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课程顾问岗位职责 50句菁华

日期:2022-12-02 00:00:00

1、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下,和不同阶段的老师进行协商后,为孩子选择恰当的学习阶段。

2、按时分析个人表现,开发个人和企业客户

3、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写报名资料的准备与整理;

4、组织市场部与各课题学校的活动课,开展部门内的各种培训、讲座和会议等;

5、在主管指导下开拓新市场,增加新客户。

6、接待来访客户,帮助客户诊断学习中的问题;

7、服从各级领导安排,听从指挥,按时、优质地完成各项工作任务;

8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生;

9、勤俭办公,杜绝一切浪费现象;

10、根据工作细则认真做好本职工作,每位课程顾问间相互配合,做好咨询工作。

11、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。

12、提供咨询者的数据分析,反馈给上级,为下一步的销售计划的制定提供参考;

13、每月100%完成销售业绩指标。

14、协助销售团队完成销售目标和计划;

15、负责与客户进行沟通交流,维系客户关系,完成个人业绩目标;

16、电话预约每周公开体验课程,保持与现有学员的良好沟通与联系,追踪维护好家长的问题反馈及需求;

17、促进课程消耗,做好续费的宣传动员工作,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。

18、负责课前教学资料印制、教学器材装备等工作。

19、认真做好课前教学资料的印制、装订、发放,教学用具的准备和检查。

20、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的活动、促销动态;

21、口齿伶俐,思维敏捷,能与团队融洽相处,合作意识强

22、掌握office基本操作,熟悉使用常见聊天工具

23、及时提醒已经付费的家长,按照预定的日期,准时送孩子参加瑞思学科英语的课程学习。

24、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

25、负责未报名客户的跟踪回访,提供会员服务。

26、管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理

27、专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

28、定期电话安排外教面试,及根据客户要求安排合适的老师,安排外教客户三方面试,促成客户签单。

29、定期对现有客户进行回访跟踪,了解学生课程进度,做好在读学员的服务,以确保学生续签课程。

30、专业系统的上岗员工培训。

31、享受国家规定节假日,带薪年假,有年度体检。

32、进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

33、为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

34、熟知出国类考试以及出国留学类学术信息,掌握关于托福、雅思、sat、act、gre、gmat、ap、a—level、pte、小语种等产品相关知识;

35、给予学员量身定制的课程方案,促进学员报名;

36、具有优秀的逻辑思维能力,善于与客户深层沟通,理解及表达能力出众;

37、维护客户资源,持续跟进潜在意向客户,做好回访和跟踪,提高满意度与认知度,与客户建立良好的伙伴关系;

38、开办线上院校专业设置和录取情况分析讲座。

39、配合其他部门完成公司内部交叉项目内容。

40、性格开朗,热爱生活,充满激情。

41、有良好的抗压能力,敢于面对挑战。

42、热爱教育事业,有耐心和良好的助人心态。

43、长期实习,提供转正。

44、沟通表达能力良好,亲和开朗;喜欢小孩,热爱儿童教育事业。

45、确保服务质量达到客户满意度指标;

46、有互联网行业&教育行业服务相关以及呼叫中心工作经验优先录用;

47、跟进的支付流程及学员学习状况;

48、其他客户服务。

49、负责院校宣讲会的的组织与协调;

50、男女不限,专业不限,本科及以上学历,市场营销、教育学、心理学专业优先考虑;


课程顾问岗位职责 50句菁华扩展阅读


课程顾问岗位职责 50句菁华(扩展1)

——课程顾问岗位职责 60句菁华

1、时将手中的客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。

2、以及其他一些必要的销售管理工作

3、负责拓展业务,开发新的客户,维护老客户;

4、在主管指导下开拓新市场,增加新客户。

5、课程顾问在来电或来访介绍中,要突出培训中心的特色,详细介绍整个教

6、课程顾问要定期做好客户回访,统计学员的学习进度;

7、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生;

8、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见,可直接向教学主管反映或

9、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情,请用磁卡、手机

10、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记表及保管属条款等,强化业务能力;

11、每月100%完成销售业绩指标。

12、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;

13、具有知名英语培训中心华尔街/EF/迪斯尼/韦博及早教中心,健身中心销售经验者优先。

14、及时、有效的与家长和教师沟通,反馈家长意见,结合会员实际情况调整和完善各项课程设备和内容。

15、协调各课程教师、家长和会员的工作,做到及时;有效;互动。

16、负责与家长的常态沟通、课程预约、参观接待、咨询答疑,并及时与园长、老师保持沟通。

17、与中心到访家长进行课程规划沟通,根据客户年龄和需求推荐合适课程,安排教学部门对潜在客户进行英语能力评测;

18、按时完成工作计划及每月课程课耗任务,建立并维护潜在顾客以及学员数据库。

19、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的'规定、注册登记表及保管属条款等,强化业务能力;

20、销售中心课程,完成每月的销售计划和指标;

21、做好数据统计分析,为总部市场部提供参考;

22、做好学生学习管理工作,增加客户满意度。

23、协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。

24、协助处理教学中的'日常事务,协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。

25、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的活动、促销动态;

26、掌握office基本操作,熟悉使用常见聊天工具

27、您还需要及时将手中的客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。

28、具有团队精神,有较强的抗压能力,喜欢挑战高薪;

29、带薪年假、带薪病假、法定假日及年度优秀员工出国游福利等;

30、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目,优秀员工可以接受北京总部的封闭培训。

31、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访;

32、有销售方面的职业规划;

33、拥有三年及以上销售工作经验,教育及培训领域尤佳;

34、拥有教育培训行业销售管理者优先。

35、热爱教育事业,愿意投身于外语。热爱销售,敢于挑战。

36、优厚的销售奖金提成。

37、享受国家规定节假日,带薪年假,有年度体检。

38、免费的'英语培训。

39、为人踏实稳重,有服务意识、能够承受较强的工作压力;

40、进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

41、熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

42、言谈自信,普通话标准,口齿伶俐,较好的英文表达能力;

43、目标导向性强,具有开拓精神及团队合作意识;

44、有财务金融培训、考研辅导、公*、it互联网培训等从业经验者优先。

45、通过各种社交工具,与学员沟通交流,并建立良好的客户关系。

46、介绍公司提供的各种班型内容及各类增值服务。

47、组织各类线上或线下的活动推广工作。

48、运营小组内部的公众账号。

49、完成当月销售业绩目标。

50、有良好的抗压能力,敢于面对挑战。

51、负责接待客户来访,为客户提供专业全面的课程咨询,完成招生目标。

52、上传和记录有效和完整的客户信息,提供市场真实可靠数据。

53、中专及以上学历,专业不限;认真负责,愿意接受有挑战的工作目标。

54、沟通表达能力良好,亲和开朗;喜欢小孩,热爱儿童教育事业。

55、帮助学员和家长定制学习计划;

56、完成上级安排的其他工作

57、统招大专以上学历,普通话标准。

58、熟练使用office办公软件。

59、薪酬福利:阶梯型底薪(2、5K—5K)+丰厚业绩提成(5K—12K)+午餐补助+五险一金(综合薪资8K—12K);

60、负责课程产品的销售工作,完成每月的销售指标


课程顾问岗位职责 50句菁华(扩展2)

——置业顾问岗位职责 50句菁华

1、陪同客户看房,通过优质高效的服务促成交易的完成

2、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及标准进行销售;

3、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;

4、置业顾问必须遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,服从公司工作安排;

5、随时学习与房地产相关知识,努力提高个人的业务能力,积极学习销售沟通技巧,并有效地运用到实际工作当中;

6、按时高质完成上级分配的部门日常单项工作,服从领导;

7、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务;

8、工作签到要求

9、房源客源新增要求

10、系统信息跟进要求

11、建立良好的人际关系,积极收集反馈意见;

12、置业顾问应对营销工作所提的意见和建议书面向上级主管汇报,严禁越级上报,但可以越级申诉;

13、掌握经济、金融、管理等专业知识;

14、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

15、按照服务流程执行客户接待与促销

16、执行交房、退房手续

17、协助别的置业顾问进行客户接待与促销

18、制定个人销售方案、计划、严格按照公司销售价格及交房标准进行销售

19、日常剪报整理

20、注意相关资料客户档案及销售情况的保密

21、每天记录电话咨询及客户接待情况

22、协助解决客户售后服务工作

23、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;

24、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标;

25、热爱房地产行业,有销售或同行业工作经验者优先;

26、不限学历,热爱房地产销售,勤奋上进,虚心好学;

27、负责客户购买前的电话咨询和购买过程中所有的到访接待;

28、负责开盘前诚意金收取工作;

29、客户的交定、签约、交款、房款催款工作,并协助交房等相关工作;

30、负责维护客户关系,提供良好的售后服务;

31、做好对客户的追踪和联系;协助解决客户售后服务工作;

32、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;

33、认真参加公司组织的培训,提高自己的专业潜力;

34、培养良好的团队合作精神。

35、负责客户签约,追缴房款及后期维护。

36、每日向经理(番禺经理)准时提交总结报告。

37、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧与销售技能;

38、持续服务台及展场的清洁,爱护公司财物,包括工牌,工服。

39、完成上级领导交办的其他事宜。

40、对周边市场及项目定期进行调研,及时掌握竞争个案动态,发掘潜在客户

41、负责客户接待、为客户办理认购、签约等手续

42、项目周边的市场和项目进行调研,充分了解周边的详细情况

43、认真登记来电、来访登记表

44、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务

45、遵守各项管理制度,熟练各项工作操作流程

46、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。

47、每天记录电话咨询及客户接待情况。

48、市场调研,了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

49、负责公司楼盘的销售及推广;

50、开拓新市场,发展新客户,增加楼盘销售范围;


课程顾问岗位职责 50句菁华(扩展3)

——猎头顾问的岗位职责 40句菁华

1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;

2、协助顾问联络候选人,安排候选人面试;

3、整理推荐报告

4、即时维护数据库

5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈。

6、完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。

7、大专以上学历。

8、完成公司要求的各项业绩指标;

9、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度。

10、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作。

11、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新。

12、协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。

13、进行企业和人才信息的筛选匹配,为他们牵桥搭线。

14、开发及拓展客户企业,了解企业潜在的人才需求并提供“援助”

15、协助猎头顾问与客户企业沟通对接,完成猎头寻访工作;

16、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作;

17、协助猎头顾问分析客户委托岗位需求,制定寻访方案;

18、通过各种寻访渠道寻访合适候选人并对其进行电话沟通,面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决;

19、协助猎头顾问做好项目跟踪服务期的回访工作。

20、年龄25—35岁,性别不限,大专或大专以上学历;

21、根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

22、撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;

23、提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;

24、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

25、统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

26、适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

27、自我驱动,结果导向;

28、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

29、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

30、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道,制定详细的寻访方案,

31、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

32、本科及以上学历,1年以上连续的销售工作经验且销售业绩良好;

33、喜欢跟人沟通、愿意分享;

34、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图;

35、分析岗位与业务需求的统一性,区域内人才寻访,确保入职;

36、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

37、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

38、善于学习,结果导向,能够带领团队成员者优先。

39、可塑性、执行力、抗压能力强;

40、能熟练使用办公软件及办公设备。


课程顾问岗位职责 50句菁华(扩展4)

——置业顾问岗位职责 60句菁华

1、负责客户及房源的有效开发、详情了解、代理销售协议的签订及有效的维护;

2、保持自身的礼仪,深度传递楼盘品质,推广公司形象,传递公司信息;

3、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

4、负责销售过程中的客户接待、客户子追踪、客户成交、客户回访等工作,并及时完成《来人客户登记表》、《来电客户登记表》、《客户洽谈表》、《成交客户统计表》及其其他销售表格;

5、作好与客户的交定、签约、按揭办理、交款、并协助交房等相关工作;

6、负责周边楼盘的资料收集、情况调查等市调工作;

7、熟练掌握楼盘的销售策略,并负责将销售过程中发生的问题真实地反馈给专案经理,及时与专案经理沟通;

8、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务;

9、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;

10、工作签到要求

11、销售人员之间应团结协作,密切配合,发扬集体主义精神,建立良好的合作关系;

12、销售人员在整个销售过程中必须口径一致,凡有疑难问题应向销售经理请示,严禁向客户承诺有关本项目不详、不实事宜;

13、销售人员应有意识地培养自身的客户分析及判断能力,通过业务情况、客户资料的整理,配合部门及公司领导审核的广告收益,为制定广告宣传策略提供依据;

14、每周进行工作总结,并结合自己的工作对公司的工作提出意见;

15、专科及以上学历,市场营销、房地产经营等相关专业;

16、维护公司形象和无形财产,严格保守公司资料、信息、制度及业务类信息;

17、掌握经济、金融、管理等专业知识;

18、执行按揭手续

19、执行常规市调

20、协助别的置业顾问进行客户接待与促销

21、其他置业顾问不在时的职务代理人

22、注意相关资料客户档案及销售情况的保密

23、每天记录电话咨询及客户接待情况

24、负责公司的资源开发以及维护,与客户建立好良好的合作关系;

25、负责与潜在客户沟通开拓新客户。

26、促成客户形成购买意向并案场认购,实现业绩目标;

27、晋升机制:提供公*的晋升*台,创造良好的晋升环境,实现人生职业规划。

28、促成房屋交易;

29、有从业经历者优先;

30、负责客户来访后的持续跟踪、联系工作;

31、负责各自客户合同催签及签定工作,并执行告知提醒工作;

32、负责各自客户催办按揭工作,做好跟踪记录,并按照公司规定办理相关手续;

33、陪同客户看房,促成销售成交;

34、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

35、年龄在20—30周岁,大专以上学历;

36、努力完成公司下达的销售任务,熟练各项工作操作流程;

37、认真参加公司组织的培训,提高自己的专业潜力;

38、配合财务经理(番禺财务主管)按已签订的商品房买卖协议回笼资金。

39、积极乐观,诚信务实,责任心强。

40、依据公司销售计划,对楼盘进行宣传;开展房屋销售相关工作.推广公司形象,维护公司美誉,

41、负责认购书和房屋买卖合同的签定,负责客户按揭资料收集和合同交接等事宜;

42、熟练掌握房地产基础知识、房地产销售技巧和项目的销售信息,耐心地回答客户问题,为客户提供准确的信息;

43、负责反馈房地产销售的一线信息,配合策划推广工作。发现项目存在的各项问题要及时反馈上报。定期进行同行竞业项目市场调研,了解其他楼盘信息;

44、根据与客户交流情况,对客户进行分类管理;并随时反馈客户提出的意见和问题,定期向销售经理汇报工作情况。

45、努力完成公司下达的销售任务,熟练各项工作操作流程

46、对周边市场及项目定期进行调研,及时掌握竞争个案动态,发掘潜在客户

47、认真参加公司组织的培训,提高自己的专业能力

48、认真登记来电、来访登记表

49、在销售经理的'带领下完成开盘演练

50、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;

51、每日向经理(番禺经理)准时提交总结报告。

52、保持服务台及展场的清洁,爱护公司财物,包括工牌,工服。

53、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务;

54、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询。

55、挖掘潜在的客户。

56、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。

57、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;

58、现场销售流程的执行,并依各部门要求,填写各种报表;

59、开拓新市场,发展新客户,增加楼盘销售范围;

60、负责辖区楼盘信息的收集及竞争对手的分析;


课程顾问岗位职责 50句菁华(扩展5)

——仓管员岗位职责 50句菁华

1、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。

2、与上级领导一道负责成品的按时盘点,并做好盘点表提交财务部门。

3、针对客户需要入库管理的货物,进行收货入库,二次加工,并录入系统;

4、要定期做好盘点工作。计算仓库内现有物料种类与数量,掌握库存实际情况

5、货品转季的改款贴条码工作,对条码张贴的准确性负责;

6、配合财务人员,定期对分管的产品物料盘点清查,确保账、物、卡相符率;

7、协助主管做好一切相关工作,并做好部门间的配合与沟通工作;

8、积极参加各项业务培训;

9、每日汇总票据,严格执行出入库手续,按期登记明细账,定期盘点,按时填写报表,作到物账相符,账表清楚;

10、负责学校物资的收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单,并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关;

11、对入库的物料加以妥善保管;

12、负责鲜货、蔬菜、餐料验收监督,严格把好质量、数量验收关,对不够斤量的物资,除按实际重量验收外,还要求供货补足。

13、按顺序安排卸车,并认真填写顺序牌。

14、监督、检查新鲜收货的落实情况;检查新鲜商品的品质是否符合公司要求;

15、靠近卸车点开单,参加点数、抽检。按时汇总当天回收数量上报,做到登记准确,手续齐全。

16、负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作,每月月底及时编制相关的统计报表,报财务部审核。

17、做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误;

18、每日将当天单据输入KIS系统、登记手工帐本;

19、对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对产品实行分区存放管理,确保库容库貌;

20、对成品仓库退货产品严格按照退货流程进行及时处理;

21、品质验收

22、严格执行公司制度的保管制度,防止收发货物差错的出现,负责安排产品在仓库的定位管理。

23、建立原材料的标识卡,标识卡要注明当批原材料的摆放区位,要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。

24、认真做好仓库的6s管理工作。

25、库管在发放物品时,应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准,逐项点发。如果缺货不得用替代品,不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字,以保证账物相符

26、仓库阶段性盘点工作;

27、定期统计存货的收、发、存资料汇编表;

28、做好仓库各种原始单证的传递、保管、存档工作。

29、心理素质:要时刻保持良好的心态,心理状态要正常,不要被情绪所左右。每一天都应以*和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人,一个对社会充满仇恨的人,一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。

30、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,出入应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;

31、每两周汇总成品的库存情况交部门主管;

32、保管仓库钥匙,保证仓库安全,保持仓库清洁卫生,科学地堆放物品,注意通风、温度,加强对易变质食品的检查,做好防火、防盗、防虫蛀、鼠咬工作。

33、保管员是仓库第一安全责任者,严禁在库内存放易燃爆有毒物品,做好库内防火、防盗、防霉等安全工作,不准在库内存放任何个人物品。

34、要按规定尺寸,保持库内合理干湿度,发现干湿度超过规定,即时开门开窗通风,保证物资完整,不易变质。

35、根据各类物品物资说明书的保管要求,结合实际采取相应的措施。

36、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入,仓管员要按要求填写各类单据,特别是放行条,无放行条的坚决不准带货物出仓库。

37、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门,不允许延误甚至遗失。

38、其他上级临时交办事项之处理。

39、每天做好整理整顿,仓库6.S工作;

40、仓管人员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。

41、仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。

42、入库验收:接到购进物料,要求根据申购单与原始发票进行检查点数,检查规格和质量,验收合格后按规定入账。清单一式三联,分别留存根,交客户和采购。

43、仓库管理人员应对所管物品的种类、品名、数量、规格、单价、入库日期等项目进行造册、登记。

44、仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码放。码放时应做到定位、定架、定号,一目了然,易于盘库,易于清点。

45、做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督;

46、商品进仓陈列应遵循"由大到小,由重到轻"的基本原则,降低仓储人员的工作量,提高工作效率;

47、负责根据培训老师的需求,给各项目配货

48、负责发放申购单、订购次日所需材

49、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作;

50、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患。


课程顾问岗位职责 50句菁华(扩展6)

——厂长岗位职责 50句菁华

1、贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责,直接向总经理负责;

2、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配;对计划漏项、生产安排不均衡,工时利用率低,生产管理混乱负责;

3、负责领导贯彻生产现场管理,落实5s管理标准(见5s管理手册),实施目视管理,对5s管理不达标负责;

4、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》

5、负责全厂电、钳工的管理。

6、严格执行安全操作规程,杜绝电、钳工的违章作业.

7、按时参加各种会议。

8、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作;

9、负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划;

10、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划,并领导下属完成计划任务

11、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况

12、掌握、员工的思想动态,开展教育和培(育)训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其它部门创建良好的企业文化

13、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估,建立良好的用人机制和激励机制。

14、厂长隶属总经理的领导和监督,必须忠于总经理,对总经理负责制,负责指挥、协调各部门的生产整体运作,对公司各项规章制度起到上传下达的作用。

15、负责协助总经理的工作,提高员工思想品德素质和自身素质,调动员工的团队意识,加强员工的凝聚力,树立安全观、品质观、时间观,以厂为家,为企业的发展贡献力量。

16、负责各类生产下单的审批和安排工作,指挥和协调各部门秩序,保质、保量、按时完成各项生产任务。

17、负责建立成本核算,控制生产各环节的材料的采购及入库,成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。

18、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作。

19、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保养所须的正常时间。

20、负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工作。

21、根据年度发展计划,全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理;

22、随时与销售部门保持联系,提供大货出货情况。

23、负责推行“6s”管理,不断提高企业员工素质,不断提高企业经济效益;

24、负责推动产品研发及生产质量,符合国际水产品加工生产标准及认证。

25、具备良好的沟通能力、表达及协调能力;

26、负责分厂质量体系的建立、实施和保持。负责组织或主持分厂的质量策划工作。

27、组织有关单位,对分厂生产过程中所发生的较大质量问题,进行研究、分析并采取纠正措施。

28、负责正确处理好眼前利益与长远利益,主业与多种经营的关系,保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础,不出现多种经营影响主业的负面效应,保证生产一线职工思想稳定。

29、组织制订年度安全目标计划,制定有关安全生产的重要活动和重大措施,按企业控制重伤和一般事故的目标,层层落实,分级控制,确保年度安全目标实现。

30、贯彻重奖重罚原则,审批安全奖惩办法。

31、按照《调规》的规定,参加或主持有关事故的调查处理,对性质严重或典型的事故,应及时掌握事故情况,必要时召开事故现场会,提出防止事故重复发生的措施。

32、全面负责药厂日常管理,组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报;

33、负责督促药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的其他有关方针政策;

34、领导药厂各级人员进行GMP、SOP培训。向各部门收集质量资料,不定期召开生产质量研讨会,分析质量问题,尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生;

35、食品、机械制造、企业管理、工商管理及相关专业专科及以上学历;

36、三年以上相同岗位管理工作经历;

37、较强的学习与领悟能力、组织领导能力、沟通和管理能力;

38、熟悉erp、5s等。

39、贯彻执行行业法规、gmp、fda及国家对药品质量有关方针政策,符合公司的安全规定及相关要求;

40、有良好的职业操守和敬业精神,有专业英文基础。

41、完成工厂精神文明建设、团队建设工作。

42、负责木制展柜工厂生产运营及管理;负责改善工厂生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;

43、负责木制展柜厂各部门人员的管理及培养。

44、具备优秀的执行能力及调动员工积极性的能力;良好的计划能力、指导能力、决策能力;

45、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。

46、制定生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

47、根据生产需求,编制物质采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物质;

48、负责制定生产工艺,处理生产过程中出现的各种问题,协调与相关部门的关系;

49、对厂一级管理,生产部门要合理组织生产,贯彻安全生产规章制度和加强生产现场管理,建立安全生产、文明生产的秩序。

50、配合行政做好职工安全教育工作,利用多种形式宣传安全生产工作中的好人好事。


课程顾问岗位职责 50句菁华(扩展7)

——校长岗位职责 50句菁华

1、协助校长制定学校工作三年规划和学校各项规章制度,协助校长审定教导处工作计划和按时总结学校教育、教学等工作,指导各科教师的教育教学改革,努力提高教育教学质量。

2、协助校长组织开展学校教育科研,抓好科研骨干队伍的建设。

3、分管学校的财务工作,抓好学校资金的使用和管理,严格遵守财务管理制度和学校的规定,审批经费开支。

4、监督检查物业管理工作,加强对校园环境的管理、绿化、美化、净化工作的指导。

5、协助校长工作并完成校长交给的其他工作任务。

6、、领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划,组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期做出工作总结,提出改进工作的措施和意见。

7、、负责学期、学年的德育、教科研和教学工作总结。分管处室语言文字工作审核把关。及时向校长汇报有关工作情况,提出对分管工作的改进意见、措施供校长决策。

8、负责领导和组织学校的教学工作。坚持以教学为中心,坚持按教学规律办事,保证教育计划的全面贯彻执行。经常了解教师教学与学生学习的情况,完成教学大纲(新课标)教学计划。

9、坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,执行上级党委和行政部门的指示。坚持社会主义办学方向,努力按教育规律办学,实现中学教育的培养目标。

10、健全学校各种规章制度和教职工岗位责任制,加强和改善学校管理,建立正常的教学秩序,树立良好校风、教风和学风。

11、完成上级交办的其它工作,并创学校特色。

12、抓好教学工作。有目的、有计划地了解学生学习的情况。从实际出发,提出教改要求和教研项目引进先进的教学经验,引导学生的思想纪律教育。使学校形成团结、务实、开原、争先的良好氛围。

13、根据学校工作计划和实际情况,作出每周工作配当,确保学校工作计划的落实。

14、负责审核德育、文体卫工作所需的设备资料的购置计划,交校长审批。

15、负责指导和组织学校的健康教育、法制教育、安全教育、社区教育、家长委员会及住校生管理和校爱卫会等工作。

16、负责指导和协*务处、科研处及教研室工作。负责组织及指导主管中层领导开展学校的各项教学科研活动。

17、积极支持配合职能部门和各村校开展*教育,办好各类型培训班。

18、认真贯彻党的知识分子政策,努力做到知人善用,充分发挥教职工的积极性和业务专长,帮助他们不断进步。

19、抓好教学工作。有目的、有计划地了解教师教学与学生学习的情况。从实际出发,提出教改要求和教研项目,引进先进的教学经验,引导教师不断改进教法,以适应素质教育的需要。

20、做好教职工的政治思想工作,领导政教处、团支部抓好学生的思想纪律教育。使学校形成团结、务实、开放、争先的良好氛围。

21、根据学校工作计划和实际情况,作出每周工作安排,确保学校工作计划的落实。

22、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,

23、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;

24、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;

25、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;

26、搞好学校的对外关系,做好协调工作。

27、随时熟知招生进展情况,做好宣传和检查工作;

28、负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系;

29、5年以上招生管理工作经验。

30、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩;

31、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;

32、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;

33、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作;

34、全面监管课程的实施,把控各阶段教学效果的.实现。

35、积极学习和引进国内教育领域前沿的教育教学成果,促进学校教育教学效果的整体提升。

36、负责学校的运营管理,包含团队建设、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作,并完成集团下达的学校发展目标及任务。

37、制定和监控学校的年度费用预算,按照集团要求制定并组织实施财务预算方案,对各项财务目标负责,达成年度经营目标。

38、具备优秀的运营管理、拓展能力、执行能力及团队建设能力。

39、有丰富的师资开发经验及管理教师团队经验;

40、全面负责维护学校的正面形象,建立和相关*机构的沟通联系;

41、全日制本科以上学历,会英语的优先;

42、热爱教育事业,认真负责。

43、掌握本学部各学段课程和教学要求,熟悉本学部课程与国外课程的异同,对北大公学课程体系能进行有效实施。

44、妥善处理学部、家长、学生及学校的多重关系,使学部有良好、和谐的人际关系和较高的办学满意度。

45、本科以上学历,至少10年以上教育相关工作经验,在校长岗位上有突出的管理业绩,有研究生学历和国际学校教学管理经验者优先考虑。

46、主持学校的全面工作,使党的教育路线、方针、政策以及上级教育行政部门的指示能在学校得到贯彻落实,确保完成学校的教育任务,认真听取党支部的意见和建议接受党支部的监督。

47、负责学校的教师队伍建设工作,组织教师进行校内外的教学经验交流和进行教学改革的研究,组织在职培训提高和职称评定工作,努力建设一支高素质的教师队伍。

48、认真听取各方面办学经验,发现教职工的先进思想,发扬成绩,交流经验,重视考核,做好教职工的提职、晋级工作及师生员工的奖惩工作,不断总结经验。

49、加强自身的素质修养,努力学习政治和教育理论,尊纪守法,以身作则,做群众的贴心人,秉公办事,不谋私利,发扬民主,工作中增强透明度,积极改革,勇于创新,团结进取,为学校的发展做出具体安排。

50、完成上级交办的各种工作。


课程顾问岗位职责 50句菁华(扩展8)

——班长岗位职责 50句菁华

1、在总务科科长领导下,负责电工室的行政、业务等管理工作。

2、认真执行《电工室工作制度》,完成科长布置的临时任务。

3、做好生产现场的5S管理,维护车间生产秩序。

4、生产调度:根据手中现有的资源,合理分配生产任务,同时保证完成生产任务所需要的人员、原材料等,包括固体原材料的开票领用,液体原材料的联系等。

5、事故管理:对于班组内发生的各种事故值班长都要有详细的记录,特别是工艺事故,值班长要详细记录事故发生的经过、事故处理方式、事故结果及造成的影响等,事故发生后立即向车间汇报,事故处理后将记录交予车间备案,作为今后同类事故处理的参考。

6、持续改进、团队管理:作为班组管理人员,要利用班组内有效的人员资源,共同建立一个优秀的团对,充分发挥员工的聪明才智,对生产、设备、工艺以及班组管理等工作进行持续改进,形成以值班长、值班长助理、核心技术人员为主的持续改进团队。

7、对全班人员进行技术培训,不断提高技术水*。

8、治安警卫班的全面工作,直接对治安保卫部经理负责。

9、根据生产部编制的生产计划,进行日计划安排,组织零部件并对零部件的欠品情况进行确认汇报。

10、负责要求班组内作业人员按规定填写操作生产记录,检查人员是否按时认真填写,确保记录的.准确、及时、完整、有效。

11、生产现场指挥

12、及时传达和贯彻园领导的决定,及时向园长汇报本班工作;

13、加强工艺革新

14、依照标准检查、督促保洁员的工作,做好区内保洁区域内的卫生巡检工作。

15、及时做好保洁部相关记录的整理、存档,已备查阅。

16、在车间主任的领导下,负责本组的生产和行政管理工作。

17、生产计划的制定和实施;

18、与其他部门协作,在一定数量、质量、时间表和成本要求下提高生产效率。

19、检修班长在分场主任、专业副主任领导下,业务上受专业工程师指导,对班组的各项工作全面负责。

20、在班主任的指导下,全面负责班级工作。工作应积极主动,仔细踏实,并能团结同学,正确地开展批评和自我批评。

21、调动同学的积极性,组织开展对同学切实有益的各项活动。

22、及时传达学校年段及班主任教师对班级活动的要求,并组织同学将要求落到实处。及时反映同学对学校年段老师的建议和意见。

23、协调、团结本班保教人员。对不良现象及作风敢于批评、制止。负责管理好本班一切财物及用品。

24、精通遗体整容技术与存放各项操作规程,主动、热情接待丧户,文明、礼貌对待遗体。

25、负责操作工培训;

26、负责本班组早会主持;

27、全面负责区域内的消防、保安工作,对消防设施、监控设施定期维护;

28、建立完备的保安制度,严格执行,确保正常安全的办公秩序;

29、负责本班人员的考勤,如实记载本班执勤中遇到和处理过的问题,重大问题要及时向领导请示报告;

30、高中以上学历,男身高1.75米,身体健康,五官端正、思想品德好具备良好的服务意识,无犯罪记录;

31、审核和审批本单位计划的原材料,备品,备件,工器具等。

32、负责编写和修订本部门的规章制度,组织考核落实。

33、协助主任做好安全生产工作,认真贯彻“电力生产安全第一”的方针,督促并带头严格执行“两票、三制”以及各种规章制度。

34、组织、协调运行维护部的日常生产管理工作。

35、做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为,造成后果的报公司保安部门处理。

36、3监督检查生产过程,发现问题及时解决或上报。

37、1巡检各工序质量、工艺控制点。

38、2检查劳保用品佩带情况。

39、3检查设备设施、地面和工器具卫生。

40、做好班组人员的考勤统计工作,有权建议对班组人员给予奖罚。

41、在车间主任的直接领导下指挥开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

42、加强对本工序所带班组设备、设施、工具、模具,半成品料、在制品、在用材料等的管理,定期进行盘点。监督本班组员工对车间工具、机器、设备、固定资产的日常维护和保养,并每日巡查其使用、运转、控制(开、关、维护、保养)状况,确保正常、符合规程、规范及管理要求。监督维修工对机器、设备的维护、保养、检修。

43、*稳把控产量、成功率;

44、及时、准确完成上级交代的事务,较好的与督导沟通并完成督导交办的事务;

45、询问寝室检查情况,并作好记录。

46、处理好班级中的偶发事件,并及时向班主任汇报。

47、每节自习课巡视班级至少一次,发现不正常的情况,要及时做出相应的处理,并向班主任汇报。

48、在生产主任直接领导下进行工作,积极完成生产部下达的各项生产任务, 对生产全过程的产品质量、安全、卫生、检查等项工作负责;根据公司生产管理相关规定,对生产过程全程监控,随时把握车间各项工作的进度情况,检查工作任务的完成状况、质量状况,并进行记录、汇总、上报;严把产品质量关,不出不合格产品。

49、树立安全意识,教育和督促班内教师坚守岗位,遵守各项安全制度,防止意外事故的发生。

50、主动做好家园共育工作,向家长宣传正确的教养方法,和教师一起认真填写“家园联系手册”,经常与家长保持联系,争取家长理解和支持。


课程顾问岗位职责 50句菁华(扩展9)

——质量岗位职责 50句菁华

1、坚决服从制造部经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报。

2、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水*,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度。

3、组织实施质量安全措施,分项工程施工前督促作业队内部对操作工人进行详细的安全技术交底。

4、依据供应商整改措施、现场审核和横向评比情况,出具供应商质量状况报告。

5、负责确认供应链中的间接供应商的关键生产工序和控制。

6、密切联系临床,经常深人医院,调查研究,收集信息,协助医院解决临床输血中的疑难问题,积极开展临床辅助诊断项目,扩大对临床的服务范围。

7、征求用户对本单位产品的意见,参加产品质量事故的分析工作,并协助开展产品不良反应的调查工作,及时向血站领导和质量管理领导小组汇报。

8、定期组织协调对本单位生产的关键部位和薄弱环节检查,发现重大安全和质量事故、隐患应及时报告。

9、利用医院质量管理网络开展质量控制活动。不断完善院级质量控制方案。

10、对重点患者实施监控,督促科室或诊疗组加强诊疗护理措施,及时检查治疗效果。

11、加强对病历、输血、麻醉、急诊、手术、介术、其他有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理。对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。

12、发票开具管理工作(包括对账、开票、提供核销信息等)

13、负责公司付款凭证的录入,确保付款凭证的审批以及支持文件合理合规

14、整理增值税专用发票并及时提交税务会计认证,每月核对增值税账务与认证金额

15、认真贯彻执行《药品管理法》以及有关法律法规和行政规章,负责药品经营全过程的质量监督、检查、指导,在企业内对药品质量具有裁决权。

16、负责起草企业质量管理制度,并对制度执行指导监督和检查,并有记录。

17、负责对质量查询、质量投诉、质量事故进行调查、处理及报告。

18、参与材料、设备的采购,负责核查进场材料、设备的质量保证资料,监督进场材料的抽样复验;

19、根据业务部门的需要,对选定的产品,协调合作工厂进行样车装配、测试、确定状态和BOM;

20、负责产品风险管理,组织实施产品年度风险管理;

21、上级指派的其他工作任务。

22、协助质量经理完成对客户投诉的分析

23、量产后中小新改款及B点新开发零部件的OTS开发交样、质量改进、PPAP批准;

24、量产后生产现场(四大工艺车间)零部件质量问题调查及改善确认;

25、量产*厂检验零部件(入厂PPM)及过程检验零部件(过程PPM)调查及改善确认进行入库索赔;

26、熟悉各种现代分析仪器及药物分析方法,使用相应的分析技术完成原料和成品的鉴定、分析和控制,对原料和成品分析方法的开发和验证,对研发过程中的中间体、原料和成品进行分析和质量控制。

27、有BOM表工作经验,了解BOM表中财务的工作重点;

28、参与完成中试和大生产的研究,向质量部进行技术交接。

29、熟悉大型设备管理流程,精通相关工程机械维修保养,有大型动力设备管理经验;

30、负责对质量问题原因进行分析及处理,并及时向领导报告。

31、熟悉现场施工工艺和相关验收规范、规程、标准,具有把控现场关键点的能力;

32、对供应商入库零部件的质量负责,对供应商进行培育及五大手册的运用,对供应商的质量信息进行统计分析;

33、建立供应商零部件的问题履历及问题零部件实物库;

34、负责建立药品质量档案和收集质量标准。负责药品质量的查询和记录处理工作。

35、技术人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

36、编制产品/零件检验规范和产品审核指导书;

37、负责编写或组织编写并审核本部门的作业文件。

38、定期提出具有建设性、合理性的改善建议并与推动业务部门完成改进方案。

39、能够对复杂问题做出判断,并进行分析指导,提出建议性的意见;

40、客诉处理及跟进,组织相关人员检讨改善及效果确认。

41、掌握国家施工规范、质量标准、工艺流程和公司的规章制度、质量标准、安全规范,并负责贯彻执行。按照建筑工程的检验评定标准对施工全过程实施质量检验评定工作;认真贯彻、执行国家颁布的安全规范、规程、标准和劳动保护法规以及各项安全规章制度。全面落实“安全第一,预防为主”及质量是企业生存的方针,认真抓好劳动保护、文明施工、消防、保卫及施工质量的督查工作。

42、组织全公司质量方针、质量目标的实施;

43、质量安全员在工作时间内,不准脱岗、离岗,请假时,需通知职能科室,并按公司规章制度办理,质量安全员必须忠于职守,认真工作,发现问题立即解决,对无力解决的应及时向职能科室和项目经理反映。 本岗位职责自公布之日起实施。

44、计算机操作熟练,具有利用计算机进行文字处理、数据分析能力;具有较强的文字和语言表达能力。

45、有高度的工作责任心,严谨认真的工作态度,工作细心稳重,善于观察分析问题;

46、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。

47、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷。

48、在安装负责人的指导下,负责其所水电安装技术、质量、安全、进度、文明施工的全面管理工作。

49、对下属人员工作安排、工作培训、工作监督、工作评定

50、做好与生产、采购、仓储、发货等部门的横向联系与沟通工作;


课程顾问岗位职责 50句菁华(扩展10)

——销售岗位职责 50句菁华

1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。

2、设计销售模式。

3、负责对陈列的药品按其药理性质分类摆放,做到清洁整齐;对效期不足3个月的品种,必须将药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量负责人;

4、正确销售兽药,对客户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项,根据顾客所购兽药的名称、规格、数量、价格核对无误后,将兽药交与顾客;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

7、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

8、高效、准确地完成经理/店长下达的销售任务;服从上级领导的各项工作安排。

9、做好订单的售前、售中工作,并跟踪售后服务(特别是送货后的回访)。

10、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。

11、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐,保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。

12、保守公司秘密。

13、领导交办工作

14、管理业务专员(包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等),确保销售目标的达成;

15、负责按揭贷款市场拓展及客户服务工作

16、具有良好的沟通技巧、有良好的人脉关系及职业道德;

17、负责办理房产证的审核工作。

18、负责办理房产证抵押的审核工作。

19、办理按揭贷款业务,承担接待按揭贷款手续的客户资料及银行资料的补录入工作。

20、督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。

21、对按揭款回收的及时性和准确性负责;对按揭款项的真实性和准确性负责。

22、承担准确发放房产证、土地证的工作。

23、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;

24、分析市场状况,正确作出市场销售预测报批;

25、定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;

26、对销售市场动态提出的合理性、健康性负责;

27、对所属下级的工作争议有裁决权;

28、确定价格时间表和贴现率。

29、与准客户商讨其对设备的需要,并且给用户提出购买设备型号的建议。

30、积极参加公司举办的专业培训,认真学习房地产专业知识及法规,提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力;

31、一般销售人员由于销售经验不足,可能无法回答有些客户提出的问题,这时就需要专业知识强和销售经验更丰富的销售主管出马,为客户解决疑难问题,取得客户的信任。

32、认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型以及反映问题比例;

33、做好销售报表、销售总结、每周例会向公司领导汇报。

34、依据公司营销情况准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销等核算工作。建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。

35、负责招商引资的管理工作,以及对外合资合作项目的洽谈业务,并负责对境外企业及贸易的管理,并逐步开展其他外经工作。

36、了解厂内生产情况和库存数量,掌握发货进度,根据内销合同和订单,做到发货准确,严格履行销售合同。

37、协助项目经理监督项目内部顺畅执行公司制定的各种规章制度和流程。

38、负责整理项目日报、周报、月报并上报相关部门及总经理。

39、协助项目经理完成对置业顾问的绩效和晋升考核工作。

40、根据前一天置业顾问的工作状态和组员归属关系安排置业顾问当天的见客次序。

41、负责全体销售人员的晨会签到,严明工作纪律。

42、销售顾问应保持办公场所的清洁,办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打,办公室内不能谈与工作无关的话题。

43、认真完成上级领导交给的其他工作。

44、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作情况;

45、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群),及时反馈公司并存档,以取得市场决策主动性;

46、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构,所处区域的消费能力等;

47、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导;

48、不懈的开发新客户,完成销售指标,建立客户网络;

49、及时提交日报表,并对业务问题及时汇报;

50、严格按公司规定的统一说辞向客户介绍产品,不做过分的夸 大及不切实际的承诺;

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