企业管理语录 40句菁华

1、作为领导者，一个人必须具有表达清楚的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

2、学会提醒自己，什么东西都要事先仔细评估，把所有的状况都事先设想好。

3、判断文化形成的标准：要有共同的价值观；要存在于意识形态中；要具备认同的一致性；要表现在行为中。

4、告诉你的手下不要一天到晚研究效率而忘记了效果。应该是效果摆在第一，效率摆在第二，如果它们两个不得不牺牲一个，我们的结论就是先追求效果，再追求效率。

5、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！

6、每个老板必须有“三个情人”：（1）昨日旧爱，过去获利的产品；（2）今日相好，此时正获利的产品；（3）明日新欢，未来获利的产品。

7、物竞天择，适者生存。一种动物能生存久远，就是对环境变化反应速度快；小企业能持续变成大企业，就是反应快！海尔安装洗衣机，安好后三分钟就打来电话征求意见。

8、员工喜欢什么样的老板？就是有追求，一心想成事的老板！

9、天道酬勤，商道酬信。

10、重要的决策一定要过夜在发。

11、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：（1）三分之一精力用在当下事业；（2）三分之一培养后继之君；（3）三分之一谋划未来。

12、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！

13、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！

14、商人会把时间用到最精到、最极致！

15、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！

16、老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊！

17、如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果！

18、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！

19、脚踏实地，离开虚伪，要很坦荡地活着，很真实地生长！

20、卖产品就是卖印象。顾客对产品的某种特质印象特别深刻，顾客就凭此印象做出买不买的判断。顾客不会买印象不深的产品！

21、100个家长有99个让孩子上好大学，找好工作；只有一个家长与孩子说，你将来负责安排好他们的工作！

22、用一个二流的人，比用错人还糟糕。

23、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

24、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。

25、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

26、靠系统不断优化：让*凡的人做出不*凡的业绩。

27、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

28、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

29、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

30、管理的最高境界，就是自己管自己。

31、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。

32、不需要尽职尽责，需要尽心尽力。

33、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

34、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

35、执行力不讲如果，只讲结果。

36、绩效对员工是成本，对企业是收益。

37、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

38、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。

39、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

40、员工需求排位：成就感参与感体谅人的上司休假奖金。

企业管理语录 40句菁华扩展阅读

企业管理语录 40句菁华（扩展1）

——企业管理经典语录 60句菁华

1、没有完美的个人，只有完美的团队。

2、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

3、管理不是一门科学，在于实践，在于有效。

4、少给员工讲品德，多给员工讲应得。

5、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

6、不做计划，就是计划失败。

7、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。

8、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

9、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

10、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。

11、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。

12、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

13、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

14、敢于负责任，才能担重任。

15、管理的最高境界，就是自己管自己。

16、理念变天地变，理念不变原地转。

17、管理的本质不仅在于知，更在于行。

18、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。

19、绩效对员工是成本，对企业是收益。

20、先计划再行动，先策划再沟通。

21、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！

22、成功的老板为什么一直处于孤独状态，在产品的开发上可以看出来。小老板活在卖好的状态中，如果产品不好，再开发就来不及了；大老板在产品火热时，一转身又去开发新的产品了。海信老板就是如此。

23、每个老板必须有“三个情人”：（1）昨日旧爱，过去获利的产品；（2）今日相好，此时正获利的产品；（3）明日新欢，未来获利的产品。

24、100个家长有99个让孩子上好大学，找好工作；只有一个家长与孩子说，你将来负责安排好他们的工作！

25、革旧页页过，迎新步步高。

26、变革求发展，创新赢未来。

27、合作求发展，创新赢未来。

28、勇于挑战未来，改革实现共赢。

29、前路锦绣风光，未来无限宽广。

30、以变应万变，创大好明天。

31、创造变化，并带来绩效突破性地提高。

32、革今昔黯淡，创明日辉煌。

33、全过程精细管理，全方位成本控制，全领域管理提升。

34、经得住考验，挡不住难关。

35、激流求勇进，逆势更争先。

36、公司的每一名员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副理要做的不是天天开会和看自己的电脑，而是作为一条线把珍珠穿起来，一起牵动他们。

37、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该看到的是太多的'机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

38、“细节”指动作、步骤、做法的规范，动作的规范=动作研究+省工原理。步骤的规范=标准步骤+严格要求。做法的规范=科学方法+效率改善。

39、告诉你的手下不要一天到晚研究效率而忘记了效果。应该是效果摆在第一，效率摆在第二，如果它们两个不得不牺牲一个，我们的结论就是先追求效果，再追求效率。

40、企业领导人的决策通病：

41、按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题。

42、人力资源创造差异，差异创造企业利润。

43、我们不可能给员工提供足够的成长空间，只能提供成长发展的机会。

44、有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。

45、对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。

46、性格决定命运，气度影响格局。

47、管理就是用合适的方法管人管事。

48、法制小人，理制君子，无为制圣人。

49、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

50、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。

51、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。

52、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

53、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

54、老板必须研究历史，*就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新*走出来！

55、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。

56、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他发生关系。

57、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

58、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。

59、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

60、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！

企业管理语录 40句菁华（扩展2）

——企业管理经典语录 50句菁华

1、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

2、少给员工讲品德，多给员工讲应得。

3、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

4、敢于负责任，才能担重任。

5、理念变天地变，理念不变原地转。

6、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

7、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

8、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。

9、不要把人才作为成本来节约，而是作为资本来使用。

10、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！

11、绝大多数老板都名实不符！

12、浇水是往梢上浇，还是往根上浇？根扎得深，往上长就天经地义！

13、我们将进入智能工业时代，这是大势所趋！

14、成功的老板为什么一直处于孤独状态，在产品的开发上可以看出来。小老板活在卖好的状态中，如果产品不好，再开发就来不及了；大老板在产品火热时，一转身又去开发新的产品了。海信老板就是如此。

15、每个老板必须有“三个情人”：（1）昨日旧爱，过去获利的产品；（2）今日相好，此时正获利的产品；（3）明日新欢，未来获利的产品。

16、企业要发展，核心是思想一致！

17、公司第一产品就是老板本人！

18、革旧页页过，迎新步步高。

19、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

20、创造变化，并带来绩效突破性地提高。

21、革今昔黯淡，创明日辉煌。

22、顺势有为，逆势大有可为。

23、勇于承认错误，敢于承担责任。

24、潮**阔，风正一帆悬。

25、坚决推进项目精细化管理，全面提升项目创效盈利能力。

26、今百废待兴，明勇冠三军。

27、变革求发展，突破保成功。

28、改变就有希望，突破才能更强。

29、向敌人学习，就跟竞争对手做朋友。

30、做一个老板：好的员工说你是一个好人，不好的员工说你是一个坏人，这样的老板就是成功的。

31、管理就是让大家知道你的规划、理解你的规划。理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

32、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该看到的是太多的'机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

33、企业领导人的决策通病：

34、企业无小事，小处看管理。

35、企业不可能以不变应万变！而是要与时俱进！

36、人力资源创造差异，差异创造企业利润。

37、仅仅降低成本是不够的，只有降低到行业水*才能立足长远。

38、企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。

39、流程和政策可以改变人的行为，很难改变人的本性。

40、让流程说话；流程是将说的转化为做的唯一出路。

41、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。

42、靠培养人带动企业发展与成长，效率太低。

43、性格决定命运，气度影响格局。

44、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

45、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

46、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

47、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

48、执行不力的三大病症：制度缺位、人员*庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！

49、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！

50、团队的关键在于人心。

企业管理语录 40句菁华（扩展3）

——企业管理励志名言 40句菁华

1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

2、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

3、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

4、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

5、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

6、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

7、是员工养活了公司。——李嘉诚

8、八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善

9、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

10、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡

11、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

12、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

13、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

14、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

15、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金

16、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

17、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

18、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

20、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯

21、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

22、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

24、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔

25、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

26、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

27、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

28、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

29、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

30、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

31、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

32、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚

33、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

34、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！——德鲁克

35、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

36、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特

37、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

38、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

39、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球

40、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

企业管理语录 40句菁华（扩展4）

——企业管理标语 150句菁华

1、管理的第一个功课，就是先管好自已。

2、开会是为了解决问题，而不是重复问题

3、品质态度——坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥

4、想到了+做到了+做好了=100分

5、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

6、一线工人请注意，品质效率在于你。

7、下一道工序将是我们的顾客。

8、检验测试坚持做，一点问题不放过。

9、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。

10、互利共赢是我们长期合作的基石。

11、过程方法是绩效顺利达成的保障。

12、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

13、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。

14、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。

15、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。

16、执行力的关键是细节。

17、知行合一，立刻行动。

18、执行——没有任何借口。

19、天行健，君子以自强不息。

20、执行后：结果第一，解释第二。

21、执行中：照做第一，聪明第二。

22、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

23、沟通从心开始（*移动）。

24、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。

25、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

26、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。

27、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

28、改革创新追求品质，落实管理提高效率

29、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。

30、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

31、用户满意是企业永恒的追求。

32、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

33、大多数组织的成功，管理者的贡献*均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

34、做事之前先学会做人！**凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

35、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

36、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

37、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

38、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

39、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

40、以质量求生存，以改革求发展。

41、能上能下，能进能出，唯才是丼，唯能是用。

42、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

43、铸造辉煌，唯有质量。

44、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

45、顾客信誉是企业发展的源泉。

46、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

47、管理严肃认真，监督及时到位，服务热情周到

48、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

49、管理=勤奋+智慧+知识+心理学

50、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

51、管理的基础就是人力资源的管理,*有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!

52、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

53、基础管理=反复抓+抓反复

54、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

55、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒

56、领导不时候十项全能的人，而是总分比别人高的人

57、德不修，才不可用；信不立，威不能行

58、与能承受压力相比，能化解压力更值得称道

59、事不三思总有败，人能百忍自无忧

60、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。

61、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

62、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

63、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

64、我们的理念是：没有最好，只有更好

65、以质量为生命，以客户为中心。

66、适应公司的日常变化，不抱怨

67、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。

68、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

69、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事。

70、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。

71、好的领导--工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

72、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。

73、货物标识要清晰，分门别类好管理。

74、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

75、工序质量控制点，产品质量生命线。

76、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。

77、人人有改善的能力，事事有改善的余地

78、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严

79、群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故

80、实行TPM管理，实现零故障、零不良、零缺陷、零事故

81、磨练越大，福气越大。

82、执行力是竞争力最终体现

83、火气过大，常会把道理烧个精光。

84、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

85、有品质才有市场，有改善才有进步

86、一等二看三落空，一想二干三成功

87、强化班组建设，提高工作效率

88、人人提案创新，成本自然降低

89、上下沟通达共识，左右协调求进步

90、心态正，事业成，不成也成

91、管理的第一个功课，先管好自己。

92、品质有缺陷，寸步难行。

93、质量—价值与尊严的起点。

94、立优质精神，构世界蓝图。

95、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

96、规范管理科学化，创新管理全员化。

97、工作三要素：责任人、时限、结果。

98、质量做得好，错漏自然少。

99、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

100、品质一马当先，业绩遥遥领先。

101、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。

102、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

103、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

104、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

105、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。

106、企业的未来，就是我们的明天。

107、今天播种希望，明天收获快乐。

108、今天的汗水，为了明天的幸福。

109、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

110、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

111、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

112、好的`员工--想公事，做实事，不出事。

113、质量第一，从我做起。

114、要想企业不衰老，建立体系须趁早。

115、三日改善看得见，促进生产是关键。

116、管理评审勤参与，高阶主管掌握易。

117、你思考、我动脑，改善问题难不到。

118、动作优化，有功无过。

119、细节决定成败，态度决定一切。

120、只有不完美的产品，向零缺陷迈进。

121、强化服务意识，倡导奉献精神。

122、精益求精，铸造产品质量。

123、追求精益，永无止境。

124、令顾客愉快，他们才会做好，次次都做对。

125、仪器检验如过时，立即召回不可迟。

126、整理整顿精神好，品质检点状况好。

127、一针一线，价值体现。

128、团结一条心，石头变成金。

129、坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。

130、在改善中成长，在改善中受益。

131、今天工作不努力，明天努力找工作。

132、要想效益好，就要质量高。

133、成功者找方法，失败者找籍口。

134、境界决定世界。

135、心事宜诚，才华宜蕴。

136、群策群力，集思广益。

137、不成多面手，难当一把手。

138、从细节中来，到细节中去。

139、没有*常心，易做失常事。

140、执行力不讲如果，只讲结果。

141、合理搬运周转，提高工作效率。

142、以面代点流于浅，用点代面失于偏。

143、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。

144、提高资金使用效益，提升公司盈利能力。

145、深入其中才能体味，保持距离方可看清。

146、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。

147、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。

148、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。

149、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

150、有干劲，请洒下汗水；有知识，请献出智慧；不具备，请让出岗位。

企业管理语录 40句菁华（扩展5）

——企业管理的口号 100句菁华

1、质量是第一竞争力。

2、质量是提高企业效益的保证。

3、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

4、坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。

5、弘扬求是精神，争做创新人才。

6、坚持理论创新体制创新管理创新科技创新,不断提高发展水*。

7、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机

8、同饮一江水，共聚万众一心。

9、特色菜肴，虚席以待。

10、宾客至上，服务第一；

11、雅厨雅座，美食美客。

12、像在家一般，却享受到不一样的好味道。

13、当然，我们的魅力无需多言。

14、我是最棒的，我是最优良的；

15、规范管理科学化，创新管理全员化。

16、减少了开支，就是增加了效益。

17、工作要简化，不要简单化。

18、看不出问题是最大的问题。

19、人人提案创新，成本自然降低。

20、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

21、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

22、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

23、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

24、整顿—提高工作效率

25、老毛病，要根治；小问题，要重视！

26、5S运动 从你我做起，让我们更有自信！

27、无论是看得见， 还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。

28、格力愿景：缔造全球依靠的空调企业，成熟格力百年的世界品牌。

29、一流的质量、一流的形象、一流的管理、一流的队伍、一流的效益。

30、做良心食品，创诚信企业。

31、远离常规，亲近自由。

32、革新赢得市场，突破创造成功。

33、以市场为航标、以客户为中心。

34、会而不议议而不决，是最浪费的行为。

35、为客户创造价值，为企业增添财富。

36、事事为企业着想，处处以企业利益为重，注重大局意识，凡事从全局发展的角度思考。

37、肩担诚信，筑造精品。

38、森磊建设，"住"你幸福。

39、集思寻广益，以改当下先。

40、与天公比高，做风流人物。

41、有质量才有市场，有进步才有进步

42、进料和出料应记录清楚，账目管理更清晰

43、观念的超越才是真正的超越

44、企业以人为本，员工以厂为荣

45、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

46、持诚信互利共荣，以厚德载物

47、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人

48、对客户的奉献、对客户的考虑、对客户的紧迫感和对客户的认可是我们企业生存和发展的土壤。

49、管事先管人，管人带作风

50、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对

51、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求

52、微笑象冬天般暖和，服务象夏天般炽热。

53、流血流汗不流泪、掉皮掉肉不落伍。

54、我面带笑颜，因为我酷爱工作。

55、乘风破浪来，雨后山更青。

56、谋事在战略，成事靠大家。

57、变革求发展，创新赢未来。

58、逆境求生存，睿智谋发展。

59、给自己养成一个好习惯，给别人留下好印象

60、检验测试坚持做，一点问题不放过

61、看不出问题是最大的问题

62、行动是成功的开始，等待是失败的来源。

63、管理就是让别人把事情做好。

64、管理的本质:简化复杂的事情。

65、骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们

66、骄傲的时候善待他人

67、当外部压力增大时，需要增强内部动力。

68、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

69、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

70、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

71、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

72、品质管理标准化，so成功靠大家。

73、品质是做出来的，不是检验出来的。

74、你思考，我思考，品质提升难不倒。

75、来料检验按标准，产品质量有保证。

76、累积点滴改进，迈向完美品质。

77、清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。

78、安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本。

79、在改变中成长，在成长中辉煌。

80、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导

81、培训员工是唯一的出路

82、思企业之困局，创未来之先锋。

83、前路锦绣风光，未来无限宽广。

84、想到了+做到了+做好了=00分

85、工作三要素：责任人、时限、结果

86、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

87、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

88、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

89、从细节中来，到细节中去。

90、与您携手共进，乘风飞扬。

91、沃土开根，富农一生。

92、联想电脑公司——为客户利益而努力创新。

93、个人执行力决定个人成败企业执行力决定企业兴衰。

94、知责任，明责任，负责任。

95、科技沃土，绿色地球。

96、蜜柚开根王，好肥好年光。

97、企业强盛需要自强不息的精神。

98、迅速者是创新者，缓慢者是执行者，不动者就。

99、古建筑传奇，新时代精神。

100、整洁有序有品质的保证

企业管理语录 40句菁华（扩展6）

——企业管理理念标语 60句菁华

1、观念的超越才是真正的超越

2、多建管理工程，少建管理模式

3、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

4、工作要简化，不要简单化

5、成功与失败同在，竞争与超越并存

6、加强沟通与交流，促进支持与合作

7、零库存，零浪费，零不良，零故障

8、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

9、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

10、降低成本，获得最大效益。

11、没有完美的办法，总有更好的方法！

12、科技是第一生产力，人才是第一资源。

13、工作中训练，挫折中教育，竞争中进步！

14、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

15、品质是价值与尊严的起点，是企业赖以生存之命脉！

16、消除脏污，保持职场干干净净，明明亮亮。

17、减少浪费，提高品质，整齐舒适，安全规范。

18、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。

19、产品与产品的差异在于细节

20、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。

21、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

22、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

23、适应公司的日常变化，不抱怨

24、才能承担更大的责任强化竞争意识

25、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。

26、人的差异化，管理的标准化。

27、有效果比有道理更重要。

28、生活态度--以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步。

29、产品质量连万家，厉害关系你我他。

30、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

31、领导有权限，管理*限。

32、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。

33、管理者是事业成败的关键。

34、千里之堤，溃于蚁穴

35、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。

36、管理的第一个功课，先管好自己。

37、同心协力，提高品质。

38、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

39、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

40、不会做小事的人，永远做不出大事。

41、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。

42、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

43、整洁有序是品质的保证。

44、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

45、领导有权限，管理*限

46、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

47、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。

48、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

49、精益生产的根基：均衡生产。

50、大度能临小事，*心可处窘境。

51、强化班组建设，提高工作效率。

52、印象是现象的积累，见识乃认识的升华。

53、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。

54、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

55、管事有正气，做事有士气，班组有朝气。

56、以技术的改进和创新促进采购成本的改善。

57、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。

58、安全用电、节约用水、消防设施、定期维护。

59、相互选择的过程，往往同也是相互适应的过程。

60、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。

企业管理语录 40句菁华（扩展7）

——企业管理标语大全 30句菁华

1、简单的才是有效的。

2、小心求证，大胆用人。

3、金须磨砺，矢不轻发。

4、静中真境，淡中本然。

5、行胜于知，知因行而胜。

6、管事先管人，管人带作风。

7、加强预算管理，降低运营成本。

8、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

9、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

10、卓越的领导人，企业成功的保证。

11、客观、科学的建立标准成本制度。

12、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

13、分析原因要认真，解决问题要彻底。

14、控制每一道工序，做好每一件产品。

15、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

16、管理的第一个功课，就是先管好自已。

17、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

18、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。

19、不断改善，追求精益求精，消除一切浪费。

20、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。

21、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

22、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。

23、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

24、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。

25、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。

26、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

27、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。

28、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

29、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。

30、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

企业管理,语录