日期:2022-12-03 00:00:00
1、负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。
2、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
3、做到考勤的合理控制与人员的妥善安排。它包括安排合理人员的排班、休假、交接班和有效的运用代班人员。
4、店长需掌握每日销售状况。
5、控制卖场的电器及音箱设备(专卖店)。
6、备齐包装纸、包装袋,以便随时使用。
7、维护(续致信网上一页资料)卖场、库房、试衣间的环境整洁。
8、及时更换橱窗、模特展示、商品陈列。
9、及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。
10、整理公司公文及通知,做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
11、检查电器设备是否关掉,杜绝火灾隐患。
12、专卖店检查门窗是否关好,店内是否还有其他人员。
13、对店内的货品调配有决定权。
14、具有极强的学习力,不断提高自身业务水*;
15、穿着打扮稳重、大方、得体;
16、预约登记本按日期每页相应记载每天的客户时间安排(包括看样、看版、取件)。
17、对已经看样的客户在取件前再次确认取件时间和提前查件,然后打电话提醒客人取件。
18、了解并能基本掌握店内各种设备的`维护与保养。
19、分析商圈目标顾客需求,了解竞争对手状态,适时调整商品策略及价格。拉动用户增长。
20、协调、管理和监督团队各成员。
21、制定和分化业绩。
22、定期组织员工培训和考试。
23、指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩。
24、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。
25、指导其他门店人员的在职培训。
26、向总公司反馈有关营运的信息。
27、店长应全面负责网吧的运营管理、人事管理、财务管理等。直接对老板负责。
28、制定针对网吧突发事件的处理方案。做到详细化,分工到人,包括处理事件时候的语言表达与处理方式等等。把突发事件当作一个重要的评分标准,进行考核。
29、业余时间拿出一定时间学习管理与经营方面的知识。经常浏览“天下网吧””天下网盟”或者各大知名网吧管理或者企业管理方面的网站。参加一些技术,管理群或者管理经营方面网站的举行的活动。要经常为自己充电。
30、商品管理:分析商圈目标顾客需求,及时调整商品策略及价格,商品包括:网络、水吧、西点、预包装食品、礼品等。
31、促销管理:根据市场变化,及时调整促销方案。
32、店面管理:保证门店卫生品质;处理店铺突发事件。
33、商圈管理:了解竞争对手状态,适时调整商品结构,拉动用户增长。
34、销售管理。
35、组织管理。店长要具备组织管理的能力,有效地汇集各部门的能量,从而充分发挥整体效能。
36、商铺设备及环境清洁、卫生的管理。
37、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作;
38、根据总部下达的商品指导价格及政策规定,结合商圈的实际确定本店的商品价格;
39、掌握目标顾客的消费需求,作好商品的管理及要货;向总部提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议;
40、维护分店的清洁与安全,为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境;
店长的工作职责 40句菁华扩展阅读
店长的工作职责 40句菁华(扩展1)
——服装店店长岗位职责 40句菁华
1、必备的资质
2、执行总部下达的各项任务;
3、大专及以上学历,专业不限;
4、对店铺日常卫生及过季小架子有严格的执行。
5、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
6、掌握门店各种设备的维护保养知识。
7、负责对职工考勤、仪容,仪表和服务规范执行情况的管理。
8、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
9、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。
10、具有高中及以上学历。
11、总部各项指令规定的宣布与执行
12、完成总部下达的各项经营指标,对总部下达的各项经营指标的完成情况负责
13、专卖店员工的安排与管理:员工考核、员工提升、降级和调动的建议。
14、维护专卖店的清洁与安全:
15、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决。
16、加强日常管理,特别是抓好基础工作的管理;
17、对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质;
18、遵守规定,服从管理,保守秘密,不利于店的事不做,不利于店的话不说,努力提升专卖店形象和知名度。
19、熟练掌握业务技能提升销售业绩(如:货品陈列及调整、搭配、销售、测量、做边、问题处理等)。不断学习业务知识和提升业务能力,以最短有效的时间让顾客购买。
20、做好货品卖前的检查工作,杜绝顾客在购买时发现问题。
21、以身作则,执行公司制度、纪律;
22、将公司政策传达给各下属同事;
23、安排各同事的工作职责;
24、人员安排合理,包括及编制及评核更表、每日人员的安排等;
25、保持店铺工作气氛良好及提高同事工作士气。
26、安排及控制货品的销售、补货、退货、存货等;
27、确保货品的整洁、整齐及所有产品的质量;
28、定时向主管上级汇报分店内各项运作情况、人事变动及资讯;
29、为顾客提供优质服务,反映顾客意见;
30、根据天气、环境、货品、客户需要等及时做出调整;
31、分析店铺销售情况并总结上交上级;帐务管理:
32、监控收银员的日常工作流程;
33、收集并整理好所有单据,包括出库单、装箱单、盘点表、销售数据等;
34、建立货场及仓库准确的进、销、存帐,安排专人每日记帐;
35、对店铺的手工、电脑帐及实货定期核对,做到帐帐相符、帐物相符、帐款相符;
36、业绩评估:分时期(时段、天、周、月)对员工的业绩进行评估,了解员工的销售能力、工作状态;
37、节源开流:控制店铺的日常开支,做到节源开流,合理的使用所有店铺费用
38、老员工带领新员工,填写此表;
39、员工不得擅自更换上班时间,特殊情况可在部门经理批准后,安排好替班人员后方可进行换班。
40、员工如有特殊情况需要请假,必须提前3天向部门经理提出书面申请,得到批准后方可请假,如果是病假必须在上班前2小时通知部门经理,并在事后提交正规医院开具的有效病假单,无病假单的作为普通事假处理。
店长的工作职责 40句菁华(扩展2)
——门店店长岗位职责 40句菁华
1、定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度;
2、传达各项目及促成工作,安排培训及管理所有员工;
3、维护与客户的良好关系,解决严重的客户投诉事件;
4、负责店面导购及设计师日常工作的安排;
5、负责收集同行、市场销售信息及客户意见,为公司提供信息;
6、参与促销活动的策划,负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈;
7、安排门店值班人员,严格门店考勤;
8、塑造良好的门店形象。
9、负责整店内的日常工作,制定工作计划、销售任务并保证达成。
10、督导及考察员工的服务质量,根据员工服务中存在的问题,提交培训建议给上级。
11、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的.关系,维护良好的纪律,保证门店各环节的正常营运。
12、带领团队努力完成公司下达的销售目标和各类促销计划;
13、定期开展质量分析活动,对各班组服务、卫生及设施设备的维修保养进行检查;
14、做好处理突发事件和顾客投诉;
15、认真完成上级交办的其他工作。
16、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;
17、对业务进程进行统计分析和跟踪。
18、负责新进员工的工作指导及培训。内容包括早教知识、顾客销售、项目介绍,店员的行为规范的督导指导等。
19、随时了解店面所需要的商品并与采购部沟通,并提报店面所需的货品,若自己无法完成的可与区域主管沟通。
20、处理店面的临时性问题。若自己无力处理的,应及时上报至区域主管。
21、店面各类事务的处理:设备的维修、店面各类费用的交纳及财务的报销。
22、准确的理解公司各项规章制度,及时解答店员对规章制度的各类疑问。
23、执行总部下达的各项任务,做好门店各个环节的分工管理工作;
24、根据活动方案,策划书店的促销活动与执行,协助上级领导落实产品促销和效果追踪,活动结束后组织店员进行总结分析;
25、及时了解市场动态,掌握营业部的销售动态,及时调整货架商品陈列比例,调整库存比例,定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表;
26、随时监控前台销售和后台库存,及时分析产品进销存状况,报采购部门进行货源补充;
27、负责监督货品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品阵列、商品质量,库存盘点,对账等相关工作,对畅滞销款及时补货和促销措施,确保店内商品库存合理;
28、负责店铺收银人员分工和调班分工,保证店铺每日收银现金的正确;
29、店长要综合统计进货、销售、滞销、库存分析报表,按月上交总部财务;
30、工作技能:
31、负责店面货品、资金和固定设备的安全管理、维护和控制;
32、负责公司管理制度和操作流程的贯彻执行;
33、负责实施专店培训,并进行指导与监督,以提升店员的销售技能和服务水*。
34、负责门店员工的培训开展及员工考核工作;
35、负责业务范围内的客户管理工作,引导并促成门店人员达成各项经营目标;
36、积极配合总部执行产品市场宣传、推广及促销活动,并针对本门店的情况及需要,提出本门店促销方案;
37、店面活动的整体安排和执行
38、店面业绩的提升
39、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
40、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
店长的工作职责 40句菁华(扩展3)
——餐饮店长的岗位职责 40句菁华
1、负责店内客诉的解决,若解决不了及时做好记录上报上级领导;
2、负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作,不断提高服务质量;
3、负责店内财务及物品的管理,减少开支和物品损耗,控制成本,杜绝浪费;
4、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。
5、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。
6、确保下属员工的人身、财产安全。
7、协助总经理管理、督导庭院、厨房的'日常工作,保证各点高质量的工作水准。
8、负责制定庭院工作计划,适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
9、负责所辖范围内的安全管理工作,向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生,向员工提供安全的工作环境,负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
10、督促完成本店日常经营工作,按照每日工作流程敦促和把控店铺的运转。按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
11、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。
12、认真抓好菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。
13、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
14、做好班组员工考勤、培训工作。
15、确保劳工法/员工手册/财务手册等确实执行。
16、负责员工及主管的招聘及保留。
17、负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内。
18、完成餐厅管理组的排班表。
19、审核每月所有的餐厅报告,然后包括月初与月中的损益表,并呈交给加盟者或地区经理。
20、根据员工的个人实际情形给予停职或开除。
21、雇佣、训练维护人员,并给予工作绩效评估。
22、查证银行是否在正确的时间内收到所有正确数量的存款。
23、确保所有投诉都能及时周全地处理。
24、完成管理组的绩效评估。
25、辨别可升迁的管理组,并协助招聘管理组。
26、设定餐厅QSC、营业额和人员发展的长期目标与行动计划。
27、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
28、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度,严格控制物料消耗和成本费用;
29、负责对员工的培训教育。
30、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进;
31、拟定本部规章制度、工作程序、质量标准;
32、领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标;
33、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。
34、数据计算能力 掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。
35、目标达成能力 指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力,以及掌握员工的能力。
36、专业知识的能力 对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的知识和技能。
37、自我训练的能力 要跟上时代提升自己,和公司一起快乐成长。
38、完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作;
39、负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门;
40、负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;
店长的工作职责 40句菁华(扩展4)
——店长岗位职责 150句菁华
1、主持每周管理人员会议,和每月员工大会,认真听取消防 安全和质量检查情况的汇报,针对问题做出讲评和指示, 安全和质量检查情况的汇报,针对问题做出讲评和指示,传达 公司的有关指示、 文件通知和精神, 处理好各部门之间的关系, 公司的有关指示、 文件通知和精神, 处理好各部门之间的关系, 保持高效的工作系统。 保持高效的工作系统。有重点的巡视公共场所及属下各部门工作情况,
2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;
3、有美容行业管理工作经验;大型连锁企业管理工作经历,工作满6年以上者优先
4、负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内。
5、主持主管会议。
6、与公司或会计人员复核每月的损益表。
7、完成管理组的绩效评估。
8、负责店内新产品的推出与新程序的执行。
9、辨别可升迁的管理组,并协助招聘管理组。
10、文明就餐,然后礼貌待人。
11、能独立解决售后问题。
12、组织定期盘点,以确保门店库存的准确性和货品的有效性,并及时将盘点结果上报区域经理。
13、负责每日向公司传送销售日报,并进行总结分析
14、监督考核销售代表的工作表现,及时反映员工动态,并作出有效调整。
15、坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程,接受公司总经办对本酒店的监督、管理与技术指导,服从公司统一管理,努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作;
16、严格控制门店的费用、损耗。合理控制人事成本,保持员工工作的高效率。
17、对整个门店的库存及有问题商品进行监控和掌握,并与业务部门及时沟通处理;
18、制定培训计划,并对导购员定期进行业务然后培训学习指导,形成独特的店面文化。
19、对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理。
20、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。
21、负责协助大宗商品退货;
22、负责协助客户结算,并与其友好沟通;
23、店面相关管理报表阅读。
24、例行员工专业知识培训。
25、熟练掌握通讯行业业务知识及操作流程。
26、职业目标:经理
27、负责组织、落实GSP认证工作。
28、专卖店员工的安排与管理:员工考核、员工提升、降级和调动的建议。
29、维护专卖店的清洁与安全:
30、教育、指导工作的推近
31、全面主持店面的管理工作,配合公司总部的各项营销策略的实施及完成店铺销售目标;
32、掌握门店各种设备的维护保养知识;
33、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
34、主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字
35、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。
36、加强各部门的各项培训,协调各部门之间的关系
37、加强影楼的安全管理及各个器材保管、维修、责任到人
38、粒米虽小君莫丢,勤俭节约留美名。
39、向区域经理报告。
40、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等管理工作;
41、拟定次月工作目标和战略计划。
42、每月销售业绩分析,对未达成目标提出改善措施。
43、指导并带领员工完成公司下达的各项任务和经营指标,并作经营情况分析,以便制定有针对姓的经营计划。
44、没有不好的员工,只有无能的管理人员,好员工不是管出来的,是带出来的,所以管理人员要以身作则,严格律己,为员工树立工作学习的好榜样。
45、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;
46、贯彻执行总办各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,严格执行并传达落实。
47、按门店发展趋势,起草本门店长短期发展规划,经批准后执行。
48、迅速处理好突发事件,如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。
49、统一着装,左胸前佩戴微笑牌、工牌,女生不浓装艳抹,不披头散发,男生不留长发,发现一次给予负鼓励5元。
50、交接班搞好各自的卫生责任区,货物及时上柜摆放,由店长检查合格方可下班。
51、商品交接表没有按时做的发现一次扣5元。
52、店内卫生良好,每天一小搞,每周一大搞,确保无卫生死角。每月安排一次除四害工作,每季安排一次对抽排系统的卫生清洗及检查工作。
53、负责维持店内良好的秩序,发现问题应及时处理,如发生较严重事件及时报警。
54、为保障良好的财务管理,对个人或单位的消费要准确计算,对收银员入职时要做审查工作,每班次要做好交接手续。
55、配合公司做好各项市场信息收集工作(价格、产品、及对手的促销信息),
56、负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作。
57、负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作。
58、熟练掌握业务知识和操作规范,具体组织对员工的业务培训及考核,提高员工的业务水*。
59、对所属门店的工作业绩完成负责。
60、负责自营家具店形象、终端陈列、上货、库存管理;
61、直接下级:店长助理、驻店药师、剂长、店员
62、处理好周围商家及有关部门地关系,协调好本店内部员工关系,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工地工作积极性。
63、认真推行文明经商,规范服务,争创各种荣誉称号,提高门店地社会信誉度。
64、服从公司相关部门指导,执行公司各项规章制度,拟订本店工作计划,接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。
65、提升管理能力,打造一支执行力强、效率高的'优秀团队。
66、负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。
67、负责对职工考勤、仪容,仪表和服务规范执行情况的管理。
68、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
69、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。
70、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。
71、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。
72、负责店铺收银人员分工和调班分工,保证店铺每日收银现金的正确;
73、负责店铺突发事件的处理,处理顾客的投诉与抱怨,处理日常经营中出现的例外事件;
74、全面负责本店的总体事务,和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。
75、制定本店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。
76、定期巡视公共场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。
77、与商品管理部人员沟通分析各店铺的日销存数据、周销存数据和月销存数据,根据物流的整合计划落实店铺间的货品横调与整合,定期组织店铺货品盘点,确保账物相符。
78、严格执行《中华人民共和国药品管理法》,树立良好的职业道德,遵纪守法,熟悉所经营药品的相关知识,并按照新版《药品经营质量管理规范》经营药品;
79、主持意见调查与临时座谈会,包括每月员工大会和每日例会。
80、上级交付的临时性工作任务。
81、传达并执行营运部的工作计划。
82、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。
83、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放。
84、指导其他门店人员的在职培训。
85、教育管理。作为零售企业要树立一切为了顾客的观念,店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”,这是店铺工作的立足点。
86、督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
87、负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报部门总监。
88、保持与其他部门的联系,协调配合,搞好工作。
89、检视打卡钟,了解人员出勤情形。
90、举行早会
91、其它:
92、依公司安排准时参加主管会议(并依会议内容与要求,事先备好完整资料与数据)。
93、及时向管理层反馈顾客的意见。
94、节约公司开支,控制日常开销。
95、注意关闭所有门窗。
96、促销过程:在活动进行的过程中,店长负责协助区域经理做好全店促销的协调工作,主要负责货品的调整和补给。做好店内环境的布置工作安排,店员的工作岗位安排,另外也要做好后勤保障的工作啊那批。
97、行政机构检查:如遇到行政单位检查,特别是质检和工商部门开展的有关产品质量的检查。店长应在第一时间得知是哪个部门前来进行抽查,是什么级别,如果条件允许要拿我们合格的产品给其检查。如果不行,则在了解信息之后第一时间向部门汇报情况,确保产品在被检测出不合格之前将问题解决。
98、完成公司下达的各项经营指标。
99、商品的消耗管理。
100、职工人事考核、提升、降级和调动药店店长岗位职责说明书百科。
101、各种信息的书面汇报。
102、意外事件的处理。
103、负责协调质检,驻店药理师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。
104、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维修。
105、负责超市门店的经营管理;
106、执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;
107、保证门店的清洁卫生与安全;
108、全面负责门店管理及运作,努力提高销售业绩、服务水*,负责督导商品结构的调整;
109、带领门店的员工不断强化服务意识、积极提高员工的业务知识、技能水*;
110、定期统计分析店铺数据,通过分析找出零售过程的问题与机会,辅导店铺进行调整与提升。
111、与商品管理部人员沟通分析各店铺的日销存数据、周销存数据和月销存数据,根据物流的整合计划落实店铺间的货品横调与整合,定期组织店铺货品盘点,确保账物相符。
112、负责促销活动的过程管理,跟进促销活动期间的物品、人员情况,保证活动的效果;
113、负责员工日常考勤监督
114、负责店铺形象日常维护与管理
115、负责日常维修申请及处理
116、负责管理店内的日常工作,搞好卫生、做好员工出勤管理,本着一视同仁的原则公正考勤,做好店内工作分配,密切有效有序,充分调动员工的积极性,保持热情积极活跃的卖场气氛。
117、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;
118、进行严格的库存管理,保证充足的货品。
119、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护;
120、及时收集行业内相关信息,并制定相应的竞争策略和促销策略;
121、进行淘宝店日常维护、产品更新、以增强店铺吸引力、产品销量;
122、做好思想政治工作,抓好本店的精神文明建设,关心员工生活。
123、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
124、全面负责大卖场组织协调管理工作,保证大卖场的各项指标及规范体系的顺利执行;
125、工作领域的划分要合理准确理解岗位的主要职责,参考部门工作领域对本岗位进行划分。如本岗位是负责部门工作领域中的单个领域,根据具体的职责用合并属性同类项的形式进行领域划分。
126、负责药房人员的管理,考勤与考核的实施。
127、有重点的巡视公共场所及属下各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题并解决问题。质量,及时发现问题并解决问题。
128、注重保持良好的公共关系,树立本店品牌意识和形象,代表业主方出面接待重要顾客。表业主方出面接待重要顾客。
129、指导、训导培养和吸纳人才,提高本店内的服务质量和员指导、训导培养和吸纳人才,人才工素质。工素质。
130、主持专卖店的例会,传达相关政策及信息。
131、制定培训计划,并对导购员定期进行业务然后培训学习指导,形成独特的店面文化。
132、做好店面的安全维护,做好防火防盗工作,处置销售现场出现的特殊情况。
133、具有较强的沟通能力和服务意识,抗压能力强。
134、全面强化成本管理意识,降低医馆营运成本;
135、中医学、中药学相关专业本科以上学历。
136、店员请假(2天以下的)由店长签字确认,并在签字确认当天电话或短信告知区域主管,(2天以上的)由店长初审签字,然后提报至区域主管处最终确认。
137、负责新进员工的工作指导及培训。内容包括早教知识、顾客销售、项目介绍,店员的行为规范的督导指导等。
138、准确把握门店的商品情况,随时了解商品库存信息,清楚撑握店面的商品的数量及畅,滞销商品,同时对相关商品提出处理意见。
139、店面各类事务的处理:设备的维修、店面各类费用的交纳及财务的报销。
140、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作;
141、维持店内整齐生动的陈列摆设,茶楼日常营运管理;
142、合理控制人事成本,保持员工工作的高度效率;
143、审核店内预算和店内支出;
144、服从公司的规章制度,和相关指示、
145、加强本店安全管理工作,重视设施设备的维修保养。加强本店安全管理工作,重视设施设备的维修保养。注重保持良好的公共关系,树立本店品牌意识和形象,7、注重保持良好的公共关系,树立本店品牌意识和形象,代表业主方出面接待重要顾客。表业主方出面接待重要顾客。
146、督促并协助店员争取客源并达成成交。
147、负责协调员工利益关系及冲突,促进团队合作建设。
148、负责组织每月盘点工作并按时提交盘点表。
149、负责跟进新店员的培训指导及转正培训工作。
150、每周在周报表中反馈有关顾客、货品质量、店员建议等信息。
店长的工作职责 40句菁华(扩展5)
——住院护士工作职责 40句菁华
1、热情接待入院病员,核对入院证件。对当日可以入院的病员,应详细登记住院卡片及病历首页。对一时不能入院的病员要耐心解释,请其等床住院。
2、病员办理出院手续,一般于出院前一日由病区将住院医嘱全部送至住院处进行核算,开具帐单。病员或家属来住院处结清后,将帐单交其拿回病区办理出院手续。
3、热主动配合各病房搞好收费管理,建立病员分户帐页,不断健全病人费用催收制度,尽量减少欠费。
4、坚持秉公办事,热情接待病人,虚心听取病人意见,改善服务态度,提高服务质量。
5、按时执行各项定时护理如:口护、会*擦洗、气管切开换*。
6、注意临时医嘱和治疗的记帐。填写治疗用物清单。
7、每天更换呼吸机、吸氧湿化瓶及灭菌注*用水,每周一负责更换所管病人的吸氧管、肝素帽、子母引流袋,每周二、四更换心电监护电极片。
8、家属探视时间不得离开病人,热心接待家属,耐心解答家属疑问,具体病情由值班医生讲解。
9、病人转科、出院或死亡时,在保洁员协助下进行终末消毒处理。
10、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。
11、检查指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性,积极支持护士履行职责。
12、亲自执行或指导护士操作复杂的技术,严防差错事故发生。
13、贵重药品逐一出帐,每日查对帐目,做到帐物相符。
14、审核打印处方,药师对领药单进行审核,药量超过规定量或有配伍禁忌或有其他不符合处方管理规定的,应拒绝调配。
15、高危药品按高危药品管理制度执行。
16、负责贵重药品的每日清点及帐目统计工作,做到帐物相符,发现差错及时上报。
17、负责住院部药房的退药工作。
18、负责将所退药品归位。
19、负责整理退药处方及退药汇总单。
20、受理直接下级的合理化建议,并按程序进行处理。
21、定期听取下级的工作汇报或工作述职;定期(每两周一次)向院长汇报本科室的工作。
22、定期对住院部各单元进行工作检查,并做到有记录、有分析、有考核指标。
23、制定本科室培训计划,组织全科人员学习,包括业务学习、政治学习以及法律法规的学习。指导科内医护人员开展健康教育和宣传活动。
24、对本科室工作的开展及执行情况负责。
25、对所属下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。
26、对本科室贯彻执行医院的规章制度和完成上级交办工作的情况负责。
27、对本科室所掌握的医院商业机密负责。
28、对本科室工作目标的制定和任务完成情况的总结工作负责。
29、严格执行会诊制度:
30、手术所需各种缝针,应事先穿好1~2口针,缝线用无菌巾保护好,传递针线时,应先将线头拉出6~8cm,随时清理束线残端,防止带人伤口。
31、缝合体腔及皮下深部组织前,应与巡回护士详细核对器械、敷料、缝针等,严防异物遗留。
32、协助整理手术房间。
33、准备手术所需物品,器械,仪表和各种设备,做到心中有数,充分准备,主动配合。
34、携带手术病人交接记录本到病人床旁接病人,认真查对患者姓名、年龄、性别、手术名称、手术部位和麻醉方式,检查手术前备皮及皮肤情况,检查患者有无义齿、发卡及贵重物品,乳有异常及时处理。
35、协助手术医生摆好*,系好安全带防止患者坠床。不要过度暴露患者,保护其受压部位,注意保暖。
36、协助洗手护士开台,认真清洗器械、纱布、纱垫、缝针等手术用品,负责手术用物供应,认真填写护理记录单。
37、坚守岗位随时供给术中所需一切物品,负责手术间护理环境达标,包括温湿度、照明、噪音等如有不当及时处理。
38、负责手术物品清点和手术开始前、体腔关闭前、体腔关闭后、皮肤完全缝合后、及时记录台上掉下的物品应立即捡起放于指定位置以便清点。
39、清洁整理补充时间内一切物品定位归原,如为污染,手术按污染类别遵照规定做好终末处理。
40、认真填写护理记录单,记账单和手术登记本
店长的工作职责 40句菁华(扩展6)
——政教处的工作职责 40句菁华
1、协助年级组工作。指导年级组长制定年级学生工作计划,帮助年级组长,开展各项学生思教工作,落实年级学生工作计划。
2、负责学校的美育工作。
3、组织、指导、督促检查共青团、学生会工作,定期组织召开共青团工作会、学生会、学生干部会。
4、组织、领导共青团、学生会办好学校广播站;主持每周周会,组织安排学生*下的演讲;负责指导教官对升旗手的培训与管理,
5、负责制定、修改、完善共青团管理制度、学生管理制度、学生会管理制度。
6、协助校长与各年级部选聘班主任,指导各年级部召开班主任例会,召开班主任研讨会,做好班主任培训工作,指导各年级部做好班主任考核工作。
7、抓好学生一日生活的常规管理;组织学校值周工作,建立并坚持学生的自我管理的工作体系,抓好各年级、各班级的校风、班风和学风建设及检查评比工作,抓好学生的日常行为规范教育。
8、做好学生思想教育工作,及时解决学生中发生的各类问题,负责对学生的违规事件的处理;评定优秀学生干部、三好学生及先进班集体;审核学生的品德等第,毕业生鉴定及综合素质的评定。
9、定期召开政教处、团委、学生会联席会议,支持和协调各方面工作的开展,发挥团委、学生会这些群众组织的作用,主动与学校其他职能处室沟通协作,形成教育合力;积极开展德育研究工作;注意收集德育资料,分析整理,合理归档。
10、加强与教导处、总务处联系,做好教育学生的协调工作。
11、根据学校奖惩制度,做好学生的奖惩工作,树立正气,打击歪风邪气,维护校风校纪。
12、落实优秀班级及班级管理单项奖的评选工作。
13、开展学生文体活动。
14、协助总务处做好校园周边环境综合治理工作,负责落实教室卫生的督查工作。
15、协助学校做好班主任的选聘工作,优胜劣汰,建设一支高素质、充满活力、具有创新精神的班主任队伍。
16、关心青年班主任的成长,努力做好青年班主任和见习班主任的指导与培养工作。
17、对学生在校表现按学校《班级常规量化管理考评细则》,所列项目,逐项检查落实,对各班进行量化划等记分。见细则。
18、每天对前一日所查结果要及时列表公布,做到天天清,让各班班主任及班干部明确得分情况及扣分原因,以利于及时整改。
19、负责处理本处室内务,搞好清洁卫生。认真做好每周流动红旗评比、统计工作。
20、认真做好每周、每月、每学期学生评优、评先的统计及奖品颁发。每月将各项检查数据汇总,下发到班级。学期结束全面汇总,搞好学生常规检评成绩,学期完成学生综合素质评定等的统计报表。
21、认真做好政教处档案和其它资料的登记、保管工作。
22、旷工一天扣5分;无故不在岗一次扣1分;迟到或早退一次扣1分,以后增加一次扣2分。请假一天扣4分;上班累计请假三次或请假三小时以上的扣2分,以后每增加一次扣3分。无故不参加学校组织的集体活动一次扣1分。
23、学生管理工作中循私舞弊,接受家长学生礼品扣10分。
24、各项工作检查不认真,班级反响强烈一次扣5分。
25、工作积极主动,完成及时,质量好,可酌情加分。
26、根据学校工作作息时间,按时检查各班级早读、午休及上课的纪律、督促校园卫生、安全等状况,检查学生、教师的出勤,并作好记载,及时公布,作为流动红旗评比的依据,发现教师违纪问题及时通知行政值周处理。
27、每天的大扫除,应同行政值周以及各班班主任一起巡视各班的打扫情况,检查时发现的问题及时通知班主任安排学生打扫,并做好记载和及时公布。
28、在下周一学校升旗仪式上对一周工作进行总结。
29、协助政教主任工作,制定政教处工作计划,德育工作计划,开展形式多样的德育活动,培养学生具备良好的道德品质,行为习惯和健康的心理素质。
30、组织全校性学生教育活动,组织学生社会实践活动。
31、组织班主任例会,将每月的纪律、卫生考核情况通报给班主任。
32、协助做好评选表彰优秀班集体、三好学生、优秀学生干部工作。
33、服从上级领导,对上级交办的任务要按要求认真及时完成。
34、做好走读生、住校生管理工作,负责安全教育与管理工作。
35、全面主持政教处工作,对主管校长负责
36、在政教处召开的各类会议上做好记录。
37、追查旷课学生,清理窜入校内的外来闲散人员。保持校园安静、整洁。出现脏、乱现象及时清整。
38、负责特困生资格审查并确定特困生补助标准。
39、指导团委副*开展学校团队工作,开展各种学校团队活动。
40、指导团委副*对广播、电视、文学社等学生社团工作指导、审查以及工作人员的选拔和管理。
店长岗位职责 150句菁华前台的工作职责 50句菁华店长岗位职责 50句菁华店长助理岗位职责 50句菁华药店店长的岗位职责 50句菁华餐饮店长岗位职责 50句菁华住院医师工作职责 40句菁华住院护士工作职责 40句菁华公司保安工作职责 40句菁华出纳工作内容及职责 40句菁华前台文员工作内容及工作职责 40句菁华品管工作职责 40句菁华德育主任工作职责 40句菁华政教处的工作职责 40句菁华文员的工作职责有哪些 40句菁华文秘岗位工作职责 40句菁华服装店店长岗位职责 40句菁华法务专员岗位的工作职责 40句菁华物业客服岗位工作职责 40句菁华督导的工作职责 40句菁华行政前台工作职责 40句菁华行政的工作职责 40句菁华行政的主要工作职责 40句菁华行政岗位工作职责 40句菁华酒店店长有哪些岗位职责 40句菁华采购的工作职责和内容 40句菁华门店店长岗位职责 40句菁华餐饮店店长岗位职责 40句菁华餐饮店长的岗位职责 40句菁华
友谊的名言 400句菁华端午节安康QQ祝福语摘录 200句菁华一年级差生评语 100句菁华描写落叶的句子 100句菁华祝贺新婚的祝福语 100句菁华幼儿园老师毕业寄语 60句菁华描写绝望无助的句子 60句菁华通用励志个性签名摘录 60句菁华2020年经典治愈系早安心语语录大合集 50句菁华三八妇女节的祝福语文案 50句菁华八月你好说说语录 50句菁华古文经典励志名句 50句菁华周五祝福短信 50句菁华坚持名言 50句菁华奋发向上正能量的句子 50句菁华开学第一天幼儿园寄语 50句菁华很有哲理的句子 50句菁华祝妹妹生日快乐祝福语 50句菁华
读书的名人名言警句 50句菁华适合清明节发朋友圈的句子 50句菁华通用元旦新年贺卡祝福语摘录 50句菁华高质量朋友圈的好句子 50句菁华买卖的歇后语 40句菁华人生感言短句 40句菁华初中毕业生综合素质评价评语 40句菁华劳动节游玩文案 40句菁华小学生的好词好句好段摘抄 40句菁华抖音句子给老公的 40句菁华沧桑的网名 40句菁华班级精神励志口号 40句菁华英文个性名字 40句菁华谷雨节气的古诗 40句菁华赞颂竹子的诗句 40句菁华2021中秋节朋友圈的祝福语 30句菁华2021关于健身减肥励志句子 30句菁华2021最新生日发朋友圈怎样写好祝福语 30句菁华