hr面试话术 40句菁华

1、寻找的是新鲜血液，而不是又一个“我们”的翻版。

2、将空缺当作一次机会，重新评价这项工作。

3、提供灵活的工作时间以鼓励员工参与。

4、描述工作性质时请不要对困难避重就轻。

5、与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较。

6、找出履历中你感兴趣的地方，以便在将来的面试中能对此进一步了解。

7、不能完全相信履历的内容，或多或少其中有一些作者的“加工”。

8、发现履历中有没有与事实不一致的地方。

9、面试前与应征者进行一些非正式的接触以利于自己作决定。

10、决定是否需要为应征者安排笔试。

11、面试时杜绝一切外来的干扰。

12、面试前要充分休息。

13、示意应征者就坐。

14、为每一位主试者准备好应征者的详细资料。

15、调整面试的结构框架，使之与你的目的相配合。

16、面试时第一个问题力求简单明了，以帮助应征者充分放松。

17、只有寻求确定答案时，才用封闭式的问题，答案会是“是”或“非”。

18、不断与应征者确认你已完全理解他所说的话。

19、面试录音前，先征求应征者的同意。

20、开始面试前，端正z着装，理顺头

21、快速记录应征者相关的能力价值。

22、将应征者反应热烈的地方记录下来，你会知道今后如何去激发他们。

23、要求应征者写书面的应征信并请笔迹专家前来鉴定。

24、将你的面试记录、参考和配对表与应征者的履历一起妥善保存。

25、提供应征者第二次面试的来回交通费用。

26、在通知应征者参加覆试之前，应首先询问他们对有关职位是否仍感兴趣。

27、不要让一个优点把其它缺点遮蔽。

28、与你的新员工亲自面谈有关开始工作的具体细节。

29、确保你们公司提出的薪金合理且具有竞争力。

30、为预防出现误解和混乱，录取通知书的发出和接受，均应以书面形式确认。

31、当你回复落选的应征者时，设身处地，将自己当作收信人来考虑措辞。

32、STAR原则：取得业绩的背景、完成工作的任务、完成任务的行动、采取行动的结果

33、简历中硬性指标的检查：学历、资格证书、培训资格

34、影响力：外表、风度、语言

35、自我评估：前任工作中你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工?

36、服从意识：你喜欢被人管着吗?

37、针对主管级以下的人员：

38、简历上潜在的一些疑问。比如离职原因、职业空白期、转行的理由以及在之前的某个项目工作中或是事件里扮演的角色等;

39、职业发展的相关问题。比如求职者的求职意向、职业发展目标与目前公司的职位是否相近、公司对于该职位的设定是否有与个人发展相贴近的地方等;

40、简历上没有陈述的一些基本信息。比如个人爱好、时事新闻的观点、上下班花费的时间并对此的想法等。以此来了解求职者的性格、沟通能力和应变能力。

hr面试话术 40句菁华扩展阅读

hr面试话术 40句菁华（扩展1）

——电话销售话术模板 40句菁华

1、客户问及地址的时候，我们会短信告之我们的客户，我们店面！

2、在回访时首先要向老客户表示感谢。

3、咨询老客户现在没再次使用产品的原因。

4、引起她的担心和忧虑。

5、提出问题。

6、在电话接听中，可留下伏笔，如不回答问题，说去询问过两天给他回应，以便今后追踪，这样今后就有借口打电话给他。

7、电话追踪、拜访的意义

8、客户的追踪、拜访基本采取二种形式

9、注意基本的商业礼仪。

10、顾客见证（顾客来信、名单、留言）。

11、名人见证（报刊杂志、专业媒体） 。

12、问话请教如何问顾客问题。

13、问问题的方法 ：

14、不相信自己的产品；

15、不喜欢电话销售，怕被拒绝；

16、语速太慢或太快，一般情况下专家的语速是缓慢，但应尽量配合顾客的语速；

17、新碰到的反对意见处理反映不过来；

18、话术中的异议处理没有完全理解过来，说出来走样或变形不完整；

19、有些反对意见只是顾客随口习惯性问问，正面肯定回答，最好一句话搞定。

20、反应太慢，顾客挂完电话才想起来话术上有相关说辞。

21、在一个或某几个电话上浪费太多的时间；

22、不注意和顾客互动，只顾自己讲，没有每两句话停顿下来和顾客互动。

23、停顿时间太长或太短，转换话题时候不够自然和迅速；

24、乱承诺，乱保证，太绝对导致顾客怀疑与不相信；

25、当你问顾客问题时，顾客有时会敷衍你，这是回访员一定要深入挖掘，或者直接把他的话重复一遍，只有这样才能帮助找到问题；

26、不要转给别人

27、转入整题

28、充满自信，做好准备

29、端正的姿态与清晰明朗的声音

30、迅速准确的接听

31、认真清楚的记录

32、中性的参展氛围：客户既不积极地倾向于也不消极地对待你的展会.你就必须开始去发现他的需求。如果你销售技巧运用得当，又有着足够的相关展会知识，那么客户就极有可能会预订展位。

33、笼统而不必具体

34、仔细询问。进药店的有一部分顾客是小病，营业员就要做到小病推荐有效药品。你询问的仔细，给顾客的药品精准。顾客吃了之后有效，会对你产生信任感和安全感，下次还会去你的药房购买。

35、要引起客户的注意的兴趣；

36、敢于介绍自己的公司，表明自己的身份；

37、不要总是问客户是否有兴趣，要帮助客户决定，引导客户的思维； 面对客户的拒绝不要立刻退缩，放弃；

38、接受、赞美、认同客户的意见；

39、用媒体及社会舆论对公司的影响力；

40、自信

hr面试话术 40句菁华（扩展2）

——直播带货话术 40句菁华

1、再次欢迎我大哥，刷点礼物不用说。

2、2块钱不算事，伤不了腰耽不了事，置不了房买不了地。

3、组织锻炼思路可以从三个方面来组织话术的思路：以产品为中心，以营销为中心，以顾客需求为中心。有了这3个中心，我们在抖音直播话术锻炼上可以这样做：说肯定的话；说真话，对顾客要坦白；只说三点，说多了就忘了；重复，但要在重复中变通。

4、钥匙纸鹤来铺路，喜欢妹子点关注，随心所欲送礼物，情到深处开守护，相见恨晚又相逢，愿天下人成眷属。

5、动动你的小手指，关注点赞走一波，让我看到你的活跃，同时也增加自己的权重。

6、东街走，西街走，看看你有没有，如果还没有，该出手时就出手，机会不是天天有。

7、点关注，不迷路，主播带你回家住。

8、在便利店打工，老板叮嘱我收银时千万注意别收到假钱，不然发现一张假币就扣 50 元工资。我把老板的话记在心上，当晚就把柜台里百元钞全换成了假币。

9、想要参与本次活动的新进来的朋友一定要注意，停留 5 分钟，评论 666，即可参与本次九块九秒秒加绒加厚睡衣活动。

10、让我们再来一次，心中刻下忠义二字。

11、大哥大哥你快过来，让我来给你安排。

12、榜上冲一冲，涨粉更轻松。

13、激动的心，颤动的手，我给大哥倒杯酒。

14、这次货品的折扣仅限本次活动，抓紧时间，错过了我们不再给这个价格喽，抓紧时间哦!

15、榜一榜二带榜三，一看就知不简单。

16、买了鸡，买了鱼，回家做饭不焦急。

17、新进来的老铁，不管你是帅哥，还是美女，进来了就别着急着走，你要的东西，主播这里有。

18、后来的宝宝，拿上小板凳，耐心听见，想知道直播间如何上热门吗？

19、有没有想继续听的朋友想听的同学在直播间回，三个六，告诉我，你想听。

20、这个世界少你一个不少，多你一个好吵。

21、2块钱很*常，少吃一包口香糖，总比打麻雀输了强。

22、大哥大哥欢迎你，感谢你来我这里。

23、欢迎来到直播间，点关注不迷路，小喜欢送礼物，大喜欢上动漫，把持不住赶紧开守护，事不宜迟赶紧行动！

24、看咱的包装，看咱的外形，又赶时髦又流行。

25、各位亲爱的哥哥姐姐们，先不要走，不要走。现在今天是我们双十二的活动，在直播间停留 5 分钟即可参与我们本次活动。

26、千山万水总是情，我是XX你爱不爱！

27、放心用，大胆买，不要犹豫，不要徘徊，你犹豫、你徘徊你又是白来。

28、欢迎 XX 来到宝宝的直播间，喜欢主播的点个关注哦！

29、欢迎来到XX直播间，点个关注不迷路，把持不住开守护，事不宜迟赶紧行动！

30、有钱的捧个钱场，没钱的捧个人场，空闲的捧个留场。

31、下了班，学完习，回家做饭不焦急。

32、榜一榜二带榜三，一看就知道不简单。

33、后来的没看到，我再给你做介绍。

34、想交朋友的粉丝宝宝们，赶紧 777 扣起来。进行互关互助，让我知道，你是一个活跃的粉丝。

35、舍得零钱花，才是个好当家。

36、算日均消费：一款S000元的手机，分两年支付，一个月只需要花费200多元，一天 只需要6块！

37、主播今天刚起步，感谢你们送礼物，支持我就加关注，主播绝对没套路。

38、点点关注你不自会吃亏，看盛世美颜你看不腻。

39、个保个，双保双，产品个个都放光。

40、新一波的福利来咯，限量 50 套，先到先得，赶紧叫上你的亲朋好友，把直播间分享到亲友群，让他们帮你一起来抢购。

hr面试话术 40句菁华（扩展3）

——销售话术的语句 40句菁华

1、推销完全是常识的运用，但只有将这些为实践所证实的观念运用在积极者身上，才能产生效果。

2、在取得一鸣惊人的成绩之前，必须做好枯燥的准备工作。

3、事前的充分准备和现场的灵感所综合出来的力量，往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。

4、对客户无易的交易也必然对销售人员有害，这是最重要的一条商业道德准则。

5、要了解你的客户，因为他们决定着你的业绩。

6、推销必须有耐心，不断的拜访，以免操之过急，亦不可掉以轻心，必须从容不迫，察言观色，并在适当的时机促成交易。

7、为帮助顾客而销售，而不是为了提成而销售。

8、销售人员与顾客的关系不需要微积分那样的公式和理论，需要的是今天的新闻呀，天气呀等话题。因此切忌试图用单纯的道理去让顾客动心。

9、对顾客的异议自己无法回答时，绝不可敷衍，欺瞒或故意反驳，必须尽可能答复，若不得要领，就必须尽快请示上级，给顾客最快捷满意正确的回答。

10、推销的游戏规则是：以成交为目的而开展的一系列活动，虽然成交不等于一切，但没有成交就没有一切。

11、以信心十足的态度去克服成交障碍，推销往往是表现与创造购买信心的能力，假如顾客没有购买信心，就算再便宜也无济于事，而且低价格往往会把顾客吓跑。

12、推销失败的第一定律是：与客户争高低。

13、据调查，有71%的客户之所以从你的手中购买产品，是因为它们喜欢你

14、礼节、仪表、谈吐、举止是人与人与人相处的好坏印象的来源销售人员必须在这方面多下功夫。

15、服装不能造就完人，但是初次见面给人的印象90%产生于服装。

16、第一次成交是靠产品的魅力，第二次成交则是靠服务的魅力。

17、信用是推销的最大本钱，人格是推销的最大资产。因此推销人员可以运用各种策略和手段，但绝不可以欺骗客户。

18、推销中最常见的错误就是销售人员话太多，许多销售人员话如此之多，以至于他们不会给机会，会给那些说不的客户一个改变主意的机会。

19、如果你完成一笔推销，你得到的是佣金，如果你交到朋友，你可以赚到一笔财富。

20、不能命中靶子决不归咎于靶子，交易不成也绝不是客户的错。

21、世界上没有什么能代替执著，天分——有天分但一事无成的人到处都是，聪明——人们对一贫如洗的聪明人司空见惯，教育——世界上受到高等教育的人到处碰壁的人多的是。唯有执著和决心才是最重要的。

22、说服是信心的传递，情绪的转移。

23、客户买的永远是一种情绪，一种气氛。

24、推销的成败与事前的准备成正比。

25、随时随地搜集相关行业的情报。

26、对你所从事的行业要无所不知。

27、你到底真正卖的是什么。

28、永远坐在顾客的左边。

29、销售就是帮助顾客解决问题。

30、不断地销售，销售，再销售。

31、背对客户也要100%地对客户尊敬。

32、我不断地介绍最新最好的产品给我的顾客。

33、具备一周工作七天，一天工作24小时的意识。

34、我热爱我的产品。

35、要不断地感谢顾客，因为是顾客让你成功的。

36、一定要比你的竞争对手更努力。

37、每一个成功的人，都是顶尖的销售员，都拥有非凡的说服力。

38、所有的顾客都迫不及待地要购买我的产品，每一个顾客都非常的喜欢我。

39、我每天都有大量的潜在顾客想要熟悉我。

40、我的业绩不断地提升，我的收入不断地倍增。

hr面试话术 40句菁华（扩展4）

——面试的技巧 50句菁华

1、专卖店开门后，员工集中进入，严禁分散进入，进入时间一般控制在（ 半分钟 ）内，不得超过（ 1分钟 ）。

2、关于钻石网络库存网站的使用步骤为：第一步（ 登录网址 ）、第二步（ 登录账号 ）、第三步（ 选石 ）。

3、你为什么来此申请工作？ 到此地工作她是怎么想的？

4、假如一个男顾客说了侮辱你的话，你怎么做？ 她如何应付困难的处境？容易心烦意乱吗？

5、如果要求你在厨房呆两天看看制作食物，你会怎么想？ 她想知道她销售的产品吗？

6、你是如何对待给小费的客人？ 她对你的餐厅忠诚吗？

7、不当反问

8、隐形眼镜镜片颜色以接近（ 瞳孔 ）的颜色为准。

9、镜框以（ 细边 ）为标准。

10、顾客试戴翡翠手镯先给顾客要试戴的手掌关节处轻轻揉捏（ 20—30 ）秒，让顾客的手部放松且能使手掌关节柔软灵活，然后让顾客的手放在（ 绒布 ）上，准备试戴。

11、销售八步骤：（ 迎宾引导 ）、（ 接近顾客、需求询问 ）、（ 商品推荐 ）、（ 场景描述 ）、（ 促成生意 ）、（ 收银和交付商品 ）、（ 延伸服务 ）、（ 感谢顾客并欢迎再次光临 ）。

12、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？

13、如何让公司同供应商共同发展？谈谈你对采购战略的看法？

14、如果有一家供应商的货，品管说是供应商的来料不良，而供应商说是他只能做出这种程度，身为采购会怎么办？

15、你为什么还没找到合适的职位呢？

16、某供应商对其所供应的某一物料价格提出上涨,而且上涨的幅度符合市场行情,做为采购员应从哪些方面进行价格分析?采购员应该怎么处理？

17、增值税发票都有几种?

18、突出长处，但也不隐瞒短处。

19、除了应答技巧，考生要注意自身的形象与礼仪。比如挑选面试的得体服装，通过握手等肢体语言给人留下好的印象，等等。

20、网络兼职应聘者面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣。如：我的名字叫王光，是里润公司副总裁。

21、了解面试自我介绍的分类

22、网络兼职应聘者应注意掌握时间，如果网店招聘者规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

23、放松，将与面试考官间的对话当成一种享受。尽可能多地了解公司的情况。

24、提问并倾听，跟上面试考官的思路。

25、当天晚些时候，看看你写下些什么并对自己的表现作出评估。

26、简单的自我介绍，学习背景，家庭基本状况（父母姐妹及自己的家庭），主要看其表达能力，概括能力，条理是否清晰，成长环境，性格等，家庭会不会给工作带来影响等。

27、必要时再举一个成功的案例。

28、简单介绍一下公司产品的情况，及其未来市场的情况，让其首先分析目前销售中的不足之处，后回答未来如果一旦加入公司后准备如何开展工作？感觉有哪些机会？看其销售思路。

29、了解并判断一下其未来会有多少时间投入到工作上，对周六日加班搞活动的看法。

30、其未来对自己的 1年、3年，在工作、生活中都有什么样的规划。 6， 其对收入的期望，最低标准和认为满意的金额。

31、充分陈述你选择到加拿大进修的原因;

32、常用的物品84消毒液配制比例为2%-5%。

33、麻疹的潜伏期一般是10天，隔离一般是疹后5天。

34、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。

35、自身稳定程度与拟招聘职位稳定性要求相匹配的应聘者

36、你更喜欢什么样的公司?在本市找工作有何难度?什么样的工作较适合自己?判断对方在本公司的适应性和稳定性较适合：工作热情、自信乐观、能正确认识现就业的严峻性。不适合：为工作而工作，不知道就业有多难。

37、外在形象与内在素质并重的原则

38、心理与才学互动的原则

39、让你的耳朵休息一会，在较长时间的电话面试中，可以从一只耳朵上转换到另一耳朵上。如果你使用麦克风，请在两个电话面试之间摘下来休息会。

40、请说出你选择这份工作的动机？

41、你能为我们公司带来什么呢？

42、什么会让你有成就感？

43、你为什么愿意到我们公司来工作？

44、消费者的网络购物习惯已经基本形成，同样的情况下，同样商品的价格相差不大的情况下，消费者是没有必要去承担“试错的预期”这一心理成本的，也就是说消费者没有必要去一个陌生的网站去进行尝试购物。

45、基本礼仪方面的学习，注意事项;

46、基本材料准备，行程安排，其他同学面试信息收集等。

47、用户主动查询；

48、提高出价，占据点击率更高的展现位置

49、介绍公司的信息时，要客观实际，用自己的语言。

50、做好储备。

hr面试话术 40句菁华（扩展5）

——高校辅导员面试的面试问题及答案 50句菁华

1、女辅导员和男辅导员相比，优势在哪里?

2、如果开会学生迟到怎么办?是不是应该采取一些强硬措施比如让晚到的同学站在前面不准就座，或者让他们写检查，或者扣分，难道只能用这样的手段吗?

3、你认为学生干部在开展学生工作中处于什么样的地位?你要如何选拔和培养学生干部?

4、目前在高校中存在一些不良的现象(如考试作弊、学生同居等)，你怎么看待并处理?

5、思想政治的引导

6、热情和责任感(本科和研究生阶段学生工作的经历证明我热爱学生工作)

7、性格优势(兼具女生的细致灵活和男生的沉稳魄力)

8、学校的发展过程中，辅导员要承担大量细致的日常工作

9、按照程序严格考核和发展党员

10、业务素质：对党和国家方针政策的了解和掌握

11、鼓励学生参与学生工作和社会实践，提高沟通、交流、动手能力

12、向学生提供尽可能多的就业创业信息

13、对学生进行心理疏导，避免后续不良情况的出现

14、总结事件经过，对全体学生进行安全教育

15、侧面了解学生具体情况(家庭背景、学习情况、生活现状等)

16、安排党员、学生干部留意该学生的动向

17、情况较为严重的，向直属上级汇报

18、在需要时，配合相关部门对时间进行调查和处理

19、对作弊学生进行批评教育

20、对其他学生的教育和警示

21、以朋友的身份进行疏导和开解

22、必要时联系专职的心理咨询医生进行治疗

23、时候对该学生进行开导和教育，避免其因为情绪过激产生心理问题

24、打成一片：亦师亦友，私下处理好相互关系

25、非正式组织领导的作用不容忽视，更加了解学生的思想和行为动态，有益于工作开展 如何举办学生活动，需要考虑哪些方面

26、前期准备：策划、宣传、邀请、采购、场地申请、赞助

27、确保活动整个流程的安全

28、结束后：场地卫生、新闻报道、总结、反馈

29、重数量，质量把关还需加强

30、了解大家都不愿做班干部的原因

31、请班上同学推选有责任心有担当的学生担任班干部

32、活动可设置部分小礼品或互动环节增强参与积极性

33、学生课外活动与学生奖励相挂钩

34、就业形势严峻，不能被爸妈养一辈子

35、热情、有责任心

36、自愿报名成为候选人

37、同学和老师共同选举，选前强调班委的重要性以及公*公正

38、落选者根据自愿情况可作为其他班干的候选人

39、强调班级领导之间的团结性

40、鼓励这些同学主动与你进行交流

41、留下联系方式

42、第一时间赶往现场，送往医院救治

43、报告直属上级领导，协助相关部门进行处理

44、主题班会请大家提高安全防范意识

45、与人民群众紧密联系在一起

46、初一学生张强父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿参加群众活动，他的性格有什么缺陷你将怎样帮忙他纠正

47、什么是班级文化你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设

48、实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获

49、一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎样团结班级课任教师

50、学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任，你准备怎样办？

hr面试话术 40句菁华（扩展6）

——推崇赞美别人短语话术有哪些 40句菁华

1、您的思维太活跃了，我根本就跟不上。

2、您目光深邃，一看您就是一位有思想的人。

3、您的语调独特，言谈话语中充满了感染力。

4、这套西服穿在您身上，真是帅气极了!

5、您总是这么干净整洁，一看就是一位热爱生活又有修养的人。

6、您每天都这么精神!

7、做那样大的事业，生活还这么俭朴，我真佩服您。

8、我很高兴和您这样果断、智慧富有经验的人共事。

9、看您情绪这么饱满，事业一定非常顺畅!

10、您的耳垂又大又圆，一看就是大富大贵的人。

11、孔明能说动周瑜，但未必能说过您。您爽朗的笑声证明一点：您是个乐天派，您肯定是个健康长寿的人。

12、这条领带太适合您了，一定很贵吧？

13、您的打扮真有品味，一看就不是一般的俗人。

14、您衬衣扣子真别致。

15、真不愧是总经理，这么大的办公室本身就是代表一种成就啊!

16、跟您在一起谈话，虽然时间不长，但真是一种难得的享受，真希望下次有机会再与您交谈。

17、你的目光一看便知道你是一个敏感的人

18、你的热情真高，你的人缘真好，这么*易进人!

19、你居然处惊不交，了不起。你为什么没有脾气，真奇怪

20、呀，这么好的身材，我还遇上模特儿呢。

21、你打扮的很整洁。你的衣着虽然很朴素，但却很不*凡

22、你给人感觉艺术家

23、只有你这样的人才能达到如此高度。

24、你的发型是今年最流行的。

25、你的发型很柔和，飘逸。

26、你让我学学你冷酷迷人的眼神，真是帅呆了。

27、我很荣幸认识你这样有内涵的漂亮朋友。

28、您非常专业。

29、您学识真渊博!

30、您的皮肤真好!

31、您干得非常好。

32、你的歌唱的.真不错，挺有韵味的。

33、干得好!

34、您家里太漂亮了!

35、您看上去帅呆了。

36、您讲的太好了!

37、你给人感觉不是一般人。

38、这张沙发一坐下就想休息。太有吸引力了。

39、你天天过的好快乐。

40、你在这里有着不可取代的位置。

hr面试话术 40句菁华（扩展7）

——赞美客人的话术 40句菁华

1、你很有内涵！你很快乐！

2、你很慈善！你很亲切！

3、你的眼睛水灵灵的，充满着智慧

4、你的个子长的象标准的模特

5、你这种学习精神是可以成为我的榜样。

6、你这种意志力可不是一般人所能达到的！

7、你真是一个伟大而慈祥的母亲！

8、真看不出，你对事业如此持着。

9、你找了一个这么出色的男朋友

10、你真是一个名符其实的活雷锋。

11、你在这里有着不可取代的位置。

12、你的发型很柔和，飘逸。

13、你的脸型是福贵之人的脸形。

14、从你的休闲服侍来看，你肯定是个爱好自由的人。

15、你的衣服总是红颜色为多，足见你这个人充满热情。

16、气质；你的气质很高雅。你的气质给人感觉你是一个很职业的经理人

17、你点头微笑让人心里很舒服

18、你的笑容很风趣

19、你的笑容很有内涵

20、你给人感觉很有个性

21、你给人感觉智慧

22、你给人感觉你绝不是一般人

23、你的穿着虽然传统，但很有个性。

24、你的项链将你的衣服衬衫显的很华贵！

25、你的神情很迷人、你的神情很柔和，亲切。

26、与您打交道可真能学到东西，您太有智慧了。

27、您目光深邃，一看您就是一位有思想的人。

28、别开玩笑了，看您的容貌，肯定不到四十岁。

29、您每天都这么精神！

30、您真是一位家庭、事业有成的人，非常令人羡慕。

31、现在竞争激烈，您能把公司经营得这么好，决不是一般人。

32、在同龄人中，您的能力真是出类拔萃。

33、您时间安排得这么合理这么有效率，可见您才智过人。

34、您还别说，您的管理经验书本上也难学到。

35、您的下巴像雕刻的一样，显示出一种权威的力度。

36、这么魁梧的身材，潇洒的外表，不是大老板才怪了呢！

37、看您多好，性格温和，举止得体，到处受欢迎。

38、您脾气不好，但您绝对是个好人，因为您心地善良。

39、不跟您畅谈不知道，您真是眼光独到，志向远大呀！

40、从您这儿，我算知道什么是聪明了，以后有机会教教我。

hr面试话术 40句菁华（扩展8）

——部门招新面试的问题 40句菁华

1、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

2、学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）

3、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

4、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？

5、假如部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

6、你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）

7、你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？

8、你将如何宣传你的部门及其工作？

9、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）

10、你参加过什么课外活动？

11、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？

12、假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？

13、请谈谈你加入这个部门的动机？

14、你认为自己最大的缺点是什么？

15、你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是？

16、假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

17、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还

18、哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？

19、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

20、当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？别人对你的评价如何？

21、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

22、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？

23、假如要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色？为什么？

24、你知道学生会有几个部门吗？假如需要你将其中的一个部门删除，你会选择那个部门？为什么？假如你可以再组建多一个部门，你会组建一个什么部门？为什么？

25、谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假

26、激情过后是责任。谈谈你对这句话的理解。

27、你觉得你是才女才子还是美女帅哥？

28、面对学生会的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。

29、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

30、假如你奶奶听说你想加入学生会学习部，很高兴，但是不知道你为什么要去，也不明白学生会是什么，你怎么解释给你奶奶听？（考察对学生会的整体认识，口头表达能力

31、老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办？（合作能力）

32、假如你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）

33、假如你在办公室，老师或师姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗？（应变能力）

34、你认为学习部在学生会中扮演什么样的角色？它的存在又有什么必要性？

35、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？假如没有为什么不加入？假如加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度）

36、个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？

37、在大学里，有很多不同于高中的地方，它们或好或坏，其中有一点很重要，就是对学习的态度，请谈谈你的大学学习计划？

38、你有规划过你的大学生活吗？请谈谈你是假如规划的？假如你还没有进行过规划，那么请说说你对你在大学四年的期望？

39、说说你对自己的了解，优点？缺点？

40、假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？

hr面试话术 40句菁华（扩展9）

——销售人员面试问题 40句菁华

1、您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同?

2、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的?

3、请举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力?

4、您认为自己有什么资格来胜任这份工作?

5、有人说：满足感+欲望:幸福或成功，即幸福是个人偏好的满足程度，举例来说，一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样 的成功感，您怎样理解?

6、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。

7、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

8、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?

9、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

10、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业己存在的客户的?

11、你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么?为什么?

12、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的?

13、当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户?

14、在打推销电话时，提前要做哪些准备?

15、你认为推销电话最重要的特点是什么?为什么?

16、能讲讲你每一段的工作经历吗？

17、之前的工作经历（或者是学习经历），是如何开展工作的？

18、你的优点是什么？缺点是什么？（回答的时候尽量精准一点，但是也不要太老实，你懂的。可以通过故事的形式讲出来）

19、对于薪资待遇这块儿你有什么要求？（避实就虚）

20、你为什么选择这个行业？你为什么选择我们公司？

21、你为什么做这份市调报告？

22、对于竞品你了解多少？

23、如果你是一个小白，说出一点你最能打动我的优点？

24、你认为做销售最痛苦的事情是什么？

25、如果客户连续拒绝你，你怎么办？拒绝多少次是你的底线？

26、如果把你放到一个陌生的区域拓展业务，那么你打算如何开展工作？

27、如果现在甲方有人要到公司考察，有三天时间，那么你打算怎么做才能确保和甲方签单成功？

28、人们购买产品的三个主要原因是什么？

29、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？

30、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？

31、一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？

32、当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户？

33、你怎样处理与销售活动无关的书面工作？

34、不怕困难

35、渴望成功

36、你之前并没有做过美容行业，你打算从哪里入手/如何开展工作？

37、如果您作为一家快速食品公司的分公司的经理，一天，上级打电话告诉您今天总经理要来根您谈一件很重要的事情，请您务必在公司等候;同时秘书告诉您有一个顾客在商场食用了公司的产品以后突然晕倒，顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒体暴光，现场已经有人通知电视台了，这件事情您如何处理?

38、请和我谈一下你个人对股票的看法?

39、请你给我介绍一种你想买的或者想卖的股票?

40、自我评价和自身优势

hr面试话术 40句菁华（扩展10）

——主持人暖场话术 30句菁华

1、希望你们与烦恼作别，把快乐签约，今天快乐，明天快乐，天天都快乐。

2、学习型组织之父彼得圣吉说：未来唯一持久的竞争优势或许是具备比你的竞争对手学习更快的能力。也就是说学习力就是竞争力。

3、人之所以努力是因为有目标，人之所以勤奋是因为有方向，人之所以执着是因为有希望，我们之所以快乐成长，是因为来到了xx现场。

4、非常感谢您在本周双休日又选择了xx，选择了成长，首先仅代表xx管理顾问有限公司对您一直以来对xx事业的支持表示忠心的感谢！谢谢你们！

5、各位具有一流的睡眠了吗?知道什么是一流的睡眠吗?就是流着口水的睡觉。

6、各位来到这里学习即然能风雨无阻，那我们是不是也要热情如火。

7、朋友，当别人身处困境时，请给他温暖的掌声；当别人表现非凡时，请给他喝彩的掌声，当自己收获成功时，请珍惜那阵阵掌声。

8、你们要不要了解一下？那就先来点掌声吧！

9、大胆鼓掌，我别人，也为自己；更为丰富多彩的人生和美好的生活。

10、把掌声送给前后左右的人，告诉他们：谢谢你们（即将）给我一个好的安静的学习环境。

11、在这里我们要感谢先烈，感谢为国争光的人，有他们才有我们自豪的今天。

12、让我们把掌声献给那些默默奉献的人，你们*凡但伟大，暗淡但灿烂。

13、请伸出您高贵的双手，为……加油/喝彩

14、各位，此时此刻别人可能在玩、在享乐，而我们在学习，要不要为我们自己的选择掌声鼓励一下。

15、每个人都像渴望阳光、空气、水一样渴望别人的爱，也同样渴望掌声。当然讲师也不例外。

16、有人说：没有掌声的`演出时可怕的，谁受的了那死一般的寂静；没有掌声的人生是可悲的，谁愿意在压抑种生存。对吗？

17、这段时间讲课比较多，嗓子也有点问题，不知道今天能否坚持讲完，不过据说掌声是可以产生奇迹的。

18、我有个缺点，就是一听到掌声就比较兴奋，一兴奋就讲的比较好。

19、在我刚学演讲的时候，老师告诉我：在这个世界上绝对没有一流的讲师，只有一流的听众，因为只有一流的听众才能塑造出一流的讲师。各位，今天我们要听一流演讲还是三流（一般听众会回答一流），据说一流的听众都有一流的掌声。……不会吧！对自己都如此吝啬掌声。

20、我从小就是一个缺乏爱与鼓励的人，所以不怎么自信，据说掌声可以让人产生自信，不知道各位能否帮我验证一下？

21、各位要不要我做，要做就得一阵掌声才行。

22、据说你们现在的掌声只够我讲注解。

23、我相信，有精神的人就有掌声，有掌声就可以做大。

24、让我感受一下当时的掌声好吗？

25、你们太棒了，如果掌声再大些我将会……

26、现在为别人鼓掌，待会人家才为我们鼓掌。

27、*常，我只要一讲这段……掌声就哗哗的。

28、左边的朋友给右边的朋友掌声鼓励一下，右边给左边也掌声鼓励一下，看那边的声音比较大？

29、今天有来男生，也来了女生。来，我们现场的男生给女生送点掌声祝他们越来越漂亮，男生的声音不够大，看来是有点看不起我们女生，来，女生伙伴，给男生来的嘲笑的掌声。男生同胞们，你们服气吗？

30、我相信你们绝对不比他们差，一定比他们强，对吗？能用掌声回答我吗？

面试