日期:2022-12-03 00:00:00
1、组织制订、修订环保分析方法、检验操作规程。
2、负责制订本部门年度培训计划;
3、处理各种质量事故,督促检查整改实施,纠正、预防措施落实与追踪;
4、建立质量管理档案,衔接上级质监部门的质量审查工作。
5、按照检验标准对来料进行测试,给进料提供判定依据;
6、配合研发、工程进行新产品的开发及试验工作;
7、负责质量统计、分析,编制日报表、月报表。
8、参与客人验货并及时反馈验货信息;
9、2 QA人员按时开好班后会。上班时间不得佩带首饰,不得化妆、染指甲。 0.5分
10、3 QC人员下班离岗时应关好门窗,检查水、电、仪器是否以关好。0.5分
11、人身安全(1分)
12、1 工作当中注意自己的人身安全:要求戴好防护用具和穿好工作服、带好手套,减少与药品的接触。正确使用电器设备避免触电或造*身伤亡。0.5分
13、1 QA人员在工作过程中,注意工人对仪器设备的使用情况,并及时提醒工人用正确的方法使用工具,避免不必要的损失。0.5分
14、在生产运营中心总监的领导下,全面负责公司的质理管理工作
15、贯彻执行公司的质量方针、质量目标,落实本部门的质量目标
16、组织实施各项与质量管理相关的过程的监督与检查
17、与*质量主管部门沟通与协调
18、负责部门团队建设及内部协调
19、协助采购部,组织对供应商、分包商质量管理与控制品质提升培训及中、长期辅导
20、负责质量事故的处理工作
21、组织高效的小样创色过程,满足客户需求;
22、组织有效的原料、半成品、成品及OEM产品品质检验过程,确保出厂产品合格率100%;
23、领导安排的其它任务。
24、2组织指导检验员对所有检验情况进行记录,并填写产品检验记录和有关检验报告。
25、3组织品质检验和品质保证知识培训。
26、1组织处理和解决品质事故,满足内、外部客户的品质需求,不断提高产品质量满意度。
27、1负责部门内部的专业培训、绩效考核、团队建设等工作,提升部门的工作能力和效率;
28、1按照要求完成上级领导交办的其它临时性工作和任务。
29、具备人员管理能力、沟通协调能力;
30、具有较强的品质异常分析和处理能力;
31、协助完善质量体系搭建,制定质量检验标准;
32、参与产品结构设计,推进产品质量改进;
33、依据公司产品、原材料检验标准,负责组织对原材料、半成品、成品实施检验,确保产品符合产品质量的要求;
34、依据iso三合一体系要求,组织内外部评审,确保环境、职业健康、质量的监督控制与记录的可追溯性;
35、具备iso质量体系认证管理知识、质量管理,熟悉供应商考评方法及流程等;能编制,规划质量体系,方案;具备计量管理知识;
36、有较强的沟通、组织、协调与书面表达能力,质量问题处理原则性强,有职业质量经理人相关培训履历者优先.
37、明确质量控制点的各类质量检验标准【PH值(酸碱度是指溶液的酸碱性强弱程度,一般用PH值来表示)、颜色、杂质点种类数量、温度和粒度分布等】,掌握各类质量标准的关键控制因素和方法,指导操作工正确操作,实现质量控制标准;
38、对于来料的品质有一定的认识,并能找出相应的质量缺陷,确保不合格产品不转下工序,不流转其他车间;
39、做好不合格产品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作,并有效的分析和改善问题,及时向主管提交不合格品质量分析调查报告;
40、工作纪律:品管员必须统一穿工作服上班,且工作时间内,不可做与工作无关的事情,不得与他人喧闹、闲聊,应严肃纪律,树立品管员的形象与威信;
对品管部提出合理化建议 40句菁华扩展阅读
对品管部提出合理化建议 40句菁华(扩展1)
——公司员工合理化建议 40句菁华
1、市场竞争
2、人事部分要不定期与各部分骨干职员面谈,了解其思想动态和对企业或本部们领导的评价及将来的职业规划;
3、加大对企业品牌形象的广告宣传密度和频次,提高业务品牌知名度。
4、培养员工一岗多能,完善晋升和激励机制。
5、总经办是公司合理化建议管理的归口部门,负责建议的收集、筛选、呈报、组织评议、跟踪、反馈,并对已采纳的合理化建议的实施情况进行记录及奖励等方面的组织工作。
6、为确保工作质量及有效性,对合理化建议能正确评估、合理授奖,合理化建议由“管理推进小组”进行审核评议,兼任审委会,其工作职责如下:
7、为避免审委会各委员对建议人的主观印象偏见,影响评核结果的公*起见,总经办在建议提案未经审委会评定前,对建议人的姓名给以保密,不得泄露。
8、实施部门在接到经公司领导审批同意实施的合理化建议后,应与提合理化建议的人员进行沟通,了解方案内容的细节问题,共同商量实施的具体方法及步骤。
9、方案的实施应结合本部门实施和资源状况,要作出详细、合理的安排,并应列出实施进度表,报公司领导审批同意后组织好实施。
10、每项建议案实施完毕,实施部门应根据结果,写出总结报告,实事求是地说明产生的经济效益或社会效果,报总经办。
11、有些建议案的项目应分阶段实施,如生产工艺技术的改进,应先进行实验性的作业,待完全成熟后再行推广和全面实施。这是操作中应注意的事项。
12、企业文化建议、团队精神和凝聚力的培养和建议。
13、公司组织机构的岗位设置,人员配备的建议。
14、市场开发、网络建设及客户管理和销售政策的改进建议。
15、广告创意设计与营销策划的设想和改进建议。
16、财务管理方面的改进建议。
17、各种预防危害、减少损失或节省费用方面的建议。
18、能为公司带来收益的其他各种改进工作的建议。
19、根据评价表得分,总分在91分以上为卓越报告,81-90分为最佳报告,71-80分为优秀报告,61-70分为良好报告,51-60分为一般报告,50分以下为鼓励报告;
20、获得优秀报告以上的报告者将有机会在公司宣传栏获得宣传。
21、本办法解释权归总经办。
22、按时上下班,有特殊状况,要先请假。
23、外出办事要向部门经理或主管请示,获得许可,才能外出。
24、员工要按时打扫卫生,按照公司职员卫生表上的执行。
25、公司此刻电脑数量充足,电量也加大了,杜绝不必要的资源浪费。
26、安全措施,在公司吸烟者要注意不要乱扔烟头,避免引发火灾事故。
27、公司重大的设计项目实施方案,要经过群众讨论,上级批准。
28、改进公司组织机构和管理手段,使之适应新的形势;
29、开发、推广和应用新技术、新设备和新工艺;
30、加强企业文化建设的新思路、新办法和新经验;
31、加强品牌建设,在品牌战略规划、品质提升、整合传播和策划执行等方面的建议;
32、对公司长远发展的设想,对提高市场竞争力和产品竞争力的见解;
33、无实质内容的;
34、内容已经过时的;
35、内容已被采用或重复的;
36、汇总。集团公司办公室要建立合理化建议统计台帐,在当月月底之前,对收集上来的合理化建议进行分类汇总,送交集团公司分管领导或集团公司总经理批阅,随后传达至相关公司(部门)。
37、督办及反馈。各公司(部门)对送达的合理化建议要进行认真研究讨论,对可以采纳实施的合理化建议,要及时组织实施,并及时将是否采纳、如何实施等情况汇总后上报集团公司办公室,集团公司办公室要根据合理化建议汇总表中的具体内容,对有关建议进行督办,并对实施情况进行跟踪。对合理化建议的采纳、实施等情况,集团公司办公室要及时向集团公司有关领导和建议人反馈。为增强落实合理化建议的时效性,每份合理化建议自建议者提交7天内必须决定实施与否,一个月内必须将有关情况反馈给建议者本人和相关领导。
38、未在规定时间前上交建议的员工,在下月工资中扣除200元。同时,在集团公司OA系统中予以公布。
39、技能工资:根据门店中一些管理岗位(店长,店秘)设立技能考核及薪资评定标准,透过技术培训、技能考核、等级评定给予技能工资发放,不仅仅激励员工的工作热情,同时也稳定门店的岗位技术人员,在必须程度上有效的控制人员的流动率,毕竟管理人员的培养时间和成本是远远高于一般员工的,而且管理岗位对保证门店的正常运营好处重大。所以要尽量减少管理人员不必要的流失,确保门店技术力量稳定。
40、服务年限奖励:为了激励长期为公司服务的员工,根据必须的服务年限设立服务年限奖,为服务满五年、十年、十五年、二十年的员工召开表彰大会及颁发奖牌及奖金,对员工的奉献给予肯定并以此激励员工安心、放心,更好的为公司服务,稳定员工队伍,提高忠诚度。
对品管部提出合理化建议 40句菁华(扩展2)
——家长对学校对教师意见和建议 40句菁华
1、希望学校能不定期的组织家长学习或交流家庭教育理念与方法,使学校家庭社会整个教育体系不脱链。
2、建议组织学生讨论些有争议的问题,如零花钱应如何用,作业应多或少,叛逆期等,以培养口才,反应能力。
3、多进行阶段测试,以检查学生每一个章节每一个阶段的学习状况。
4、不乱订书刊,不乱收费,收费制度应透明。
5、对学生要严格要求,加强管理。
6、教师要多关心体贴学生,培养学生的学习兴趣。
7、教师要注意身心健康。
8、多组织军训活动,培养学生的吃苦能力。
9、让学生多实践学到的知识。
10、、希望学校为学生提供更多的能够展示才艺的窗口和舞台,让学生在学校的生活丰富一些,激发学习潜力和动力。
11、、对成绩不好的同学学校能否成立一个辅导班,利用课余时间把这些孩子组织起来进行强化辅导。
12、饭堂售汤票处的服条态度太差,不能时时买到汤票
13、菜汤多虫子、不够干净
14、希望能有课间餐
15、派汤时阿姨盛汤时,直接将学生的饭盒放在汤罐上,常溢出回到到罐里,不卫生。
16、挂衣服的地方太少,挂得满满的,望多拉一条铁线。
17、公寓的热水不够,阴天常无热水冲凉,
18、中午饭时间太短。
19、补课一周后,应放一个大礼拜(二天)
20、是否可以在图书馆借1-2本书,
21、周末能否开放阅览室(图书馆二楼周日下午)
22、增加图书馆的开放时间
23、如果值周班出现公报私仇的情况,学校怎样办?
24、应加派值日辅导老师,一周一晚数学辅导太少,
25、课外活动太多了
26、近来到校参观的人太多,影响同学们的注意力,影响学习,对学校影响学校又不是供人参观的地方,
27、很多方面做得很好,但学习抓得不够严,不够紧,
28、周日早上10:00后是否可以再运动,而不是下午才可以。
29、通过对学校各方面的教育教学活动的介绍,家长对学校的工作充分肯定。尤其是学校特色活动,通过视频的方式向家长汇报,家长反馈好。
30、家长到校与老师交流,进门比较困难,门卫态度恶劣。建议学校专设接待室,供与家长接待。
31、加强对孩子进行心理素质教育、自主教育,提高孩子的自觉意识。
32、希望学校重视学生思想品德的教育,重视综合素质的培养。如:培养学生乐观开朗自信的品格;教育学生懂得感恩;教育学生学会在各种环境中的自我保护。
33、学校进一步加强安全工作,尤其在消防、地震等自然灾害方面的演习教育,防患于未然。
34、班级规定孩子不带手机,不带零花钱、玩具、漫画书等。
35、建议在午休时间能够严格督促,让孩子真正拥有午休的安静环境。
36、引导学生进行体验性活动,培养勇气和自信。
37、学奥数;多搞主科竞赛,提升淮清中入学比例。
38、班中开展好差生结对子,提高孩子学习积极主动性,在培养孩子自主学习方面上点心。
39、在可能的情况下,经常调换位置,避免影响孩子视力,让高个子学生也能离老师近一些。
40、有些家长反映孩子在食堂经常吃剩饭菜,食堂饭菜经常有隔夜的。
对品管部提出合理化建议 40句菁华(扩展3)
——家长对学校的意见和建议 40句菁华
1、让每个孩子讲普通话。
2、讲好环境卫生,注意厕所清洁。
3、认真做好眼保健操,讲好用眼卫生。
4、希望学校能够更加的关注孩子的日常生活,不仅仅是关注孩子的学习情况,为了孩子,我们家长一定会非常的配合学校的工作,希望孩子有什么问题,学校也能够第一时间和我们进行沟通。
5、学校教育是非常完善的,孩子在这里学习我也是非常放心的,但是孩子在学习的同时,也需要有一个健康的身体,所以我希望能够完善一下运动设施来提高孩子各方面的身体素质。
6、由于我们的工作比较忙,孩子在学校的一些事情我们都不是特别的了解,但是这个孩子是很懒惰的,希望学校能够多组织一些劳动,锻炼他们的劳动能力,让孩子能够更好的适应以后的生活。
7、希望能在学生中间设置类似课外书监管小组的组织,让学生拓宽知识的同时,杜绝学生间有不好的课外书流传,让学生读一些感兴趣的、种类多样的、能帮助学生多了解社会或能学习到日常知识的课外书籍。也可在班上开设读书角,截载文章来丰富它。
8、期望学校能不定期的组织家长学习或交流家庭教育理念与方法,使学校家庭社会整个教育体系不脱链。
9、期望学生和老师沟通方式持续畅通,老师能够及时发现掉队的学生,及时与家长沟通,建立预警机制。
10、建议组织学生讨论些有争议的问题,如零花钱应如何用,作业应多或少,叛逆期等,以培养口才,反应能力。
11、英语课能够请一些外教来给孩子交流。
12、希望学校能够一如既往地为学生提供接触社会、了解社会的各种活动,能多办一些社会主体实践活动,让学生多关注一些学习以外的其他知识。加强学生动手能力,开展各类兴趣活动如科技学习等,充分发挥学生的创造性,培养学生的兴趣爱好及主见。
13、王祥:我对这样的学校管理和教师的教学方式、方法很满意。我觉得这样的学校对我的孩子养成了好的习惯。尊敬老人、老师和家长。我对学校的管理和教师的教学没有意见,很满意这样的教学管理和教学方式。还有一些课外活动对孩子来说是一种娱乐,这样能让孩子的心情放松,是一种更好的教学方式。让孩子积极参加集体活动,谢谢您对孩子的教育,谢谢老师,您辛苦了!
14、王燕硕:我们对于学校的管理没有意见,而且觉得老师做得非常到位。如果非要说建议的话,我觉得孩子的作业留得好像数学多了一些,而语文少了一些,看能不能*均一下。
15、学校施工的一定要采取措施保护学生的安全。
16、教师要注意身心健康。
17、校训是学校的脸面;校训是学校的招牌、形象、灵魂。校训要追求历史感、独特性、人本化,要淡化“政治性”,强*育的“人类学”意义。
18、你的学校有没有气质?有什么样的气质?提议所有校长要围绕“学校气质”加以思考。气质需要修炼,文化一旦内化就变成了气质。
19、把让学生写检查变成由教师写作与学生的“对话录”,任何沟通都是从心开始的,板着脸训斥的结果只能是“离心离德”,让学生恨你不死。
20、学校应当是这样的一个场所:让情感得以“体验”、灵魂能够“飞翔”、让精神得以“升腾”。教师岂能成为“灵魂的工程师”?教师有什么权利“塑造”和“雕刻”别人?!一切教育都应当服从天性、尊重自由、自然地生长。
21、期望学校能将成绩作为学生的保密,不要搞全班性的排队,因为每个孩子的天赋是不一样的,有的孩子付出的努力多而效果不必须好,更不期望将一个孩子与另一个孩子作无谓的比较,“人比人。气死人”,大人都怕比,何况孩子。但孩子自我的成绩能够比较,作为教师,要引导孩子将自我的今日跟自我的昨日比,明天跟今日比,提倡超越自我。同时,还期望比不仅仅局限于分数,可能的话,期望班主任有一个专门的观察本,每个孩子一页,让你班上的孩子在上头得到全方位、立体化的反映。
22、期望学校能着重研究初中学生心理变化,七年级举手的很多,八年级不太多,九年级简直不举手了,这究竟是因为什么,除了学生本身的心理变异之外,教师的教学行为是否也应当对这种现象承担必须的职责,期望学校将这个问题作为全体教师的研究课题。
23、期望孩子能得到第一,但事实上仅有一个第一。如何让更多的孩子得到第一,期望学校在评比孩子时有更多的项目和更多的标准,特别不期望孩子在学校经常带着一种失败的心态,期望他们更多的体验到成功的快感。期望孩子能摆脱题海,教师能从多种资料中选择最有用的练习,期望教师能经过不断的教育让学生明白分数确实是很重要的,但不是唯一重要的,期望孩子们不是每一天起得最早睡得最迟。
24、谢谢各位老师认真负责的教学和教育,是孩子到学校后有了很多进步,希望老师更加严格一点,学校家长共同教育处全面发展的学生。
25、学校在教育教学上能结合小朋友的情况及时反馈,跟踪,能扎实推进教学大纲要求,学校的老师工作相当务实,辛苦了,谢谢!
26、金厂峪中小学是一所新学校,软件管理上比较突出,校风测评一直是挺好的,反正我们很相信老师的,也希望老师随时和我们家长保持联系。谢谢。
27、冬季晨跑有助于锻炼学生的身体,但是几圈下来往往是汗流浃背,接着是坐下来上课,一冷一热容易使学生患上感冒或者发高烧。希望学校能够给予大运动量的减负。
28、在严格管理、严谨治学的前提下,也可以针对每个学生特点因材施教,希望在这方面下点功夫。
29、把每一个孩子培养成对社会有用的人才。在学校里不管是小班还是*行班我希望都能配备一样的教师,不要把好老师分到小班,往*行班也安排一些好教师。
30、孩子在课堂上的学习环境不是太理想,有的老师上课声音压不过学生。希望老师要提高管理水*和综合素质,上课要有感染力,知识点要讲到位。
31、我赞同学校禁止学生带零食进校,但是带点牛奶、谷粒等在有时放学比较迟,能及时充饥,否则每次回来都喊饿死。但是督导队员在进校后会翻书包、翻抽屉检查。毕业班学习任务重,建议是否允许孩子带点牛奶、谷粒等。
32、学校师德师风以投诉评定级别。
33、学校门口的交通安全请学校呼吁相关部门多多关注、协助。
34、看能否每个教室配个扩音器,这样孩子会听得更清楚。
35、民族团结做得好,师生交流很频繁。
36、学校绿化建设好。
37、随便换带课老师。
38、青年教师教科研意识不强。
39、为教师创造出全神贯注从事教育工作的精神环境。
40、别搞*,要注重效率。安排工作,追求工作效率方面要求实事求是,安排工作后要及时追求责任,要落实。
对品管部提出合理化建议 40句菁华(扩展4)
——人生建议的句子 40句菁华
1、如果一场战役的失败会为你赢来整个战争的胜利,不要犹豫,果断地放弃。
2、用你希望别人对待你的方式去对待别人。
3、洗澡的时候唱唱歌。
4、不跟仰视自己的人谈恋爱。
5、烫头发是下策,熟练使用吹风机夹直板卷发棒才是王道。
6、千万不要在晚上做任何决定。
7、没人刻意数你失败过几回……放轻松些吧!
8、别人骂你你别听,别人夸你你别信。
9、记住父母永远比恋人重要。
10、不行就分,喜欢就买;关我屁事,关你屁事;多喝点水,重启试试;爱去不去,想去就去。
11、别把没教养当做有气场。
12、做了错事,不要狡辩,直接认错。
13、谈判永远让对方先说价格。
14、不要轻易为别人贴标签、下定义,尤其是那些你不了解的。
15、控制语速可以控制底气。
16、后悔的那天,没有时光机。
17、多管闲事多吃屁,少管闲事少拉稀。
18、锻炼或者学习,身体和精神得有一个在路上。
19、爱情是奢侈品,如果不合适,“将就”最杀时间。
20、记住,到现在为止你收到的最好的生日礼物,是你出生时你妈送你的一条命,到现在你还用着。
21、不要以为别人靠得住,杜绝依赖他人。
22、爱说自己很惨的人,就会越来越惨。
23、别迷恋性价比,那是穷人干的事。该奢侈的不能少,没钱就去赚,否则人是会被穷改变的。越穷的时候,越要活得像贵族,提醒自己现在这样不是我的生活。
24、人生会遇到很多挫折。有时候我们会抱怨:为什么我的运气这么差,为什么上帝不帮我。
25、一切都会有的,你不必惊羡于朱门酒肉臭的奢侈,也不必神往于仰天大笑出门去,我辈企是蓬蒿人的洒脱,更不必畏惧江头未是风波恶,别有人间行路难的坎坷!因为一切都会有的!
26、人生的每一次相遇,都是久别重逢,人生的每一次分离,都是转世轮回。
27、活在忙与闲的两种境界里,才能俯仰自得,享受生活的乐趣,成就人生的意义。
28、当你手中抓住一件东西不放时,你只能拥有这件东西,如果你肯放手,你就有机会选择别的。人的心若死执自己的观念,不肯放下,那么他的智慧也只能达到某种程度而已。
29、当一个人,被他视为最亲爱的人所欺骗时,人生极大的痛苦之一,于是产生。
30、同样的起点,却是截然相反的人生。他成了彻骨的黑色,她却依然纯白如清泉。
31、人生宛若庆祝节日或从事送葬的行列,人人各就其位,在司仪长的指挥下前进。
32、在超越自我的同时,也就是在不断地完善自我,从而让自己的人生更精彩。
33、假如有一天你不爱我了,一定要提前告诉我。我好取消你在我未来的一切预定。
34、人啊,长了颗红楼梦的心,却生活在水浒的世界,想交些三国里的桃园弟兄,却总遇到些西游记里的妖魔鬼怪。
35、你若成功了,放屁都有道理,你若失败了,再有道理都是放屁。你若成功了,放屁都是香的,你若失败了,没放都赖你放的,这就是残酷的人生!
36、生活的真谛在于创新,生活的理想在于远大,生活的艺术在于选择,生活的步履在于踏实,生活的乐趣在于追求,生活的安乐在于*淡。
37、被人嘲笑并讥讽是人生难得的发展机遇,因为它往往是加速你成功的催化剂。
38、当一个人只要结果,那么所有的理由都是借口。这对人生来说,不免心痛。
39、迷世尘缘乱,影随其身常为伴。瞭望俯长天,匆匆年少催白发,伤感人生不久长。
40、人生在世无不是为了享受,早年投资,中年拼搏,晚年享受人生周游列国。
对品管部提出合理化建议 40句菁华(扩展5)
——危险品管理制度 40句菁华
1、码头管理和装卸作业人员配备必须符合国家有关规定,不得聘用无专业技能资格证书的人员。
2、不得指使、强令工作人员违章操作。
3、做好码头管理、作业人员的安全合理配置及组织安排。
4、对进入港区船舶及车辆实施规范管理、道口封闭管理,限制无关人员进出。
5、必须经业务主管部门培训合格,取得岗位资格证,持证上岗。
6、作业人员应按要求穿戴好劳动防护用品: ①槽罐上作业人员站在上风向并戴好防毒口罩; ②船上人员必须穿戴好救生衣。
7、轮换作业休息人员在指定地点休息。
8、非工作需要禁止上船。
9、危化品装卸或取样前、装卸完毕后必须静置5分钟以上时间,然后才能从事其他作业。
10、危险品装卸前及作业过程中,应对输送系统进行仔细检查,严防泄漏。
11、码头区岸边方向根据需要设置安全围障、警戒线及警戒标志,划定作业区域,加强门卫管理,禁止无关人员出入。
12、码头应按海事机构的规定悬挂信号旗或信号灯。
13、码头结构采用不燃性材料,码头上应设置必要的人行通道和检修通道,并保证通航畅通。
14、严禁船舶靠泊码头进行检修作业,禁止无关船舶停靠码头。
15、装卸危险品时,应采取措施避免与码头、车辆层面之间的摩擦和撞击。
16、危险化学品装卸结束后,应封船及时离开码头。
17、载运危化品船舶进行洗舱作业时,应办理申请单,经批准且采取有效措施后,方可进行。
18、必须掌握所载危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性。
19、建立严格出入登记制度,车牌号、驾驶员、装卸货物名称、数量及出入时间应如实记载。
20、运输车辆是否按规定配备专用消防、事故抢修及专用分体安全防护器材。
21、储存场所非权责人员不得入内。
22、危险品的堆放应按标示分区存放,并保持通道的畅通。
23、危险物品仓库须定时对储存状况检查,将检查的情况记录后,由单位主管确认。
24、易燃、易爆液化气体(液氨等),使用时瓶内物质不得用净,要留有余压,防止物料窜入。
25、1物管科负责化学危险品环保及安全性能要求的控制。
26、3贮存
27、露天存放物品应当分类、分堆、分组和分垛,并留出必要的防火间距。堆场的总储量以及与建筑物等之间的防火距离,必须符合建筑设计防火规范的规定。甲、乙类桶装液体,不宜露天存放,必须露天存放时,在炎热季节必须采取降温措施。
28、物品入库前应当有专人负责检查,确定无火种等隐患后,方准入库。
29、甲、乙类物品的包装容器应当牢固、密封,发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时,应当及时进行安全处理,严防跑、冒、滴、漏。使用过的油棉纱、油手套等沾细纤维物品以及可燃包装,应当存放在安全地点,定期处理。
30、汽车、拖拉机不准进入甲、乙、丙类物品库房。进入甲、乙类物品库房的电瓶车、铲车必须是防爆型的;进入丙类物品库房的电瓶车、铲车,必须装有防止火花溅出的安全装置。各种机动车辆装卸物品后,不准在库区、库房、货场内停放和修理。
31、危险品库电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放物品。对提升、码垛等机械设备易产生火花的部位,要设置防护罩。
32、危险品库必须按照国家有关防雷设计安装规范的规定,设置防雷装置,并定期检测,保证有效。
33、危险品库的电器设备,必须由持合格证的电工进行安装、检查和维修保养。电工必须严格遵守各项电器操作规程。
34、消防设施的配置与管理
35、根据物品性质采用适当的灭菌方法,严格掌握无菌程序和时间。
36、采用高压蒸气灭菌法时,灭菌前须检查包布是否双层并无破损,物品是否清洁,包扎是否严密,放置玻璃器材是不得挤压。
37、整个输氧系统应不漏气,总控制阀和愤怒阀门要灵活严密,不用时必须关好。
38、配备专职或兼职熟练电工,并经常不断对他们进行职业教育和业务培训。
39、各使用科室必须专柜加锁、专人负责保管易制毒化学品,并建立使用台账,对每一批易制毒化学品的领用数量、使用数量、结存数量、日期、使用人、保管人等如实登记,定期盘存,做到帐物相符。台帐保存2年备查。
40、第一类中的药品类易制毒化学品药品制剂,单张处方不得超过*卫生主管部门规定并公布的最大剂量。
对品管部提出合理化建议 40句菁华(扩展6)
——食堂物品管理制度 40句菁华
1、食品仓库必须做到卫生、整洁、整齐,食品与杂物严格分离。
2、食品库房周围不能有有毒、有害污染源及蚁蝇孳生地防止义叉感染。
3、库房内设立食品垫离板,存放台,存放案,做到所有食品离地离墙。
4、食品库房更设专人管理,建立健全卫生管理、食品和原料出入库登记,检查保管制度,做到定期清理、消毒、换气经常保持清洁状态,避免尘土、异物污染食品。
5、要有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防毒、防尘、防蝇、防鼠、污水排放存放垃圾废弃物的设施。
6、食品不得接触有害物、不洁物。
7、使用的洗涤剂,消毒剂应当对人体安全、无害。
8、腐烂变质、霉变、生虫、污秽不洁、混有异味或者其他感官性状异常,可能对人体健康有害的物质。
9、含有致病性寄生虫、微生物和微生物毒素超标的食物。
10、未经卫生检查或者检查不合格的肉类及其制品。
11、掺假掺杂、伪造、影响营养卫生的。
12、用非食品原料加工的,加入非食品用化学物质或者将非食品当作食品的。
13、超过保质期限的。
14、采购大批量定型包装食品及其原料向供应商索取同批次食品卫生检验合格证或化验单、购物发票和《卫生许可证》复印件。
15、不采购无法提供检验合格证或化验单和购物发票、购物凭证等证明材料的食品及其原料。
16、食堂加工操作间应当符合下列要求:
17、食堂用餐场所应设置供用餐者洗手、洗餐具的自来水装置。
18、每年制定员工学习和培训计划,包括经常性教育和有计划组织培训,单位法人、食堂承包人每年学习时间不少于20学时,食堂专职管理员不少于50学时,员工不少于15学时。
19、厨师要做到生、熟食分开摆放,熟食尽量不要隔夜食用。
20、采购员每日填写《食品采购清单本》,并于每周五交财务部主管张宁处办理签字手续。
21、用餐完毕须各自整理桌面,将食物残渣倒至指定垃圾桶,并将餐具放到指定的位置,不能随意乱放。
22、食堂内部地面、餐桌台面、工作台面应干净,无杂物、无积水、无污垢,炊具干净、整洁,无污点。
23、厨房工作人员应做好食堂的安全管理工作,严格遵守操作规程。易燃、易爆物品按规定使用及放置。下班前应关好门窗,检查各类电源开关、设备等是否处于关闭状态。
24、每周进行一次大扫除。墙面屋顶清洁,无灰尘和蜘蛛网。
25、严禁随地吐痰和乱扔杂物,防止传染病事件发生。
26、正确使用防暑降温费用,保证暑期清凉饮料按标准供应。
27、使用经过检验合格、安全可靠的液化气瓶,做到定期检查,防止煤气中毒。
28、熟悉水电汽流程,严格按操作规程操作,能正确使用各种厨卫、电器、消防、设施。
29、食堂物资采购必须两人同时前往,一人负责款项支付,一人负责登记明细。
30、项目部办公室每天对三餐就餐人员进行登记,统计人数。
31、每月底对食堂库存情况进行盘点,核算费用。
32、任何人不得以任何理由拿走食堂之一切物品。
33、工作中严格按伙食标准精打细算。
34、整个烹食过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。
35、保持个人卫生要做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗头。
36、大量采购的食品要及时入库、入账,由行政综合办统筹管理。
37、采购专员在采购各种食品时,要货比三家,选购优质价廉食品。
38、采购专员要保存好并及时上报采购原始票据,票据要加盖售货单位公章并加注电话。
39、电器设备停用必须切断电源,并将电源线安放至妥当位置。
40、炼油或炸制食品时搞好油温控制,严防跑油、撒油、迸溅、起明火。
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