生参与学生工作和社会实践，提高沟通、交流、动手能力

12、向学生提供尽可能多的就业创业信息

13、对学生进行心理疏导，避免后续不良情况的出现

14、总结事件经过，对全体学生进行安全教育

15、侧面了解学生具体情况(家庭背景、学习情况、生活现状等)

16、安排党员、学生干部留意该学生的动向

17、情况较为严重的，向直属上级汇报

18、在需要时，配合相关部门对时间进行调查和处理

19、对作弊学生进行批评教育

20、对其他学生的教育和警示

21、以朋友的身份进行疏导和开解

22、必要时联系专职的心理咨询医生进行治疗

23、时候对该学生进行开导和教育，避免其因为情绪过激产生心理问题

24、打成一片：亦师亦友，私下处理好相互关系

25、非正式组织领导的作用不容忽视，更加了解学生的思想和行为动态，有益于工作开展 如何举办学生活动，需要考虑哪些方面

26、前期准备：策划、宣传、邀请、采购、场地申请、赞助

27、确保活动整个流程的安全

28、结束后：场地卫生、新闻报道、总结、反馈

29、重数量，质量把关还需加强

30、了解大家都不愿做班干部的原因

31、请班上同学推选有责任心有担当的学生担任班干部

32、活动可设置部分小礼品或互动环节增强参与积极性

33、学生课外活动与学生奖励相挂钩

34、就业形势严峻，不能被爸妈养一辈子

35、热情、有责任心

36、自愿报名成为候选人

37、同学和老师共同选举，选前强调班委的重要性以及公*公正

38、落选者根据自愿情况可作为其他班干的候选人

39、强调班级领导之间的团结性

40、鼓励这些同学主动与你进行交流

41、留下联系方式

42、第一时间赶往现场，送往医院救治

43、报告直属上级领导，协助相关部门进行处理

44、主题班会请大家提高安全防范意识

45、与人民群众紧密联系在一起

46、初一学生张强父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿参加群众活动，他的性格有什么缺陷你将怎样帮忙他纠正

47、什么是班级文化你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设

48、实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获

49、一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎样团结班级课任教师

50、学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任，你准备怎样办？

公务员面试名言 30句菁华（扩展7）

——业务员励志名言 40句菁华

1、没有卖不出的货，只有卖不出货的人。

2、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

3、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

4、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

5、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。

6、一个面带诚挚而热情笑容的人，所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人，则四处碰避。

7、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

8、人格的完善是本，财富的确立是末。

9、人与生俱来的两个天赋：聆听和微笑。

10、你经历的所有的困苦都是有意义的，因为这是你要承担重任的先兆。

11、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

12、不要担心前面的阴影，那是因为背后有阳光。

13、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

14、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

15、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

16、可以失败，不可以失志。可以失望，不可以绝望。

17、成功就是简单的事情不断地重复做。

18、河水泉源千年在，青春一去不复返。

19、一个有决心的人，将会找到他的道路。

20、为学须刚与恒，不刚则隋隳，不恒则退。

21、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。

22、精力充沛的青春，是不怎么容易灭亡的。

23、生命的黎明是乐园，青春才是真正的天堂。

24、积极向上的心态，是成功者的最基本要素。

25、不要太肯定自己的看法，这样子比较少后悔。

26、人的强烈愿望一旦产生，就很快会转变成信念。

27、伟大的作品不是靠力量，而是靠坚持来完成的。

28、伟大的作品，不是靠力量而是靠坚持才完成的。

29、有罪是符合人性的，但长期坚持不改就是魔鬼。

30、伟大的工作，并不是用力量而是用耐心去完成的。

31、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。

32、现在不玩命，将来命玩你，现在不努力，未来不给力。

33、百金买骏马，千金买美人；万金买高爵，何处买青春。

34、自信者不疑人，人亦信之。自疑者不信人，人亦疑之。

35、生活就像海洋，只有意志坚强的人才能达到生命的彼岸。

36、青春期最容易表现出喜怒衰乐的感情，而且是非常强烈的。

37、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。

38、心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。

39、要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底：至死都不能放手。

40、乐观的人能重整旗鼓东山再起，悲观的人因缺乏自信，往往一败涂地。

公务员面试名言 30句菁华（扩展8）

——企业经典面试问题 30句菁华

1、请介绍一下你自己。

2、你期望的工资是多少？

3、条理要清晰，层次要分明。

4、谈谈你的家庭情况

5、简单地罗列家庭人口。

6、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

7、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

8、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

9、最好不要说自己没有业余爱好。

10、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

11、你最崇拜谁？

12、不宜说崇拜自己。

13、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

14、不宜把那些明显的优点说成缺点。

15、谈一谈你的一次失败经历

16、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

17、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

18、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

19、参考答案——我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

20、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

21、如果我录用你，你将怎样开展工作

22、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

23、你能为我们做什么？

24、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

25、如作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

26、您在前一家公司的离职原因是什么？

27、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。

28、但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。

29、您认为作为经理最困难的是什么?(报告坏消息是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题，而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会对应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 让我的那些人能够按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。

30、人际交往能力

名言