激励员工的奖励制度 50句菁华

1、全年旷工达4天以上；

2、在公司内打架，从事不良活动。

3、员工推荐、本人自荐或部门提名；

4、降级；

5、辞退。

6、迟到、早退一次罚款30元；

7、轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元；

8、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元；

9、不配合各部门工作的罚款100元；

10、部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯、执行和监督负直接责任，对部门人员奖励或处罚承担200%责任，即同时按对员工奖励、处罚数的200%的比例奖励、处罚本部门经理及主管负责人；

11、工作流程中每一流程责任人要对前面各个流程的执行情况进行监督、检查，如发现上一流程有问题，有权拒绝继续进行下一道流程，并有权向所属部门主管或经理提出申诉或向公司进行投诉。若未对上一道流程进行检查，或发现问题但未提出或解决，则所发生一切后果与损失，由本人及所在部门承担，处罚100元；

12、乱扔垃圾，乱涂乱画；

13、在生产现场接待私客。

14、上班时间公话聊天；

15、上班时间吃零食；

16、车间内产成品、半成品不按规定堆放到指定地点；

17、下班前没有将工作场地打扫干净；

18、下班时，没有做好工作交接擅自离开；

19、主动向受害方赔礼道歉，得到对方原谅的；

20、违反《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，私自在生产现场动用明火；

21、违反《关于在公司范围内禁酒的规定》的规定，在公司内喝酒；

22、犯有第七条所列出的错误之一，在处罚通知开出三天之内，没有将罚款交到人事部；

23、在公司内对骂、打架；

24、未经允许，私自将公司的配比、配方等数据转告他人或将记录相关数据的文件资料、表单等转告他人员；

25、私自将公司财物带出厂门，盗窃公司财物；

26、伪造学历、操作证书及其它证件用不正当手段骗取工作；

27、维护公司形象，主动劝止他人的违规行为；

28、主动揭发他人的违规行为；

29、坚持自学，不断提高业务水*，任职期内获得高一级学历或取得某项职业的职业资格证书；

30、全年无缺勤，无其它违纪行为；

31、在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守；

32、回收、重复利用废料为公司节省开支；

33、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30-200元的的奖金.

34、若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到经理允许，否则不予批准

35、是全员积极出谋划策、开拓革新的激励体系。

36、奖惩公开的原则：为了使奖惩公正，公*，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。

37、积极提出合理化建议并为公司所采纳，予以建议奖，奖励6—20分（同时给予相应的现金奖励）；

38、节约成本方面有突出贡献者；遇灾难事故勇于负责、奋不顾身，做出成绩者；检举损害公司较大利益者；维护公司重大利益，避免重大损失者；有其他突出成绩或重大贡献者；予以记大功奖励现金500元现金（同时给予相应的'加分奖励）；

39、早退：在未通知下班或可以自由安排活动之前私自离开，不经直接上司批准，在集合点到时不在者计早退，早退一次罚款50元，计纪律单一张，扣十分；

40、纪律单：违反公司各种行为规范或各项规章制度，主要以记过为重点，兼以罚款扣分，月累计三张纪律单将视其*时行为表现处以停岗停薪七天至辞退处理，月统计部门内纪律分最低者将给予直接辞退（纪律分一分等于五元人民币，纪律单与积分同时进行）。

41、1.3有关提高原材料之使用效率或改用代替原物料而达到节约能源之目的等;

42、2.4与法律法规相抵触者。

43、2被采用提案：将原件发还提案人；

44、3.1实施之提案，各部门应认真执行，并每月填写“成果报告表”（见附件三），经过三个月的实施后，再转呈“提案审查委员会”审查；

45、3.2“提案审查委员会”依成果报告表做审查，并以“实施成果评分表”（见附件四）详作核定。

46、2成果奖励：“审查委员会”依提案改善成果评分表，可发给100~500的奖金；

47、3特殊奖励：提案采用实施后，经定期（至少6个月）追踪效益，如确实成果显著、绩效卓越者，由委员会核计实际效益后，报准核发500~2000元的奖金；

48、提案内容如涉及国家专利合法者，其权益属于本公司所有；

49、1 本公司所有员工均有义务向公司人事部推荐符合公司要求的人才。

50、1.3 成功推荐主修、副经理、经理者，第一笔奖金为200元，第二笔奖金为300元；

激励员工的奖励制度 50句菁华扩展阅读

激励员工的奖励制度 50句菁华（扩展1）

——员工奖励制度 60句菁华

1、服务态度恶劣，与客户争吵，影响公司声誉；

2、浪费公司财物；

3、多次发生迟到早退现象，不按规定请假、销假；

4、故意损坏公司生产设备、办公用具；

5、主动揭发他人的违规行为；

6、全年无缺勤，无其它违纪行为；

7、二线(市场部经理)：60股*入职月数+47股*业绩(收款：万元为单位)

8、三线(市场总监、副总)：400股*入职月数(每月业绩完成70%以上); 以每月33万业绩为例，纯利润50%，16.5万*12月=198万元;公司拿出10万股，即每股19.8元;

9、要求团队合作，但却奖励团队中的某一成员而牺牲了其他的人;

10、需要创新，但却处罚未能成功的创意，而且奖励墨守成规的行为。

11、合理性。论功行赏，功大奖高，功小奖低，有大贡献的给予重奖，这样能鼓励人们尽力做出更大的贡献。如果奖励不当，小功大奖，大功小奖，倒不如不奖。

12、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)

13、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30-200元的的奖金.

14、重大节假日加班双倍工资计算.

15、每班每月享有公司充值到员工会员号60小时上机费。

16、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。

17、重量级奖励

18、没有及时阻止危害公司事件，任其发生；

19、全年旷工达4天以上；

20、乱扔垃圾，乱涂乱画；

21、违反就餐规定，随意插队；

22、事后主动承认错误，态度诚恳，积极赔偿所造成的损失的；

23、未经允许，私自移动灭火器材或将灭火器材改作它用；

24、遗失借用的公司器材，拒不赔偿；

25、在维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献或因个人行为受到社会赞同和舆论表扬；

26、提出的合理化建议经过科技创新小组讨论，确能实施，并能取得一定效益；

27、记大功一次以上的，可以考虑优先晋级；

28、办公室、本部门审核；

29、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者；

30、堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者。

31、工作时间串岗，妨碍他人工作罚款30元；

32、对改善俱乐部经营管理，提高服务质量有贡献者；

33、积极提出合理化建议并为公司所采纳，予以建议奖，奖励6—20分（同时给予相应的现金奖励）；

34、品行端正、工作勤奋，能适时完成重大或特殊任务；服务热情，为公司树立良好形象，屡次（2次以上）有具体事实者；从事某一岗位或某一项目艰苦工作成绩突出者；给予嘉奖300元现金（同时给予相应的加分奖励）；

35、旷工：未经直接上司批准没来公司上岗，迟到或早退半小时以上记旷工，旷工一次计纪律单一张，扣四十分，月累计两次或连续两天旷工计自动离职。

36、调假：每人每月有一次申请调假，但需提前一天提出，直属上级批准后才可调休，违者按旷工计；

37、纪律单：违反公司各种行为规范或各项规章制度，主要以记过为重点，兼以罚款扣分，月累计三张纪律单将视其*时行为表现处以停岗停薪七天至辞退处理，月统计部门内纪律分最低者将给予直接辞退（纪律分一分等于五元人民币，纪律单与积分同时进行）。

38、本制度由国畜人力资源部制订、解释，并由人力资源部负责监督执行。

39、是全员积极出谋划策、开拓革新的激励体系。

40、1.5促进作业安全、预防灾害发生等；

41、2.1攻击团体或个人之提案；

42、2.2诉苦或要求改善待遇者；

43、2.4与法律法规相抵触者。

44、审查

45、2审查程序：“提案审查委员会”每月看提案需要，召开一次或多次的委员会议，审查

46、1被采用提案：交由有关部门实施，除同志原提案人外，并予列管及实施成效稽查；

47、3.2“提案审查委员会”依成果报告表做审查，并以“实施成果评分表”（见附件四）详作核定。

48、1提案奖励:改善提案由“审查委员会”评定，凡采用者发给50~200的提案奖金；未被采用者发给10元的奖金，以资鼓励；

49、2成果奖励：“审查委员会”依提案改善成果评分表，可发给100~500的奖金；

50、1.2成功推荐辅修、副修、助理者，第一笔奖金为100元，第二笔奖金为100元；

51、2本制度自文件审批之日起执行，如有更新，另发文说明。

52、各员工之间应互相监督、检查，发现隐瞒、包庇问题或知情不报，并造成损失的'罚款100元；

53、研究开发出的新产品、新工艺、新技术直接用于企业的生产过程后，明显提高了生产效率和产品的质量，为企业创造了直接经济效益的。

54、专利申请统计期限为当年1月1日至12月30日，在此期间取得国家知识产权局核发纸质专利证书的。

55、专利申请被授予专利权的，授权当年12月31日前由专利权人给予发明专利职务发明

56、人力资源部人员以及与招聘相关的人员；

57、无论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁；

58、被推荐的基本条件必须符合本单位对人员工招聘的基本要求（学历、技能、工作经验）；

59、被推荐人人员的个人简历、学历不能有任何的隐瞒和伪造；

60、在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后，则视为基本推荐成功，推荐人可向人力资源部部招聘组申请“内部推荐奖金”；

激励员工的奖励制度 50句菁华（扩展2）

——员工奖励制度 50句菁华

1、上班时间公话聊天；

2、未经允许，私自将公司的配比、配方等数据转告他人或将记录相关数据的文件资料、表单等转告他人员；

3、违反《关于在公司范围内禁酒的规定》的规定，两次被发现在公司内喝酒；

4、遵纪守法，严格执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，堪为楷模；

5、二线(市场部经理)：60股*入职月数+47股*业绩(收款：万元为单位)

6、二线(UI设计部、网站运营部负责人)：100股*入职月数*绩效得分

7、1 本公司所有员工均有义务向公司人事部推荐符合公司要求的人才。

8、光说要节俭，但却以最大的预算增幅，来奖励那些将他们所有的资源耗得精光的职员;

9、合理性。论功行赏，功大奖高，功小奖低，有大贡献的给予重奖，这样能鼓励人们尽力做出更大的贡献。如果奖励不当，小功大奖，大功小奖，倒不如不奖。

10、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30-200元的的奖金.

11、重大节假日加班双倍工资计算.

12、一般性奖励：

13、违抗命令或威胁侮辱上级领导；

14、品行不正，有损公司名誉；

15、无故不支持其他部门工作；

16、上班时间阅读与工作业务无关的书报杂志；

17、违反《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，接待人员没有阻止外客在禁烟区吸烟的；

18、违反《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，私自在生产现场动用明火；

19、犯有第九条所列出的错误，在罚款通知发出三天内，没有将罚款交到人事部；

20、在公司内对骂、打架；

21、维护公司利益，主动与危害公司利益的行为作斗争；

22、在主办业务方面有重大拓展或改革，且取得明显经济效益；

23、回收、重复利用废料为公司节省开支；

24、办公室、本部门审核；

25、总经理批准；

26、向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的；

27、堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者。

28、其他对公司做出贡献者，总经理认为应当给予奖励的

29、拾金（物）不昧者；

30、上班时间上与业务无关的网站、上网聊天、上班玩游戏；

31、未经允许，私自将公司的配比、配方等数据转告他人或将记录相关数据的`文件资料、表单等转告他人员；

32、对本职岗位表现突出、业绩优异，一年内记两次大功者；带领员工完成各项工作任务，对公司做出突出贡献者；给予晋薪晋级；

33、上述条款未涉及到的但有积极意义的情形，经调查属实，公司将视情况给予灵活奖励（方法有加分、奖励现金、升值、深造去外地旅游考察、学习等）。

34、本制度凡有与国家法令、法规有抵触之处，按国家法律执行。

35、奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。

36、奖惩公开的原则：为了使奖惩公正，公*，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。

37、1提案内容以及对本公司生产、营运范围、作业方式等具有建设性及具体可行之改善方法。

38、1.6其他有助提高运营绩效或降低营运成本等。

39、1审查组织:公司成立“提案审查委员会”，由各部门经理担任成员，行政部经理担任召

40、公司职工如有好的创意或改善方案，可到行政部索取“提案表”将其填写好后交至行政部，本部会尽快处理；

41、1本公司所有员工均有义务向公司人事部推荐符合公司要求的人才。

42、1.2成功推荐辅修、副修、助理者，第一笔奖金为100元，第二笔奖金为100元；

43、1.3成功推荐主修、副经理、经理者，第一笔奖金为200元，第二笔奖金为300元；

44、对公司产品质量、技术工艺、设备工具、管理和营销模式、新市场开拓取得突破性进展，销售业绩的提升做出重大贡献的技术项目成果可申请年度科技创新奖。

45、公司产品部及市场人员应积极参与创新活动，每月1日前最少提交一份收集的创意产品资讯及建议，产品部汇总后于每月5日前组织讨论。各位员工提交的文案备档留存，作为年底“科技创新奖”评选参考。

46、专利申请被授予专利权的，授权当年12月31日前由专利权人给予发明专利职务发明

47、无论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁；

48、推荐人不得隐瞒被推荐人的个人真实情况；

49、被推荐的基本条件必须符合本单位对人员工招聘的基本要求（学历、技能、工作经验）；

50、如候选人适合本岗位人员招聘需求，请推荐人将其简历发送至人力资源部邮箱，并在邮件中标明推荐人、推荐岗位并附上候选人电子版简历；

激励员工的奖励制度 50句菁华（扩展3）

——车间员工奖励制度 50句菁华

1、出现以下情况可以进行奖励：

2、当月工作成绩优秀，有突出贡献的员工给予相应的奖励。由生产车间提出，主管部门申报，总经理审批后，予以嘉奖。

3、当日剩余产品用纸箱装并放于操作台上，剩余箱子应放到灭菌室，当日产品尽量归零。

4、集体纪律：有无按要求穿戴衣物，有无与其他同事冲突，有无按要求操作。

5、严禁将私人物品存放在加工区，严禁在加工区内吃东西，喝饮料。

6、各种产品不能多装，少装，混装违者由当事小组给予厂家赔偿。

7、总 则

8、1.3未按规定穿戴洁净服者（包括穿戴不全及头发挂露、口罩、手套）。

9、1.8生产结束批生产记录就要上交给车间技术员。

10、2有下列情况每人罚款20.00元并扣3分。

11、1.6班长有责任及时纠正本辖区内各种违规行为，出现质量或其他异常问题知情不报者，每次罚款30.00元并扣3分。

12、2外包工序考核条例

13、2.1下列情况中每次罚款5.00元并扣2分。

14、2.1.6下班时对自己领用的包装材料没有进行整理（注：下班后桌面不允许留任何东西）。

15、2.2.5，大箱或小盒的.监管码贴错者。

16、2.6将不合格的口服液中间品包装出去，若造成质量事故（被投诉），通报批评再作处理。

17、3.4 颗粒包装抽检时被发现重量差异不合格，自行返工，处罚负责机器操作工20元；

18、7.2每月对生产区的窗户进行擦拭干净；

19、有以下情况者，按立功程度大小给予奖励10—200元或加分（2-10分）。

20、1积极参加公司组织文体、竞赛活动（党、团员活动）。

21、1见义勇为，树立公司良好形象。

22、1对违反本条例的人员(含非车间人员)的行为进行制止、举报。

23、在公司内衣冠不整者（具体标准详见《员工日常行为规范》）；

24、在公司内随地大小便；

25、乱扔垃圾，乱涂乱画；

26、上班时间阅读与工作业务无关的书报杂志；

27、上班时间上与业务无关的网站、上网聊天、上班玩游戏；

28、在生产现场接待私客。

29、车辆不放入车棚，不听从门卫劝阻，随意摆放；

30、违反就餐规定，随意插队；

31、上班时间公话聊天；

32、上班时间吃零食；

33、下班时，没有做好工作交接擅自离开；

34、主动向受害方赔礼道歉，得到对方原谅的；

35、犯有第七条所列出的错误之一，在处罚通知开出三天之内，没有将罚款交到人事部；

36、无论在公司内外，从事不当行为，有损公司形象；

37、在公司外200米范围内打架闹事；

38、故意损坏公司生产设备、办公用具；

39、未经允许，私自将公司的受控文件带出公司；

40、不服从安排，殴打领导；

41、私自将公司财物带出厂门，盗窃公司财物；

42、违反《关于在公司范围内禁酒的规定》的规定，两次被发现在公司内喝酒；

43、违反工作规定或操作规程，发生重大责任事故，造成严重经济损失；

44、遵纪守法，严格执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，堪为楷模；

45、维护公司形象，主动劝止他人的违规行为；

46、主动揭发他人的违规行为；

47、坚持自学，不断提高业务水*，任职期内获得高一级学历或取得某项职业的职业资格证书；

48、执行临时紧急任务能按时保质完成；

49、回收、重复利用废料为公司节省开支；

50、改善生产设备，提高生产效率，效益显著；

激励员工的奖励制度 50句菁华（扩展4）

——激励员工的口号 300句菁华

1、用心做事，诚信为人。

2、行动是治愈恐惧的良药

3、诚信立足，创新致远。

4、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

6、技术是基础，管理是动力

7、今天付出，明天收获

8、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

9、增员、增贤、增人气经营、发展、促业绩

10、追求卓越，挑战自我

11、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒

12、没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水

13、步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷

14、发光并非太阳的专利，我也可以发光

15、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人

16、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益

17、昨天属于历史，明天是未揭开的谜，而今天是赐予我们的礼物——所以，我们把今天称之为Present。

18、提高售后服务质量，提升客户满意程度

19、完美体现在各个细节之处。

20、因为自信，所以成功。

21、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。

22、相信自己，相信伙伴。

23、推销是一种压抑自己的意愿，反而要去满足他人欲望的工作。所以好多同事很迷茫，很后悔，很压力，很想在这个游戏中退出。

24、其实大家可以问问自己：我的最好做的缘故市场做完了吗?没有吧!请确认!

25、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

26、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

27、再问：你身边的亲人亲戚朋友同学邻居原同事你《都》给他们坐上保险了吗?送去保障了吗?

28、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

29、这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

30、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手

31、千里之行,始于足下!!!

32、足来足往当我们足在一起!

33、品味生活之美，崇尚健康之道。

34、品人间仙境，尚健康养生。

35、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

36、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

37、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作的资产。

38、相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人!

39、相信自己，相信伙伴!

40、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

41、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

42、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

43、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

44、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

45、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

46、奋斗是我的性格，成功是我的目标。

47、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。

48、因为自信，所以成功

49、众志成城飞越颠峰

50、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎

51、提问决定谈话，辨论，论证的方向

52、管理是严肃的爱，教育是最大的福利

53、团结一条心，石头变成金

54、上有老下有小、出了事故不得了

55、没有天生的信心，只有不断培养的信心

56、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生

57、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库

58、奋斗是我的性格，成功是我的目标

59、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值

60、工作不是你的全部，但你生活的精彩全部来自工作

61、挑战自我，团结奋进，勇于开拓，争创一流

62、作业考试化，考试高考化，将*时考试当高考，高考考试当*时。

63、我自信，我出色：我拼搏，我成功！

64、恐惧自我受苦的人，已经因为自我的恐惧在受苦。

65、再冷的石头，坐上三年也会暖。

66、诽谤别人，就象含血喷人，先污染了自我的嘴巴。

67、失败铺垫出来成功之路!

68、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

69、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

70、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

71、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

72、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

73、静下来，铸我实力；拼上去，亮我风采。

74、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

75、辛苦三年，幸福一生。

76、莫找借口失败，只找理由成功。

77、今日付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

78、人之所以*凡，在于无法超越自我。

79、夫妇一条心，泥土变黄金。

80、一个人除非自我有信心，否则带给别人信心。

81、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种本事。

82、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而构成性格，而性格就决定你一生的成败。

83、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节俭。

84、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。

85、相信就是强大，怀疑只会抑制本事，而信仰就是力量。

86、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

87、冬去春来好景年年有，辞旧迎新成绩步步高。

88、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

89、拼搏高考，今生无悔;爬过高三，追求卓越!张扬乐学乐思的个性，坚守不骄不躁的心态。

90、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!

91、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢?

92、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

93、你想是怎样的人，你就是怎样的人;你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。

94、让结局不留遗憾，让过程更加完美。

95、"稳妥"之船从未能从岸边走远。

96、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。

97、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自我的前途担心。

98、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。

99、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

100、意气风发，时光如梭看我少年学子六月追风去;风华正茂，云帆直挂令那美丽人生明朝入眼来。

101、相信自我，相信伙伴。

102、昨晚多几分钟的准备，今日少几小时的麻烦。

103、不苦不累，高三无味；不拼不搏，等于白活。

104、每一天多卖一百块！

105、勇者，必以决斗之勇气与五张试卷一决雌雄;懦夫，概以鼠目之寸光量人生此战必输无疑!

106、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

107、努力造就实力，态度决定高度。

108、为五月最终统考拼搏，稳做王者看谁与争锋?

109、笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。

110、我自信，我出色：我拼搏，我成功!

111、走自的路让别人去说吧！

112、海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。

113、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

114、天行健，君子以自强不息。——《周易》

115、向前吧，荡起生命之舟，不必依恋和信泊，破浪的船自会一路开放常新的花朵。

116、人生的关键在于思想、精神和心情，努力让自己的思想明澈，让自己的精神充实而有所支撑，让自己每天都有一个害达、*和、开朗的心情，这很重要。

117、讲主观不讲客观，讲奉献不讲贡献，讲自己不讲别人！

118、历经几雨洗礼，盼你始终坚强如昔。我把思念化为祝福，亦伴随你三百六十五天。

119、与其什么都忍受，还不如豁出去把事情做干净。而无休止的指指点点永远不会成为指点，而把自己份内的事情做得无法挑剔，才能从根本上改变被动的境遇。

120、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

121、人生的悲欢离合都是难免的，也许你有很多知心朋友，都远隔他乡，天涯相隔。也许你有自己的所爱天涯两相望。天下没有不散的宴席，悲欢离合皆常事。生活本没有理想之完美，我们都要学会去尝尽人生之艰辛，生活之坎坷。缘之事自有天注定，可遇而不可求。既遇见，必珍惜。而无论是在网络上还是现实中，真诚的去对待朋友。以心交心，方可长久，以诚待友，才可相交。红尘凄短无边，不要让遗憾存留人间。不要让悔恨来相伴。

122、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。

123、行动是治愈恐惧的'良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

124、英雄的事业必定包含着艰险，如果没有艰险也就不成为英雄了。

125、即使道路坎坷不*，车轮也要前进；即使江河波涛汹涌，船只也航行。

126、执着，精巧象林间小鹿；执着，坚定似参天大树；执着，信念如飞流瀑布；你只要拥有执着，坚持的去付出，成功的种子才能够破土而出。

127、这个世界并不是掌握在那些嘲笑都的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评仍不断往前走的人手中。

128、两粒种子，一片森林

129、财富总是眷顾有准备的人

130、昨天多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦

131、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切

132、看别人不顺眼，是自己修养差

133、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

134、一鼓作气，挑战佳绩！

135、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

136、认识自我，完善自我，提高自我，发展自我。

137、人一生最重要的是：要成就过一次，越早越好。

138、只要你相信，奇迹一定会实现。

139、安、挽留生命的网。

140、后悔，是对精力的消耗。

141、宁可停工停产、绝不违章蛮干。

142、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!

143、心若改变，则态度改变;态度改变，则习惯改变;习惯改变，则人生改变!

144、成功者-愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情;

145、只有充分地放松，才能有力地出击;

146、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山;

147、服务只有起点，满意没有终点。

148、精神的浩瀚、想象的活跃、心灵的勤奋：就是天才。

149、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。

150、只有走完*凡路程，才能达到伟大目标。

151、今天的付出，明天的美好。

152、团结、敬业、奉献、创新

153、物美价廉、沟通无限

154、你的脸是为了呈现上帝赐予人类的最珍贵的礼物，它一定是你工作的最大财富。

155、巢虽小，崩千里。

156、凌翅九霄，问鼎苍穹。

157、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

158、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

159、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

160、今天，你微笑了吗？

161、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

162、自主检验做的好，生产顺畅不得了。

163、自我检验不放松，质量标准记心中。

164、检验记录要可靠，统计分析才有效。

165、累积点滴改进，迈向完美品质。

166、日常记录好习惯，追溯分析利改善。

167、百年大计，质量第一！

168、全员参与力量大，产品控制靠大家。

169、人生不如意事，十之常有*，看伤口目标模糊，看目标伤口不痛。

170、追求成就的人每天都在改造人生。

171、拼搏，生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

172、优秀的员工是帮助企业走向成功的人，而不是帮助企业做事的人。

173、追求成功的人要向成功的人学习，要与追求成功的人一起共事。

174、团结，团结协作，顾全大局。

175、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。

176、不要满足于尚可的工作表现，要做的，你才能成为不可或缺的人物。

177、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

178、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。

179、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。

180、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。

181、逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。

182、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

183、习惯的力量是惊人的，习惯决定着你的成功的大小，优秀是一种习惯!

184、少年辛苦终身事，莫向光阴隋寸功。

185、世界因我而存在，改变自己就能改变世界；

186、每天告诉自己一次"我真的很不错"；

187、用心血铸就辉煌的明天！

188、我成功，因为我志在成功；

189、只有充分地放松，才能有力地出击；

190、只要有正确的方法，成功是件简单的事；

191、生命中所发生的每一件事必有其意义！

192、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山；

193、有志者事竟成，我行动我定能；

194、要改变命运，首先改变自己；

195、S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

196、只为成功找方法，不为失败找理由。

197、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。

198、生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间，等于慢性自杀。

199、今天多一份拼搏明天多几份欢笑。

200、人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。

201、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。

202、成功者——愿意做一般人不愿做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。

203、为五月最后统考拼搏，稳做王者看谁与争锋?

204、勤学，勤思，勤问，苦钻。

205、博学之，审问之，慎寺之，明辩之，笃行之。

206、拥有知识改变命运，拥有理想改*度。

207、网络之巅，谁与争峰—*宽带网。

208、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

209、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

210、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

211、脚踏实地的做事。

212、路遥知马力 日久见人心。

213、不要轻言放弃,否则对不起自己!

214、没有退路就是最好的退路!

215、性格决定命运,选择大于努力。

216、永保颠峰壮态,快速行动!

217、不经历风雨，怎么见彩虹。

218、说到不如做到 ，要做就做最好。

219、奋斗是我的性格，成功是我的目标!

220、人类因梦想而变的伟大。

221、你我同心，其利断金。

222、以微笑面对人生。

223、一切都是自己争得的'!

224、天生我才必有用。

225、成功就会有付出。

226、从来不让认识我的朋友后悔!

227、抓住现在不等未来。

228、只要自己愉快便是最好的。

229、今天的事情今天完成，明天还有明天的事情。

230、需求万变，努力不变。

231、成功很难，不成功更难。

232、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

233、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

234、众志成城，飞越颠峰。

235、一鼓作气，挑战佳绩。

236、以精立业，以质取胜。

237、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

238、一二三，深呼吸;四五六，挽挽袖;七八九，该出手别犹豫，别徘徊，胜利马上就到来别紧张，别慌张，我们势力最最强。

239、坚强的心，撑起坚强的你，奋斗的情，怀着努力的梦，加油为了朋友的呼唤加油为了大家的鼓舞加油，为了曾经的努力加油为了机会不溜走。

240、企业管理成功的.秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求

241、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。

242、人生最重要的价值是心灵的幸福，而不是任何身外之物。

243、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。

244、心在梦在，人生豪迈。

245、销售员推动力越大，客户的反推动力也就越大。

246、全员销售意外险，市场开发意识前。

247、客户服务，重在回访，暖心关爱，用心记载。

248、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

249、成功是我的志向，卓越是我的追求。

250、主动出击，抢得先机，活动有序，进步效力。

251、长期经营，积累客户，充分准备，伺机而行。

252、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。。

253、赏识导致成功，抱怨导致失败。

254、招后买马，有风来仪，人员倍增，士气倍增。

255、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。

256、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功!

257、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

258、命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折的最佳期。谁若自怨自艾，必会坐失良机！

259、推销是一种压抑自己的'意愿，反而要去满足他人欲望的工作。所以好多同事很迷茫，很后悔，很压力，很想在这个游戏中退出。

260、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

261、聚沙成洲，奋发超越。

262、磨炼意志，奋发冲刺。

263、勇夺三军，所向披靡。

264、道远知骥，世伪知贤。

265、今天明天，由我创造。

266、走进工地，遵章守纪。

267、以人为本，创新为魂。

268、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!

269、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

270、只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。

271、无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。

272、遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。

273、一个推销员做事的下下之策是：绕着真实四周耍把戏，渲染它或歪曲它。

274、人是受环境影响的，因此，要主动选择最有益于向既定目标发展的环境。

275、集中你的精力去学习一件小事，而成功一名专家;比你分散精力去学习许多小事要更加节省时间，而且容易成功。

276、决窍，是以正确的方式，技巧，以及最少的时间和努力，去做好某件事情。

277、世界上有两种废物：一种是没有什么东西献给社会，另一种是不知怎样把他们己有的东西展示出来。

278、不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。

279、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）

280、勤学习，谱文明直风，争创新，绘秀美蓝图。

281、前方高能，双十一携带一*奖金在逼近!

282、小伙伴们冲啊，双十一带着奖金来战啦!

283、风再吼!马在叫!双十一在咆哮!

284、一战成名!前程似锦!HOLD住双十一!

285、打赢双十一，做淘宝英雄!

286、双十一大战在即，斗志燃烧吧，小宇宙们!

287、11保卫战，小伙伴们都准备好了吗?

288、决战双十一，共渡单身节，心中有梦要跳动，为爱咱勇敢向前冲!

289、青春在奋斗中闪光。

290、爱拼才会赢，相信自己。

291、播种劳动，收获成功。

292、奋笔疾书，改写人生篇章；挑灯夜读，铸造金色辉煌。

293、小事成就大事，细节成就完美。

294、把握今天的奋斗，才能赢得明天的精彩。

295、乘我破浪，迎接挑战。

296、创新思维，燃烧激情。

297、想要产品零缺点，全面品管不可免。

298、命好不如习惯好。养成好习惯，一辈子受用不尽。

299、天下绝无不热烈勇敢地追求成功，而能取得成功的人。

300、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。

激励员工的奖励制度 50句菁华（扩展5）

——员工奖罚制度 50句菁华

1、办公室、本部门审核；

2、部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯、执行和监督负直接责任，对部门人员奖励或处罚承担200%责任，即同时按对员工奖励、处罚数的200%的比例奖励、处罚本部门经理及主管负责人；

3、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；

4、员工有下列行为者，处以警告的行政处罚，同时公司将根据违纪的严重性，辅以经济处罚。

5、对下属正常申诉做出阻挠或打击报复经查属实但情节轻微者。

6、年度内累计记过二次者。

7、在公司内煽动怠工或*者。

8、公司对员工的惩罚处分为经济惩处、行政惩处、工作惩处三种。三种方式可分别实行，也可合并执行。

9、其他情况按情节判断。

10、通告表扬;

11、有其他功绩，足为其他员工楷模。

12、涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡。

13、违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的;

14、因行为不当，公司无法再对其信任;

15、员工在工作时间未经批准不得离职。

16、凡第一次发生乙类失职时予以100—500元的经济处罚，第二次发生乙类失职时将扣除500—1000元的处分，对公司造成的经济损失相关人员得酌情负责，情节特别严重者可被辞退。

17、违反《员工日常行为准则》、《办公人员行为准则》规定情节较轻的。

18、旷工。

19、上班时间打瞌睡；在酒店内赌博或观看赌博；

20、2按照规定的标准（规章制度、岗位描述、工作目标、工作计划等）检查员工的表现，对达不到标准的员工，视情节轻重给予相应的处罚。

21、7.4不服从上级领导工作安排及工作调动者。

22、8.7虚报业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者。

23、9.2连续旷工五天（含）以上，或一年内累计旷工十天（含）以上者。

24、散布谣言，损害公司声誉或影响股价稳定的;

25、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的;

26、无正当理由累计旷工三日，在外从事同类产品职业或在假期在外另谋职业;

27、酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人

28、2员工的表现只有较大地超过公司对员工的基本要求，才能够给予奖励，达到或稍稍超出公司对员工的基本要求，应视为员工应尽的责任，不应得到正常待遇之外的奖励。

29、4.6参会人员迟到者。

30、4.12工作时间做与工作无关事情者。

31、有骂架、偷吃、偷盗、开飞单、受通报批评等重大过失、较大过失者，扣当月全额奖金。

32、拾金不昧，助人为乐，奖励50元至500元，小偷小摸送*机关处理，并罚款1000元，立即开除处理。

33、无故迟到、早退者（包括不参加班前、班后卫生）

34、未经许可，随意玩弄场内设施者。

35、班前会及大扫除无故缺席。

36、遇到客人无主动问候意识。

37、其它应给予重度违纪的书面警告。

38、在教室和公共场合吸烟者。（吸烟只能在自己办公室内，且不能当着学生的面吸烟）。

39、重量级奖励

40、从公司利益出发，为酒店发展出谋划策，有贡献，尽心尽力。

41、对同事恶意攻击或诬告，伪证而制造事端。

42、在更衣柜存放酒店物品.食品或饮料。

43、酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由*部门处理。

44、一经被公司辞退的职员，该月工资将被扣除40%。

45、开除职工时厂劳动人事部门必须认真核实其所犯错误事实，如实提供材料和证据；

46、1.5为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，予以奖励。

47、1.6为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和企业利益免受重大损失的，予以奖励。

48、不服从工作安排，调动指挥.无理取闹影响工作秩序。

49、违反我厂行风建设有关规定，服务态度恶劣，与用户争吵，造成不良影响，有损我厂形象的；

50、泄露酒店机密情况；偷窃酒店、客人或其他人的财物或拿用酒店、客人的食物、饮料。

激励员工的奖励制度 50句菁华（扩展6）

——员工奖惩制度 50句菁华

1、品德端正，工作努力;

2、完成计划指标，经济效益良好;

3、违反国家法规、法律、政策和大酒店管理规章制度，造成经济损失或不良影响的;

4、泄漏生产或业务上机密;

5、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的;

6、造成经济损失5万元以上的，由*或监察委员会报总经理或董事局决定责任人应赔偿的金额

7、大会表扬；

8、奖金奖励；

9、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；

10、对于有下列十个方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励：

11、8、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励；

12、见义勇为奖：为维护酒店员工和客人生命财产安全做出贡献，勇于揭发违法乱纪。视情节奖30—300元。

13、工作时间不得擅自脱岗、窜岗，发现一次，罚款5元。

14、收银员要按时上交签单和免单的单据，未按时交者罚款5元。(手续完善后的，特殊情况不得超过三天)

15、进出酒店不走员工通道者罚款5元。(特殊情况除外)

16、领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。

17、假借职权，营私舞弊者。

18、记大过达2次者。

19、违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为情节较轻者。

20、办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。

21、科长级以上人员，月份内迟到、早退次数累计7次(含7次)以上者。

22、3.1嘉奖与警告抵消

23、礼貌、热情、周到的服务，经常得到客人的好评。

24、从会馆的利益出发，为会馆的发展，尽心尽力。

25、随意进出厨房、餐厅，到厨房抓吃、抓拿的。

26、工作散漫，粗心大意。

27、董事会或总经理批准。其中，属董事会聘任的员工，其获奖由监察委员会审核，董事会批准；属总经理聘任的员工，其获奖由*审核，总经理批准。

28、当班员工必须认真打扫卫生，发现不打扫或打扫不干净的，每次罚2-5元。

29、员工未经批准擅自无故离开工作岗位，参照第一条给予处罚，给公司造成损失的照价赔偿，按损失程度给予扣罚20—30分，并给予警告处分，造成严重损失的，给予扣罚30—50分，并给予记过处分；造成误餐等重大事故的给予扣罚100分，并给予记大过处分。

30、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时或年底发放。

31、迟到、早退一次罚款30元；

32、遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款50元；

33、各员工之间应互相监督、检查，发现隐瞒、包庇问题或知情不报，并造成损失的罚款100元；

34、病假：因身体不适或生病不能来公司上班的，在部门早班例会前打电话向直属上司申请，待批准后可上班回来时补办病假手续（病假单、正规医院病历表、药费单50元以上），缺一不可，否则将视为旷工处理；

35、辞退：公司有权辞退任何不符合公司发展需要的人员，人员辞退后其工资按标准发放，有保证金的给予退回；

36、在所管辖区域内，有长明灯、长流水者。下班后所辖区域窗户未关，所用电器（电脑、打印机、饮水机等）电源未切断者。

37、员工有下列行为者，处以警告的行政处罚，同时公司将根据违纪的严重性，辅以经济处罚。

38、不认真执行公司规定，推卸责任，刁难顾客，使矛盾上升造成顾客不满或投诉，产生恶劣影响者。

39、工作时间酗酒者。

40、工作不负责，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失者。

41、公司奖励的方式分经济奖励、行政奖励两种。两种方式可分别实行，也可合并执行。经济奖励包括奖金（奖品）、加薪；行政奖包括嘉奖、记功、记大功、授予先进称号、职务晋升。

42、在授予嘉奖、记功两种奖励的同时，可以给予奖金（奖品）等一次性奖励。记大功及以上奖励者，在给予奖金（奖品）等一次性奖励的基础上，由总经办研究综合办协助是否给予加薪奖励。

43、公司对员工的惩罚处分为经济惩处、行政惩处、工作惩处三种。三种方式可分别实行，也可合并执行。

44、发生下列违纪行为之一的，予以警告：

45、4、为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励。

46、当日服务、餐具环境卫生不达标造成客人投诉的，扣除应提成营业额收入的5倍罚款。

47、认真完成本职工作，工作成绩优秀者；

48、认真勤奋承办、执行、或督导工作得力者；

49、对工作流程加以简化，并切实可行者；

50、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖

激励员工的奖励制度 50句菁华（扩展7）

——员工的激励奖惩制度 50句菁华

1、员工过生日时，会馆为其赠送礼品。

2、从会馆的利益出发，为会馆的发展，尽心尽力。

3、在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事。

4、工作时间内躺卧、睡觉，随意拨打电话。

5、对客人指手划脚，品头论足。

6、与客人争吵，把个人情绪带入工作中。

7、对同仁恶意攻击或诬告，伪证而制造事端。

8、随意进出厨房、餐厅，到厨房抓吃、抓拿的。

9、下班后无故在会馆逗留。

10、在更衣柜内存放会馆物品、食物或饮料。

11、蓄意破坏会馆或他人财物。

12、玩忽职守，违章操作、指挥，造成事故或经济损失较大的。

13、适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。

14、对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。

15、研究改善生产设备，有特殊功效者。

16、在工作场所聚赌或斗殴者。

17、直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报者。

18、在工作场所制造私人物件者。

19、顶替签到或打卡者(本人及顶替者)。

20、遇非常事变，故意规避者。

21、办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。

22、对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序办理。

23、1以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款5元：

24、积极提出合理化建议并为公司所采纳，予以建议奖，奖励6-20分(同时给予相应的现金奖励)。

25、调假:每人每月有一次申请调假，但需提前一天提出，直属上级批准后才可调休，违者按旷工计。

26、病假:因身体不适或生病不能来公司上班的，在部门早班例会前打电话向直属上司申请，待批准后可上班回来时补办病假手续(病假单、正规医院病历表、药费单50元以上)，缺一不可，否则将视为旷工处理。

27、事假:凡请事假必须本人至少提前一天持申请单征得直属上司的批准，三天或以上需行政经理批准，七天或以上需行政副总或总经理批准，签字后办完手续方可休假，事假一次扣罚100元(有薪者请事假几天多扣一天工资，由部门负责人考勤上跟进)，由部门直属上司对其开具罚款单。

28、请假程序:首先到部门主管处申请，待同意后填写相应假单，按标准签名后，带齐相应单据交由人事部签名备档，拿回一联交由直属上司做考勤记录。要交罚款的需将罚款交至收银台后拿回一联交由直属上司备档。

29、辞退:公司有权辞退任何不符合公司发展需要的人员，人员辞退后其工资按标准发放，有保证金的给予退回。

30、罚款单:注重罚款为主，以罚款达到警告的目的，一般卫生方面及事假单(无薪者)处理的计罚款单，不计行政处罚记录及扣分。

31、门诊将制定以下员工有任何有于促进社会效益，经济效益，规范管理，团队建议均应予表扬者。

32、在一个月全勤者(含每月公休假3天内）（无迟到、早退、无旷工、无各类请假）。

33、在领导分配的专项工作中，能主动性地开展工作，完成工作出色，节约经费，缩短工期者。

34、在医疗服务过程中，无私自收费或私自出售药品物品，无向患者索取“红包”礼品，不给门诊造成经济损失及门诊不良形象者。

35、医护人员工作服穿着不整齐、不整洁、戴首饰、不带胸牌、随地吐痰，乱丢垃圾、烟头、工作区域内脏乱或穿工作服进食堂者，每人每次扣款20元。

36、业务考核成绩不达标或医疗护理质量不达标者，每人每次扣款50元。

37、向患者索取“红包”礼品外，每次按“红包”金额加倍扣罚。

38、违规操作规程者，给予500-1000元扣款，受“红包”者情节严重或违法由司法部门处理。

39、乐于助人奖：超出工作职责范围，为客人同事主动提供帮助，事迹突出者，奖个人10—50元。

40、上班时站位姿势不合格、位置不正确，罚款5元。

41、客人买单一律在收银处结帐，严禁个人交易行为，一经查处按买单金额的200%罚款。三次不改者，予以开除。

42、大会表扬；

43、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；

44、完成计划指标，经济效益良好；

45、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；

46、节约资金，节俭费用，事突出；

47、滥用 职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；

48、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；

49、造成经济损失5万元以下（含5万元），责任人赔偿10%-50%；

50、造成经济损失5万元以上的，由*或监察委员会报总经理或董事会决定责任人应赔偿的金额。

激励员工的奖励制度 50句菁华（扩展8）

——安全生产奖励惩罚制度 50句菁华

1、1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。

2、2对于按照公司要求，认真开展安全施工管理工作，全年未发生重大事故的项目部和专业公司，公司应给予其领导班子一定的奖励。

3、7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。

4、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。

5、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

6、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工

7、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元-500元。

8、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元-100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元-300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。

9、安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩罚措施，根据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》，坚持“安全第一、预防为主的方针，根据本公司《安全生产职责制季度考核》，特制定安全生产奖励和惩罚制度：

10、2、本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法。

11、4奖惩不是目的，根本目的是希望通过奖惩激发全体员工从心底里高度重视、并主动积极参与、提高自我安全保护意识，使安全第一、预防为主的理念渗透到生产前准备、生产中操作、生产后维护一整个链条中，更是激励各级安全管理人员千方百计动脑筋、想办法、切实提高安全管理水*，积极创建公司的安全环境和安全文化氛围，从而真正杜绝安全隐患、实现安全零事故。

12、2.3、及时发现和制止违法犯罪行为，避免事故发生的；

13、2.4、及时发现或消除重大事故隐患，避免事故发生者，及时采取果断措施，减少事故损失的有功者；

14、2.8、对设备长期失修，带病运转又不采取应急措施，未造成事故的；

15、3.13、高空作业时上下扔物件的；

16、3.14、带电（检修）作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明的；

17、3.23、仓库、防火重点部位存放与生产无关物品的；

18、4.6、高空作业（两米以上）不系安全带，无监护的；

19、4.7、电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品的；

20、4.9、检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；带负荷运行、断开车间（或回路）配电闸刀或总开关，电工带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套的；

21、4.14、未经批准擅自牵引、使用临时电源线路的；

22、4.22、特种作业无证上岗，非特种作业者从事特种作业的；

23、6、具有下列情形之一属未遂事故：否决事故单位安全荣誉评比资格，单位安全第一责任人扣罚300-500元，相关责任人按损失20－30%挂钩。

24、7、具有下列情形之一属事故：否决事故单位所有荣誉评比资格，并处以行政处罚。单位安全第一责任人、领导扣罚1000-10000元；相关责任人按损失20－30%挂钩。

25、8、发生人身死亡事故，群伤事故的交由集团上级部门处罚，同时追究单位领导及相关责任人法律责任。

26、1、安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写《安全生产奖惩通知单》（见附件2），当事人签字（如拒绝签字不予理会），事发单位主管签字。

27、2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。

28、1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。

29、1发生下列状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。

30、3下列状况之一者，报经安全生产委员会批准给予严肃处理：

31、3.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要职责者。

32、3.8对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要职责者。

33、4创新或改善管理办法，使施工现场的安全状况不断得到改善；

34、5在安全生产、劳动保护的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动安全性能且绩效显著的；

35、一齐事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。

36、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的职责自负。

37、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100元，罚施工单位300元。

38、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。

39、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不理解处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。

40、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。

41、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚。

42、3.3、不执行工作票制度，无工作票或未经许可擅自开工未造成后果者；

43、4.2、在停电的线路上工作，工作人员未全部从杆上撤离即拆除接地线者；

44、4.5、监护人擅自离开工作现场监护失职者；

45、4.6、工作负责人在现场，不向工作班成员交待现场安全措施者；

46、4.9、工作负责人擅自离开工作现场不临时指定现场负责人者；

47、5.1、工作负责人未到现场交待安全措施就许可工作或未到现场检查验收就办理工作终结手续，临时性工作及事故抢修未按规定做到现场交待就许可工作；

48、5.3、进入生产现场不正确佩带安全帽，进入检修现场不穿工作服、工作鞋者；

49、6.1、寝室卫生未每天打扫，被子不进行铺叠，卫生间脏乱差，有异味等；

50、6.1、安全员、技术员、事务员、宣传员对各自报表未及时进行上报，导致绩效考核扣分；

激励员工的奖励制度 50句菁华（扩展9）

——激励员工的话语大全 50句菁华

1、不要觉得自己每天从事的工作很无聊，任何无聊的事情都只要你做透了，你就成为了个专家。公司不一定需要太多专家，但是每个公司都会需要有用的人。

2、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。

3、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

4、多思、多想、多听、多看、谨言、慎行做事前多想一想后果，才不至于为自己的失言误行而后悔！说话要用脑子，做事要考虑后果，这是为人处世的关键！

5、你们干不了的，让我来。

6、总结成功的经验能够让人越来越聪明，总结失败的原因能够让人越来越谨慎。

7、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)

8、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！

9、只有一条路不能选择――那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝。那就是成长的路。

10、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

11、相信就有可能!

12、年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

13、业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随!

14、成功属于永远不放弃的人

15、蚁穴虽小，溃之千里。

16、走自的路让别人去说吧

17、创造无限的财富,回报朋友和家人

18、先一步失败，早一步成功!

19、没有失败，只有停止成功

20、没有退路就是最好的退路!

21、职场升迁四要点：会装，大家休息，你要很忙；会拍，当面说领导好话，背后说领导更好的话；有用，做领导言外之事；忠诚，没有例外。

22、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。

23、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

24、安乐给人予舒适，却又给人予早逝；劳作给人予磨砺，却能给人予长久。

25、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。

26、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。

27、如果要挖井，就要挖到水出为止。

28、凡事要求品质，做事的品质决定了你的成就。

29、你最美的样子，不是相夫教子不是素面朝天，也不是你老实听话，更不是你乖巧省钱。而是你已经可以过上好的生活，却依然带着精致的妆容不忘努力的样子。

30、人生是很苦的，你现在不苦，以后就会更苦。

31、不是因成功才满足，而是因满足才获得成功。

32、永远不要放弃你真正想要的东西，等待虽难，但后悔更甚！该做的时候沉默，现在就是接受和你现在最该做的一切。努力加油吧！

33、为自己想要的忙碌，如此即无暇担忧你不想要的。

34、当人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。

35、如果我们都愿意用超出常人的'努力去弥补先天的不足，我们也会为自己赢得改变命运的可能。

36、年的时间努力改变自己，让自己变得更加完美。

37、人活着就要做自己喜欢的事！这样才感觉生活的意义！

38、智者一切求自己，愚者一切求他人。

39、生活中我们会遇到许多事情，同时困难也会在我们四周困挠我们，我们摔倒了，咒骂命运的艰苦，可是我们却错了，因为正是有这样大大小小的困境，才让我们更坚强，去创造我们的人生!

40、面对失意，不能失志。燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再绿的时候，桃花谢了，有再开的时候……调整自己的心态和情绪，扬起前进的风帆，校正人生的坐标和航线，重新寻找和把握机会，找到自己的位置，自己的光源，自己的声音……创伤就是前进的动力，挫折就是生命的财富。

41、生活中优秀的人也是如此，在他们的周围会出现嫉妒、陷害，如果他们能越来越坚强，那么他们便是真正的优秀者了。

42、考研不是无间道，而是开往春天的地铁!

43、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。

44、在过程中打败自己，在结果上打败别人。

45、生活让我难过，你也不放过我。何必用这么残忍的方式，告诉我什么是物是人非。

46、任何人都没有资格，拿我的过去，来衡量我的未来。

47、不论你在啥时候初步，重要的是初步之后就不要间断。

48、缺少或不敢有梦想的人，往往也体验不到梦想成真时的欣喜若狂。

49、如果暂时没有更好的出路，请选择努力！

50、人生难免经受挫折，风雨过后就是彩虹；生活难免遭受苦难，雨过天晴终有阳光。

激励员工的奖励制度 50句菁华（扩展10）

——激励员工的口号 50句菁华

1、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

2、步主动，步步主动，步步，享受光荣

3、信心永远是成功的第一把钥匙

4、成功者－愿意做一般人不愿做的事情.不敢做的事情.做不到的事情。

5、世界会向那些有目标和远见的人让路。

6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

7、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

8、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力

9、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事

10、苦海有涯。而学无涯，志者战高考，惰者畏高考。奋起飞翔，路在脚下。

11、穷不必须思变，应当是思富思变。

12、进取者相信仅有推动自我才能推动世界，只要推动自我就能推动世界。

13、团队的荣誉高于一切。

14、辛苦三年，幸福一生。

15、我自信，故我成功”“我行，我必须能行”

16、"人"的结构就是相互支撑，"众"人的事业需要每个人的参与。

17、夫妇一条心，泥土变黄金。

18、太阳每一天都是新的，你是否每一天都在努力。

19、没有人富有得能够不要别人的帮忙，也没有人穷得不能在某方面给他人帮忙。

20、梦想是力量的泉源智慧的摇篮冲锋的战旗斩棘的利剑。

21、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访进取。

22、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

23、肉体是精神居住的花园，意志则是这个花园的园丁。意志既能使肉体"贫瘠"下去，又能用勤劳使它"肥沃"起来。

24、上有老下有小、出了事故不得了。

25、成功不易，还要加倍努力！

26、千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。

27、组织架构落实好，增员举绩不得了。

28、志在千里，壮心不已。

29、用心血铸就辉煌的明天！

30、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山；

31、人人都增员，渠道窄变宽。

32、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。

33、我努力，我成功。

34、只要你过得比我好!

35、人类因梦想而变的伟大。

36、抓住现在不等未来。

37、激情澎湃，自由自在。

38、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。

39、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

40、招后买马，有风来仪，人员倍增，士气倍增。

41、餐厅清洁人人有责;

42、求实创新，与时俱进;

43、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

44、相信自己人定胜天。

45、努力或不努力，双十一就在那里，越来越近!

46、青春在奋斗中闪光。

47、笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。

48、信心来自于实力，实力来自于勤奋。

49、忠诚合作、积极乐观，努力开拓、勇往直前。

50、所有的忧伤都是过往，当时间慢慢沉淀，你会发现，自己的快乐比想象的多得多。