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企业管理海报标语 30句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、简单的才是有效的。

2、心地*和,万物自在。

3、群策群力,集思广益。

4、舍己施人,善不图报。

5、若要如何,全凭自己。

6、没有想法,就没有结果。

7、习惯于缺点是最大的缺点。

8、合理搬运周转,提高工作效率。

9、弦外之音最妙,言外之意最深。

10、以德为尚,以廉为基,以诚为本。

11、多品种,小批量,实现精益生产。

12、市场导向是我们一切行动的依归。

13、一个想法,须用十个努力来作保证。

14、不为失败找理由,只为成功找方法。

15、收发作业要做好,仓储管理不可少。

16、没有口水和汗水就没有成功的泪水。

17、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

18、数帐出入定期存盘,不良物料及时处理。

19、爱惜物料重视品质,合理规划标识清晰。

20、信心、专心、用心,客户才会称心、开心。

21、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

22、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。

23、事实总比字面的丰富,问题常比想像的复杂。

24、爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰。

25、管理精放,现金流淌;不精不细,效益流失。

26、优秀的职员,忠于公司,忠于职业,忠于人格。

27、领导者最大的本事,乃是让下属发挥最大本事。

28、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

29、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

30、从一个人与别人协调的能力上,往往能够看出他自我协调的水*。


企业管理海报标语 30句菁华扩展阅读


企业管理海报标语 30句菁华(扩展1)

——企业管理的标语 60句菁华

1、创新突破稳定品质,落实管理提高效率

2、杜绝不良思想,发扬优质精神

3、计划——合理规划,严谨有序,要事第一,黄金时间办要事。

4、黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。

5、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。

6、以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务

7、管理追求的是:无为而至,大智若愚。

8、对客户奉献热诚,为客户着想、急客户之所急,客户的认可,是我们事业生存发展的土壤。

9、正确指导+强制执行=管理。

10、生活态度--以厂为校,以厂为家,互相帮助,共同进步。

11、工作理念--第一次就把事情做对,第一次都把事情做对。

12、汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,回忆工作说感受。

13、管理职责化,工作标准化,办事程序化。

14、行动是果实,而言语只是绿叶。

15、人们都愿意改变,但拒绝被改变。

16、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。

17、安全是职工的生命线,职工是安全的负责人。

18、宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼,防隐患从小处着手。

19、执行不力的三大病症:制度缺位、人员*庸、文化迷失!执行病症的三大对应良药:对制度—没有条件!对人员—没有借口!对文化—没有不可能!

20、法制小人,理制君子,无为制圣人。

21、三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。

22、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定包袱,并朝目标勇往直前。

23、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。

24、企业家绝对不能陷入忙的状态,一旦陷入就是误入歧途了!老板经营企业是为了*自己,而并不是让企业拴住自己。

25、管理的本质不仅在于知,更在于行。

26、管理是一种严肃的爱

27、先做人,再做事

28、人有多大胆,地有多大产。

29、管理=勤奋+智慧+知识+心理学

30、管理就是更有效的利用资源。

31、已所不欲,勿施与人诸葛亮

32、管理:关注并修正行为,影响并引导人生。

33、搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极,热情,用心,学习

34、赏识导致成功,抱怨导致失败。

35、无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!

36、管理就是用合适的方法管人管事

37、带头人须带头做,一把手勿一把抓

38、知人善任 事半功倍

39、企业要学会尊重执行,只有这样才能使组织运行顺畅。

40、员工第一,才能客户第一

41、磨练越大,福气越大。

42、火气过大,常会把道理烧个精光。

43、领导变革 不破不立

44、不看错不错,只求好不好。

45、选才。育才。用才。留才。

46、执行文化是从负责任开始的。

47、拓宽融资途径,保障资金需求。

48、深入财务分析,科学财务考核。

49、不敬业,就失业,不爱岗,就下岗。

50、发现问题往上报,及时处理效率高。

51、守则、守信做事,快乐、健康做人。

52、把每一件简单的事做好就是不简单。

53、来料检验按标准,产品质量有保证。

54、精打细算降成本,千方百计提效益。

55、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

56、合理利用人力资源,提高企业工作效益。

57、相信自己,相信伙伴付出一定会有回报。

58、你能与别人有同感,别人才不致对你起反感。

59、只有十全十美的理想,没有十美十全的现实。

60、争权夺利是好汉。开疆拓土真英雄。宝剑锋从磨砺出。梅花香自苦寒来。


企业管理海报标语 30句菁华(扩展2)

——企业管理方式标语 30句菁华

1、仓库重地,闲人免进。

2、心事宜诚,才华宜蕴。

3、执行力的关键是细节。

4、静中真境,淡中本然。

5、管事先管人,管人带作风。

6、聚众人之力,塑品牌形象。

7、信任就是责任,重托包含期待。

8、提升产品品质,降低生产成本。

9、清清楚楚算帐,明明白白做人。

10、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

11、严格遵守盘点制作,做到帐物相符。

12、企业的核心竞争力,就在于执行力。

13、分析原因要认真,解决问题要彻底。

14、工作三要素:责任人,时限,结果。

15、带头人需带头做,一把手勿一把抓。

16、科技是第一产业,人才是第一资源。

17、企业执行力的关键在于集体的执行力。

18、加强现场工序管理,严谨过程因素控制。

19、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。

20、工作中训练,挫折中教育,竞争中进步。

21、工作质量人人把关,产品质量层层把关。

22、开会是为了解决问题,而不是重复问题。

23、管事有正气,做事有士气,班组有朝气。

24、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

25、不断改善,追求精益求精,消除一切浪费。

26、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

27、品质:是价值与尊严的起点,是企业赖以生存之命脉。

28、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

29、正确的话如果不加以正确表达,人们便会怀疑它的正确性。

30、有干劲,请洒下汗水;有知识,请献出智慧;不具备,请让出岗位。


企业管理海报标语 30句菁华(扩展3)

——企业管理标语大全 30句菁华

1、简单的才是有效的。

2、小心求证,大胆用人。

3、金须磨砺,矢不轻发。

4、静中真境,淡中本然。

5、行胜于知,知因行而胜。

6、管事先管人,管人带作风。

7、加强预算管理,降低运营成本。

8、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

9、人们都愿意改变,但拒绝被改变。

10、卓越的领导人,企业成功的保证。

11、客观、科学的建立标准成本制度。

12、先处理重要的事,后处理紧迫的事。

13、分析原因要认真,解决问题要彻底。

14、控制每一道工序,做好每一件产品。

15、预防保养按时做,生产顺畅不会错。

16、管理的第一个功课,就是先管好自已。

17、一错再错不是能力问题,而是态度问题。

18、难以把握的是分寸,不易看出的是火候。

19、不断改善,追求精益求精,消除一切浪费。

20、不是方法选择了事情,而是事情选择了方法。

21、多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。

22、愈夸大限制,你觉得有所作为的事情就愈少。

23、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严。

24、优秀的职员,忠于公司,忠于职业,忠于人格。

25、导演隐于幕后,领导站在队前,教练走在中间。

26、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

27、思一思,研究改善措施;试一试,坚持不懈努力。

28、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。

29、只有在自己的见解成为真理时,固执已见才可称为美德。

30、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。


企业管理海报标语 30句菁华(扩展4)

——企业管理的口号 100句菁华

1、质量是第一竞争力。

2、质量是提高企业效益的保证。

3、顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。

4、坚持科学发展,加强自主创新,提高核心竞争力。

5、弘扬求是精神,争做创新人才。

6、坚持理论创新体制创新管理创新科技创新,不断提高发展水*。

7、巩固强项,缩减弱项,把握机会,避免危机

8、同饮一江水,共聚万众一心。

9、特色菜肴,虚席以待。

10、宾客至上,服务第一;

11、雅厨雅座,美食美客。

12、像在家一般,却享受到不一样的好味道。

13、当然,我们的魅力无需多言。

14、我是最棒的,我是最优良的;

15、规范管理科学化,创新管理全员化。

16、减少了开支,就是增加了效益。

17、工作要简化,不要简单化。

18、看不出问题是最大的问题。

19、人人提案创新,成本自然降低。

20、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。

21、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

22、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

23、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

24、整顿—提高工作效率

25、老毛病,要根治;小问题,要重视!

26、5S运动 从你我做起,让我们更有自信!

27、无论是看得见, 还是看不见的地方,都要彻底打扫干净。

28、格力愿景:缔造全球依靠的空调企业,成熟格力百年的世界品牌。

29、一流的质量、一流的形象、一流的管理、一流的队伍、一流的效益。

30、做良心食品,创诚信企业。

31、远离常规,亲近自由。

32、革新赢得市场,突破创造成功。

33、以市场为航标、以客户为中心。

34、会而不议议而不决,是最浪费的行为。

35、为客户创造价值,为企业增添财富。

36、事事为企业着想,处处以企业利益为重,注重大局意识,凡事从全局发展的角度思考。

37、肩担诚信,筑造精品。

38、森磊建设,"住"你幸福。

39、集思寻广益,以改当下先。

40、与天公比高,做风流人物。

41、有质量才有市场,有进步才有进步

42、进料和出料应记录清楚,账目管理更清晰

43、观念的超越才是真正的超越

44、企业以人为本,员工以厂为荣

45、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长

46、持诚信互利共荣,以厚德载物

47、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人

48、对客户的奉献、对客户的考虑、对客户的紧迫感和对客户的认可是我们企业生存和发展的土壤。

49、管事先管人,管人带作风

50、工作理念--第一次就把事情做对,第一次都把事情做对

51、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求

52、微笑象冬天般暖和,服务象夏天般炽热。

53、流血流汗不流泪、掉皮掉肉不落伍。

54、我面带笑颜,因为我酷爱工作。

55、乘风破浪来,雨后山更青。

56、谋事在战略,成事靠大家。

57、变革求发展,创新赢未来。

58、逆境求生存,睿智谋发展。

59、给自己养成一个好习惯,给别人留下好印象

60、检验测试坚持做,一点问题不放过

61、看不出问题是最大的问题

62、行动是成功的开始,等待是失败的来源。

63、管理就是让别人把事情做好。

64、管理的本质:简化复杂的事情。

65、骄傲的时候善待他人,失意的时候会需要他们

66、骄傲的时候善待他人

67、当外部压力增大时,需要增强内部动力。

68、行动是成功的开始,等待是失败的源头。

69、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

70、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

71、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

72、品质管理标准化,so成功靠大家。

73、品质是做出来的,不是检验出来的。

74、你思考,我思考,品质提升难不倒。

75、来料检验按标准,产品质量有保证。

76、累积点滴改进,迈向完美品质。

77、清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。

78、安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本。

79、在改变中成长,在成长中辉煌。

80、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导

81、培训员工是唯一的出路

82、思企业之困局,创未来之先锋。

83、前路锦绣风光,未来无限宽广。

84、想到了+做到了+做好了=00分

85、工作三要素:责任人、时限、结果

86、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

87、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。

88、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

89、从细节中来,到细节中去。

90、与您携手共进,乘风飞扬。

91、沃土开根,富农一生。

92、联想电脑公司——为客户利益而努力创新。

93、个人执行力决定个人成败企业执行力决定企业兴衰。

94、知责任,明责任,负责任。

95、科技沃土,绿色地球。

96、蜜柚开根王,好肥好年光。

97、企业强盛需要自强不息的精神。

98、迅速者是创新者,缓慢者是执行者,不动者就。

99、古建筑传奇,新时代精神。

100、整洁有序有品质的保证


企业管理海报标语 30句菁华(扩展5)

——企业管理奖惩制度 60句菁华

1、在工作场所打架斗殴、酗酒滋事、聚众赌博等扰乱工作秩序的;

2、违反供水业务规定,损害公司利益,以职、以权、以水谋私的,由公司监审处按《职工违纪处理暂行规定》处理;

3、消极怠工、工作不到位,未完成工作任务的;

4、损坏公司设备或遗失物品和资产的。

5、处理意见和事实材料要和被处分者见面,听取本人意见,慎重决定。如本人拒绝时,要有详细记录;

6、1、事故责任者;

7、6、对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者;

8、有章可依,有章必依,违章必分,有奖有惩,奖惩严明,赏罚有度;

9、逾期仍移交不清者。

10、仿效上级主管人签字,盗用印信者或擅用公司名义者。

11、记大过达2次者。

12、全年旷工达对日以上者。

13、工作不力,屡劝不改者。

14、在工作场所制造私人物件者。

15、遇非常事变,故意规避者。

16、办事不力,于工作时间内偷闲怠眠者。

17、浪费物料者。

18、2奖励的方式分经济奖励、行政奖励和工作本身的奖励三种。

19、4.1工作努力、业务纯熟,能适时完成重大或特殊交办任务者。

20、5.10全年累计获嘉奖三次者。

21、5.11连续三年,完成本职工作,无任何劣迹者。

22、3惩戒的方式有经济处罚与行政处分两种。

23、5.7不遵守考勤规定,一个月内迟到早退累计两次者。

24、6.1未能及时传达、执行公司下发的文件者。

25、7对具有4.5条、4.6条所列行为(4.6.7除外)的当事人,由检查人员当场填写员工过失单(对具有4.6.7款规定的当事人,由人事部开具惩戒通知单),当事人签字后,检查人员将过失单送交人事部,由人事部填写(惩戒通知单)。(惩戒通知单)一式三联,人事部留一联,转会计室一联,转当事人直接上级一联,由当事人直接上级负责落实,知达当事人。

26、8.5妨害现场工作秩序、妨碍他人工作者。

27、8.9培训旷课,或培训补考不合格者。

28、8.14不按规定填写报表或工作记录者。

29、8.17私自移动消防设施者。

30、晋升提级。

31、违反劳动法规,经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没完成生产任务或工作任务的;

32、拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的,干扰工作的;

33、不服从工作安排者,多次打招呼不听者

34、请人代打卡或给别人打卡者

35、9点钟前没有打扫完卫生和吃完早餐者

36、7发生本公司责任的非重大及以上的交通事故,对有关事故责任人的内部处罚执行公司有关交通管理方面制度,如《关于印发<福建省宏闽电力工程监理有限公司机械事故及行车违章处罚暂行规定>的通知、《公司车辆交通安全管理和责任追究制度(试行)》文件等,制度修编后,执行最新的制度。

37、1.4不发生人为责任的重大机械设备损坏事故;

38、1.1安全生产特殊贡献奖;

39、1.3年度安全生产目标考核奖,即对实现年度安全生产目标的各部门、各项目监理部的奖励。

40、4轻伤事故的处罚:

41、2本制度的解释权归福建省宏闽电力工程监理有限公司海南办事处。

42、处罚方式:现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。

43、奖励方式:公司实行红包奖励制度,根据各部门的阶段工作考核情况,随时或年底发放。

44、节假日经常加班,并取得显著效果者。

45、迟到、早退一次罚款30元;

46、不配合各部门工作的罚款100元;

47、若被处罚员工屡教不改,重复同样错误,或不听劝阻,不服从管理者,则上级主管人员或制度执行部门有权力对其进行加倍处罚直至停职处理,造成后果的,由被处罚当事人承担后果与损失;

48、工作流程中每一流程责任人要对前面各个流程的执行情况进行监督、检查,如发现上一流程有问题,有权拒绝继续进行下一道流程,并有权向所属部门主管或经理提出申诉或向公司进行投诉。若未对上一道流程进行检查,或发现问题但未提出或解决,则所发生一切后果与损失,由本人及所在部门承担,处罚100元;

49、对下列违纪行为一次扣1-4分及相应罚款:

50、员工申诉

51、评选标准:

52、2.2在对外接待中,服务态度良好,言谈举止得体,为物管公司赢得荣誉者。

53、2.3一贯忠于职守、工作认真负责、廉洁奉公、助人为乐,被评为"杰出员工"称号者。

54、2.7在处理重大事件中,为公司挽回经济损失和声誉者。

55、迟到或早退,每月达三次或三次以上;

56、被业主/住户有效投诉,尚未造成重大影响;

57、无故不参加公司组织的培训、会议者;

58、一个月内受到二次口头警告;

59、索取业主/住户的小费或物品;

60、由于责任心不强损坏或丢失工具价值在500元以上2000元以下,按价赔偿。


企业管理海报标语 30句菁华(扩展6)

——企业管理标语 50句菁华

1、管理职责化,工作标准化,办事程序化

2、没有品质,便没有企业的明天。

3、化学物品很危险,存储使用要小心。

4、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

5、防火须不放过一点火种,防事故须勿存半点侥幸。

6、人的差异化,管理的标准化。

7、管理越简单越好,但不能牺牲品质。

8、奖要舍得,奖要奖得心花怒放!罚要狠心,罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献,惩罚可以避免重复性损失。

9、我相信最终是工作在激发人们的能力,有时我希望是我来推动他们,但其实不是,而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好,并激发出人们的最大潜能。

10、走进质量天地,带来无限商机。

11、质量存在人类生存的一切地方。

12、春种一粒粟、秋收万颗籽。

13、品质—企业致胜的关键。

14、先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力

15、管理就是用合适的方法管人管事

16、没有*常心,易做失常事

17、只有心术正,权术才不会用歪

18、管理追求的是:无为而至,大智若愚。

19、才有公司的辉煌力求一次做好

20、成功与失败同在,竞争与超越并存。

21、会议原则--会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。

22、你思考,我动脑,产量提升难不到。

23、升员工素质,提高现场生产能力

24、遵守厂规厂纪,争当优秀员工

25、规范管理科学化,创新管理全员化。

26、要求要明确,执行要坚决。

27、老板就是决策者,决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕!一个决策可以让企业生,照样也可以让企业死。

28、今日努力做事,明日高兴拿钱。

29、细节决定成败,选择成就未来。

30、做精做细,做快做好,做大做强。

31、创新业绩你我他,成就丰收靠大家。

32、一丝之家,优劣分家。

33、降低库存,减少浪费。

34、抱怨事件速处理,客户欢喜以满意。

35、企业要发展,节约耗资是重点。

36、推行精益生产,剔除资源浪费。

37、企业接受市场的挑战,员工接受公司的挑选。

38、改善只有更好,没有最好。

39、小问题. 要重视,老毛病. 要根治。

40、爱心,信心,决心,公*心。

41、拓宽融资途径,保障资金需求。

42、工作三要素:责任人,时限,结果。

43、没有完美的办法,总有更好的方法。

44、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

45、完善财务流程管理,降低业务运营风险。

46、提高资金使用效益,提升公司盈利能力。

47、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。

48、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

49、必要性是重要性的体现,衔接点乃着力点的重合。

50、管理是严肃的爱,没有“钢铁”的纪律,没有取胜的可能。


企业管理海报标语 30句菁华(扩展7)

——企业管理理念标语 50句菁华

1、培训员工是唯一的出路

2、用心做事,方能成就大事

3、管理者更应重视对一线人员的培训

4、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

5、要么自己革自己的命,要么市场革你的命

6、想到了+做到了+做好了=100分

7、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人

8、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

9、提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

10、精益生产的基础和保障:5S和标准作业。

11、精益生产的两大支柱:及时生产和自动化。

12、不投入多余的生产要素,所有经营活动应该有效。

13、养成良好习惯-提高整体素质。

14、整理整顿天天做,清扫清洁时时行。

15、7S-素养:养成良好习惯,提高整体素质。

16、7S-节约:减少人力、成本、空间、时间、物料的浪费。

17、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运

18、讲学习,敬师长;不夸能,勤精进。

19、上之所好,下必随之。

20、人生的磨难,对于弱者是绊脚石,对于强者,则是攀登顶峰的垫脚石。

21、以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务

22、品质——精心设计,注重细节,一次性把事做对。

23、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

24、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

25、工作态度--认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。

26、成功与失败同在,竞争与超越并存。

27、看不出问题是最大的问题。

28、管理职责化,工作标准化,办事程序化。

29、预防重于治疗

30、以一当十并不难,难的是以十当一(团队精神)

31、领导的最高境界是“无为而治”

32、管理的第一个功课,先管好自己。

33、立优质精神,构世界蓝图。

34、不会做小事的人,永远做不出大事。

35、培训要付出,不培训将付出更多。

36、设计合理的品质,为品保之第一步。

37、勿以小恶而为之,勿以小善而不为之。

38、管理的`真谛在于不管理!无剑胜有剑。

39、管理就是树立榜样。

40、在位要受控,升迁竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

41、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

42、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

43、大度能临小事,*心可处窘境。

44、新市场寸土必争老市场寸土不让。

45、你出现最多的地方,就是工作的重点。

46、理念变,天地变;理念不变,原地转。

47、印象是现象的积累,见识乃认识的升华。

48、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。

49、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。

50、导演隐于幕后,领导站在队前,教练走在中间。


企业管理海报标语 30句菁华(扩展8)

——企业管理如何激励员工 30句菁华

1、店长/店长是员工们的模仿对象

2、在员工当中树立起榜样人物

3、让员工对餐厅前途充满信心

4、避免“目标置换”现象的发生

5、不要成为店面的“管家婆”

6、“重要任务”更能激发起工作热情

7、不要叱责,也不要质问

8、不要总是端着一副官架子

9、尊重个性即是保护创造性

10、沟通是激励员工热情的法宝

11、建立完善的内部沟通机制

12、正确对待并妥善处理抱怨

13、用人不疑是驭人的基本方法

14、宽宏大量是做店长的前提

15、宽容是一种重要的激励方式

16、得理而饶人更易征服员工

17、敢于容人之长更显得自己高明

18、用欣赏的眼光寻找员工的闪光点

19、对新老员工的赞美要有区别

20、征服了“心”就能控制住“身”

21、你要“够意思”,别人才能“够意思”

22、“知遇之恩”也是可以制造的

23、替员工撑腰,他就会更加忠心

24、不妨偶尔在工作中打个赌

25、建立竞争机制的 3 个关键点

26、餐厅文化是长久而深层次的激励

27、用正确的餐厅文化提升战斗力

28、随和并非任何时候都有意义

29、适时责惩以表明原则立场

30、少一点惩罚,多一些鼓励

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