商务专员岗位职责 50句菁华

1、负责投标资料的收集和归纳，招、投标情况的信息汇总、存档；

2、负责合作渠道的日常维护、服务工作，巩固合作关系。主动持续不断开发挖掘新的渠道资源，满足推广需求。

3、协助业务以及项目经理执行完成项目方面的报价、方案、执行。

4、协助业务更好的与客户交流、沟通，把公司最新活动信息等资料时间告诉客户，让客户更了解公司的设备更新和发展。

5、负责款项催收，确保资金及时回收

6、本科以上学历，有游戏经验，熟练掌握一门外语者优先（接受优秀应届毕业生）

7、负责完成公司及部门安排的其他工作。

8、地理信息或与测绘相关专业本科以上学历；

9、与客户进行商务谈判，擅长价格强势谈判，并且规范合同流程；

10、南通地区人员优先。

11、互联网行业新媒体行业或教育行业，2年以上的商务经验，学历本科；

12、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

13、两年以上工作经验，有金融行业工作经验，有贷款行业经验优先考虑；

14、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力，身体健康，能适应出差。

15、对游戏行业有较为深刻的洞察，对当下热点和未来趋势等有自己的理解和判断；

16、较强的内外部资源整合能力，完成项目推动与落地。

17、本科以上学历，英文听说读写流利，有海外留学/工作经历优先，市场营销/商务英语或相关专业优先

18、负责收集市场信息，并建立水果店客户资源档案；从市场角度，能对产品提出各方面建议；

19、有较强的沟通能力和合作能力

20、配合制作项目的.设计投标、商务标书及服务建议书等;

21、商务文件、档案的建立与保管;

22、处理合作伙伴的一般商务事件请求，包括订单处理、返款核算等;

23、负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立;

24、完成上级交付的其他工作。

25、针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；

26、有良好的沟通协调能力及综合素质，严谨的逻辑思维能力；

27、负责人员的招聘、调离。

28、负责全国连锁式“医学检验中心”总部的维护工作;

29、负责全国配送商总部的维护工作;

30、建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

31、核查人员的入职资料并办理入职手续。

32、利用各种互联网资源(如社区、博客、论坛、Google、Baidu和Yahoo等)开展营销活动，提高公司网站访问量;

33、跟进每日推广进程，及时提出网络推广存在的问题，并能提出建设性的改进建议;

34、优化网站，提高网站的专业度及被搜索率，丰富的互联网线上网站推广经验;利用网站推广常用的方法进行推广，(数值搜索引擎、关键字、排名、论坛社区BBS博客、软文章、发帖跟帖、交换链接、E-MAIL群发、网络广告、SEO等网络推广方式，善于利用多种形式迅速提升网站流量);

35、制定并更新人员的异动报表。

36、负责公司网站产品的开发及整理（目前公司产品分类：电子周边、手机产品、汽车配件、游戏户外，首饰配饰及服装家居等10多类产品线）；

37、大专及以上学历，大学英语四级及以上，具备基本英语听说读写能力

38、熟练运用各类办公软件，打字速度不低于40字/分钟

39、有呼叫中心客服相关工作经验者优先

40、负责电子发票整理;

41、制订商务合作的工作目标和工作计划。

42、管理和维护合作档案、合作伙伴和合同。

43、协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作。

44、负责公司与供应商之间的良好沟通与交流;

45、负责重点海外客户的联络、接待及国内客户的协调联络。

46、通过聊天工具，(旺旺 QQ)解答网购客户的咨询;

47、通过电话，QQ，EMAIL, MSN主动联系客户挖掘意向客户。 完成指定的销售目标;

48、负责编制合同台账，确保合同信息即时更新及准确性;

49、参与重大合同签订过程中的谈判，拟定法律意见并跟进合同签署;

50、协助公司招投标文件的制作，并协助完成招投标采购项及采购合同的签订;

商务专员岗位职责 50句菁华扩展阅读

商务专员岗位职责 50句菁华（扩展1）

——市场专员岗位职责 50句菁华

1、负责区域门店物料检查及物料进度的跟进。

2、3年以上餐饮企划相关工作经验，有商场沟通或设计搭建经验者优先；

3、优秀的沟通能力及执行能力。

4、具备良好的团队合作精神,执行力强。

5、培训管理xxx市场人员，并监督市场活动的实施过程;

6、收集市场信息及行业动态;

7、大专及以上学历，相关专业优秀录用;

8、负责学生端新用户上课软件的安装调试以及问题的处理,通过电话、视频、或者远程协助等方式确保学生端可以正常上课(课前课中课后),解决问题要延伸到每一位学生端用户;

9、抗压能力强,能适应倒班制;可以对自己的数据负责任,

10、有一定优质资源优先

11、负责产品网络视频监控硬件设备安装调试。

12、负责产品网络视频监控硬件设备维护。

13、具有较强的'规划、分析能力和创新意识，对旅游市场运营敏感，思维清晰而有条理；

14、协助主管做好市场活动，完成品牌推广及招生任务。

15、维护现有市场渠道，同时完成中心新渠道开发的指标。

16、负责推广人员培训及工作监督。

17、负责所有网络及媒体推广渠道的维护。

18、大专及以上学历，专业不限。可考虑优秀应届毕业生，1年以上市场推广经验为佳。

19、区域市场操作思路与操作模式。

20、制定市场调研计划，并组织市场调研；

21、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

22、完成领导交办的其他任务;

23、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

24、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;

25、主导短险互动业务预算目标追踪；

26、全日制本科及以上学历，金融、保险、数理统计等相关专业、熟悉个险营销体系；

27、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列情况(包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。)

28、搜集法国手游市场和竞品信息，为游戏在本地推广提供必要支持"

29、负责地方所有省份研究院管理级任命审核、调研等相关工作；

30、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进；

31、性格外向，热爱沟通，有团队协作精神；

32、有一定文字功底，本科及以上学历；

33、熟练使用office办公软件；

34、熟悉各种活动运作流程，了解相关基本知识；

35、欢发散思维、做事条理清晰，对新闻的敏感度高；

36、思维活跃、针对线下活动有创意和活动策划的能力；

37、根据集团目标，建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

38、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；

39、参与合作医院的关系建设和维护，开展各项学术活动，支持市场推广；

40、收集医疗人工智能市场信息，为市场决策提供依据；

41、有3年以上药企或器械公司，产品市场推广相关工作经验；

42、具良好的沟通、协调与合作能力。

43、餐饮渠道微博、微信*台维护及线上线下活动策划；

44、编制物业投标文件资料,参与投标、竞标、备案;

45、大专以上学历,文字功能强,擅长office软件、Photoshop软件运用,年龄25-40岁之间;

46、市场营销、酒店管理、物业管理等专业,熟悉当地房地产、物业市场;

47、有较强的沟通能力和合作能力

48、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；

49、具有团队精神，善于与人沟通，执行力强，有责任感，抗压力强。

50、完成主管交办的突发性、临时性事务，并协助完成部门内其他工作。

商务专员岗位职责 50句菁华（扩展2）

——运营专员岗位职责 50句菁华

1、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他推广方式；

2、制定网店推广方案与计划，并协同团队成员共同完成。

3、根据店铺及*台活动节奏规划报名活动，并完成相关资料提交；

4、根据店铺及*台活动节奏制定会员营销节奏、目标、费用预估、并做流量拆解；营销结果与目标差异分析并制定解决方案，实时结合目标、预算及营销创意情况监控推广计划；

5、分析竞争对手产品，日常及大促活动的收集，发现自身店铺问题并分析原因，提出改善建议；

6、页面素材规划排期并跟踪落实；规划活动框架及内容梳理增加可读内容及感性内容；提交法务人员审核，反馈设计并最终修改完成提交规范版本；页面数据跟踪，及时反馈优化；

7、通过对相关数据的监控和分析，对店铺及时作出调整；

8、负责店铺页面板块优化，提升消费者进店体验；

9、负责制定电商运营计划，制定运营指标，运用多种方式达成电商部销售目标和任务；

10、具有5年以上快消、零售行业电商运营管理经验，熟悉拼多多、天猫、京东、淘宝、1688、苏宁易购、有赞等网购*台的运作和操盘，熟悉电商*台的推广手段和规则；

11、对网站内商品进行整理和反馈，包括对商品的评价、*分，对新增商品的购买；

12、建立有效运营推广策略，定期策划线上线下活动，提高APP曝光率、安装量。

13、合作渠道管理运营，优化业务流程

14、与*台保持紧密沟通，负责月度销售计划沟通和管理，争取*台资源；

15、跟踪店铺销售数据、活动报告，提出提升店铺销售、流量、转化及打造热销款的方案，并落地执行；

16、对数据敏感，擅长数据分析，有年度销售规划能力及方案撰写能力；

17、精通电商*台营销规则和店铺操作，熟悉*台推广投放及营销的使用，有服饰品牌工作经验为佳；

18、负责公司运营团队的管理与建设，根据公司发展战略，完善公司运营体系，优化运营流程。

19、负责与销售人员，客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求

20、负责本部门的日常管理工作以及部门员工的管理，指导，培训及评估

21、负责头条号运营，完成头条号内容更新、维护以及增粉目标，维护商业化内容资源和行业自媒体资源；

22、参与内外部培训、宣讲及文案类支持。

23、工作责任心及主动性强，具备团队协作精神，优秀的学习能力与创新能力；

24、两年以上电商、微商、互联网或线下实体运营经验；

25、对2B电商*台具有浓厚的兴趣；

26、熟悉京东/天猫的各种活动策划、提报和开展。能独立组织各种节日活动、大中型活动的文案撰写、策划和执行；并针对活动效果进行总结和改进；

27、熟悉基本的办公软件操作：Excel、word、ps等；

28、宣传公司品牌和产品，做好公司的营销推广工作。

29、大专以上学历，男女不限，二年以上工作经验。

30、有敏锐的市场洞察力，有上进心，有目标，勇于挑战，工作积极主动。

31、外勤业务涉及的产品主要为华硕、a豆、ROGNB/台机/相关配件等。

32、协助经理进行各类运营活动的组织及话题事件营销，针对微博，微信，社区做产品推广，提升产品用户量及用户口碑。

33、负责与库房做好相应的对接工作。

34、工作认真负责，善于沟通与协调。

35、英语精通，能翻译和撰写相关文章，英语相关专业优先，本科以上学历；

36、负责渠道对接，对渠道输出优质素材，对渠道转化数据进行监控；

37、专科及以上学历，1年以上游戏运营经验；

38、管理各分销商，持续掌握销售情况，管控并规范分销商行为，保证线上分销有序进行。

39、进行后台订单的管理，保证准确率和及时性；

40、医生意见建议跟进及反馈。

41、负责办理商户装修手续，按规定收集相关资料，严格审核装修施工队的资格和装修工人的有效证件，办理《装修许可证》和《出入证》，并作好记录。

42、负责公司产品的销售及推广；

43、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

44、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

45、有团队协作精神；

46、积极、及时与关系单位沟通，建立并维系良好的伙伴关系

47、协助有关人员完成项目的前期工作

48、完成领导交办的其它工作

49、负责商家管理，审核入驻商家的相关信息；熟悉电子商务流程(天猫、京东、一号店、亚马逊等)，良好的策划推广能力和项目执行能力，对电子商务有深入了解;

50、负责公司的外部链接，提升网站PR值、权重、及alexa排名;

商务专员岗位职责 50句菁华（扩展3）

——项目专员岗位职责 50句菁华

1、具有驾照者优先考虑。

2、为客户提供个性化的家庭保险理财方案，包括车险、寿险、意外险、财产险、农业险、团险等；

3、公司提供广州地区的优质老客户资源；

4、新人补贴+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+季度奖励+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增才奖+年终奖；上不封顶。

5、根据项目情况及要求制定相应招聘方案。

6、定期提供项目分析报告，持续改善招聘政策、流程，提升招聘质量和效果。

7、负责对签订合同后的外包研发项目进行项目管理，并与相关部门和机构进行沟通对接，促进项目按时推进和完成。

8、参与目标设定、组织会议跟踪每日数据的检验、任务下发、跟踪及反馈。

9、负责项目报表收集，效果分析，调优，问题反馈等工作。

10、负责公司知识库、问题库的维护管理工作。

11、统筹管理公司所有项目，发现项目存在问题及存在风险，并能针对问题及风险提出完善的系统解决方案;

12、规范和引导各分公司事业部加强项目执行管理方面的工作;

13、三年以上工作经验，一年以上项目管理经验;

14、专利申请及跟进;

15、有项目管理经验者优先;

16、负责公司以往及现有档案的整理、编目、统计、核查等工作。

17、本科及以上学历，五年以上工作经验，二年以上的项目管理办公室(PMO)任职经验，有医药医疗行业项目管理经验者优先，拥有PMP认证者优先。

18、良好的沟通能力和文档写作能力，能按照规范的项目管理流程，沟通和监控项目过程管理。

19、具有较强的团队意识与良好的沟通能力，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力，较强的学习能力以及快速解决问题的能力。

20、负责公司投资项目中引进设备管理，负责组织投资项目中引进设备技术交流和委托有资质的单位开展招标工作;

21、参与拟投资项目调研、方案策划、项目谈判、项目论证;

22、负责投资项目管理，组织按投资进度实施项目建设，对项目成本、质量、工期、安全等归口管理;

23、负责对公司投资项目实施情况进行全过程的监督和评价，负责公司投资项目重要节点的跟踪管理;

24、本科学历，投资、企业管理、经济、金融或相关专业。

25、具有较强的分析、人际交往和谈判能力;

26、负责本部门人员的日常管理与工作安排;

27、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；

28、检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运

29、积极配合公司其余相关部门,进行种促销活动的跟踪、核查工作；

30、协助法律顾问处理公司法律诉讼和合同审批工作。

31、协调知识产权事务所和公司内部研发部门组织申报知识产权。

32、项目申报工作基本工作制度和流程的建立、宣导、实施，确保项目申报工作顺利进行。

33、协调无锡申报专员和公司研发部门，做好项目申报计划、项目资料填写，完成项目申请。

34、协助项目经理进行区域内*、设计院等公共关系及合作伙伴的开发，收集区域内各种市场信息和客户资料，建立良好商务关系和信息渠道。

35、收集学员、基地、项目相关参与方的意见反馈,针对问题提出改善意见。

36、产品的销售管理,以及后续服务的跟进及反馈

37、善于沟通和谈判

38、负责*、公共领域面向企业的各类优惠政策及资源的采集、整理与分析;

39、具备电子信息领域*专项资金扶持项目申报与管理方面的独立申报能力;

40、一定的公关能力、一定的应用写作能力、良好的团队协作能力;

41、从事过项目可行性报告、商业计划书编制等工作者优先。

42、协助完*事相关系统维护工作；

43、完成上级交办的其他临时性工作。

44、负责用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额；会员资料、会员生命周期的管理，对会员进行分析和筛选，重点包括新注册未购买会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的挽留；不断地催化会员活跃度，提升会员销售额占比，提高会员价值贡献率；

45、负责参与相关的项目管理会议、头脑风暴会议、内提会议、及组织公司高层会议;

46、大专以上学历广告学、公共关系学、市场营销、经济学等相关专业;

47、思路清晰，认真负责，具备较强的逻辑思维能力、快速的理解能力、良好的语言和书面表达能力;能够独立应对项目的管理工作，具备优秀的团队协作、管理能力和经验，具有高效的部门内和跨部门项目沟通能力和经验;

48、具备良好的规划与统筹安排能力、执行力和信息收集与处理能力，能够有效的参与到部门内部员工关系、团队建设、培训管理和项目考核等其他相关工作;

49、输出项目评估报告。

50、具备良好的组织协调以及表达能力，执行力强、抗压能力强。

商务专员岗位职责 50句菁华（扩展4）

——人事专员岗位职责 150句菁华

1、编写培训效果的评估报告，总结经验，以便改进培训工作，评估报告经领导审阅后存档。

2、负责公司人员考勤和考核的核算、汇总及状态分析报告。

3、公司人事档案、薪资核算、人事报表、劳动合同及日常考勤记录等文档的收集、整理、归档。

4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

5、承办领导交办的其他工作。

6、协助上级完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案。

7、签订劳动合同。

8、办理项目部员工离职手续，填写《员工离职手续表》。

9、报刊书籍征订收发工作。

10、负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训；

11、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库；

12、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并作出分析报告。

13、建立并执行公司的薪资、福利制度、奖惩制度，负责公司员工工资发放资料准备；

14、负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行；

15、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

16、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

17、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

18、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

19、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。

20、负责本部门各类打印发放工作。

21、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。

22、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。

23、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。

24、根据领导要求，执行并完善公司的人事制度与计划，，员工社会保障福利等方面的管理工作;

25、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

26、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

27、协助经理处理好人力资源部的日常工作。 岗位要求

28、按时完成保险费的核定，上缴、结算和各项统计工作，并将统筹管理中的问题及时向领导汇报。

29、整理并保存行政部各有关资料，遵守纪律、坚持原则、保守秘密。

30、负责员工工资结算。

31、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

32、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理；

33、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;

34、熟悉了解各大搜索引擎的原理和特点，熟悉排名规则和规律；负责搜索竞价*台的管理；按照公司要求完成团队每月市场经费对客户转换率的指标，利用各种互联网资源（如搜索引擎优化、论坛、贴吧等）开展营销推广活动；

35、负责站内和站外数据分析、优化，负责SEM类投放，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气，规划和实施站外营销推广活动，增加流量和潜在新用户；

36、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；

37、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；

38、负责行政物资以及生产工具等方面的采购;

39、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进；

40、负责员工考勤管理和纪律检查落实

41、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续

42、协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作

43、负责员工福利的采购及发放工作

44、负责员工社保的办理工作

45、负责公司电话，各类办公用品的保管和发放

46、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;

47、依据项目阶段性需要合理计划人员配置，并按配置和岗位要求完成招聘工作；

48、项目企业文化的宣贯和建设；

49、性格开朗,沟通能力、应变能力强、具有较强的亲和力和客户服务意识。

50、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

51、负责公司员工体检组织工作；

52、行业背景要求:有同行业招聘经验优先

53、具有优秀的视觉创意表现能力；

54、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

55、负责公司人事文件的呈转及发放。

56、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

57、1—2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

58、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

59、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

60、负责绩效考核的组织、考评结果的汇总及公布；

61、工作认真细心，责任心强，具有服务意识，有良好的团队协作精神和沟通能力；

62、负责人事报表的更新、人事档案的建立。

63、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。

64、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

65、负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档；

66、根据公司发展战略及用人需求，完成各部门人才输送，建立人才储备库；

67、建立并完善公司已有规章制定的实施和监督，帮助公司规避相关法律法规；

68、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案。

69、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。

70、负责协助完*事相关数据的统计分析。

71、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。

72、负责公司办公用品的采购、管理，行政物料购买，做好行政费用台账。

73、负责公司日常办公用品采购，会议组织，团建计划。

74、负责各项人事报表的填报及上报。

75、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施。

76、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理。

77、负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;

78、负责社保公积金的申报和缴纳工作;

79、负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理;

80、完成上级安排的其他工作;

81、办理员工入职、离职、转正、投缴社保公积金手续

82、负责公司及门店证照的办理;

83、负责员工培训的计划和安排;

84、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

85、负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、*台维护等;

86、分担一部分职员招聘事务；

87、大专及以上学历；

88、考勤监督与统计汇总

89、协助起草日常公文、通知等相关文书工作

90、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。

91、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

92、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案

93、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

94、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

95、办公软件操作熟练，尤其是excel软件熟练，有档案、数据库、资料库管理经验者优先考虑；

96、具备良好的沟通能力，有独立处理劳资纠纷工作经验者优先考虑；

97、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

98、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；

99、负责组织有关部门培训工作；

100、完成领导交办的其他工作任务。

101、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作

102、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

103、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才；

104、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

105、协助实施员工培训活动;

106、协助处理劳动争议;

107、完*力资源部经理交办的其它事项。

108、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理统计工作；

109、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。

110、企业文化的建设与宣导;

111、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

112、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;

113、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;

114、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规;跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司;

115、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护

116、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)

117、配合领导完成相关的工作内容

118、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；

119、按照公司年度及阶段性招聘计划完*才的信息收集、初步筛选、初试;

120、维护公司现有招聘渠道及进行对外现场招聘会，招募适合的人才;

121、给用人部门和培训中心传递下一步的复试安排、协助落实培训计划;

122、管理争端解决程序；

123、发布职位需求信息，搜集简历，通过电话联系应聘者，安排面试，确定面试名单;

124、定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估;

125、完成上级领导交代的其他工作。

126、制定岗位职责职位要求计划，优化岗位职责职位要求流程，建立完善的岗位职责职位要求体系和人才甄选标准；

127、岗位设置、职位说明书的编写（职位说明、作职条件、沟通关系）；

128、对人力资源六大模块均有深刻的认知和工作经验。

129、熟悉主流办公软件

130、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识

131、领导安排的其他工作事宜。

132、在人力资源部经理的领导下，根据国家政策和宾馆的经营情况，拟订劳动工资计划，提出年度工资总额增长的预定方案，制定并完善工资和奖金的发放形式、计算方法及发放标准，组织实施并落实。

133、做好劳动用工合同的签订和管理工作。

134、负责组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好培训教育工作；

135、年龄25岁以上；

136、办理员工入职离职手续，员工劳动合同的签订、续签及员工档案的管理

137、领导安排的其他工作

138、攒写拟定相关通知，会议预定等其他临时安排。

139、负责考勤管理等相关工作。

140、负责公司办公用品的采购及管理。

141、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

142、主要负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

143、大专及以上学历，有行业招聘工作经验二年及以上，人事专业者优先；

144、大专以上学历，人力资源、行政管理；有电话销售者经验优先考虑；

145、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

146、组织安排面试，并进行初试面谈；

147、筛选简历、电话邀约面试，面试接待，面试邀约的跟踪与回访；

148、协助上级做人力资源六大模块的基础人事工作；

149、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划进行人员招聘等；

150、负责招聘渠道的日常维护、人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才；

商务专员岗位职责 50句菁华（扩展5）

——SEO专员的岗位职责 50句菁华

1、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度;

2、熟知网站优化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和实施方法、网页开发规范，搜索引擎优化技术;

3、精通各大搜索引擎相关知识以及排名机制和优化原则;

4、积累搜索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，提升关键字的自然排名;

5、监控网站关键字、流量、竞争对手等数据并进行分析，有效提升网站权重和搜索引擎排名；

6、2年以上的网络推广经验，熟悉网络*台的运作和推广的各种方式。

7、能够简单的处理图片和视频，如抠图、视频剪辑。

8、具有一定的软文功底。

9、研究搜索引擎的算法和变化及时提出调整;

10、监控和研究竞争对手及其他网站搜索引擎营销策略，提出调整方案

11、提升百度、360、搜狗、谷歌等搜索引擎排名、能制定初期、中期、长期SEO计划，跟踪执行、复盘、输出效果，对SEO效果负责；

12、熟悉SEO运营，熟悉网站数据分析，善于长尾关键词挖掘，完善网站内部链接，提升网站搜索引擎友好度，优化搜索引擎，站群快速引流，达到搜索引擎自然排名前列效果；

13、精通各大搜索引擎的搜索排名技术和优化原则；掌握各*台的投放及关键词优化技巧；

14、有较强的文档编辑能力、具备客户价值分析的用户思维，能撰写SEO方案并实施，对优化效果进行跟踪评估；

15、思维敏捷，对数据变化敏感度高，有良好的表达能力和沟通能力；

16、掌握百度、Google等搜索引擎的算法和排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内站外优化及内外部链接优化等；

17、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析并提出有效改进方案；

18、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，定期形成报告并持续优化;

19、能够熟练的在高质量的发帖源进行外链建设。

20、能够熟练的换取相对应的友链。

21、具备一定的营销策划、网络营销等经验和能力。

22、熟悉SEO外链资源，能正确分析、评审、建议链接，并不断开拓网站的外部链接和推广*台。

23、两年以上相关工作经验，掌握SEO专业知识，熟悉搜索引擎运作模式和数据管理模式，熟练使用各类SEO工具;

24、精通搜索引擎优化的原理和策略，并有丰富的实际操作经验;

25、对站内站外优化熟练，有实际SEO项目案例;

26、负责站群搜索词库的拓展和数据分析。

27、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案。

28、在不同时期对

29、根据市场及网站的特点，确定网络推广目标和推广方案;

30、通过seo和各种资源提升公司网站在各大搜索引擎的收录、关键词排名、访问量;

31、熟悉引擎、搜索的方式，熟悉互联网、电子商务类网站;

32、负责公司网站的SEO站内优化，站外链接的创建和维护以及网站关键词排名;

33、熟悉Google等搜索引擎*台;

34、较强的分析能力和执行能力;

35、负责进行品牌规划和品牌管理制度的建设并实施品牌相关的线上广告宣传及营销策划;

36、负责并通过不同渠道收集市场竞争信息，并制定相应的营销策略，负责公司品牌的管理与宣传。

37、对网站推广感兴趣,具备一定的英文文案写作编辑组织能力;

38、三年以上相关工作经验;

39、了解seo搜索引擎的原理和策略，熟悉各大搜索引擎排名技术，如百度、360等网站的排名因素。

40、熟悉百度。360，搜狗等搜索引擎优化方案和技巧

41、参与后期操作谷歌SEM竞价/调价及关键词优化，及PPC等付费点击投放工作;

42、负责产品优化推广，包括网站移动端的优化、网站自适应测试、关键字布局等。

43、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案和优化方法确保关键词排名稳定。

44、具有组织、理性分析数据的能力，擅长通过网站分析工具分析网站存在的问题及给出合理的解决方案;

45、良好的沟通能力和团队合作精神，较强的创新意识及分享意识，能够适应高压工作。

46、负责效果提升跟踪汇报;

47、具有较强的执行能力,团队协作精神。

48、精通搜索引擎SEO的原理和优化，

49、善于利用各种网络营销渠道宣传推广公司产品和网站;

50、大专及以上学历，男女不限，18-29岁

商务专员岗位职责 50句菁华（扩展6）

——人事专员岗位职责 50句菁华

1、与公司各部门形成密切沟通与配合。

2、承办领导交办的其他工作。

3、协助上级编制人力资源预算工作。

4、办理项目部员工调动手续。

5、负责培训结果的评估和考核；

6、建立并执行公司的薪资、福利制度、奖惩制度，负责公司员工工资发放资料准备；

7、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;

8、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

9、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

11、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。

12、负责员工的工作档案管理。

13、负责员工倒班宿舍的管理工作。负责值班人员的排班，合理安排好下属人员的工作。

14、负责办公用品等物品的发放及管理;负责一般性文件的分类、整理和归档工作;

15、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；

16、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理;

17、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;

18、五官端正、普通话流利、形象气质俱佳。

19、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

20、主要工作偏向:招聘与配置

21、预计招聘量(年):10-100人

22、美术，设计相关专业，*面设计经验1年以上，有游戏公司经验，手绘能力优秀者优先；

23、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

24、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

25、公司日常行政工作，办公文具采买等;

26、开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试，确保公司空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需*衡，达到人力资源优化配置；

27、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。

28、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。

29、负责协助完*事相关数据的统计分析。

30、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。

31、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作

32、完善、健全酒店质检制度，推动酒店规范化管理，对酒店的运营状况进行监督。

33、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

34、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

35、统计相关人事数据，完善数据库；

36、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

37、有良好的服务意识，工作认真负责、积极主动，具有团队精神。

38、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规;跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司;

39、配合领导完成相关的工作内容

40、建立公司各部门员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查;

41、开发新渠道，维护现有渠道，撰写广告

42、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传

43、有良好的语言表达能力、判断能力和团队合作能力

44、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

45、开拓招聘渠道，更新和维护人才储备库

46、负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达

47、负责公司日常行政工作

48、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。

49、有一定的抗压能力。

50、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力；

商务专员岗位职责 50句菁华（扩展7）

——助理岗位职责 50句菁华

1、记载员工出勤情况；

2、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作，内容如下：铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作；协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理；配合医生进行伤口换药、康复训练。

3、生产准备与协调，确保产量按时达成，满足后道工序与客户需求；

4、相关的销售协议、合同等信息整理、存档；

5、协助发放及收回银企对账单：

6、其他：

7、参与公司行政、采购事务管理．

8、考核计算扣假工资和加班工资等；

9、对公司各种文件和档案进行整理、归档；

10、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；

11、进行店员点名例会，了解出勤情况，检查员工的精神面貌、.仪容、仪表。

12、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

13、负责传真件的收发工作。

14、负责车间安全生产，加强安全检查，发现不安全因素及时报告、纠正，保证生产在安全的条件下进行，对本大组发生的各种事故及时报告，并参加调查解决；

15、协助主任执行公司及车间的各项管理制度；

16、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

17、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；

18、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

19、熟悉营运的工作流程；

20、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；

21、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；

22、检查排面商品陈列配置合理性；

23、注意查阅每天的课程表，晚上如果有课(含上机课)，要及时做好跟踪工作：教师、学生是否到位，教室门是否开了。

24、1.8 执行部门制定的6S现场检查整改计划，确保生产现场干净、整洁、舒适和合理

25、1.10 跟班品管员要监控和定时校对好本工序的监视或测量仪器，监督车间内各责任区的设备、实施、墙面、灯具等的维护和损坏情况

26、配合其他部门进行数据查询，统计和分析工作；

27、、合作企业合同内KPI考核

28、及时收集和了解各部门的工作动态，协助经理协调各部门之间有关的业务工作；

29、协助经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据进行分析；

30、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；

31、负责各项管理事项通知的派发及监督执行；

32、及时掌握典当物品的市场价格变动情况，遇有价格波动较大的情况，需及时书面向公司领导汇报。

33、跟踪面辅料到达及成衣大货出货情况。

34、协助生产部研发事宜，制作洗标、吊牌。

35、支持各种有利于店面进步的行为和想法，并让每个人发挥能力去解决问题；

36、会计相关专业，大专以上学历；

37、具有一定的管理意识，良好的`心态，对自身有明确的职业规划；

38、有较强的沟通能力

39、具备良好的沟通协调能力

40、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件

41、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；

42、年度营销计划执行的监督检查；

43、负责食堂的报餐工作

44、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;

45、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

46、负责维护各类人事系统。

47、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

48、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;

49、负责日常应收应付的管理和核对，并准确录入ERP系统;

50、负责统计每天初诊及复诊病人数，及时上报诊所经理。

商务专员岗位职责 50句菁华（扩展8）

——市场专员的岗位职责 50句菁华

1、通过营销手段，提供公司集客量，并对客户体验信息进行数据维护并进行数据分析。

2、建立有效的市场推广渠道，确保有效的资源量；

3、具备网络渠道拓展及渠道优化能力；

4、及时完成上级交办的其它工作。

5、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；

6、加强与销售人员沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料；

7、协助销售部做好客户信用评估及售后服务工作，维护良好的客户关系；

8、每月按时向市场部经理提交各类管理报表和书面报告；

9、负责市场的组织和宣传工作。

10、在客情维护与开拓方面有一定经验。

11、为客户制定合理的课程；

12、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于在线及电话沟通，反应机敏，灵活，思路清晰；

13、协助负责外销产品的市场宣传资料的制作、维护及更新；

14、20xx届研究生以上学历，医学、生物、材料、医学英语等相关专业背景，每周可以实习3—5天者优先考虑；

15、制定数码宣传策略，以增加数码*台的流量及转换；配合全球数码团队为key kpi提供与*台有关的服务

16、与多国公司打交道的经验是最受欢迎的。有多渠道客户管理经验者优先

17、具有很强的市场营销意识和商业头脑；能在灵活的环境中工作

18、有效领导和执行多个项目的能力。

19、整理/翻译游戏软文及其他游戏资料，提供推广所需翻译支持

20、具备较强的协作能力和沟通能力，出色的组织计划能力

21、电脑操作熟练，具有一定的英语表达及书写能力。

22、独立执行分配的任务，提出缺陷（bug）并且及时跟进缺陷解决进度；

23、在满足需求的前提下执行用例，同时需要站在玩家的角度针对游戏提出合理性建议。

24、撰写新产品上市、销售传播策略及宣传方案；

25、完成领导交办的其他工作。

26、全日制统招本科及以上学历，广告传播、市场营销等相关专业，具有2~3年工程机械行业相关工作经验者优先；

27、维护已经合作的医院和医疗科研机构。

28、负责渠道拓展,与特约渠道进行洽谈合作;

29、有互联网产品营销资源者优先;

30、地区分期商户、收单商户的开发,并负责机具安装;

31、负责分期业务和收单业务商户的培训以及后期维护等工作;

32、熟悉Office应用软件。

33、负责公司业务的推广及宣传工作;

34、责撰写文案及各种实施方案；

35、具有良好的沟通和协调能力；

36、协助其他项目工作的落实推进，及时处理分院相关师资各项问题，协助研究院院长开展其他相关工作。

37、本科及以上学历，注重工作能力；

38、沟通、统筹、计划、组织、协调、管理、分析能力强；

39、性格外向，热爱沟通，有团队协作精神；

40、具有人力资源、行政管理等相关专业背景或者社团、班级、学生会管理经验。

41、负责品牌零售门店商场物业经理的关系维护和对接沟通，确保线下活动及营销活动的顺利展开；

42、负责公司品牌销售物料的资产管理，定期盘点，以及及时的后续补充；

43、负责定期了解门店的销售情况，收集市场活动的效果反馈，并给出优化的方案建议；

44、有奢侈品行业、零售业市场经验者优先考虑；

45、跟进KOL/VIP/团体订单需求

46、搜集、整理产品信息，结合内部资源提炼出有价值并可落地的报告；

47、具备良好的用户思维能力，善于在用户视角思考问题并提出解决方案；

48、有互联网产品运营/用户运营经验者优先。

49、收集各类适合合作的客户信息，挖掘和拓展商务合作机会（包括但不限于异业合作，资源置换等）；

50、大专以上学历，专业不限；

商务专员岗位职责 50句菁华（扩展9）

——物业岗位职责 50句菁华

1、协助公司财务部监管辖区各类款项的收支，督促有关人员对帐目日清月结；

2、按公司规定对员工实施考核及督导下属完成各项工作；

3、参与融资方案的设计，制定公司兼并、收购等资本运作可行性方案，并进行风险管理；

4、落实公司标准化体系；

5、处理现场发生的各类问题和突发事件；

6、负责组织实施公司质量管理体系，审核并监督实施年度客户服务提升方案及实施计划，持续提高项目现场品质及客户满意度；

7、负责审核物业服务方案，审核物业人员配置及变更；监督物业服务各项标准和规范的落地执行，监督物业管理单位按照合同条款履约；确保物业服务质量；对区县分公司物业管理单位进行指导。

8、按照合同负责核对物业管理费用的支出情况并进行支付；负责审核物业各类专项费用的支出申请。

9、定期检查园区各项安保设施，并做好记录，确保消防设备、设施完好；

10、负责客服部的全面工作，协调、督导下属员工工作；

11、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度并监督实施，培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队；

12、协助开发区域内部各线条课程及培训。

13、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历;在培训领域有两年以上实践经验;

14、检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象及时纠正。

15、负责消防监控中心日常工作和管理，检查、纠正监控中心值班的违规行为。

16、负责制定项目的服务标准及品质定位培训；

17、负责对物业管辖范围内的设备设施等管理负责。

18、根据集团提出的战略目标，制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团确定后组织实施。

19、主持拟定物业公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。

20、年龄在45岁以下，大专及以上学历，持物业管理师资格证。

21、参与过大型住宅项目的竣工验收工作，熟悉物业前期介入、交房等前期工作，全面主持小区的住宅与商业的物业管理、商业运营及招商工作。

22、接受业主委员会的监督，维护与业主委员会、社区工作站、派出所等相关部门的良好关系，配合相关部门抓好安全防范等工作。

23、负责受理商户室内装饰报修申请，待主任审批后办理装修手续，并对装修现场进行监理纠正违规行为。

24、负责各小商铺大门和信箱钥匙的保管工作。

25、各项管理费用通知书的派发及催收、催缴工作。

26、组织对公司各技术流程、重要管理环节的监督、评价。

27、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实。

28、年龄：30—40岁之间。

29、在物业验收过程中，负责做好各楼宇单元的锁匙核对、调试、编号、分类、存放、借还、登记等细节工作，并建立好相应的管理台帐。

30、按公司制定的业主收楼工作流程，做好物业移交业主的工作，并配合业主做好各种业务办理，包括水电开通、装修申报、车位租赁等。

31、每日现场巡查装修施工情况，如发现违规违章现象，应及时制止、纠正并及时向上级汇报。

32、根据每月物业综合大检查整改一览表，跟进处理各种存在问题。

33、每月配合财务对业主各种欠款的追收。

34、组织起草公司文件（对各职能科室以公司名义起草的文件负责审核），做好全公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

35、指导做好电话话务与机线维修工作。

36、组织各专业口运营品质提升。

37、多种经营拓展和管理工作。

38、配合公司品质部，对各项目中先进有效的管理方法在公司范围内予以推广，对出现的问题督促其予以纠正和改进，并进行总结分析，形成公司范围内的案例共享和信息资源共享*台。

39、在一级资质物业公司担任过住宅类项目经理岗位，或在公司管理部门任经理岗位，管理面积不少于50万建面。

40、与*相关部门联络，了解物业管理行政新规定;

41、协助监督外包服务单位人员编制、服务质量、投诉反馈、纠纷处理工作；

42、提供有偿或无偿便民服务;

43、执行上级主管安排的其他工作任务。

44、负责各项费用的收缴与管理工作。

45、公司日常品质管理的监督和管控，组织实施服务质量体系年度评审工作;

46、负责物业消防、安保、监控、清洁等管理

47、负责落实管理区域的消防工作，保证管辖区域内的物业及使用人的安全。

48、保证公司水电设备设施的维护和管理；

49、协调设备供应商的现场安装、维护、整改等工作；保证公共设备、设施的正常使用；

50、有培训课程研发和教务工作跟进经历,拥有姣好的表达沟通能力,能与内部讲师及学员进行良好沟通;

商务专员岗位职责 50句菁华（扩展10）

——法务专员岗位的工作职责 40句菁华

1、对企业证照年检的真实性负责。

2、为公司日常业务提供法律咨询；

3、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

4、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

5、负责公司的应诉和诉讼事务。

6、负责草拟、制定、审查修改合同、章程等法律文书；

7、负责协调公司与司法、执法部门的关系，负责和公司法律顾问的对接联系；

8、领导交代的其他工作。

9、审查合同；

10、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；

11、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

12、对公司存在的法律风险提出预警，梳理公司内控流程，提出相关改进建议；

13、配合其他部门及完成领导交办的其他工作。

14、协助拟定公司各类规章制度等规范性文件并提供合法性审查；

15、负责公司诉讼案件的跟进，负责与外聘律师事务所和案件承办律师的沟通联络；

16、本科及以上学历，法律相关专业；

17、2—3年企业法务和诉讼实务工作经验，能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作等；

18、具有良好的语言表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力。

19、知识产权事务管理；

20、负责法律诉讼文本的起草、递交和司法程序准备；

21、参与建设公司法律制度，检查公司的运作流程，规避法律风险；

22、商务谈判中有关法律风险防范；

23、处理公司的法律纠纷、诉讼和其它外部法律事务协调。

24、全面监控合同履行情况，及时解决所发现的问题；

25、配合公司处理法律纠纷及劳动仲裁事宜；

26、对公司员工法律知识及合同相关的培训工作；

27、参与公司相关业务的谈判、签订和变更，跟踪监督合同执行情况；

28、负责审查业务档案的合规性；

29、负责诉讼案件的立案、出庭诉讼及调解。

30、负责诉讼档案归档及管理。

31、合同及法律文件评审；

32、对公司员工进行法律知识培训。

33、参与制定公司规章制度，负责处理公司内部法律咨询；

34、协助公司进行外事接待;

35、熟练使用办公软件,较强的数据分析能力;

36、参与公司重大合同和风险程度较高的项目开展资质、业务评审工作及其谈判工作。

37、负责对公司各业务部门提交的合同统计资料进行汇总和综合分析。

38、其他对内外法律相关事务。

39、熟悉司法程序，能独立处理一般合同纠纷及侵权纠纷;

40、具备各类法律的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力。

岗位职责