日期:2022-12-03 00:00:00
1、负责主持销售部全面工作,就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;
2、负责组织销售部员工经营能力和素质培训;
3、负责客户的投诉记录,协助有关部门妥善处理
4、完成部门经理临时交办的其他任务
5、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报公司总经理、销售主管经理,根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。
6、每个月底对合同履行,本公司销售情况,二级网点的提车数量进行汇总,将汇总结果上报给公司总经理和销售主管经理;
7、协助销售人员编写商务文档。
8、全面主持售后服务部的日常运作,指导和监督部门工作的开展。
9、制定月度及年度工作计划,并贯彻执行全面监控整个流程,
10、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;
11、对销售人员销售信息的进行管理,订单、保险、分期等数据的进行统计、整理;
12、负责销售部员工工资的核算;
13、做好日常客户信息的统计整理。
14、协助销售人员办理相关的销售工作。
15、客户的临时接待。
16、维护XX的相关信息和资料。
17、管理客户资料及销售合同
18、安排展厅车辆及销售拖车
19、内部销售报表制作,负责信息上报,订单工作。
20、根据销售部接待室时代少销售流程,做好DMS系统管理、商品车状态管理、客户资料整理销售表单汇总、分析。
21、向销售团队传递市场讯息,并做好广告宣传的管理工作以及理亏促销的数据统计工作。
22、协助公司其它部门做好各项联合活动的准备工作,完成上级领导交办的日常事务。
23、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
24、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告。
25、对销售人员销售信息的进行管理,订单、保险、分期等数据的进行统计、整理。
26、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
27、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
28、有销售经验或市场营销专业优先。
29、负责销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;
30、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。
31、本科及以上学历,有市场营销、企业运营管理等相关知识,懂国际汽车营销模式并且有实操经验优先;
32、具备2年以上销售总经理任职经验或5年以上同等岗位管理工作经验,过往销售业绩突出;
33、根据公司总体销售战略,协助销售总监制定年度/月度销售计划;
34、根据订单状态和资源需求,协助财务部门做好资金规划;
35、统计、分析日常进、销、存数据,形成销售预测,并提供相关信息。
36、对培训的效果进行定性和定量的评估并制定改善计划,能够开发新的教学方式;
37、勇于挑战高薪,执行和抗压能力强,形象气质佳,能适应全国出差
38、有良好的沟通能力及说服能力
39、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;
40、负责电话接待工作:接听售后客户电话咨询,简要回答客户提问;将客户电话转接给适当人员;
汽车销售岗位职责 40句菁华扩展阅读
汽车销售岗位职责 40句菁华(扩展1)
——4S汽车销售岗位职责 40句菁华
1、维护客户关系,寻找潜在顾客;
2、耐心解答来电客户的询问,正确完成的记录来电客户的资料,了解潜在客户的需求,及时向销售经理反馈;
3、为客户提供试乘试驾;
4、根据销售店年度/月份销售目标,拟定并实施销售及库存计划。
5、严格执行广汽丰田的商务政策、流程,与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通。
6、牵头拓展与维护同机构客户、*客户等重大客户的关系,并指导相关营销工作。
7、工作认真,责任心强,主动热情,具有较强的协调及沟通能力;
8、每日按展车清洁分配表做好展车的清洁工作;
9、执行新客户开发工作;
10、针对客户需求销售装潢、保险等附加值产品;
11、严格按照SGM汽车DSM系统操作规范执行DSM系统的录入工作;
12、准时参加早会、夕会;
13、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标:
14、了解、收集、反馈市场情况,特别是竞争对手的活动和产品情况,及时制定切实有效的应对方案;
15、负责处理客户投诉及客户关系管理,根据顾客需求,提升服务品质;
16、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系,充分把握各项政策与考核,争取外部资源对公司的最大利益支持;
17、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
18、宣传软文等撰写以及网站内容的及时更新与维护;
19、汇总提交相应报表,部门文件的整理及归档;
20、负责做好前台客流登记表的登记,并在厂家和集*统中及时、完整、准确录入;
21、负责做好潜客数据的整理,提供潜客数据分析报表;
22、跟进客户购车进度,建立并管理客户档案;
23、汽车新产品上市(要求对新产品定位人员培训上市计划)
24、每月制定销售分析报告;
25、对销售部的进、销、存的管理;
26、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件,提升客户满意度
27、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务;
28、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。
29、根据公司年度整体目标分解月度目标,制定销售计划,完成公司经营目标;
30、组织落实所辖专营店营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会;
31、落实部门架构、人员调整设置,制定部门内部各项KPI指标,完善部门内员工的培训工作;
32、负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核;
33、将来电、来访客户信息整理成展厅日志,进行归档,同时将销售潜客信息录入厂家DMS与集团CRM系统,实现与云*台人脸识别系统对标管理;
34、其他日常工作,如展车钥匙(库管)、销售合同、试驾协议保管等;
35、配合客服部、销售部执行厂家流程检测;
36、负责销售前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达;
37、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。
38、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的报告。
39、主动和其他团队配合完成整合解决方案的设计、实施。
40、主动对项目新成员进行TTT,并保证项目实施的质量。
汽车销售岗位职责 40句菁华(扩展2)
——汽车销售主管岗位职责 40句菁华
1、组织本销售部员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。
2、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用,有良好的形象表率。
3、负责公司的广告策划、市场营销、品牌建设政策的制定与实施;
4、负责收集和分析竞争车型的各类市场信息。
5、组织安排进行市场活动,负责团队管理、培训;
6、负责车辆展厅装饰的监督和考核,维护好厂家及公司的品牌形象。
7、工作时间:8:30—17:30月休6天;
8、员工享受高温补贴;
9、员工享受生日津贴;
10、企业年会盛典活动;
11、能借助公司提供的优质资源和自身优势,积极开发潜在客户,及时跟进和维护客户群体;
12、经过公司专业的培训后能快速适应工作,并能带领自己的销售团队;
13、和各部门密切配合完成工作。
14、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
15、营销范围的把握与市场现状调查。
16、客户的经营分析指导。
17、客户资金运转指导及信用调查。
18、为客户做销售促进指导
19、销售人员应在确认所有交车手续齐全无误后方可交给客户,如因交车手续出错导致客户不满,所产生的经济损失自负。
20、应将客户资料收集整齐存放,不得乱扔乱放,填完后及时整理归档。
21、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;
22、陪同销售及协助营销。
23、具备团队合作意识和学习能力,有责任心,能承受高强度的工作时间和压力;
24、有效贯彻公司的各类销售政策;
25、定期回访客户,保持紧密联系,提供能够满足客户需求的解决方案,提高客户满意度;
26、与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。
27、负责展车的布置,标志牌的粘贴工作。
28、负责交车时向客户解释车辆保养、保修情况及注意事项。
29、熟悉所销售车辆的车型(参数、性能特点),各项业务知识。
30、每月调休不超4天,无故不上班或迟到30分钟,按旷工处罚。
31、当天在岗人员,不得早退、私自外出或上班迟到、无故串岗、脱岗。
32、禁止上与工作无关的网站、网络聊天室及QQ闲聊、以及下载非工作性质文件。
33、销售人员与同事在正常工作期间产生矛盾,在双方协商无效后应呈报销售经理,并由经理根据双方提供的信息加以分析公*处理。严禁同事之间发生争执。
34、按公司政策要求管理、运营、完成业绩目标;
35、工作时间:8:30—17:30 月休6天;
36、配合销售经理执行营销计划,达成销售目标,提出合理化销售管理建议;
37、负责展厅销售顾问排班、值班的落实,展厅车辆管理和6s管理;
38、辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导,思想教育等;
39、愿意在公司长期发展,符合公司企业文化,遵守公司纪律;
40、工作时间禁止长时间私人会客,会客不允许超过30分钟,禁止吃零食、禁止玩牌等娱乐活动、禁止中午饮酒;禁止吃大蒜等带有刺激味道的食物;禁止聚堆聊天;禁止在办公区域嬉闹、听音乐、看小说等与工作无关的`报刊。
汽车销售岗位职责 40句菁华(扩展3)
——汽车接待岗位职责 40句菁华
1、根据客户需求,将客户引导至相应部门/个人
2、记录销售顾问组织客户进行试乘试驾的信息
3、对销售部员工的考勤签到和外出去向登记工作进行监督和记录
4、提供文件录入、打印、复印等行政服务
5、协助销售顾问做好展厅环境维护工作
6、及时与试驾专员沟通,将《试乘试驾协议书》中信息,及时录入DS—CRM系统。确保试驾顾客在CRM中信息与《试乘试驾协议书》完全一致。
7、每天四点半以后,再重新核对一下《经销商展厅客流量表》、D—cars、CRM、《电话集客表》所填写的信息的准确性。
8、使用ipad准确将顾客信息录入D—cars系统,顾客信息必须与《经销商展厅客流量表》保持一致。
9、根据公司发展战略,组织制定月、年销售规划,制定个人的工作计划。
10、负责客户的招待和信息录入工作
11、协助销售顾问完成销售流程并对客户信息档案进行完善和监督;
12、完成展厅主管交待的其他任务。
13、激励客户对FORX品牌车辆的兴趣;
14、学习能力强,热爱计算机信息技术和汽车工程技术;
15、有4s(仅限宝马、奔驰、奥迪)服务顾问3年以上工作经历
16、长期使用dms,ksd,epc,ista,wis等软件,熟悉其业务流程及数据结构特点;
17、对.客户资料进行整理、归档
18、受理车辆需检查车身外观是否完好,内部功能是否使用正常以及是否有贵重物品等,都应与客户一一确认,让其签字。
19、对在维修车辆,接待员要清楚其动态,上班的第一件事就是查看今天还有几台在修车辆,现在是什么状态,什么时间交车。
20、各类需填写的报表要及时认真地填写。
21、试车需经客户同意,并尽量让客户一同试车。
22、接听展厅来电,并进行电话转接;
23、安排修理,制作修理工单进厂维修。
24、回收救援费用,保证救援单据齐全、费用回收要及时。
25、负责销售前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达;
26、及时完成上司交由的各项任务。
27、完成上级委派的其他临时性工作:提供文件录入、打印、复印等行政服务;完成上级委派的其他临时性工作。
28、负责每日展厅客流量登记并进行月、季、年度kpi指标汇总;
29、管理板使用。管理板显示情况需与在修车辆的真实情况相符。
30、完检后,接待员须再次检查确认(尤其是喷漆、大修及事故车)后,方可通知客户来提车。
31、展厅流量登记;
32、在电话中代表北京现代汽车经销商,并且通过个人亲自欢迎的方式作为与所有来宾
33、确保对有问题或投诉的客户给予迅速、优先关注。
34、安排有兴趣的各方和客户与店内咨询员接洽。
35、结算时,发现有增加维修项目的,须告知客户客户不同意增加时,应将故障及需做维修项目记录在DMS“完工检查”中的.备注栏中,并且打印让客户签字确认。
36、做好展厅环境维护工作
37、完成养护品销售目标;
38、负责索赔业务和保险业务的,不断促进业务的顺利展开;
39、及时引导接待维修车辆停放服务接待处。认真执行接车程序:仔细询问车况,注明车况及其它情况,以及故障发生的原因,清点物品,检视或检测车辆各部位有无异常情况,详细询问、认真检查客户需维修服务项目,然后请顾客到休息室等候。
40、其他日常工作,如展车钥匙(库管)、销售合同、试驾协议保管等;
汽车销售岗位职责 40句菁华(扩展4)
——销售助理岗位职责 100句菁华
1、协助沟通和维护客户关系,对原有客户和潜在客户进行定期回访;
2、完成主管布置的其他工作。
3、工作细致认真,责任心强,富有团队合作精神;
4、有良好的语言、文字表达能力,善于沟通、协调人际关系;
5、居住地离公司近者优先。
6、销售总监年季度总结的初步撰写
7、经营计划的撰写整理等
8、一些小型方案的制定
9、整理销售计划和实施方案。
10、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理,归类,整理,建档和保管工作;
11、及时收集并反馈客户信息和市场情况;
12、负责与客户,各代理店的沟通协调等工作;
13、负责协调和组织各业务部门开展销售日常业务,并随时监督指导;
14、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布
15、负责制定公司年度销售计划并组织实施;
16、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议
17、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写、并随时答复领导对销售动态情况的咨询
18、定期、不定期对部门所辖客户进行回访,并上报完整、详尽的客户信息及维护记录
19、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
20、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;
21、对销售人员销售信息的进行管理,订单、保险、分期等数据的进行统计、整理。
22、协助销售经理完成销售各项报表的制定。
23、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;
24、协助行政部完成业务经理的考核、奖惩等事项。
25、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
26、经常与各业务经理沟通,了解思想动态,及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
27、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
28、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息;
29、跟进各项事务进度及整理汇总。
30、依据公司战略规划及行业市场信息,参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。
31、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结;
32、对市场销售人员工作的考核、评比、激励;
33、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
34、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
35、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论;
36、经销商的销售状态调查,评估。
37、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。
38、了解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议。
39、沟通能力:能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,善于制造机会、积极地去了解他人;
40、客户服务导向:关注客户,与客户保持沟通,主动跟踪、了解客户的问题、要求等,按照相应规定或规范,友好地为客户提供服务;
41、分析与解决问题:面对非常棘手的问题,恰当地运用已有的概念、方法、技术,分析。
42、建立销售客户资料及销售档案的保管工作。
43、分析部门销售报表;
44、对库存车辆进行管理。
45、交车审核。
46、协助销售负责ebay店铺运营,推广工作并进行效果追踪;
47、研究*台政策、动向、销售技巧,协助销售落实到公司,追求每个产品效益最大化;
48、建立监督系统;
49、有一定的人脉积攒能力,善于将手头已有的渠道资源扩大。
50、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作;
51、宣传推广好的案子,以点带面。
52、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施;
53、在市场部经理领导下完成海外市场的开发工作;
54、投标组织工作以及商务谈判;
55、熟练操作word、excel、autocad等办公软件,有扎实的文案基础,能独立起草各种商务文件;
56、具备良好的个人综合素质,工作细致,责任心强,能吃苦,纪律性强;
57、各类销售信息的及时传达,负责展厅内车辆钥匙的保管
58、接受委托,帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。
59、做好经销商、加盟商的货款登记及销售台账工作,负责销售合同任务完成情况以及客户让利情况统计。
60、负责为客户提供为之所需的电梯产品的报价、投标;
61、协助公司销售计划的完成与执行;
62、应届毕业生优先;
63、带给销售所需相关资料:产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。
64、负责安排到货确认与安装培训事宜:
65、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计,考核营业担当业绩,并根据统计整理的数据资料,进行分析发现问题,及时向总经理提交参考推荐及方案。
66、根据渠道制度对提交代理申请的客户做相应的审核。
67、对审批通过的合作伙伴协助领导做好系统的培训工作。
68、负责公司产品的宣传、报导工作,经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系,及时准确地给总经理提出推荐。完成公司领导交待的其他工作。
69、负责对接公司其他商业渠道对接过来的摄影业务;
70、协助销售经理完成车辆的订购、付款、调配,对车辆状态跟踪、物流、入库。
71、搜集区域市场信息,为上级提供决策支持。
72、为销售支持工作提供协助。
73、负责日常业务行政方面工作,包括各类合同的管理,晋升认承表彰、工作室/NC资料汇总,营销人员工资落帐的咨询处理等。
74、利用公司资源等,加强对销售队伍的支持、服务、管理
75、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
76、良好的Office处理能力
77、有责任心,能承受较大的工作压力;
78、能适应高效的工作环境.对自己的职业规划,有奋斗精神。
79、学习能力强,能在较短的时间内掌握基本的工作流程和产品知识;
80、日语书面和口语达到一级水*,日语优先,因为目前公司日本业务急需。
81、负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作,不得泄露销售秘密。
82、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、客户等信息资料,提出分析报告,为部门销售代表、领导决策提供参考。
83、协助销售代表做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售代表出差或不在公司时,及时转告客户信息,妥善处理。
84、3重要文档管理。对于一些需要保密的合同,资料等进行另外存档,另外收放,严格执行保密工作。
85、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时掌握销售动态情况答复领导质询。及时敦促业务人员把各自负责的销售区域做好月、季、年度的统计报表和报告,并对交来的报表、报告进行汇总整理,完成部门报表等的制作编写,汇报给领导。
86、2如办公用品的申领。业务人员的办公用品等由销售助理统一申领,统一管理,并对此做相关记录,到时统一进行费用统计。
87、3对不计入库存的样品机妥善保存,并做好领用、归还等的记录。
88、2协助业务人员对来访的客户进行接待。
89、对日常材料的准备,包括名片等的准备;负责为领导以及部门人员领用办公用品或提交会议室使用,保证既不脱档又不长期积存。
90、负责部门办公用品及客户的礼品购买等?(礼品,到时由销售助理来完成,还是征询销售部门意见,然后交由市场部进行市场包装决策安排后,有了明确目的了再一起出去采买)。
91、维护、加强公司与各方面的合作关系,例如银行,客户,*等;
92、整理并深度挖掘客户信息,为相关部门提供支持;
93、公司与客户之间售后事宜的协调;
94、负责特定项目的工作记录和文件整理,客户接待以及部门指定的其他各项服务工作
95、负责公司产品的宣传、报导工作,经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系,及时准确地给总经理提出建议。完成公司领导交待的其他工作。
96、做好销售配送的沟通工作;
97、负责寻求合作伙伴,并对其情况进行分析,选择合适项目进行评估,组织商务谈判、签约并跟踪落实;
98、有医药商务或药品研发经验,在CRO行业从事过商务工作者优先;
99、形象好,气质佳。
100、普通话标准,口齿清楚、表达和沟通能力强,言谈举止积极自信;
汽车销售岗位职责 40句菁华(扩展5)
——销售经理岗位职责 100句菁华
1、销售渠道与客户管理。
2、制订部门年度预算及年、季、月的工作计划,掌握部门各项经营指标的分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。
3、按规定完成销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、主持本部门工作例会,听取工作汇报,解决工作中遇到的问题,检查工作落实情况,布置工作重点。
5、销售目标与定额的设订和管理。
6、科学而有效的营业分析。
7、确定销售部门目标体系和销售配额;
8、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;
9、3年或以上汽车行业经验或两年区域管理经验优先(熟悉4S店、*行车、汽车租赁、汽车配件等);
10、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
11、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
12、帐款回收。
13、根据营销部下达公司总体销售计划目标,制定本区域销售计划及措施,管理所辖区域市场及客户,确保区域月、季、年销量和月、季、年回款金额。
14、负责对客户的销售跟踪服务,协助客户提高终端使用质量和效果。
15、负责本区域经销商的开发、沟通和协调工作
16、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。
17、收集竞争对手的情况,包括销量、产品资料、价格及促销手段等信息,并收集各区域市场前3名的同业公司市场份额及销售相关情况。
18、出差期间,保持与公司联系,对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出促销及整改意见,及时向公司营销部汇报工作情况。
19、定期与总经理沟通,就酒店的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的销售计划。
20、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。
21、在相关加油站点驻点值班,接受客户咨询。根据客户需求解答及匹配适合的产品(包括汽车、金融、保险、车辆收购)。
22、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;
23、努力提高管辖内各项资源的利用价值,控制好部门经营成本和不断提高经营效益。
24、组织制定公司的销售管理制度,全面调动销售人员的积极性,建立完善的销售网络,提高产品市场占有率。
25、每次活动帮助销售美导制定销售任务,对完成情况制定相应的奖惩制度。
26、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告,并对公司提出有价值的改善方案,对公司的新项目开发提供市场支持,提出销售策略、销售政策的修订建议。
27、负责客户管理,为客户服务,加强渠道忠诚度和销售能力,避免市场风险。
28、严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程
29、按每日工作计划进行日常工作
30、支持展厅工作十步骤流程中(如:试乘试驾)的审核并签字确认,监督销售顾问的展厅十步骤流程
31、通过与顾客的会面或电话访问,了解销售顾问是否按流程执行工作,且提供的服务是否令顾客完全满意
32、关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例,利用QC-S报告2#5#6#7#,对销售顾问进行一对一辅导和培训
33、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。
34、保证城市经理直管职能模块高效率运行。
35、良好的基层工作心态,熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络,出现市场真空时,有责任并有能力暂代任其职务。
36、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。
37、充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。
38、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。
39、熟悉公司产品服务,负责解答客户的问题,达成销售目标。
40、了解分析商家的需求,和公司内部、外部相关团队合作,提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。
41、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务。召集主持投资专业会议,检查、督促和协调团队各人员的工作进展。热爱金融行业,并具备踏实持续学习金融知识能力。
42、下店活动所需物品严格把控、核查销售美导填写物料及产品有无错误及漏缺 ,以便及时更正。
43、根据产品属性,带领部门明确业务方向。
44、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。
45、负责区域招商、客户开发工作,维护客户客情关系
46、进行销售合同的洽谈、签订和履行工作;
47、销售管理职位,负责其部门主要目标和计划;
48、负责了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料,建立和运用客户资料库;
49、负责搜集、反馈顾客对产品的结构、安装和服务要求,并会同公司生产部、技术部制订产品结构、工艺的改进以及产品的生产计划;
50、有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。
51、销售运营:负责所辖区域、客户销量目标分解,制定有效的方案或新品、产品组合方案,跟进、落实销售目标实现。
52、性格外向、积极乐观、全局思维、思路清晰,良好统筹能力与沟通协调能力,谈判能力、超强的学习与抗压能力。
53、根据酒店的预算目标,做好每日和每月酒店的*均房价的控制。
54、根据公司提供的资源以及个人资源分析客户用车需求;
55、根据产品金融方案,开拓B端以及C端的客户市场;
56、(首约、携程、机场专线)司机的关系维护;
57、负责执行展厅日常事务,如展车的整洁度、资料的摆放、客户资料的登记、等要符合品牌的要求和标准;
58、负责组织与管理销售团队,并完成公司制定的年度、月度销售目标;
59、定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据客户需求,向客户提供专业的汽车金融理财方案和建议。
60、在总经理授权下,负责对本咳嗽钡呐嘌怠考核加薪、晋升、处罚及辞退;
61、定期召开销售会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神;
62、定期拜访公司的重点客户,掌握客户情况,处理重大客户投诉,确保客户满意度
63、完成领导交办的其他事项。
64、组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈。
65、领导销售顾问完成展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,进行绩效考核。
66、主持销售培训,包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水*;
67、协助处理客户抱怨。
68、负责门店团队组建、管理,完成公司下达的业绩目标;
69、根据公司现有车辆,批售当地二级经销商,提供垫资业务解决二级经销商资金痛点;
70、不断开发、维护当地二级经销商、资源公司、4S店大客户;
71、打造强有力的销售团队,营造良好的团队凝聚力;
72、有良好的市场敏感度和客情关系,对负责的业务区域有较深的了解;熟悉行业市场发展现状;具有很强的市场规划能力;
73、根据行业用户业务场景,结合公司发展方向与解决能力,促成行业大客户标杆案例;
74、本科及以上学历(985/211本科优先),市场营销、计算机、理科相关专业优先;
75、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
76、配合项目总监,制定销售目标并协助项目总监报董事会审批,并根据销售目标协助项目总制定相关营销策略
77、组织团队制定应用解决方案。
78、指导和监督下属团队按工作计划完成各阶段工作目标
79、积极参加上级按排各项培训,提高自身工作能力
80、控制调整案场销售氛围
81、与各部门和案场业务员进行沟通,要多和业务员谈心,帮其确定目标
82、提高下属的专业能力,专业知识,销售过程中的疑难杂症能妥善解决
83、负责管理协调电商部销售工作;
84、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能,销控及时、准确,避免重复销售。
85、做好销售环节的风险管控,做好核对帐务、开具发票、挂账等相关事宜管理;
86、负责协调处理公司售出产品质量问题和交期问题,以降低质量损失,提升顾客满意度;
87、策划市场营销工作计划和方案,报请领导批准后组织实施;
88、具备传感器产品的基本知识,具有同类型行业的经验;
89、具备较强的沟通和协调能力。
90、完成领导交代的其他工作。
91、对总经理直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。
92、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;
93、负责本项目销售部的相关培训、考核工作;
94、完成上级领导安排的其它工作;
95、定期负责对销控表以及退、换房进行调控;
96、对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;
97、组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议;
98、负责下属员工的业务知识培训和绩效考核工作。
99、及时与各客户进行往来帐目核对,以解决公司与客户之间出现帐目不清产生的呆帐,坏帐,减少双方损失,增加双方互信。
100、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系,充分把握各项政策与考核,争取外部资源对公司的最大利益支持;
汽车销售岗位职责 40句菁华(扩展6)
——销售人员岗位职责有哪些 40句菁华
1、销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7:30-22:00的畅通性。
2、如果公司政策调整、新品上市等情况变更,销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户,以便公司政策的执行、新品的推广等。
3、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。
4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。
5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。
6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。
7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。
8、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
9、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。
10、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
11、积极完成规定或承诺的销售量指标,并配合销售代表的工作。
12、填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。
13、建立客户负责人档案:客户的年龄、脾气、爱好、人的面貌、家庭情况、手机、家用电话、家庭住址等等,应记录到专用的本子上。
14、每个竞争失败的案例必须写案例失败总结。
15、主要功能
16、按部门销售计划进行销售工作,完成销售任务。
17、业务职责
18、保持销售现场和样板房的良好状态和秩序。
19、发挥工作主动性和积极性,搞好同事间的团结和协作,完成上级交办的其他任务。
20、营业时间要坚守岗位,不准私自会客办私事,看书报杂志,闲坐聊天,吃东西等;
21、在OTC管理员的指导下抓好产品的销售促进工作。
22、具有把控客户项目费用的能力,引导客户项目预算,提供公司项目预算报价和投标报价建议;
23、负责合同签订过程中的谈判工作;
24、组织各项市场推广展会工作;
25、依据公司的销售计划、销售方针及销售策略,负责对健身休闲项目进行销售。
26、负责收集重要潜在顾客的信息,向上级提出公关建议。
27、负责顾客满意度的调查,并将结果报送至上级领导。
28、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
29、按照公司的标准完成销售报告,收集并分析相关市场信息,并向销售经理汇报。
30、电话销售员负责商品的销售,在销售商品的时候应按照先进先出、近期先出,零散先出的原则开具销售出库单,以避免商品近效期、过期而造成损失;
31、电话销售员开具销售出库单时应注意商品的有效期,过期商品切勿打印出来,并应及时上报;
32、电话销售员开单时发现短缺或缺货商品应做好登记,并上报;
33、电话销售员应严格按照客户的类别,选择打印格式;
34、负责全院中西药品的采购工作,属招标采购品种按有关规定执行;
35、保证临床用药,对临时需要或抢救急用的药品要及时解决;
36、负责药品信息的维护,保证其准确性。维护计算机及其他设备,确保设备处于良好状态;7、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作;8、协助库管人员管理药品,做到帐物相符;
37、有药品销售工作经验,能吃苦耐劳,有责任心。
38、客户关系管理及维护,帮助客户解决困难,跟踪客户投诉处理结果,,协助公司做好售后服务工作,提升客户满意度。
39、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。
40、接受销售部经理指派的工作。
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